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C7 : 2 recruter et intégrer un collaborateur

Indigo Formation

Created on January 13, 2026

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Transcript

Compétence 7 : Recruter et intégrer un collaborateur

Préparer le recrutement

Objectif pédagogique

Déroulement

Vous devez pouvoir formuler une annonce d’emploi basée sur un exemple à l’aide d’une fiche de poste.Pour valider la séance il faudra avoir 7 items sur 10

la séance va débuter par un exposé entrecoupé de questions réponses puis d'une évaluation.

Préparer le recrutement : 1. Les réseaux de diffusion

Le recrutement interne

Faire évoluer un collaborateur

Recrutement INTERNE

Coopter

L'annonce d'emploi

Le recrutement externe

Les jobboard généralistes

Réseaux gratuits

Réseaux sociaux

Recrutement externe

Sites de recrutement

Réseaux payants

Cabinets de recutement

L'annonce d'emploi

Définir les points suivants :

Le poste correspond-il à une création ou à un remplacement ?

S’agit-il d’un emploi permanent ou ponctuel ?

Qu’en est-il des conditions de travail, des horaires ou de la rémunération envisagée ?

Quelles sont les qualifications nécessaires pour assurer ce poste ?

Quel type de contrat s’adapterait le mieux au contexte.

l’offre est-elle ouverte au recrutement interne ?

L'annonce d'emploi

Préparer le recrutement : 2. L'annonce d'emploi

Coopter

Que trouve-t-on dans
L'annonce d'emploi

Préparer le recrutement : 3. L'évaluation

Évaluation

Formuler une annonce d'emploi à partir de l'exemple ci-dessous et de la fiche de poste crée précédemment.

Coopter

Formuler

Text button

L'annonce d'emploi

Correction

L'annonce de recrutement

Comment la rédiger pour convaincre ?

Annonce de recrutement, C'est la description du poste que vous avez à pourvoir dans votre entreprise.

Définition

Contenus :Tous les éléments nécessaires au positionnnement du candidat

  • Description du poste
  • Contexte
  • Profil
  • Compétences recherchées

Enjeux:

Attirer, convaincre et engager le candidat qui correspond à votre besoin, partage vos valeurs et contribuera à réaliser votre vision.

Coopter

Problème : toutes les annonces se ressemblent

Formuler
L'annonce d'emploi

Monoprix France, leader de la distribution de produits variés recherche pour son magasin Poitiers (86).

Correction

Un(e)Vendeur(se) en Prêt-à-Porter (H/F) - Période de Noël

Monoprix France recherche un(e) vendeur(se) passionné(e) par la mode pour renforcer son équipe du Monoprix de Poitiers pendant la période de Noël. Nous proposons un contrat à durée déterminée (CDD) du 1er au 31 décembre 2026. Le candidat idéal sera responsable de l'accueil et du conseil des clients, de la mise en rayon et du réassort des produits, ainsi que de la participation à la gestion des stocks. Vos missions principales : * Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme. * Assurer la mise en rayon et le réassort des produits. * Maintenir un espace de vente attractif et ordonné. * Participer à la gestion des stocks. * Contribuer à l'ambiance chaleureuse de Noël en magasin. Profil recherché : Diplôme : CAP minimum en vente ou dans un domaine connexe. Expérience : Une première expérience dans la vente est souhaitée, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter. Compétences : Vous êtes dynamique, souriant(e), et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Disponibilité : Totale sur la période du 1er au 31 décembre 2026. Conditions du poste : Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) du 1er au 31 décembre 2026. Temps de travail : Temps partiel, 24 heures par semaine. Travail d'équipe : Intégration au sein d'une équipe composée de 2 vendeurs et 2 étudiants. Lieu de travail : Rayon Prêt-à-Porter du Monoprix de Poitiers. Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail dynamique et festif.
  • Des opportunités de développement professionnel.
  • Un salaire compétitif.
Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à `[adresse e-mail ou adresse postale du magasin]`. Merci de préciser l'objet suivant dans votre e-mail : "Candidature Vendeur(se) Prêt-à-Porter Noël 2026". Date de publication de l'annonce : 06/03/2026 Date limite de candidature : 15/10/2026

Annonce de recrutement

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L'annonce d'emploi