PURPLE CAMPUS

Camille Akakpo

PRESENTATION ORAL PFMP 1

du 28/01/26 au 20/02/26

PURPLE CAMPUS

perpignan

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SOMMAIRE

.Présentation du centre de formation

.Déroulement du stage

.description de tache effectuer en stage

.conclusion

.Remerciements

PurpleCampusOccitanie

purple_campus_occitanie

dpo@purple-campus.com

04 68 56 62 20

www.purple-campus.com

FICHE D'IDENTITE DE L'ENTREPRISE

Raison sociale : Purple campus

Adresse : 1 Avenue Paul Pascot, 66000 Perpignan

Forme juridique : Association déclarée

Numéro de Siret : 890 791 429 00018

Code NAF : 8559A

Domaine d'activité : Formation professionnelle et apprentissage

Taille : grande entreprise

Présentation du centre de formation

Purple campus a été créé en janvier 2021, a partir de la fusion des centres de formations d'apprentis.

Purple campus est un centre de formation et d'apprentissage qui réunit plusieurs centres de formations d'apprentis (CFA) - (CCI) de la région occitanie en france. Il propose une offre de formation très large, allant du CAP jusqu'a des diplomes de niveau BAC+5 dans de nombreux domaines professionnels.

LES DOMAINES

Automobiles-Mécanique

management-Ressource humaines

Commerce-Vente

Restauration-Hotellerie

Gestion-Comptabilité

Sport-Tourisme-Animation

Industrie

Web-Informatique

Santé-Bien-etre

Leurs parcours

Formation en alternance

Formation professionnelles

• formation professionnelles
• reconversion / evolution

• formation en alternance
• contrat d'apprentissage
• le contrat de professionnalisation

EN QUOI CONSISTE CE METIER

Le métier de réfèrent inclusion handicap

Son role est d'accompagner les élèves en situation de handicap ( handicap moteur, troubles dys, troubles psychiques, maladie chronique,ect..) Le réferent accueille et écoute les élèves, il identifie leurs besoins, leurs difficultés scolaire ou personnelles, et les aide à mieux s'organiser dans leur parcours scolaire.

Le réfèrent inclusion handicap est indispensable dans un lycée. Son travail permet de garantir le bien-etre des élèves, leur réussite scolaire et une scolarité adaptée a leurs besoins.

PRINCIPAUX USAGERS

2. Salarié en formation professionnelle

1. APPRENTIS

• Majoritairement jeunes de moins de 30ans en aprentissage
• Ils suivent des formations allant du CAP au BAC+5 en alternace avec une entreprise
• Ils constituent la grande majorité des apprenants

• Des salariés d'entreprise viennent se former pour développer leurs compétences ou évoluer dans leurs métier.
• Ils sont comptés parmi ceux qui suivent les formations continues

4. Particuliers

3. Demande d'emploi

• Des personnes sans emploi s'inscrivent pour se requalifier ou se remettre a niveau,ou en reconversion.

• Des particuliers non apprentis ni salariés, qui veulent suivre une formation pour se spécilaiser ou changer de carrière

RECAPITULATIF

• Modification de document
• Remettre au propre le déroulement du parcours
• Fiche journée porte ouverte
• Scane de convention a classé dans des dossier

• Création d'un tableau suivi d'orientation
• Monter les dossier de stage
• Installation de la salle porte ouverte
• Journée porte ouverte accueil
• Accueil à la vie scolaire

Appui ponctuel

ACCOMPAGNEMENT

conclusion de stage

• AVIS PERSONNEL

• POINTS POSITIF / NEGATIF

REMERCIMENTS

Merci pour votre écoute