Synthèse du BC de Véronique DURAND

Synthèse de votre Bilan de compétence

Prénom et Nom: Véronique DURAND - Consultante: Siegried AMEDOME

Date de réalisation: du 3 janvier 2026 au 3 Juin 2026

Rappel des différentes étapes de déroulement de votre bilan de compétences

1. Phase préliminaire: connaissance de soi et définition objectifs

- Analyse de votre demande: Compréhension approfondie de vos besoins, motivations et attentes vis-à-vis du bilan de compétences - Format adapté: Détermination du format le mieux adapté à votre situation personnelle et professionnelle actuelle - Modalités définies: Définition conjointe des modalités de déroulement : rythme, lieu, outils utilisés pour votre confort

- Cadrage précis: Établissement du cadre du bilan avec des objectifs clairs, une durée définie et un calendrier personnalisé. - Temps pour mieux vous connaitre Reflexion sur vos valeurs, vos aouts et votre personnalité avant de se pencher sur vos compétences

2.Phase d'investigation: Recherches et analyses

- Bilan personnel:

• Analyse de votre parcours personnel et professionnel
• Etude de vos valeurs, vos centres d'interet, votre motivation et votre personnalité
• Analyse de vos besoins pour une stabilité dans la vie

- Bilan professionnel et analyse des métiers

• Analyse de vos compétences
• Exploration des opportunités d'évolution professionnelle alignées avec votre profil (enquete métier, stage d'immertion…)

• Reflexion sur l'identification de projet et plan d'action pour atteindre l'objectif

3.Phase de conclusion: Construction du projet

-Analyse des résultats

• Synthèse et analyse approfondie de toutes les données collectées durant les phases précédentes

- Possibilités d'orientation

• Elaboration détaillée de vos possibilités d'orientation professionnelle réalistes et motivantes

-Synthèse écrite exclusive

• Remise d'un document de synthèse complet

et confidentiel, outil précieux pour votre avenir. - Projet défini

• Détermination claire de votre projet professionnel ou de formation avec plan d'action concret

1-Phase Preliminaire

• Contexte de mon bilan de compétence
• Les objectifs de mon bilan de compétences

1-Phase Preliminaire

• Au cours de notre premier entretien et avec l’aide de votre consultante (Siegried AMEDOME), vous avez pu retracer votre parcours professionnel et personnel.
• Vous avez ainsi relevé les éléments marquants dans votre vie et ce qui vous a amenée à vouloir effectuer un bilan de compétences.
• Vous avez également défini trois objectifs pour votre bilan de compétences.

Contexte de mon bilan de compétences

Votre parcours professionnel jusqu'à votre situation d'aujourd'hui.

Ce qui vous a conduit à effectuer un bilan de compétence

Après avoir aidé ma compagne dans ses demarches administratives et sa comptabilité pendant 14 ans, j'ai travaillé 5 ans dans un collège tout d'abord à un poste de technicienne informatique suivi d'un poste d'assistante d'éducation TICE ou j'ai pris plaisir à résoudre les problèmes informatiques du quotidien dans ce collège et venir en aide aux collègues. j'ai apprécié le respect et les responsabilités données par la hiérarchie. Puis un changement de direction a totalement bouleversé mes conditions de travail et surtout m'a atteint psychologiquement. Mes compétences n'étaient plus reconnues. Des responsabilités m'ont été retirées. Mon point de vue n'était plus pris en compte. Mon contrat a pris fin en 2013. A partir de cette période des problèmes de dépression ainsi que des problèmes de santé ne m'ont pas permis de reprendre un travail. j'ai tout de meme tenté de repasser par les études a partir d'un DUT en informatique financé par la région en 20. Cependant, je n'ai pas pu aboutir car cette formation axée plus sur la programmation ne me correspondait pas

• Aujourd'hui, je souhaite pouvoir me reconstruire et trouver un emploi pour gagner de l'argent et pouvoir mieux en vivre
• pour cela, j'ai besoin de réaliser un bilan de compétences afin de clarifier mes compétences, mes envies, mes valeurs et de construire un plan d'action pour mon avenir professionnel

Sens du bilan de compétence face à votre situation

• Cela va vous aider à reprendre confiance en vous et à vous reconstruir un parcours professionnel

Mes objectifs

Voici es objectifs principaux de mon bilan de compétence que nous avons définit avec ma consultante:

Objectif 1:

Objectif 2:

Objectif 3:

- Retrouver confiance en mes capacités professionnelles

- Définir un plan d'action pour retrouver un emploi

- Découvrir un métier compatible avec mon profil

2- Phase Investigation

Mes valeurs

Vos motivations

Vous êtes portée par un besoin vital de donner du sens à l’information et aux situations que vous rencontrez, ce qui vous amène naturellement à reformuler, analyser et contextualiser tout ce que vous vivez. Vous disposez d’une forte capacité de réflexion et de prise de recul : penser, méditer, relire les choses intérieurement sont pour vous des appuis indispensables pour rester en équilibre et comprendre le monde qui vous entoure. Votre goût prononcé pour la lecture, l’écriture et l’observation nourrit en continu votre compréhension fine des autres et vous donne une grande richesse intérieure sur laquelle vous pouvez vous appuyer. Vous aimez analyser les personnes et les contextes, ce qui fait de vous quelqu’un de particulièrement apte à décoder les enjeux cachés et les dynamiques relationnelles. Enfin, votre créativité, reliée à votre imaginaire et à votre écriture, vous permet de trouver des angles originaux pour résoudre des problèmes et exprimer ce que vous ressentez de façon structurée et nuancée.

Vos points de vigilence: obstacles

Vous avez besoin de temps et de traduction claire pour vous approprier les situations nouvelles, ce qui peut parfois vous freiner lorsque les informations ne sont pas suffisamment explicites ou visuelles. Votre besoin de tout contrôler et de scanner en permanence votre environnement pour repérer les dangers, construit dans un contexte familial peu sécurisant, peut générer de la fatigue et une vigilance excessive. La peur du regard des autres, renforcée par des expériences de rejet ou de jugement, peut vous amener à douter de votre légitimité et à brider l’expression de votre potentiel. Vous dépensez beaucoup d’énergie à vous adapter à la société et votre état psychique (dépressions chroniques) fragilise votre capacité à vous projeter dans des projets trop exigeants ou instables. Il sera donc important pour vous de choisir des environnements suffisamment sécurisants, structurés et prévisibles, qui respectent votre rythme et vous laissent de la place pour réfléchir, plutôt que des contextes trop chaotiques ou émotionnellement exposants.

Votre direction

Vous semblez introvertie, réflexive et analytique, vos forces résident dans la compréhension profonde, l'analyse des situations humaines et la clarification. Vous excellez à donner du sens et à accompagner les autres dans leur réflexion. Vous nécessitez des environnements stables et prévisibles, avec un rythme équilibré permettant la réflexion.

Mes compétences

Le(s) métier(s) qui pourrait(ent) me correspondre

L'enquete métier

Mon stage d'immersion

2- Phase Conclusion

Plan d'action à mener