Copia - 5 años de trabajo. EVALUACIÓN

5 años de trabajo EVALUACIÓN

EMPEZAR

SECCIÓN 01

EN RELACIÓN AL TRABAJO DE LA RED

¿CÓMO EVALUARÍAS EL TRABAJO REALIZADO POR LA RED HASTA EL MOMENTO? EN RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS Y ACCIONES TRABAJADOS A LO LARGO DE ESTOS AÑOS

Las y los miembros de la Red han valorado el trabajo de la Red como satisfactorio y coherente, resaltando los avances dirigidos a la consolidación de la red y la visibilización de los matrimonios forzados. Se valoran los materiales y herramientas como innovadores

"Muy coherente, siguiendo una línea y metodología marcada de manera clara desde el inicio"

"Satisfactorio, porque ha servido para impulsar la visibilización de la problemática de los matrimonios forzados, para agrupar voluntades de cara a su abordaje, para informar y llamar la atención sobre sobre debates y aspectos teóricos poco tratados"

"Se ha realizado un trabajo participativo, flexible y en red. Creo que ha sido correcto."

Yo creo que se ha avanzado en la consolidación y difusión de la red y en la visibilización de los matrimonios forzados y se ha ido mas despacio en la creación de conocimientos y construcción de procesos

PROPUESTAS DE CAMBIOS Y MEjORAS

1) Creación de espacios de trabajo más cercanos (encuentros online/presenciales) y dinámicas de participación más abiertas2) Gestión de los tiempos de trabajo más ordenados y continuos 3) Propuestas que permitan el intercambio de realidades y experiencias con espacios de debate 4) Dinamización más proactiva 5) Establecer compromisos concretos de trabajo con cada miembro de la Red

SECCIÓN 02

EN RELACIÓN A LAS DINÁMICAS DE TRABAJO

¿cómo evaluarías las dinámicas de trabajo que se han creado y establecido durante estos años?

Con respecto a las dinámicas de trabajo creadas se valoran adecuadas para el trabajo de intercambio online, aunque se considera que deben ser menos distanciadas en el tiempo y deben combinarse con espacios de encuentro que permitan una construcción desde un plano más cercano

"Flexible, de hecho, considero que la hoja de ruta del año pasado fue muy productiva y permitió que cada integrante aportara en la sección donde más se sentía cómoda. "

"Tengo la idea de que el trabajo fundamental ha recaído en quienes gestionan la red, porque es difícil saber en qué medida, y cómo, se han incorporado las posibles aportaciones. El sistema utilizado no favorece el dinamismo, pero no sabría dar una alternativa mejor. "

"En ocasiones la comunicación por correo no es la mejor dinámica para construir y conocernos los integrantes"

PROPUESTAS DE CAMBIOS Y MEjORAS

1) Establecer un calendario de reuniones periódicas online2) Espacios de tiempo más cortos entre tareas 3) Proponer líneas de acción más concretas

SECCIÓN 03

EN RELACIÓN A LAS APORTACIONES DE CADA MIEMBRO

¿cómo evaluarías tu participación en relación a las propuestas lanzadas durante estos años?

80%

de las y los participantes en la evaluación refieren haber mantenido un contacto discontinuo y en algunos momentos poco activa. El resto considera haber tenido una participación dinámica, habiendo estado muy conectados a las comunicaciones.

PROPUESTAS DE CAMIBOS Y MEjORAS

1) Incluirlo como objetivo en la funciones laborales2) Establecer una hoja de ruta a largo plazo 3) Ampliar la labor de los profesionales involucrados 4) Establecer compromisos concretos en relación a objetivos

¡MUCHAS GRACIAS pOR VUESTRAS REFLEXIONES!