Rapport de stage

Rapport de stage

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Lilou Lopez

AgenceLaForêt Audincourt

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Stage effectué du 8 au 13 Décembre 2025

Sommaire

Mon bilan de stage

Introduction

Caractérisation et valeurs

Conclusion

Les différents postes observés

Interview

Introduction

19811991 Bernard de Crémiers et Patrick-Michel Khider 1996 : 100ᵉ agence franchisée.

Caractérisation et valeurs

Présentation du franchisé (l’agence Laforêt d’Audincourt)

Les différents postes observés

pour en apprendre davantages sur ces différents métiers, il suffit d'appuyer sur les noms

directrice d'agence

agent commerciale

négociateur en immobilier

Interview

Poste observé : directeur d’agence

1) Quelles études as-tu fais après le lycée ? 2) Quelle est ta pire expérience dans ce métier ? 3) Souhaites-tu évoluer dans le domaine de l’immobilier et si oui jusqu’à où ? 4) Qu’est ce que tu aimes le plus dans ton métier ? 5) Qu’est-ce que tu aimes le moins et quels sont les désavantages ? 6) Selon toi, quels sont les qualités requises afin d’être un bon agent immobilier ?

Conclusion

Hugo a la charge de la transaction immobilière. Quotidiennement, il prospecte avec Karine afin d’obtenir des mandats de vente et met en publicité les biens disponibles, il fait des visites, négocie les offres et recueil les documents administratifs nécessaire à la vente. Il bénéficie ici d’horaires flexibles, d’un salaire fixe avec en supplément une commission sur chaque vente. Malheureusement et, comme tous les autres membres de l’agence, son salaire et son métier dépendent du marché évolutif de l’immobilier

Sandrine effectue les mêmes taches qu’un agent immobilier, elle effectue des visites et prend des mandats. En plus de cela Sandrine rédige les compromis de ventes et s’occupe de faire les plannings ainsi que d’envoyer les gens en formations (qu’elles soient obligatoires ou facultatives). Elle s’occupe également de toute la partie comptabilité et du suivi des dossiers avec les notaires. Elle calcul aussi les factures des honoraires et manage les équipes au quotidien (prépare les réunions matinales, réfléchis aux idées de challenge à mettre en place en fonction des besoins de l’agence). Son poste a plusieurs avantages : elle a une liberté de décisions et elle peut choisir de mettre en œuvre ses propres idées. Il y a aussi des inconvénients, en effet, être directrice est une grande responsabilité et elle n’a pas le droit a l’erreur au risque d’affecter son équipe Elle pourrait ouvrir par la suite une seconde agence ou ouvrir un service location/gestion.

Karine s’occupe de la gestion, la vente et est également conseillère en transaction. Elle n’est pas considérée comme salariée puisqu’elle a le statut d’auto-entrepreneuse. Sa mission principale est de prospecter afin d’obtenir un maximum de mandats, faire visiter des biens aux futurs acquéreurs, assurer un suivi commercial avec une relance active de son portefeuille clients. Son salaire dépend de la commission de l’agence. Dans cette entreprise elle ne paie pas de redevance ni de pub, elle se sent bien dans son équipe