Thème 1 : Séquence 3 :

Séquence 3 :

Les notions associées

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Pour comprendre ces dynamiques de façon plus globale, nous pouvons nous intéresser à la définition des notions fondamentales qui gravitent autour de celle de “choc du retour”.

Sur chaque page, des cartes apparaîtrons : elles sont interactives. Vous pouvez les faire défiler en les attrappant et en les décalant vers la droite avec votre curseur. Regardz bien toutes les cartes avant de cliquer sur la flèche et d'accéder à la page suivante !

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Lors d’une mobilité internationale, l’identité évolue. En vivant dans un autre pays, vous adoptez de nouvelles habitudes, vous découvrez d’autres façons de penser, de communiquer et de vivre. Petit à petit, ces éléments viennent s’ajouter à ce que vous étiez déjà, sans pour autant effacer votre identité d’origine.

exemple

Au retour ?

Définition

Ability to attend to the interlocutor consciously and fully, understanding both what they say and what they mean.

Exemple : “Quand je suis rentré, je me sentais un peu à part. J’avais changé, mais mon environnement, lui, était resté le même.” Ce sentiment est fréquent et fait partie du processus de retour.

Au retour, cette évolution peut provoquer un malaise. Certaines personnes ont l’impression de ne plus appartenir totalement à leur pays d’origine, sans se sentir non plus appartenir pleinement au pays d’accueil.

Clear, firm, and respectful communication method, defending ideas without aggression or passivity.

Feedback aimed at improvement, expressed with respect, clarity, and a focus on growth.

Set of gestures, postures, and expressions that accompany or replace verbal language.

Identité :

L’identité, c’est la manière dont vous vous définissez : qui vous êtes, ce qui est important pour vous, comment vous vous situez par rapport aux autres.

quand on n’est plus tout à fait la même personne

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au retour ?

exemple

“Avant, je savais comment tout fonctionnait ici. Maintenant, j’ai l’impression d’avoir perdu mes marques.” Cette perte n’est pas un échec. Elle montre que vous avez évolué et que vous êtes en train de reconstruire de nouveaux repères.

Pendant la mobilité, ces repères disparaissent. Mais au retour, ils peuvent aussi sembler moins évidents qu’avant. La perte de repères correspond à ce moment où ce qui était familier ne fonctionne plus de la même manière.

definition

Ability to plan and execute tasks efficiently, prioritizing important matters.

Attitude of anticipating events and acting proactively.

Ability to maintain focus and achieve goals without constant supervision.

La perte de repères :

Les repères sont tout ce qui rend la vie quotidienne : les habitudes, les règles sociales, les façons de communiquer, les lieux familiers.

quand ce qui était familier ne l’est plus

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La mobilité internationale pousse souvent à : se remettre en question, s’adapter à des situations nouvelles, prendre plus de responsabilités, développer son autonomie. Ces changements ne sont pas forcément visibles immédiatement. C’est souvent au retour que l’on réalise que l’on n’est plus exactement la même personne qu’avant le départ.

La transformation personnelle :

exemple

Joint work towards a common goal, sharing responsibilities and achievements.

Ability to understand emotions and points of view of others in the work context.

Ability to identify, address, and resolve disagreements constructively.

“Je me rends compte que je réagis différemment face aux imprévus qu’avant.” Cette transformation est irréversible : elle fait désormais partie de votre parcours.

définition

La transformation personnelle correspond aux changements profonds qui se produisent après une expérience marquante.

ce qui a changé en moi

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L’intelligence culturelle, c’est la capacité à interagir efficacement avec des personnes de cultures différentes. Elle repose sur plusieurs éléments simples : être conscient de ses propres habitudes et façons de penser, observer avant de juger, s’intéresser aux autres cultures, adapter sa communication et son comportement. Vous adoptez alors une posture dite interculturelle.

Votre mobilité vous a permis de développer cette capacité, parfois sans vous en rendre compte. “Je fais plus attention à la façon dont je parle et à ce que les autres peuvent ressentir.” Cette compétence est une grande richesse, aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle.

L’intelligence culturelle :

Leadership style that motivates and drives the team through an inspiring vision.

Proper task allocation to enhance talent and free resources.

une compétence que vous avez développé

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c'est quoi ?

Exemple

Le deuil de la mobilité correspond au sentiment de perte ressenti lorsqu’on quitte le pays d’accueil. Il ne s’agit pas d’une perte matérielle, mais plutôt : des relations fortes nouées sur place, d’un mode de vie différent, d’une période de liberté ou d’intensité particulière, parfois d’une version de soi- même vécue à l’étranger.

“J’ai l’impression d’avoir laissé une partie de ma vie là-bas.” Traverser ce deuil est nécessaire pour avancer. Il s’agit peu à peu de choisir ce que vous gardez de cette expérience et de l’intégrer dans votre vie actuelle.

Ability to attend to the interlocutor consciously and fully, understanding both what they say and what they mean.

Clear, firm, and respectful communication method, defending ideas without aggression or passivity.

Deuil de la mobilité

dire au revoir à une période de vie

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Courte vidéo récapitulative

Féliciations

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