Parcours Management – 12 demi-journées "DJ" - 100% distancIEL Synchrone et asynchrone
AVANT LA FORMATION :
• Auto-diagnostic managérial
• Clarification des attentes
• Engagement dans le parcours
APRES LA FORMATION :• Auto-évaluation à froid • Evaluation du transfert de compétences • Retour d'expérience collectif
CONSULTISSIMA
DJ 11 & 12Thème 7
DJ 9 & 10Thème 6
DJ 8 Thème 5
DJ 6 & 7Thème 4
DJ 3 & 4Thème 2
DJ 5 Thème 3
DJ 1 & 2 Thème 1
Manager au quotidien [Gestion du temps et des priorités]
Définir le périmétre du rôle de manager
Gérer les situations difficiles
Autonomiser les membres de son équipe
Motiver son équipe
Définir son style de management
Définir, mesurer et suivre les objectifs
Classe virtuelle synchrone et activités asynchrones entre les 2 sessions
Classe virtuelle synchroneEchanges entre pairs
Classe virtuelle synchroneAteliers collaboratifs
Classe virtuelle synchroneAuto-diagnostic
Classe virtuelle synchrone
Classe virtuelle synchrone
Classe virtuelle synchrone
Apports théoriques courtsEtudes de cas Débriefings
Jeux de rôleDébriefingsAnalyse situations réelles
Leviers de motivationJeux de rôleDébriefing
DélégationCo-développementPartage de pratiques
Apport cibléCas pratiqueMise en application immédiate
QuestionnairesEchanges guidés RETEX
Diagnostic de gestion du tempsOutils concretsMises en pratique terrain
Evaluation formative via débriefing collectif
Evaluation formative- atelier co-devAnalyse collective situations réelles
Mises en situation évaluéesDébriefing structuré
Observation en situation Feedback formateur + pairs
Cas pratique évaluéValidation de la capacité à formuler des objectifs clairs
Auto-évaluation des pratiquesFeedbacks entre pairs
Auto-évaluation intermédiaireMise en pratique terrain entre les 2 DJ
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Parcours Management – 12 demi-journées "DJ" - 100% distancIEL Synchrone et asynchrone
Sylvain DRAUX
Created on January 25, 2026
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Parcours Management – 12 demi-journées "DJ" - 100% distancIEL Synchrone et asynchrone
AVANT LA FORMATION : • Auto-diagnostic managérial • Clarification des attentes • Engagement dans le parcours
APRES LA FORMATION :• Auto-évaluation à froid • Evaluation du transfert de compétences • Retour d'expérience collectif
CONSULTISSIMA
DJ 11 & 12Thème 7
DJ 9 & 10Thème 6
DJ 8 Thème 5
DJ 6 & 7Thème 4
DJ 3 & 4Thème 2
DJ 5 Thème 3
DJ 1 & 2 Thème 1
Manager au quotidien [Gestion du temps et des priorités]
Définir le périmétre du rôle de manager
Gérer les situations difficiles
Autonomiser les membres de son équipe
Motiver son équipe
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Classe virtuelle synchrone et activités asynchrones entre les 2 sessions
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Apports théoriques courtsEtudes de cas Débriefings
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Apport cibléCas pratiqueMise en application immédiate
QuestionnairesEchanges guidés RETEX
Diagnostic de gestion du tempsOutils concretsMises en pratique terrain
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Evaluation formative- atelier co-devAnalyse collective situations réelles
Mises en situation évaluéesDébriefing structuré
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Auto-évaluation intermédiaireMise en pratique terrain entre les 2 DJ
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