Derechos y deberes de los profesores
La Universidad de Boyacá evidencia que implementa y refuerza las normas establecidas en el estatuto profesoral, donde se especifican, entre otros aspectos;
- Los derechos y responsabilidades del personal docente
- Su participación en los órganos de gobierno institucional
- Criterios académicos para la contratación, desarrollo, evaluación y permanencia dentro de la Institución.
Siguiente
Derechos y deberes de los profesores
La Universidad de Boyacá regula la clasificación y desarrollo de su personal docente a través del Acuerdo del Consejo Directivo 1250 del 13 de junio de 2019, que distingue dos grupos principales:
Personal docente escalafonado y personal docente especial.
El personal escalafonado se divide en cuatro categorías:
Asistente
Asociado
Titular
Auxiliar
Categorías que aplican para todos los docentes, sin importar su tipo de vinculación.
Siguiente
Volver
Derechos y deberes de los profesores
Ascenso profesoral
La asignación y ascenso dentro del escalafón dependen de la evaluación de la hoja de vida del docente, que considera la formación académica, la experiencia profesional y docente, así como la producción investigativa y publicaciones. El proceso está reglamentado por el Acuerdo 1118 de agosto de 2018, que establece una puntuación máxima distribuida en:
Investigaciones y publicaciones (35 puntos)
Experiencia docente / profesional (30 puntos)
Formación académica (35 puntos)
Los docentes que ascienden reciben reconocimientos salariales inmediatos conforme al Acuerdo 1093 de junio de 2018 y son homenajeados en ceremonias institucionales.
Siguiente
Volver
Derechos y deberes de los profesores
Durante el proceso de autoevaluación 2020–2024, la evolución del escalafón docente se presenta mediante el Nodo de Analítica de Datos módulo de Sistema de Seguimiento de Escalafón Docente (SISED) y se registra en los Cuadros Maestros CNA, donde se documentan las categorías y puntajes detallados de cada docente. Este modelo robusto también reafirma el compromiso institucional con la calidad académica y la mejora continua del cuerpo docente, promoviendo el reconocimiento de la formación, la experiencia y la productividad como base para la profesionalización y excelencia en la Universidad de Boyacá.
Volver
La Universidad de Boyacá evidencia que implementa y refuerza las normas establecidas en el estatuto profesoral, donde se especifican, entre
ANDREA KARINA PINEDA GOMEZ
Created on January 21, 2026
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Discover Your AI Assistant
View
Vision Board
View
SWOT Challenge: Classify Key Factors
View
Explainer Video: Keys to Effective Communication
View
Explainer Video: AI for Companies
View
Corporate CV
View
Flow Presentation
Explore all templates
Transcript
Derechos y deberes de los profesores
La Universidad de Boyacá evidencia que implementa y refuerza las normas establecidas en el estatuto profesoral, donde se especifican, entre otros aspectos;
Siguiente
Derechos y deberes de los profesores
La Universidad de Boyacá regula la clasificación y desarrollo de su personal docente a través del Acuerdo del Consejo Directivo 1250 del 13 de junio de 2019, que distingue dos grupos principales:
Personal docente escalafonado y personal docente especial.
El personal escalafonado se divide en cuatro categorías:
Asistente
Asociado
Titular
Auxiliar
Categorías que aplican para todos los docentes, sin importar su tipo de vinculación.
Siguiente
Volver
Derechos y deberes de los profesores
Ascenso profesoral
La asignación y ascenso dentro del escalafón dependen de la evaluación de la hoja de vida del docente, que considera la formación académica, la experiencia profesional y docente, así como la producción investigativa y publicaciones. El proceso está reglamentado por el Acuerdo 1118 de agosto de 2018, que establece una puntuación máxima distribuida en:
Investigaciones y publicaciones (35 puntos)
Experiencia docente / profesional (30 puntos)
Formación académica (35 puntos)
Los docentes que ascienden reciben reconocimientos salariales inmediatos conforme al Acuerdo 1093 de junio de 2018 y son homenajeados en ceremonias institucionales.
Siguiente
Volver
Derechos y deberes de los profesores
Durante el proceso de autoevaluación 2020–2024, la evolución del escalafón docente se presenta mediante el Nodo de Analítica de Datos módulo de Sistema de Seguimiento de Escalafón Docente (SISED) y se registra en los Cuadros Maestros CNA, donde se documentan las categorías y puntajes detallados de cada docente. Este modelo robusto también reafirma el compromiso institucional con la calidad académica y la mejora continua del cuerpo docente, promoviendo el reconocimiento de la formación, la experiencia y la productividad como base para la profesionalización y excelencia en la Universidad de Boyacá.
Volver