Les conventions collectives

Les conventions collectives

Sommaire

Introduction

Les conventions collectives

Commerce de détail de l’habillement et des articles textiles

Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

comparaison et conclusions

Introduction

Les conventions collectives:-importante pour le manageur -2 exemples concrets: Le commerce de l'habilement et du textile et le commmerce alimentaire -comparaison avec conditions de travail, les congés et les salaires

I. Les conventions collectives

Accord écrit entre : -Employeur Syndicats de salariés -Spécifique à un secteur -Complète le Code du travail -Plus favorable que la loi possible -Indiquée sur la fiche de paie

Fixe : -Salaires minimums -Temps de travail -Congés, primes

Commerce de détail de l’habillement et des articles textiles

-Magasins de vêtements / textile -35 h par semaine -Horaires régulières -Travail du dimanche rare -5 semaines de congés payés -Salaire souvent proche du SMIC

Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

-Supermarchés / hypermarchés35 h par semaine -Travail fréquent : -Samedi -Parfois dimanche -Horaires décalés -Primes (dimanche, fériés) -Salaire global souvent plus élevé

Comparaison:

Habillement → horaires stables Alimentaire → meilleur salaire, plus de contraintes.

CONCLUSION

-Les conventions organisent le travail -Protègent les salariés -Diffèrent selon le secteur -Essentielles pour le manager