Diese Szenarien spiegeln
typische Situationen
aus der Praxis unserer Coaches wider
MODERATIONS- ENTSCHEIDUNGEN IN DER GRUPPEN-SESSION
Bevor du mit den Szenarien beginnst
START
In den folgenden Szenarien triffst du Entscheidungen
als Moderator in einer laufenden Gruppensession. Es geht hier nicht darum, „richtig“ zu handeln. Lies jede Situation ruhig.
Entscheide aus der Perspektive des Moments —
nicht aus dem Wunsch heraus, etwas „zu lösen“.
PERSONA 1
PERSONA 4
PERSONA 2
PERSONA 5
Alle Szenarien basieren auf realen Teilnehmerprofilen
und typischen Situationen aus dem Programm.
PERSONA 3
PERSONA 6
zurück
LOS GEHEN
zurück
Einleitung
Du bist mitten in der Zoom-Session.
Beobachte. Entscheide. Regulieren statt reagieren.
LOS GEHEN
PERSONA 1
THOMAS
zurück
Dominanz & Kontrollbedürfnis
Signal für Moderation:
Hier braucht es klare Struktur, nicht Diskussion.
Situation
Thomas antwortet schnell und ausführlich. Er unterbricht andere und kommentiert deren Antworten.
Die Gruppe wird leiser, einige ziehen sich zurück.
PERSONA 2
ANTWORTEN
Wie reagierst du?
PERSONA 2
OLGA
zurück
Rückzug aus Selbstschutz
Signal für Moderation:
Stille + Rückzug ≠ Desinteresse.
Hier braucht es Schutz, nicht Aktivierung.
Situation
Olga hat sich seit etwa 15 Minuten nicht mehr gemeldet.
Sie hört zu, nickt gelegentlich, vermeidet aber Blickkontakt.
Andere Teilnehmende sprechen aktiv.
Die Aufgabe wird anspruchsvoller.
Was tust du als Moderator*in?
PERSONA 3
ANTWORTEN
PERSONA 3
MARIA
zurück
Emotionale Überforderung
Signal für Moderation:
Emotion ≠ Problem.
Tempo rausnehmen, Struktur rein.
Situation
Maria beginnt zu antworten,
verliert den Faden und wird sichtbar emotional.
Ihre Stimme zittert, sie entschuldigt sich.
PERSONA 4
ANTWORTEN
Was ist jetzt hilfreich?
PERSONA 4
ANDREJ
zurück
Fachlich stark, sozial unsichtbar
Signal für Moderation:
Hohe Kompetenz braucht klare Rahmen, keine Bühne.
Situation
Andrej meldet sich kaum spontan.
Wenn er spricht, geht er sehr tief ins Detail.
Die Gruppe wirkt danach überfordert.
PERSONA 5
ANTWORTEN
Wie greifst du ein?
PERSONA 5
MARKUS
zurück
Kränkung & Verteidigung
Signal für Moderation:
Hier geht es um Würde, nicht um Argumente.
Situation
In einer Übung zum Thema „Marktwert“ reagiert Markus gereizt.
Er sagt: „Das ist alles realitätsfremd.“
Die Stimmung kippt leicht.
PERSONA 6
ANTWORTEN
Wie reagierst du?
PERSONA 6
LENA
zurück
Perfektionismus & Vergleich
Signal für Moderation:
Weniger ist mehr.
Tempo raus, Vergleich stoppen.
Situation
Lena zögert lange, bevor sie spricht.
Sie relativiert ihre Antworten sofort.
Nach Beiträgen anderer wirkt sie kleiner.
ABSCHLUSS
ANTWORTEN
Was tust du?
Die Situationen waren unterschiedlich.
Du hast gesehen:
Gute Moderation bedeutet nicht,
alles im Moment zu klären.
Sie bedeutet, aufmerksam zu bleiben, früh zu erkennen, und den Raum so zu regulieren, dass Lernen möglich bleibt. Nimm diese Haltung mit in deine nächste Session.
Du musst nicht perfekt handeln.
Es reicht, bewusst zu moderieren.
Deine Rolle blieb gleich.
zurück
GUT GEMACHT!
Coaching-Team Neustart in 7 Tagen
Du hältst den Raum. Wir stehen hinter dir. Melde dich jederzeit.
Petra Dellport
Matteo Fischer
MODERATIONSENTSCHEIDUNGEN IN DER GRUPPENSESSION
Lena Padolko
Created on January 4, 2026
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Diese Szenarien spiegeln typische Situationen aus der Praxis unserer Coaches wider
MODERATIONS- ENTSCHEIDUNGEN IN DER GRUPPEN-SESSION
Bevor du mit den Szenarien beginnst
START
In den folgenden Szenarien triffst du Entscheidungen als Moderator in einer laufenden Gruppensession. Es geht hier nicht darum, „richtig“ zu handeln. Lies jede Situation ruhig. Entscheide aus der Perspektive des Moments — nicht aus dem Wunsch heraus, etwas „zu lösen“.
PERSONA 1
PERSONA 4
PERSONA 2
PERSONA 5
Alle Szenarien basieren auf realen Teilnehmerprofilen und typischen Situationen aus dem Programm.
PERSONA 3
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Einleitung
Du bist mitten in der Zoom-Session. Beobachte. Entscheide. Regulieren statt reagieren.
LOS GEHEN
PERSONA 1
THOMAS
zurück
Dominanz & Kontrollbedürfnis
Signal für Moderation: Hier braucht es klare Struktur, nicht Diskussion.
Situation
Thomas antwortet schnell und ausführlich. Er unterbricht andere und kommentiert deren Antworten. Die Gruppe wird leiser, einige ziehen sich zurück.
PERSONA 2
ANTWORTEN
Wie reagierst du?
PERSONA 2
OLGA
zurück
Rückzug aus Selbstschutz
Signal für Moderation: Stille + Rückzug ≠ Desinteresse. Hier braucht es Schutz, nicht Aktivierung.
Situation
Olga hat sich seit etwa 15 Minuten nicht mehr gemeldet. Sie hört zu, nickt gelegentlich, vermeidet aber Blickkontakt. Andere Teilnehmende sprechen aktiv. Die Aufgabe wird anspruchsvoller.
Was tust du als Moderator*in?
PERSONA 3
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PERSONA 3
MARIA
zurück
Emotionale Überforderung
Signal für Moderation: Emotion ≠ Problem. Tempo rausnehmen, Struktur rein.
Situation
Maria beginnt zu antworten, verliert den Faden und wird sichtbar emotional. Ihre Stimme zittert, sie entschuldigt sich.
PERSONA 4
ANTWORTEN
Was ist jetzt hilfreich?
PERSONA 4
ANDREJ
zurück
Fachlich stark, sozial unsichtbar
Signal für Moderation: Hohe Kompetenz braucht klare Rahmen, keine Bühne.
Situation
Andrej meldet sich kaum spontan. Wenn er spricht, geht er sehr tief ins Detail. Die Gruppe wirkt danach überfordert.
PERSONA 5
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Wie greifst du ein?
PERSONA 5
MARKUS
zurück
Kränkung & Verteidigung
Signal für Moderation: Hier geht es um Würde, nicht um Argumente.
Situation
In einer Übung zum Thema „Marktwert“ reagiert Markus gereizt. Er sagt: „Das ist alles realitätsfremd.“ Die Stimmung kippt leicht.
PERSONA 6
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Wie reagierst du?
PERSONA 6
LENA
zurück
Perfektionismus & Vergleich
Signal für Moderation: Weniger ist mehr. Tempo raus, Vergleich stoppen.
Situation
Lena zögert lange, bevor sie spricht. Sie relativiert ihre Antworten sofort. Nach Beiträgen anderer wirkt sie kleiner.
ABSCHLUSS
ANTWORTEN
Was tust du?
Die Situationen waren unterschiedlich.
Du hast gesehen: Gute Moderation bedeutet nicht, alles im Moment zu klären. Sie bedeutet, aufmerksam zu bleiben, früh zu erkennen, und den Raum so zu regulieren, dass Lernen möglich bleibt. Nimm diese Haltung mit in deine nächste Session. Du musst nicht perfekt handeln. Es reicht, bewusst zu moderieren.
Deine Rolle blieb gleich.
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GUT GEMACHT!
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Du hältst den Raum. Wir stehen hinter dir. Melde dich jederzeit.
Petra Dellport
Matteo Fischer