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Les règles d'or du CV

Khaldia Sahraoui

Created on January 22, 2026

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Transcript

Les règles d'or du CV

Votre CV n'est pas une liste d'expériences , c'est l'histoire de votre valeur !

Sommaire

Maîtriser les règles indispensables d'un CV efficace.

À quoi sert réellement votre CV?

Éviter les erreurs courantes.

Le CV, votre carte de visite professionnelle

Le CV est la première image que le recruteur a de vous , il vous permettra de vous démarquer des autres candidats. Il présente votre parcours, vos compétences clés et vos réussites marquantes, en fonction du poste visé. Objectif : Démontrer au recruteur que vous correspondez au poste à pourvoir pour décrocher un entretien.

Le contenu de mon CV

Coordonnées : Prénom Nom, Ville du lieu de résidence , email professionnel, téléphone.

Le titre et la phrase d'accroche afin de donner un aperçu du profil.

Expériences professionnelles

Centres d'intêrets

Compétences

Formations

3 Types de structure pour un CV

CV mixte ou combiné
CV chronologique ou antéchronologique
CV fonctionnel ou thematique

Présente le Parcours (Expériences et formations de manière évolutive), généralement du plus récent au plus ancien.

Un mélange du CV chronologique et fonctionnel.

Se concentre sur vos compétences et vos réalisations plutôt que l'ordre chronologique.

Le jeu des 7 erreurs

Pour conclure...

Le titre adapté au poste visé

La phrase d'accroche

  • 3-4 lignes maximum
  • Claire, concise, pertinente
  • Faire connaître ses objectifs
  • Expliquer son profil de carrière

La Formation

  • Positionner stratégiquement la rubrique formation en fonction de l'expérience professionnelle.
  • Rubrique la plus courte du CV , valoriser la formation en rapport avec le poste visé.

Sélectionner avec soins les activités que vous souhaiter mettre en avant. 3 maximum par ordre d'importance Rester authentique

Expériences professionnelles

  • De la plus récente à la plus ancienne, en s'appliquant à sélectionner les expériences en cohérence avec le poste visé pour les plus expérimentés.
  • Faire ressortir les dates et la durée pour chaque poste
  • L'intitulé du poste, le nom et le lieu de l'entreprise
  • Présenter brièvement vos missions

Les compétences

  • Les compétences techniques (hard skills) en rapport avec le poste visé, maîtrise d'une langue étrangère, compétence informatique...)
  • Les qualités comportementales (soft skills), elles doivent être adaptées à votre profil.

Pour un contenu adapté, j'analyse l'offre d'emploi , je visite le site de l'entreprise , et je prend connaissance de la fiche ROME du métier visé.