ContratosTemporales

ContratosTemporales

Claudia Hernández Calderón

Índice

¿Qué es un contrato temporal?

Características principales

¿Por qué existen?

¿Qué pasa cuando termina?

Tipos de contratos temporales

Resumen

¿Qué es un contrato temporal?

¿Por qué existen?

Tipos de contratos temporales

Contrato de Sustitución

Contratos por Circunstancias de la Producción

Contratos Formativos

Características principales

• Duración
• Igualdad de derechos
• Forma

¿Qué pasa cuando termina?

• Finiquito
• Indemnización

Resumen

• Es un vínculo laboral con fecha de fin basado en causas justificadas: producción, sustitución o formación.
• Debe hacerse por escrito y garantiza los mismos derechos que un empleo fijo (salario, vacaciones y protección).
• Al terminar, el trabajador recibe el finiquito y una indemnización (generalmente 12 días por año trabajado).
• Si no existe una causa real o se superan los límites de tiempo, el contrato se convierte legalmente en indefinido.
• Su uso está restringido a necesidades puntuales de la empresa para evitar la inestabilidad laboral estructural.

¡Muchas Gracias!

Contratos por Circunstancias de la Producción

• Imprevisible

• Previsible

Contrato de Sustitución

• Sustitución con reserva de puesto
• Completar jornada
• Cobertura de vacante

Contratos Formativos

• Formación en Alternancia
• Práctica Profesional