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Les 6 attitudes d'Elias Porter

Catherine Olivo

Created on January 17, 2026

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Transcript

La relation d'aide à domicile

Les 6 attitudes d'Elias Porter

CLPS - Saint-Brieuc - Formation ADVF

Formation Assistante De Vie aux Familles

Séquence : "Adopter la bonne attitude professionnelle dans sa communication avec un bénéficiaire"

Progression pédagogique :

1 - Identifier les 6 attitudes relationnelles d'Elias Porter

2 - Distinguer les avantages et les inconvénients de chaque attitudes

3 - Transférer les attitudes adaptées de l'ADVF dans l'environnement des bénéficiaires

A l'issue de la formation

Vous serez capables :- D'adapter votre posture professionnelle d'Assistante De Vie aux Familles dans votre relation d'aide avec un bénéficiaire En connaissant : - Les bons comportements relationnels à adopter Pour faciliter une communication respectueuse et efficace

Evaluations collectives de la progression des acquis

- Vos connaissances initiales - La différenciation faite entre les 6 attitudes et leurs noms- Votre compréhension des effets de ces attitudes dans une communication - La mise en oeuvre faite dans en situation professionnelle Moyens : recherche, questions, jeux, expression orale......

Générale sur les nouvelles connaissances et compétences acquises (Quiz)

Les 6 attitudes définies par Elias Porter

Attitude ?

AUTORITAIRE

Se donner le pouvoir de décider ou de commander, d'imposer ses volontés à l'autre

Les +
Les -
  • Efficacité opérationnelle
  • Réduire l'incertitude
  • Gain de temps
  • Générer stress et peur
  • Blocage
  • Incompréhension
  • Rejet

Attitude ?

JUGEMENT

Donner un avis personnel, approuver ou désapprouver

Les +

Les -

  • Culpabilité
  • Se justifier
  • Blocage
  • Agressivité
  • Clarifier une règle ou un cadre
  • Peut rassurer

Attitude ?

CONSEIL

Proposer des solutions, recommander des actions, postures...

Les -

Les +

  • Apporte du réconfort
  • Crée un climat de confiance
  • Minimiser le réel ressenti
  • Dépendance, autonomie limitée
  • Sentiment pitié
  • Problème éludé

Attitude ?

INVESTIGATION

Poser des questions pour vérifier les faits, pour comprendre ou en savoir davantage

Les +

Les -

  • Vécue comme intrusive
  • Impression interrogatoire
  • Mutisme (protection)
  • Dépendance
  • Mieux comprendre le propos
  • Montre l'intérêt porté

Attitude ?

INTERPRÉTATION

Attribuer un sens ou une intention à ce que l'autre dit ou fait en se basant sur ses croyances, expériences et/ou préjugés

Les -

Les +

  • Erreur de traduction d'un fait
  • Désintérêt
  • Blocage
  • Agressivité
  • Peut aider à la prise de conscience

Attitude ?

COMPRÉHENSION

Comprendre et accepter la situation, le point de vue de l'autre. Reformuler sans préjuger

Les +

Les -

  • Favoriser l'expression
  • Renforcer la relation
  • Désamorcer les tensions
  • Sentiment d'être écouté, compris et respecté
  • Demande du temps
  • Difficile émotionnellement si empathie mal maîtrisée

Les 6 attitudes de Porter

Aucune attitude n'est "mauvaise", tout dépend du contexte et du besoin du bénéficiaire

Mais vigilance et posture professionnelles sont essentielles à une relation d'aide de qualité

La compréhension