Brigitte L. & Karine C.
Présentation CDA / CDC
L'offre de formation
15/01/26
Les formats proposés
FORMATION
FORMATION-ACTION
ACCOMPAGNEMENT
on sécurise dans la durée (appui méthodologique, on aide à piloter et à tenir les échéances (déploiement, audit interne, suivi plan d’actions) -> Pas d'attendus QUALIOPI -> Non éligible à une en charge financière OPCO donc sur fonds propres ou autre subvention
on fait monter en compétence et on produit du concret (méthodes, trames, plan d’actions)Un déroulé plus en mode gestion de projet -> Conforme aux attendus QUALIOPI -> Eligible à une prise en charge financière OPCO
on aligne les connaissances, on structure les repères, on sécurise la compréhension-> Montée en compétence structurée, homogénéisation des pratiques -> Conforme aux attendus QUALIOPI -> Eligible à une prise en charge financière OPCO
un temps demontée en compétence
un temps detransformation
un tempsde sécurisation dans la durée
🚨Pas de Formation certifiante ni éligible CPF
Le TOP 10 en 2025
- L’Evaluation HAS 67 -> Formation & Accompagnement
- Logiciel (tous niveaux) 59-> beaucoup de visio
- Les Evènements Indésirables 46
- DQGDR / PA / Carto 37 -> Formation & Accompagnement
- Bientraitance (WBN) 32
- DUERP 25-> Formation & Accompagnement
- PGC / PCA / Plan Bleu (WBN + Kit) 11
- FALC (WBN) 9
- Projet d’Etablissement 8 -> Formation & Accompagnement
- Droits des étrangers 8
Nos clients viennent chercher de la sécurisation, du pilotage et du pragmatique terrain
5 angles de valeur
On peut regrouper l'offre en 5 angles de valeur :
- conformité / pilotage qualité : Eval HAS, Qualité, EI → sécuriser l’évaluation, structurer le pilotage, réduire le risque.
- prévention / obligations employeur : Bientraitance, DUERP → mise en conformité + appropriation terrain.
- continuité : GDC, PCA → capacité à tenir en situation dégradée.
- communication accessible : FALC → qualité de l’information + droits des usagers.
- outillage : logiciel → maîtrise rapide et déploiement de l'outil (visio possible).
Sur-mesure chez Ageval
Quand on dit sur-mesure chez Ageval, c'est cadré !
On part d'un programme générique "sur étagère" du catalogue (1 centaine)Chaque demande déclenche une analyse des besoins de formation (avec CEF & formateur sur gros dossiers)
On adapte selon : besoins, intervenant, et niveau d’avancement/maturité de l’établissement → on génère une variante Ex. 77 variantes en 2025 pour l'Eval HAS
Si la thématique n’existe pas, on conçoit un programme spécifique Ex. "Accueillir un enfant en situation de handicap dans une structure collective de la petite enfance"
Concrètement, ce sur-mesure produit 4 bénéfices clients
Sur-mesure chez Ageval
Notre sur-mesure est orienté résultats pour le client !
- juste niveau (ni trop générique, ni trop expert) → meilleure adhésion
- gain de temps (on s’aligne sur l’existant et la maturité) → efficacité
- applicabilité immédiate (cas réels, documents internes) → transfert des acquis
- sécurisation (parcours formation + accompagnement quand nécessaire) → résultats mesurables
Différenciants : 4 messages clés
- Une logique parcours : on sait combiner formation, formation-action et accompagnement selon l’enjeu.
- Sur-mesure structuré : analyse des besoins systématique → variante / création, avec des volumes qui prouvent la capacité d’adaptation.
- Expertise opérationnelle sur les thématiques les plus demandées (Eval HAS / logiciel / bientraitance / DUERP…).
- Agilité de déploiement : on s’adapte aux contraintes terrain (visio).
Kit “terrain” pour CDA/CDC
Trois questions de qualification
- Objectif : “Vous voulez sécuriser la conformité, transformer les pratiques, ou outiller les équipes ?”
- Maturité : “Où en êtes-vous sur le sujet (début / en cours / déjà structuré) ?”
- Réalité terrain : “Quelles situations concrètes voulez-vous traiter (exemples / irritants / échéance) ?”
Règle de décision
- Besoin de comprendre / cadrer → Formation
- Besoin de produire / déployer → Formation-action
- Besoin de sécuriser dans la durée → Accompagnement
Des questions ?
18
Merci !
www.ageval.fr
02 55 99 88 28 Standard AGVF
Suivez-nous
Ce document est protégé par le droit d’auteur. Toute utilisation sans l’accord d’AGEVAL est susceptible de constituer le délit de contrefaçon pénalement sanctionné (Article L.335-2 du Code de la propriété intellectuelle).
Présentation CDA / CDC Janv 2026
Ageval Formations
Created on January 12, 2026
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Présentation CDA / CDC
L'offre de formation
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FORMATION-ACTION
ACCOMPAGNEMENT
on sécurise dans la durée (appui méthodologique, on aide à piloter et à tenir les échéances (déploiement, audit interne, suivi plan d’actions) -> Pas d'attendus QUALIOPI -> Non éligible à une en charge financière OPCO donc sur fonds propres ou autre subvention
on fait monter en compétence et on produit du concret (méthodes, trames, plan d’actions)Un déroulé plus en mode gestion de projet -> Conforme aux attendus QUALIOPI -> Eligible à une prise en charge financière OPCO
on aligne les connaissances, on structure les repères, on sécurise la compréhension-> Montée en compétence structurée, homogénéisation des pratiques -> Conforme aux attendus QUALIOPI -> Eligible à une prise en charge financière OPCO
un temps demontée en compétence
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🚨Pas de Formation certifiante ni éligible CPF
Le TOP 10 en 2025
Nos clients viennent chercher de la sécurisation, du pilotage et du pragmatique terrain
5 angles de valeur
On peut regrouper l'offre en 5 angles de valeur :
Sur-mesure chez Ageval
Quand on dit sur-mesure chez Ageval, c'est cadré !
On part d'un programme générique "sur étagère" du catalogue (1 centaine)Chaque demande déclenche une analyse des besoins de formation (avec CEF & formateur sur gros dossiers)
On adapte selon : besoins, intervenant, et niveau d’avancement/maturité de l’établissement → on génère une variante Ex. 77 variantes en 2025 pour l'Eval HAS
Si la thématique n’existe pas, on conçoit un programme spécifique Ex. "Accueillir un enfant en situation de handicap dans une structure collective de la petite enfance"
Concrètement, ce sur-mesure produit 4 bénéfices clients
Sur-mesure chez Ageval
Notre sur-mesure est orienté résultats pour le client !
Différenciants : 4 messages clés
Kit “terrain” pour CDA/CDC
Trois questions de qualification
- Objectif : “Vous voulez sécuriser la conformité, transformer les pratiques, ou outiller les équipes ?”
- Maturité : “Où en êtes-vous sur le sujet (début / en cours / déjà structuré) ?”
- Réalité terrain : “Quelles situations concrètes voulez-vous traiter (exemples / irritants / échéance) ?”
Règle de décisionDes questions ?
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