CONOCE
la estructura
QUE NOS UNE
Asamblea
Revisoría Fiscal
Junta Directiva
Control Social
Apelaciones
Auxilios
Créditos
Oficial decumplimiento
Comitéslegales
Gerente
Comitésde apoyo
FODES
Contador
AuxiliarAdministrativo
AuxiliarBienestar
Coordinadorade riesgos
Comunicadora
Así trabajamos para construir juntos oportunidades y bienestar.
Auxiliar contable
Comité de auxilios
¿Qué es y qué hace?
Comité encargado de revisar y aprobar las solicitudes de auxilios según los reglamentos vigentes y las instrucciones de Junta Directiva. Comité de Riesgos: Comité encargado de analizar los riesgos SIAR, SARLAFT, SARL, SARC, SARO, SARM, SGSST y de realizar recomendaciones a la Junta Directiva para mitigar los riesgos.
Revisoría Fiscal
¿Qué es y qué hace?
Es un órgano de control externo y vigilancia, generalmente obligatorio por Decreto 1481 de 1989, encargado de examinar la legalidad, transparencia y razonabilidad de las operaciones financieras, contables y administrativas. Su labor principal es proteger los intereses de los asociados, emitir dictámenes sobre estados financieros, verificar el cumplimiento estatutario y reportar irregularidades a la Asamblea o la Supersolidaria.
Comité de créditos
¿Qué es y qué hace?
Se encarga de estudiar las solicitudes de crédito de los asociados, además de asesorarlos y capacitarlos en el tema. Es elegido por la Junta Directiva y un miembro de esta es el coordinador del comité.
O. de cumplimiento
¿Qué es y qué hace?
El Oficial de Cumplimiento en un fondo de empleados es el responsable de diseñar, implementar y supervisar el sistema de gestión de riesgos (SAGRILAFT/SARLAFT), asegurando el cumplimiento de normas legales para prevenir lavado de activos y financiación del terrorismo. Actúa como canal oficial con autoridades, capacita al personal y verifica que la entidad cumpla sus políticas internas.
Junta Directiva
¿Qué es y qué hace?
Es el órgano de administración del Fondo, sujeto a la Asamblea, responsable de la dirección general de los negocios y operaciones. Es la encargada del cumplimiento de los objetivos del Fondo. Está conformada por diez miembros, cinco principales y cinco suplentes. Su periodo de gestión es de dos años.
Control social
¿Qué es y qué hace?
Vela por los derechos y deberes de los asociados. Además, deberá estar atento a los reclamos y sugerencias que realicen los asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos, por el conducto regular y con la debida oportunidad. Está conformado por seis asociados, tres principales, tres suplentes y se elige cada dos años o antes, si un miembro del comité se retira.
Apelaciones
¿Qué es y qué hace?
Tiene como objetivo solucionar los problemas que se presenten entre asociados y la Junta Directiva en caso de sanciones ratificadas. Se encarga de buscar la solución a situaciones de exclusión o suspensión, cuya apelación ante la Junta Directiva que no haya tenido éxito. Está conformado por tres asociados, todos principales. Su periodo de gestión es de dos años.
Comité FODES
¿Qué es y qué hace?
Comité encargado de coordinar y garantizar la realización de las actividades del Fondo de Desarrollo Empresarial que hayan sido aprobadas por la Asamblea de Asociados
Asamblea
¿Qué es y qué hace?
Es el órgano máximo de administración y decisión, conformado por los asociados hábiles o delegados. Su función principal es definir las directrices generales, aprobar estados financieros, elegir la junta directiva y el revisor fiscal, reformar estatutos y decidir sobre la destinación de excedentes.
Comités legales
¿Qué son y qué hacen?
Los comités en un fondo de empleados, aseguran el cumplimiento de las normas legales, estatutarias y reglamentarias, velando por los derechos de los asociados y la correcta administración. Actúan como entes vigilantes y de resolución de conflictos, garantizando el funcionamiento transparente y el enfoque en el bienestar social.
Gerente
¿Qué es y qué hace?
Es el representante legal y ejecutivo principal, responsable de planear, dirigir y controlar las actividades, servicios de ahorro y crédito, y programas de bienestar, ejecutando las decisiones de la Junta Directiva. Su objetivo es maximizar recursos, garantizar la sostenibilidad financiera y el cumplimiento legal, gestionando riesgos y mejorando la calidad de vida de los asociados.
Comité de auxilios
¿Qué es y qué hace?
Comité encargado de revisar y aprobar las solicitudes de auxilios según los reglamentos vigentes y las instrucciones de Junta Directiva. Comité de Riesgos: Comité encargado de analizar los riesgos SIAR, SARLAFT, SARL, SARC, SARO, SARM, SGSST y de realizar recomendaciones a la Junta Directiva para mitigar los riesgos.
Revisoría Fiscal
¿Qué es y qué hace?
Es un órgano de control externo y vigilancia, generalmente obligatorio por Decreto 1481 de 1989, encargado de examinar la legalidad, transparencia y razonabilidad de las operaciones financieras, contables y administrativas. Su labor principal es proteger los intereses de los asociados, emitir dictámenes sobre estados financieros, verificar el cumplimiento estatutario y reportar irregularidades a la Asamblea o la Supersolidaria.
Comité de créditos
¿Qué es y qué hace?
Se encarga de estudiar las solicitudes de crédito de los asociados, además de asesorarlos y capacitarlos en el tema. Es elegido por la Junta Directiva y un miembro de esta es el coordinador del comité.
O. de cumplimiento
¿Qué es y qué hace?
El Oficial de Cumplimiento en un fondo de empleados es el responsable de diseñar, implementar y supervisar el sistema de gestión de riesgos (SAGRILAFT/SARLAFT), asegurando el cumplimiento de normas legales para prevenir lavado de activos y financiación del terrorismo. Actúa como canal oficial con autoridades, capacita al personal y verifica que la entidad cumpla sus políticas internas.
Junta Directiva
¿Qué es y qué hace?
Es el órgano de administración del Fondo, sujeto a la Asamblea, responsable de la dirección general de los negocios y operaciones. Es la encargada del cumplimiento de los objetivos del Fondo. Está conformada por diez miembros, cinco principales y cinco suplentes. Su periodo de gestión es de dos años.
Control social
¿Qué es y qué hace?
Vela por los derechos y deberes de los asociados. Además, deberá estar atento a los reclamos y sugerencias que realicen los asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos, por el conducto regular y con la debida oportunidad. Está conformado por seis asociados, tres principales, tres suplentes y se elige cada dos años o antes, si un miembro del comité se retira.
Apelaciones
¿Qué es y qué hace?
Tiene como objetivo solucionar los problemas que se presenten entre asociados y la Junta Directiva en caso de sanciones ratificadas. Se encarga de buscar la solución a situaciones de exclusión o suspensión, cuya apelación ante la Junta Directiva que no haya tenido éxito. Está conformado por tres asociados, todos principales. Su periodo de gestión es de dos años.
Comité FODES
¿Qué es y qué hace?
Comité encargado de coordinar y garantizar la realización de las actividades del Fondo de Desarrollo Empresarial que hayan sido aprobadas por la Asamblea de Asociados
Asamblea
¿Qué es y qué hace?
Es el órgano máximo de administración y decisión, conformado por los asociados hábiles o delegados. Su función principal es definir las directrices generales, aprobar estados financieros, elegir la junta directiva y el revisor fiscal, reformar estatutos y decidir sobre la destinación de excedentes.
Comités legales
¿Qué son y qué hacen?
Los comités en un fondo de empleados, aseguran el cumplimiento de las normas legales, estatutarias y reglamentarias, velando por los derechos de los asociados y la correcta administración. Actúan como entes vigilantes y de resolución de conflictos, garantizando el funcionamiento transparente y el enfoque en el bienestar social.
Gerente
¿Qué es y qué hace?
Es el representante legal y ejecutivo principal, responsable de planear, dirigir y controlar las actividades, servicios de ahorro y crédito, y programas de bienestar, ejecutando las decisiones de la Junta Directiva. Su objetivo es maximizar recursos, garantizar la sostenibilidad financiera y el cumplimiento legal, gestionando riesgos y mejorando la calidad de vida de los asociados.
Asamblea
Comunicaciones
Created on January 24, 2026
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Asamblea
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Junta Directiva
Control Social
Apelaciones
Auxilios
Créditos
Oficial decumplimiento
Comitéslegales
Gerente
Comitésde apoyo
FODES
Contador
AuxiliarAdministrativo
AuxiliarBienestar
Coordinadorade riesgos
Comunicadora
Así trabajamos para construir juntos oportunidades y bienestar.
Auxiliar contable
Comité de auxilios
¿Qué es y qué hace?
Comité encargado de revisar y aprobar las solicitudes de auxilios según los reglamentos vigentes y las instrucciones de Junta Directiva. Comité de Riesgos: Comité encargado de analizar los riesgos SIAR, SARLAFT, SARL, SARC, SARO, SARM, SGSST y de realizar recomendaciones a la Junta Directiva para mitigar los riesgos.
Revisoría Fiscal
¿Qué es y qué hace?
Es un órgano de control externo y vigilancia, generalmente obligatorio por Decreto 1481 de 1989, encargado de examinar la legalidad, transparencia y razonabilidad de las operaciones financieras, contables y administrativas. Su labor principal es proteger los intereses de los asociados, emitir dictámenes sobre estados financieros, verificar el cumplimiento estatutario y reportar irregularidades a la Asamblea o la Supersolidaria.
Comité de créditos
¿Qué es y qué hace?
Se encarga de estudiar las solicitudes de crédito de los asociados, además de asesorarlos y capacitarlos en el tema. Es elegido por la Junta Directiva y un miembro de esta es el coordinador del comité.
O. de cumplimiento
¿Qué es y qué hace?
El Oficial de Cumplimiento en un fondo de empleados es el responsable de diseñar, implementar y supervisar el sistema de gestión de riesgos (SAGRILAFT/SARLAFT), asegurando el cumplimiento de normas legales para prevenir lavado de activos y financiación del terrorismo. Actúa como canal oficial con autoridades, capacita al personal y verifica que la entidad cumpla sus políticas internas.
Junta Directiva
¿Qué es y qué hace?
Es el órgano de administración del Fondo, sujeto a la Asamblea, responsable de la dirección general de los negocios y operaciones. Es la encargada del cumplimiento de los objetivos del Fondo. Está conformada por diez miembros, cinco principales y cinco suplentes. Su periodo de gestión es de dos años.
Control social
¿Qué es y qué hace?
Vela por los derechos y deberes de los asociados. Además, deberá estar atento a los reclamos y sugerencias que realicen los asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos, por el conducto regular y con la debida oportunidad. Está conformado por seis asociados, tres principales, tres suplentes y se elige cada dos años o antes, si un miembro del comité se retira.
Apelaciones
¿Qué es y qué hace?
Tiene como objetivo solucionar los problemas que se presenten entre asociados y la Junta Directiva en caso de sanciones ratificadas. Se encarga de buscar la solución a situaciones de exclusión o suspensión, cuya apelación ante la Junta Directiva que no haya tenido éxito. Está conformado por tres asociados, todos principales. Su periodo de gestión es de dos años.
Comité FODES
¿Qué es y qué hace?
Comité encargado de coordinar y garantizar la realización de las actividades del Fondo de Desarrollo Empresarial que hayan sido aprobadas por la Asamblea de Asociados
Asamblea
¿Qué es y qué hace?
Es el órgano máximo de administración y decisión, conformado por los asociados hábiles o delegados. Su función principal es definir las directrices generales, aprobar estados financieros, elegir la junta directiva y el revisor fiscal, reformar estatutos y decidir sobre la destinación de excedentes.
Comités legales
¿Qué son y qué hacen?
Los comités en un fondo de empleados, aseguran el cumplimiento de las normas legales, estatutarias y reglamentarias, velando por los derechos de los asociados y la correcta administración. Actúan como entes vigilantes y de resolución de conflictos, garantizando el funcionamiento transparente y el enfoque en el bienestar social.
Gerente
¿Qué es y qué hace?
Es el representante legal y ejecutivo principal, responsable de planear, dirigir y controlar las actividades, servicios de ahorro y crédito, y programas de bienestar, ejecutando las decisiones de la Junta Directiva. Su objetivo es maximizar recursos, garantizar la sostenibilidad financiera y el cumplimiento legal, gestionando riesgos y mejorando la calidad de vida de los asociados.
Comité de auxilios
¿Qué es y qué hace?
Comité encargado de revisar y aprobar las solicitudes de auxilios según los reglamentos vigentes y las instrucciones de Junta Directiva. Comité de Riesgos: Comité encargado de analizar los riesgos SIAR, SARLAFT, SARL, SARC, SARO, SARM, SGSST y de realizar recomendaciones a la Junta Directiva para mitigar los riesgos.
Revisoría Fiscal
¿Qué es y qué hace?
Es un órgano de control externo y vigilancia, generalmente obligatorio por Decreto 1481 de 1989, encargado de examinar la legalidad, transparencia y razonabilidad de las operaciones financieras, contables y administrativas. Su labor principal es proteger los intereses de los asociados, emitir dictámenes sobre estados financieros, verificar el cumplimiento estatutario y reportar irregularidades a la Asamblea o la Supersolidaria.
Comité de créditos
¿Qué es y qué hace?
Se encarga de estudiar las solicitudes de crédito de los asociados, además de asesorarlos y capacitarlos en el tema. Es elegido por la Junta Directiva y un miembro de esta es el coordinador del comité.
O. de cumplimiento
¿Qué es y qué hace?
El Oficial de Cumplimiento en un fondo de empleados es el responsable de diseñar, implementar y supervisar el sistema de gestión de riesgos (SAGRILAFT/SARLAFT), asegurando el cumplimiento de normas legales para prevenir lavado de activos y financiación del terrorismo. Actúa como canal oficial con autoridades, capacita al personal y verifica que la entidad cumpla sus políticas internas.
Junta Directiva
¿Qué es y qué hace?
Es el órgano de administración del Fondo, sujeto a la Asamblea, responsable de la dirección general de los negocios y operaciones. Es la encargada del cumplimiento de los objetivos del Fondo. Está conformada por diez miembros, cinco principales y cinco suplentes. Su periodo de gestión es de dos años.
Control social
¿Qué es y qué hace?
Vela por los derechos y deberes de los asociados. Además, deberá estar atento a los reclamos y sugerencias que realicen los asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos, por el conducto regular y con la debida oportunidad. Está conformado por seis asociados, tres principales, tres suplentes y se elige cada dos años o antes, si un miembro del comité se retira.
Apelaciones
¿Qué es y qué hace?
Tiene como objetivo solucionar los problemas que se presenten entre asociados y la Junta Directiva en caso de sanciones ratificadas. Se encarga de buscar la solución a situaciones de exclusión o suspensión, cuya apelación ante la Junta Directiva que no haya tenido éxito. Está conformado por tres asociados, todos principales. Su periodo de gestión es de dos años.
Comité FODES
¿Qué es y qué hace?
Comité encargado de coordinar y garantizar la realización de las actividades del Fondo de Desarrollo Empresarial que hayan sido aprobadas por la Asamblea de Asociados
Asamblea
¿Qué es y qué hace?
Es el órgano máximo de administración y decisión, conformado por los asociados hábiles o delegados. Su función principal es definir las directrices generales, aprobar estados financieros, elegir la junta directiva y el revisor fiscal, reformar estatutos y decidir sobre la destinación de excedentes.
Comités legales
¿Qué son y qué hacen?
Los comités en un fondo de empleados, aseguran el cumplimiento de las normas legales, estatutarias y reglamentarias, velando por los derechos de los asociados y la correcta administración. Actúan como entes vigilantes y de resolución de conflictos, garantizando el funcionamiento transparente y el enfoque en el bienestar social.
Gerente
¿Qué es y qué hace?
Es el representante legal y ejecutivo principal, responsable de planear, dirigir y controlar las actividades, servicios de ahorro y crédito, y programas de bienestar, ejecutando las decisiones de la Junta Directiva. Su objetivo es maximizar recursos, garantizar la sostenibilidad financiera y el cumplimiento legal, gestionando riesgos y mejorando la calidad de vida de los asociados.