Desarrollo de un programa de bienestar corporativo

Desarrollo de un programa de bienestar corporativo

IES EL CAMINAS- PROYECTO LOE CICLO FORMATIVO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS II /2025-2026 DANA ANDREEA PAVEL TUTOR COLECTIVO: CARMELO GARCIA TUTOR INDIVIDUAL : GERMAN AGUILELLA HERRERO

Índice

1. INTRODUCCIÓN

5. BIENESTAR FÍSICO

2. METODOLOGÍA

6. BIENESTAR EMOCIONAL

3. OBJETIVOS DEL PROYECTO

7. BIENESTAR SOCIAL

8. CONCLUSIÓN

4. DESARROLLO DEL PROYECTO

Introducción

• Importancia del bienestar laboral
• Impacto en salud, motivación y rendimiento
• Especial relevancia en entornos industriale

METODOLOGÍA

Observación directa durante las prácticasEncuesta inicial a los trabajadores

Consulta de fuentes oficiales

Análisis de riesgos y clima laboral

OBJETIVOS DEL PROYECTO

Mejorar el bienestar de lostrabajadoresPromover la salud y la seguridad laboral Favorecer la motivación y el clima laboral Fomentar la participación y la cohesión del equipo

DESARROLLO DEL PROYECTO

Programa adaptado a PAVIMBEAcciones realistas y de bajo coste Enfoque progresivo y práctico

BIENESTAR FÍSICO

• Seguridad y EPIs
• Higiene y aseo
• Turno de noche
• Hidratación y descanso

BIENESTAR EMOCIONAL

Reconocimiento del trabajoComunicación positiva Clima laboral

BIENESTAR SOCIAL

• Actividades en grupo
• Relaciones entre compañeros
• Acciones solidarias

EVALUACIÓN DEL PROGRAMA

Encuesta final a los trabajadores Comparación con la encuesta inicial Propuestas de mejora

CONCLUSIÓN

Programa realista Beneficio para trabajadores y empresa Bienestar como inversión

“Las empresas no brillan por las máquinas que tienen, sino por las personas que las hacen funcionar cada día.”

¡Muchas Gracias!