Même un casque ne révèle pas tout : ouvrez l’œil !
Sensibilisation
start
- Prendre conscience de vos réflexes et biais inconscients dans vos décisions professionnelles
- Comprendre comment ces biais influencent le recrutement, la promotion et la reconnaissance des talents
- Identifié votre rôle clé en tant que managers et collaborateurs dans la promotion de l’égalité et de la mixité
Objectifs !
continue
Cliquez sur l’icône qui, selon vous, mène à la sortie Il n'y a pas d'indice, fiez-vous à votre intuition
continue
❌ Ce n’était pas la plus visible. ❌ Ce n’était pas la plus valorisée. ✅ C’était celle qui demandait de questionner plutôt que supposer.
« Penser, ce n’est pas accepter la première réponse qui vient à l’esprit. »
continue
Missions
Quand l’intuition guide la décision
Mission 1
Message clé : la visibilité n’est pas la compétence. Les biais de genre peuvent influencer les décisions
Un chantier complexe se libère. Vous devez désigner le chef de projet. Vous avez ces deux profils :
- Julie : 7 ans d’expérience, excellente technique, peu de visibilité
- Julien : 7 ans d’expérience, excellente technique, très visible
Mission 1
Message clé : la perception ≠ le potentiel réel. Les femmes sont souvent sous-estimées
Une formation en management est proposée à un groupe de collaborateurs. Les candidatures viennent de :
- Ines, ingénieure, ambitieuse, demande rarement la parole
- Marc, ingénieur, confiant, prend beaucoup la parole
Qui a le plus de potentiel pour la formation ?
Mission 1
Message clé : les décisions doivent se baser sur les compétences réelles, pas sur les stéréotypes ou les affinités
Un chantier urgent nécessite un superviseur. Qui devrait être prioritairement choisi ?
Mission 1
Une collaboratrice talentueuse dans le BTP n’a jamais été proposée à un poste à responsabilité. Quelle est la principale raison probable ?
Mission 3
Alphabet
BTP
Are you only thinking about eating?Then this is the perfect mission for you, because within this word search, you will have to find the exquisite dishes that are in the top 1 of some team members. As a main recommendation… Don’t let them be the ones to cook them for you, we don’t want any disastrous consequences 🙈
Indispensable pour protéger tes idées… et tes cheveux
Mission 3
Pour grimper… dans la hiérarchie ou sur le toit
Mission 3
Pas seulement un mot à l’oral : indispensable pour avancer droit comme un rail
Oups...
Nos réflexes peuvent nous jouer des tours… mais pas de panique : aujourd’hui, on va apprendre à cliquer sur les bonnes décisions.
continue
These credentials will serve as a hint to overcome some tests and will be always available for you in the top right corner.
Sensibilisation BTP
Miryam
Created on January 13, 2026
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Même un casque ne révèle pas tout : ouvrez l’œil !
Sensibilisation
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Objectifs !
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Cliquez sur l’icône qui, selon vous, mène à la sortie Il n'y a pas d'indice, fiez-vous à votre intuition
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❌ Ce n’était pas la plus visible. ❌ Ce n’était pas la plus valorisée. ✅ C’était celle qui demandait de questionner plutôt que supposer.
« Penser, ce n’est pas accepter la première réponse qui vient à l’esprit. »
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Missions
Quand l’intuition guide la décision
Mission 1
Message clé : la visibilité n’est pas la compétence. Les biais de genre peuvent influencer les décisions
Un chantier complexe se libère. Vous devez désigner le chef de projet. Vous avez ces deux profils :
Mission 1
Message clé : la perception ≠ le potentiel réel. Les femmes sont souvent sous-estimées
Une formation en management est proposée à un groupe de collaborateurs. Les candidatures viennent de :
- Marc, ingénieur, confiant, prend beaucoup la parole
Qui a le plus de potentiel pour la formation ?Mission 1
Message clé : les décisions doivent se baser sur les compétences réelles, pas sur les stéréotypes ou les affinités
Un chantier urgent nécessite un superviseur. Qui devrait être prioritairement choisi ?
Mission 1
Une collaboratrice talentueuse dans le BTP n’a jamais été proposée à un poste à responsabilité. Quelle est la principale raison probable ?
Mission 3
Alphabet
BTP
Are you only thinking about eating?Then this is the perfect mission for you, because within this word search, you will have to find the exquisite dishes that are in the top 1 of some team members. As a main recommendation… Don’t let them be the ones to cook them for you, we don’t want any disastrous consequences 🙈
Indispensable pour protéger tes idées… et tes cheveux
Mission 3
Pour grimper… dans la hiérarchie ou sur le toit
Mission 3
Pas seulement un mot à l’oral : indispensable pour avancer droit comme un rail
Oups...
Nos réflexes peuvent nous jouer des tours… mais pas de panique : aujourd’hui, on va apprendre à cliquer sur les bonnes décisions.
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These credentials will serve as a hint to overcome some tests and will be always available for you in the top right corner.