MEMO APPRENTIS
Mon statut
Mon contrat d'apprenti
Mes droits d'apprenti
Mes devoirs d'apprenti
Mes aides
Mes ressources SF
Mon statut
je n'ai pas encore d'entreprise
Je suis SFP
J'ai trouve une entreprise
Je suis apprenti
je n'ai plus d'entreprise
Je suis SFP
Mon CONTRAT
Définition du contrat
Conditions d'âge
Durée du contrat
Rupture du contrat
MES DROITS
Rémunération
Congés payés
Congés de révision
Rupture du contrat
Autres infos RH
MES DEVOIRS
Suivi de formation
Assiduité en CFA
Tenue en entreprise
Santé et sécurité
MES AIDES
Aides financières
Aides logement
Autres aides
Associations
Numéros utiles
AIDES FINANCIERES
RSA
Aide aux transports en commun
Aide de la région
Autres aides
Mon soutien psy
Maison des adolescents
Le pôle santé "Goutte d'or"
Fil Santé Jeune
Handicap
Associations
Le Refuge
AIDES
CRESUS
Cravate Solidaire
Restos du Coeur
mES RESSOURCES CHEZ SF
Dressing solidaire
Dressing professionnel
Santé mentale
Handicap
Mon Soutien Psy
Le dispositif Mon soutien psy s’adresse aux personnes dès l’âge de 3 ans (enfants, adolescents et adultes), en souffrance psychique d’intensité légère à modérée.
Le dispositif s’adresse aux patients adultes de 18 ans ou plus en souffrance psychique qui présentent :
- Un trouble anxieux d’intensité légère à modérée ;
- Un trouble dépressif d’intensité légère à modérée ;
- Un mésusage de tabac, d’alcool et/ou de cannabis (hors dépendance) ;
- Un trouble du comportement alimentaire sans critères de gravité.
Santé mentale
Des personnes sont formées PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) pour vous écouter, soutenir et orienter en cas de difficultés psychologiques ou de stress lié à la formation. Il s'agit de : 👉 Cécile HESCLOWICZ, au 1er étage 👉 Laurent THERBET, au 1er étage 👉 Nicolas BRUYERRE, au 5e étage
Congés payés
J'acquiers 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé, soit 30 jours par an. Ce qui correspond à 2,08 jours ouvrés. La pose des CP sont fixées en accord avec l'employeur et ils sont rémunérés. Le temps passé en CFA compte comme du temps de travail pour le calcul des congés.
RTT
Si je travaille 35h/semaine, je n'ai pas de RTT, c'est tout à fait normal. Au-delà, tout dépend de la politique de mon entreprise et de la convention collective applicable.
Je n'ai pas encore d'entreprise
Je peux commencer ma formation au CFA sans entreprise pendant maximum 3 mois. Pendant cette période :
- Je suis les cours normalement au CFA (sans être payé)
- J'ai le statut de "stagiaire de la formation professionnelle"
- Je continue à chercher activement une entreprise
- Le CFA m'accompagne dans ma recherche
J'ai trouve une entreprise
Je suis officiellement apprenti !
- Mon contrat prend effet à la date convenue avec l'employeur
- Je deviens un salarié - apprenti
- Stephenson Formation enregistre mon contrat auprès de l'OPCO
Le RSA
Le RSA (Revenu de Solidarité Active) garantit un revenu minimum aux personnes qui n’ont pas de ressources. Le montant dépend de la taille et de la composition du foyer. Le RSA est accessible :
- À partir de 25 ans pour tous.
- Pour les 18-24 ans seulement s’ils sont parents seuls ou ont déjà travaillé un certain temps.
Suivi de la formation
En entreprise et en CFA
En tant qu'apprenti, je m'engage à suivre ma formation à la fois en entreprise et au CFA, en respectant le programme prévu dans mon contrat.
Il est interdit d'employer l'apprenti à des travaux dangereux pour sa santé ou sa sécurité. Par ailleurs, en entreprise comme en CFA, je bénéficie du régime de sécurité sociale sur les AT/MP
Santé sécurité
De manière générale, je bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salariés : - Mutuelle - Prise en charge du titre de transport en commun (min 50%) - Trimestre pour la retraire
Garanties
Obligatoire avant ou dans les 2 mois suivant l'embauche, elle est organisée et financée par l'employeur. Le médecin du travail vérifie mon aptitude au poste. Pour les mineurs, la surveillance est renforcée.
Visite médicale
Respect en entreprise
Je dois suivre les instructions de mon maître d'apprentissage et me conformer aux règles et usages de l'entreprise. Comme tout salarié, je dois exécuter mon travail avec loyauté et sérieux, dans le respect des engagements pris avec mon employeur.
Santé et sécurité
La mienne et celles des autres
J'ai l'obligation de prendre soin de ma propre santé et de ne pas mettre en danger mes collègues, en respectant les consignes de sécurité. Si nécéssaire je dois porter mes EPI.
Congé de révision
Je bénéficie de 5 jours de congés supplémentaires, à prendre dans le mois précédant mes examens finaux. Ces jours sont accordés par l'employeur, payés, et ne peuvent pas être refusés. Ils s'ajoutent à mes congés payés classiques.
Fil Sante Jeune
Le Fil Santé Jeunes est un dispositif de prévention répondant à distance aux questions de santé physique, mentale et sociale que se posent les jeunes de 12 à 25 ans. L'activité d'écoute, d'information et d'accompagnement est réalisée au téléphone, à l'aide d'un numéro vert, et sur Internet.
Dressing solidaire
Un dressing solidaire chez SF est disponible pour récupérer des vêtements du quotidien gratuitement. 👉 N’hésitez pas à vous renseigner auprès de poleprojets@stephenson-formation.fr
Le Refuge
Fondation française visant à soutenir les jeunes LGBT victimes de discrimination, en particulier ceux exclus par leur famille, en leur offrant un hébergement d'urgence ainsi qu'un accompagnement social, médical, psychologique et juridique.
Le refuge héberge et accompagne les jeunes LGBT+, âgés de 14 à 25 ans, rejetés par leurs parents, chassés du domicile familial, parce qu’ils sont homosexuels ou trans et/ou en questionnement identitaire.
Handicap
Une personne est référente handicap pour vous accompagner, conseiller et faciliter l’accès aux aménagements dont vous pourriez avoir besoin pendant votre formation. Il s'agit de : 👉 Gilles ARRIVAULT, au 1er étage
Maison des adolescents
La maison des adolescents (MDA) est destinée aux jeunes parisiens de 12 à 20 ans du nord de Paris. C’est un lieu d’accueil et de conseil pour tout ce qui concerne les jeunes en matière de santé, relations (famille, amis), sexualité, scolarité, ou mal être, consommations, etc.
La maison des adolescents Robert-Debré est un lieu facile d’accès pour tous, conçu pour aider et soutenir les adolescents.
Rupture du contrat
Droit au statut SFP
En cas de rupture de mon contrat d'apprentissage, je bénéficie du statut de Stagiaire de la Formation Professionnelle (SFP). Ce statut me permet de poursuivre ma formation théorique et de continuer à être accompagé par mon CFA pendant 6 mois, le temps de trouver un nouvel employeur.
Je n'ai plus d'entreprise
Après une rupture, je peux poursuivre ma formation au CFA sans entreprise pendant maximum 6 mois, si ma formation a bien commencé. Durant cette période :
- Je suis les cours normalement au CFA (sans être payé)
- Je rechercher activement une entreprise
- Le CFA m'accompagne dans ma recherche
Être assidu au CFA
Présence en cours
La présence en cours est une obligation légale et a une incidende sur la rémunération. Toute absence injustifiée peut avoir des conséquences sur la validation de ton diplôme. Il faut aussi respecter le réglement intérieur du CFA.
Cravate solidaire
L'association a pour objectif la lutte contre les discriminations à l'embauche, notamment celles liées à l'apparence physique. Sa mission est de permettre à des candidats de réussir leurs entretiens dans les meilleures conditions. La Cravate Solidaire collecte en entreprises et auprès de particuliers des tenues professionnelles pour homme et femme.
Durée du contrat
Le contrat d'apprentissage est conclu pour une durée limitée. A durée déterminée, sa durée varie de 6 mois à 3 ans, et est égale à la durée du cycle de formation (sauf exceptions). Même si la formation en entreprise et en CFA démarrent souvent en même temps, la formation peut commencer maximum 3 mois après la signature du contrat, que ce soit en entreprise ou en CFA.
Numéros utiles
- La maison des adolescents : 01 58 41 24 24
- Croix rouge écoute : 0 800 858 858
- Suicide écoute : 01 45 39 40 00
- Drogues infos services : 0 800 231 313
- Alcool info service : 09 80 98 09 30
- Allo enfant maltraité : 119
- Harcélement : 3018
- Jeunes violence écoute : 0800 20 22 23
- Logement d'urgence : 115
- Le refuge : 06 31 59 69 50
- SOS Amitié : 09 72 39 40 50
- Nightline : 01 88 32 12 32
- Fil santé jeunes : 0 800 235 236
Handicap
Vous êtes en situation de handicap, et vous souhaitez avoir des informations ou vous avez des besoin d'aménagement. Chez Stephenson Formation vous devez vous adresser à Monsieur Gilles ARRIVAULT, référent handicap (Bâtiment 48 - 1er étage) -garrivault@stephenson-formation.fr
Plus d'infos
Dressing professionnel
Un dressing professionnel est disponible pour récupérer des vêtements pour le travail et les entretiens. 👉 N’hésitez pas à vous renseigner auprès de poleprojets@stephenson-formation.fr
Définition du contrat
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier, conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. Il faut conserver ce document. L'employeur s'engage envers l'apprenti à :
- Verser un salaire
- Assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée en entreprise et en CFA
Modèle du CERFA d'un contrat d'apprentissage (clauses et mentions obligatoires)
Subvention pouvant aller jusqu'à 100 €/mois, elle aide les apprentis de moins de 30 ans à financer un loyer ou un logement proche de leur lieu de travail ou du CFA. Elle est cumulable avec d'autres aides au logement.
L'aide Mobili-Jeune
Dispositif gratuit proposé par Action Logement, il se porte garant pour moi auprès du propriétaire en cas d'impayés de loyer. Accessible aux apprentis de moins de 30 ans, il rassure les bailleurs et facilite la location.
La Garantie Visale
Proposé par Action Logement, il permet d'obtenir une avance gratuite pour financer mon dépôt de garantie (jusqu'à 1 200 €), remboursable sans intérêts. Il facilite l'accès au logement pour les jeunes en alternance.
Le Loca-Pass
https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune
https://www.actionlogement.fr/la-garantie-visale
https://locapass.actionlogement.fr/
Pôle de la goutte d'or
Le pôle santé est un centre polyvalent qui vous proposent plusieurs consultations gratuites. Horaires du 8h35-18h30 du lundi au vendredi.
Conditions d'âge
Pour être engagé en tant qu'apprenti, il faut :
- Avoir 15 ans, si la troisième est validé
- Avoir entre 16 et 29 révolus au début de l'apprentissage
- Jusqu'à 35 ans, si un nouveau contrat d'apprentissage est conclu et qu'il vise à obtenir un diplôme supérieur au précédent
- Jusqu'à 35 ans, si rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire.
- Aucune limite d'âge, si RQTH
- Aucune limite d'âge, si sportif de haut niveau
- Aucune limite d'âge, si projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie
Les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise sont souvents définis comme la "période d'essai" de l'apprenti. Durant cette période, l'employeur et l'apprenti peuvent unilatéralement rompre le contrat de travail. Nb : Il faut uniquement compter les jours travaillés en entreprise pour faire ce décompte. En pratique, pour un contrat qui commence en septembre, la période de 45 jours se termine souvent en décembre, voir janvier +1. Ne sont pas à décompter les jours en CFA, les jours en maladies ou les congés.
45 premiers jours
Après les 45 jours
Passé ce délai, le contrat peut être rompu :
- Par un accord écrit et signé des deux parties
A l'iniatiative de l'employeur :
- En cas de force majeure
- En cas de faute grave de l'apprenti
- En cas d'inaptitude constatée par le médecin du travail
- En cas de décès d'un employeur maître d'apprentissage
- En cas d'exclusion définitive de l'apprenti par le CFA
A l'initiative de l'apprenti :
- Après respect d'un préavis
- En cas d'obtention du diplôme ou du titre préapré
OU
Restos du coeur
L'objectif est d'aider et d'apporter assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l'accès à un repas gratuit, et par la participation à leur insertion sociale et économique ainsi qu'à toute action contre la pauvreté sous toutes ses formes.
Plus d'infos
CRESUS
Crésus Île-de-France Paris écoute, conseille et accompagne les personnes en situation de surendettement ou rencontrant des difficultés à gérer leur budget. Vous êtes un particulier et vous rencontrez des difficultés à faire face au règlement de vos charges, au remboursement de vos dettes, à gérer votre budget. Vous pouvez contacter l'association qui pourra vous accompagner.
Maison des adolescents
AIDES est une association française de lutte contre le VIH et les hépatites virales. L'association est spécialisée dans la lutte contre le sida en France et en Europe mène des actions d'information, de prévention, de soutien et de mobilisation des personnes concernées par le VIH et les hépatites.
AIDES intervient sur l'ensemble du territoire auprès des personnes séropositives et des populations les plus vulnérables au VIH et aux hépatites. Si vous avez un doute et que vous souhaitez être accompagné par l'association vous pouvez contacter AIDES.
Memo Apprenti
angelique.lelandais
Created on January 19, 2026
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MEMO APPRENTIS
Mon statut
Mon contrat d'apprenti
Mes droits d'apprenti
Mes devoirs d'apprenti
Mes aides
Mes ressources SF
Mon statut
je n'ai pas encore d'entreprise
Je suis SFP
J'ai trouve une entreprise
Je suis apprenti
je n'ai plus d'entreprise
Je suis SFP
Mon CONTRAT
Définition du contrat
Conditions d'âge
Durée du contrat
Rupture du contrat
MES DROITS
Rémunération
Congés payés
Congés de révision
Rupture du contrat
Autres infos RH
MES DEVOIRS
Suivi de formation
Assiduité en CFA
Tenue en entreprise
Santé et sécurité
MES AIDES
Aides financières
Aides logement
Autres aides
Associations
Numéros utiles
AIDES FINANCIERES
RSA
Aide aux transports en commun
Aide de la région
Autres aides
Mon soutien psy
Maison des adolescents
Le pôle santé "Goutte d'or"
Fil Santé Jeune
Handicap
Associations
Le Refuge
AIDES
CRESUS
Cravate Solidaire
Restos du Coeur
mES RESSOURCES CHEZ SF
Dressing solidaire
Dressing professionnel
Santé mentale
Handicap
Mon Soutien Psy
Le dispositif Mon soutien psy s’adresse aux personnes dès l’âge de 3 ans (enfants, adolescents et adultes), en souffrance psychique d’intensité légère à modérée.
Le dispositif s’adresse aux patients adultes de 18 ans ou plus en souffrance psychique qui présentent :
Santé mentale
Des personnes sont formées PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) pour vous écouter, soutenir et orienter en cas de difficultés psychologiques ou de stress lié à la formation. Il s'agit de : 👉 Cécile HESCLOWICZ, au 1er étage 👉 Laurent THERBET, au 1er étage 👉 Nicolas BRUYERRE, au 5e étage
Congés payés
J'acquiers 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé, soit 30 jours par an. Ce qui correspond à 2,08 jours ouvrés. La pose des CP sont fixées en accord avec l'employeur et ils sont rémunérés. Le temps passé en CFA compte comme du temps de travail pour le calcul des congés.
RTT
Si je travaille 35h/semaine, je n'ai pas de RTT, c'est tout à fait normal. Au-delà, tout dépend de la politique de mon entreprise et de la convention collective applicable.
Je n'ai pas encore d'entreprise
Je peux commencer ma formation au CFA sans entreprise pendant maximum 3 mois. Pendant cette période :
J'ai trouve une entreprise
Je suis officiellement apprenti !
Le RSA
Le RSA (Revenu de Solidarité Active) garantit un revenu minimum aux personnes qui n’ont pas de ressources. Le montant dépend de la taille et de la composition du foyer. Le RSA est accessible :
Suivi de la formation
En entreprise et en CFA
En tant qu'apprenti, je m'engage à suivre ma formation à la fois en entreprise et au CFA, en respectant le programme prévu dans mon contrat.
Il est interdit d'employer l'apprenti à des travaux dangereux pour sa santé ou sa sécurité. Par ailleurs, en entreprise comme en CFA, je bénéficie du régime de sécurité sociale sur les AT/MP
Santé sécurité
De manière générale, je bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salariés : - Mutuelle - Prise en charge du titre de transport en commun (min 50%) - Trimestre pour la retraire
Garanties
Obligatoire avant ou dans les 2 mois suivant l'embauche, elle est organisée et financée par l'employeur. Le médecin du travail vérifie mon aptitude au poste. Pour les mineurs, la surveillance est renforcée.
Visite médicale
Respect en entreprise
Je dois suivre les instructions de mon maître d'apprentissage et me conformer aux règles et usages de l'entreprise. Comme tout salarié, je dois exécuter mon travail avec loyauté et sérieux, dans le respect des engagements pris avec mon employeur.
Santé et sécurité
La mienne et celles des autres
J'ai l'obligation de prendre soin de ma propre santé et de ne pas mettre en danger mes collègues, en respectant les consignes de sécurité. Si nécéssaire je dois porter mes EPI.
Congé de révision
Je bénéficie de 5 jours de congés supplémentaires, à prendre dans le mois précédant mes examens finaux. Ces jours sont accordés par l'employeur, payés, et ne peuvent pas être refusés. Ils s'ajoutent à mes congés payés classiques.
Fil Sante Jeune
Le Fil Santé Jeunes est un dispositif de prévention répondant à distance aux questions de santé physique, mentale et sociale que se posent les jeunes de 12 à 25 ans. L'activité d'écoute, d'information et d'accompagnement est réalisée au téléphone, à l'aide d'un numéro vert, et sur Internet.
Dressing solidaire
Un dressing solidaire chez SF est disponible pour récupérer des vêtements du quotidien gratuitement. 👉 N’hésitez pas à vous renseigner auprès de poleprojets@stephenson-formation.fr
Le Refuge
Fondation française visant à soutenir les jeunes LGBT victimes de discrimination, en particulier ceux exclus par leur famille, en leur offrant un hébergement d'urgence ainsi qu'un accompagnement social, médical, psychologique et juridique.
Le refuge héberge et accompagne les jeunes LGBT+, âgés de 14 à 25 ans, rejetés par leurs parents, chassés du domicile familial, parce qu’ils sont homosexuels ou trans et/ou en questionnement identitaire.
Handicap
Une personne est référente handicap pour vous accompagner, conseiller et faciliter l’accès aux aménagements dont vous pourriez avoir besoin pendant votre formation. Il s'agit de : 👉 Gilles ARRIVAULT, au 1er étage
Maison des adolescents
La maison des adolescents (MDA) est destinée aux jeunes parisiens de 12 à 20 ans du nord de Paris. C’est un lieu d’accueil et de conseil pour tout ce qui concerne les jeunes en matière de santé, relations (famille, amis), sexualité, scolarité, ou mal être, consommations, etc.
La maison des adolescents Robert-Debré est un lieu facile d’accès pour tous, conçu pour aider et soutenir les adolescents.
Rupture du contrat
Droit au statut SFP
En cas de rupture de mon contrat d'apprentissage, je bénéficie du statut de Stagiaire de la Formation Professionnelle (SFP). Ce statut me permet de poursuivre ma formation théorique et de continuer à être accompagé par mon CFA pendant 6 mois, le temps de trouver un nouvel employeur.
Je n'ai plus d'entreprise
Après une rupture, je peux poursuivre ma formation au CFA sans entreprise pendant maximum 6 mois, si ma formation a bien commencé. Durant cette période :
Être assidu au CFA
Présence en cours
La présence en cours est une obligation légale et a une incidende sur la rémunération. Toute absence injustifiée peut avoir des conséquences sur la validation de ton diplôme. Il faut aussi respecter le réglement intérieur du CFA.
Cravate solidaire
L'association a pour objectif la lutte contre les discriminations à l'embauche, notamment celles liées à l'apparence physique. Sa mission est de permettre à des candidats de réussir leurs entretiens dans les meilleures conditions. La Cravate Solidaire collecte en entreprises et auprès de particuliers des tenues professionnelles pour homme et femme.
Durée du contrat
Le contrat d'apprentissage est conclu pour une durée limitée. A durée déterminée, sa durée varie de 6 mois à 3 ans, et est égale à la durée du cycle de formation (sauf exceptions). Même si la formation en entreprise et en CFA démarrent souvent en même temps, la formation peut commencer maximum 3 mois après la signature du contrat, que ce soit en entreprise ou en CFA.
Numéros utiles
Handicap
Vous êtes en situation de handicap, et vous souhaitez avoir des informations ou vous avez des besoin d'aménagement. Chez Stephenson Formation vous devez vous adresser à Monsieur Gilles ARRIVAULT, référent handicap (Bâtiment 48 - 1er étage) -garrivault@stephenson-formation.fr
Plus d'infos
Dressing professionnel
Un dressing professionnel est disponible pour récupérer des vêtements pour le travail et les entretiens. 👉 N’hésitez pas à vous renseigner auprès de poleprojets@stephenson-formation.fr
Définition du contrat
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier, conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. Il faut conserver ce document. L'employeur s'engage envers l'apprenti à :
Modèle du CERFA d'un contrat d'apprentissage (clauses et mentions obligatoires)
Subvention pouvant aller jusqu'à 100 €/mois, elle aide les apprentis de moins de 30 ans à financer un loyer ou un logement proche de leur lieu de travail ou du CFA. Elle est cumulable avec d'autres aides au logement.
L'aide Mobili-Jeune
Dispositif gratuit proposé par Action Logement, il se porte garant pour moi auprès du propriétaire en cas d'impayés de loyer. Accessible aux apprentis de moins de 30 ans, il rassure les bailleurs et facilite la location.
La Garantie Visale
Proposé par Action Logement, il permet d'obtenir une avance gratuite pour financer mon dépôt de garantie (jusqu'à 1 200 €), remboursable sans intérêts. Il facilite l'accès au logement pour les jeunes en alternance.
Le Loca-Pass
https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune
https://www.actionlogement.fr/la-garantie-visale
https://locapass.actionlogement.fr/
Pôle de la goutte d'or
Le pôle santé est un centre polyvalent qui vous proposent plusieurs consultations gratuites. Horaires du 8h35-18h30 du lundi au vendredi.
Conditions d'âge
Pour être engagé en tant qu'apprenti, il faut :
Les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise sont souvents définis comme la "période d'essai" de l'apprenti. Durant cette période, l'employeur et l'apprenti peuvent unilatéralement rompre le contrat de travail. Nb : Il faut uniquement compter les jours travaillés en entreprise pour faire ce décompte. En pratique, pour un contrat qui commence en septembre, la période de 45 jours se termine souvent en décembre, voir janvier +1. Ne sont pas à décompter les jours en CFA, les jours en maladies ou les congés.
45 premiers jours
Après les 45 jours
Passé ce délai, le contrat peut être rompu :
- Par un accord écrit et signé des deux parties
A l'iniatiative de l'employeur :- En cas de force majeure
- En cas de faute grave de l'apprenti
- En cas d'inaptitude constatée par le médecin du travail
- En cas de décès d'un employeur maître d'apprentissage
- En cas d'exclusion définitive de l'apprenti par le CFA
A l'initiative de l'apprenti :OU
Restos du coeur
L'objectif est d'aider et d'apporter assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l'accès à un repas gratuit, et par la participation à leur insertion sociale et économique ainsi qu'à toute action contre la pauvreté sous toutes ses formes.
Plus d'infos
CRESUS
Crésus Île-de-France Paris écoute, conseille et accompagne les personnes en situation de surendettement ou rencontrant des difficultés à gérer leur budget. Vous êtes un particulier et vous rencontrez des difficultés à faire face au règlement de vos charges, au remboursement de vos dettes, à gérer votre budget. Vous pouvez contacter l'association qui pourra vous accompagner.
Maison des adolescents
AIDES est une association française de lutte contre le VIH et les hépatites virales. L'association est spécialisée dans la lutte contre le sida en France et en Europe mène des actions d'information, de prévention, de soutien et de mobilisation des personnes concernées par le VIH et les hépatites.
AIDES intervient sur l'ensemble du territoire auprès des personnes séropositives et des populations les plus vulnérables au VIH et aux hépatites. Si vous avez un doute et que vous souhaitez être accompagné par l'association vous pouvez contacter AIDES.