Comment bien mener ses entretiens?

Comment bien mener ses entretiens ?

Pendant l'année

Veillez à fournir des feedbacks constructifs.Plutôt que de vous concentrer uniquement sur les aspects à améliorer, assurez-vous de reconnaître également leurs réussites et les efforts qu’ils ont fournis tout au long de l’année.

Garder en note les objectifs fixés pour les passer en revue régulièrement pour évaluer l'évolution et éventuellement les ajuster si nécessaire

Prendre des notes tout au long de l'année pour pouvoir baser l'évaluation sur des faits concrets

Use this side of the card to provide more information about a topic. Focus on one concept. Make learning and communication more efficient.

Toujours avoir en tête les objectifs de l'année en cours

Title

Donner du feedback

Prendre des notes toute l'année

Write a brief description here

Comment bien mener ses entretiens ?

Avant l'entretien

Préparer l'entretien en amont en:

• repartant de l'entretien annuel de l'année passée pour noter les évolutions

• reprenant les objectifs fixés en début d'année (et suivis au cours de l'année) pour évaluer leur atteinte

• argumentant ses propos avec des exemples concrets consignés tout au long de l'année passée

A retenir

Managers, adoptez la bonne posture pour réaliser des entretiens annuels efficaces !

• Nos biais sont naturels, mais identifiables

• Les décisions doivent reposer sur des faits, pas des impressions

• Fixer des objectifs clairs, mesurables et réalisables: à suivre tout au long de l'année

• Réaliser des feedbacks réguliers

Merci pour votre attention

Place à la mise en pratique !