Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

Flujo de Proceso: Reclutamiento Corporativo

Templates 🎨

Created on January 27, 2026

Pon a prueba tus conocimientos sobre el proceso de reclutamiento corporativo. Arrastra y ordena cada etapa clave, desde la selección hasta la incorporación, y demuestra tu dominio del flujo completo de contratación.

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Smart Quiz

SWOT Challenge: Classify Key Factors

Geographical Challenge: Drag to the map

Decisions and Behaviors in the Workplace

Process Flow: Corporate Recruitment

Weekly Corporate Challenge

Wellbeing and Healthy Routines

Transcript

Reclutamiento Corporativo

¿Sabes en qué orden ocurren las etapas del reclutamiento?

Pon a prueba tus conocimientos y demuestra tu dominio del proceso.

¡Adelante!

Ordena el flujo del proceso de reclutamiento

El área de RRHH difunde la vacante en los canales internos y externos.

Se revisan las candidaturas para identificar los perfiles más adecuados.

El área solicitante evalúa conocimientos específicos del puesto.

Se presenta la propuesta salarial y condiciones laborales al candidato finalista.

Se da la bienvenida al nuevo colaborador, iniciando su proceso de integración.

Se realiza una primera entrevista para conocer al candidato y validar requisitos básicos.

Oferta formal y negociación

Entrevista técnica

Entrevista inicial

Filtrar CVs recibidos

Publicar oferta laboral

Onboarding del nuevo empleado

¡Excelente! Has ordenado correctamente el flujo de reclutamiento

La secuencia refleja el proceso tal como se lleva a cabo en la empresa. Comprender el orden de cada paso permite optimizar tiempos, mejorar la experiencia del candidato y fortalecer la colaboración entre áreas.

¡Tu dominio del proceso demuestra una visión integral del ciclo de talento!

A continuación, deberás reconstruir el flujo correcto del proceso de reclutamiento. Arrastra y suelta las etapas en el orden que consideres adecuado, desde el inicio hasta la incorporación del nuevo empleado.

¡Ojo, cada tarjeta representa un paso clave!

Iniciar desafío

¡Vaya! el orden no es del todo correcto.

Revisa nuevamente las etapas: algunas ocurren antes o después de lo que indicaste. Recuerda que cada fase depende de la anterior para garantizar una selecciónfluida y efectiva.

Inténtalo otra vez: ¡cada intento te acerca a dominar el flujo completo!

Reintentar