Mandat en entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
CSE SSCT 50 à 299 salariés Complémentaire
ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.
Fiche catalogue
Mandat en entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
CSE SSCT 50 à 299 salariés Complémentaire
NOUS CONTACTER
Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr
https://connaitre-comprendre-construire.fr/
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Mandat en entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
CSE SSCT 50 à 299 salariés Complémentaire
Résumé :Tu es élus au CSE, tu as suivi la formation « CSE SSCT 50 à 299 salariés Initiale » alors la « CSE SSCT 50 à 299 salariés Complémentaire » est faite pour toi. L’objectif est de faire un rappel des leviers d’action SSCT à la disposition des élus, de permettre un retour d’expérience avec l’analyse de situations vécues et de proposer collectivement des axes d’amélioration. Deux journées dédiées à la Santé, la Sécurité et aux Conditions de travail.
OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DE LA FORMATION
COMPETENCES CIBLEES
MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Public : 6 à 15 stagiaires élus CSE et représentant Syndicaux (RS) CFDT dans les entreprises de 50
à 299 salariés ayant déjà suivi la formation CSE SSCT 50 à 299 salariés Initiale
NOUS CONTACTER
OPTIONNEL Cette formation fait l'objet de travaux préparatoires en ligne. Pour tout besoin d'assistance technique ou pédagogique, merci de contacter le formateur référent de la formation.
« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »
Animation : Structures
Durée : 2 jours soit 14 h
Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation
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CSE SSCT 50 à 299 salariés Complémentaire
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Faire un retour d’expérience sur les thèmes SSCT des élus CSE en lien avec la réalité de l’entreprise.
- Consolider l’utilisation des leviers d’action SSCT et des documents obligatoires : DUERP, PAPRIPACT, Rapport Annuel.
- Appréhender la tenue d’une réunion de CSE SSCT dans le cadre d’une rédaction d’avis.
- Faire une communication pour valoriser les actions SSCT du CSE par l’intermédiaire du Représentant Syndical (RS)
METHODES PEDAGOGIQUES
Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 3 :
- Mise en pratiques des thèmes SSCT abordés lors de la Formation CSE SSCT Initiale (suite):
- Rédaction d’un avis CSE - Retour sur l’importance d’organiser son réseau et de valoriser votre travail au travers de la communication
- Vécu de formation/ Clôture
JOUR 1 :
- accueil et les présentations
- Mise en pratiques des thèmes SSCT abordés lors de la Formation CSE SSCT Initiale:
- Retour sur le travail préparatoire - Retour sur vos situations SSCT vécues - Rappel sur vos leviers d’action SSCT
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COMPETENCES CIBLEES
Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :
- Assurer la Collecte, le traitement et la diffusion de l’information,
- Rédiger des écrits professionnels en français,
- Assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses collaborateurs,
- Classer des documents pour assurer une traçabilité de l’information,
- Contribuer à la mise en œuvre d’un projet,
- Contribuer à une action de communication,
- Rendre compte de son activité
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MODALITES D'EVALUATION
Cette formation contient :
- Un test de positionnement en début de formation,
- Un test de positionnement en fin de formation,
- Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
- Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
- Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.
UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50%
Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité.
En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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CSE SSCT 50 à 299 salariés Complémentaire
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Created on January 27, 2026
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Public : 6 à 15 stagiaires élus CSE et représentant Syndicaux (RS) CFDT dans les entreprises de 50 à 299 salariés ayant déjà suivi la formation CSE SSCT 50 à 299 salariés Initiale
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JOUR 3 :
- Mise en pratiques des thèmes SSCT abordés lors de la Formation CSE SSCT Initiale (suite):
- Rédaction d’un avis CSE - Retour sur l’importance d’organiser son réseau et de valoriser votre travail au travers de la communicationJOUR 1 :
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- Retour sur le travail préparatoire - Retour sur vos situations SSCT vécues - Rappel sur vos leviers d’action SSCTMenu
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