Servicios de Bienestar
Servicios de salud
Riesgos psicociales
Seguridad sanitaria
Prevención de Violenica
Seguridad y salud en el trabajo
Participación de la comunidad
Servicios de salud
Desempeña un papel fundamental al prestar servicios médicos y de enfermería que sustentan la promoción de la salud y la prevención de enfermedades para toda la comunidad universitaria
Para ello, cuenta con profesionales especializados y con la infraestructura adecuada, cumpliendo con las normativas vigentes emitidas por la Secretaría de Salud de Boyacá
Los servicios incluyen:
- Consultas médicas generales
- Asesoría en planificación familiar
- Campañas de vacunación
Estas iniciativas dirigidas a cuidar la salud integral de los usuarios.
Micrositio institucional de Bienestar Universitario
Para facilitar el acceso y la difusión de esta información y servicios, la Universidad dispone de un micrositio institucional de Bienestar Universitario, que se mantiene actualizado para reflejar cambios, noticias y nuevas iniciativas. Este canal digital permite a estudiantes, docentes y administrativos consultar de manera clara y organizada las oportunidades, beneficios y recursos disponibles, además de realizar trámites en línea.
Mira el sitio aqui
Riesgos Psicosociales
Encuesta de evaluación de riesgo psicosocial a estudiantes
Con el fin de garantizar el bienestar emocional y académico, se implementa una encuesta de evaluación de riesgo psicosocial dirigida a estudiantes nuevos. Esta herramienta identifica patrones y tendencias que afectan la salud mental y el desempeño académico, permitiendo el desarrollo de estrategias para mitigar estos riesgos y crear un ambiente educativo saludable y propicio para el aprendizaje.
Riesgos Psicosociales
Diagnóstico Psicosocial a trabajadores
Como parte de este compromiso, la Universidad llevó a cabo un diagnóstico de los factores psicosociales que afectan a sus trabajadores utilizando cuestionarios establecidos por el Ministerio de la Protección Social en colaboración con la Universidad Javeriana. El estudio analiza condiciones intralaborales, extralaborales e individuales que influyen en el bienestar emocional. El diagnóstico reveló que un 34.38% de los trabajadores presentan un estrés muy alto y un 21.88% un nivel alto.
Riesgos Psicosociales
Acciones de la institución
Lo anterior motivó a la Institución a implementar acciones concretas para mejorar el clima laboral y la calidad de vida de sus empleados. Entre estas acciones se encuentran la actualización del programa de riesgo psicosocial, el fortalecimiento del Comité de Convivencia Laboral, talleres de liderazgo y creación de espacios para el diálogo y la relación social.
Seguridad sanitaria
Ambito medioambiental
Vigilancia Epidemiológica
Gestión de Servicios de Salud
Info
Info
Info
Prevención de Violencia
Protocolo institucional de prevención y atención
En materia de prevención de violencia y discriminación, la División de Bienestar Universitario lidera el Protocolo para la prevención, detección, atención y sanción de violencias y discriminación basadas en género. Este protocolo establece mecanismos para prevenir conductas violentas, asegurar orientación a víctimas y reportar al SIVIGILA.
Complementariamente, el Acuerdo 1767 de 2024 establece directrices para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia de género contra mujeres y personas LGBTIQ en el ámbito laboral. Este marco reafirma el compromiso de la Universidad por promover ambientes laborales seguros y saludables.
Seguridad y salud en el trabajo
Plan de emergencias y capacitación
Sistema de seguridad y salud en el trabajo
Dependencias y equipos
Resultados recientes
Info
Info
Info
Info
A continuación, se relacionan las participaciones de la comunidad en los diferentes servicios prestados por Bienestar Universitario.
La Universidad consultó a docentes, estudiantes, directivos,administrativos y egresados sobre diferentes aspectos sobre los servicios de Bienestar universitario. Los encuestados que están de acuerdo o totalmente de acuerdo con estas características son:
En los últimos 5 años, se han registrado un total de 54.875 participaciones en los
siguientes servicios ofrecidos a estudiantes, profesores y directivos
Salud
Psicología
Inclusión
Deporte
Cultura
Tutorías
Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares (GAGAS)
La Universidad asume un compromiso claro con la salud pública y la protección del entorno mediante el Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares (GAGAS). Este plan establece procedimientos para el manejo, almacenamiento, transporte y disposición segura de residuos, minimizando riesgos para la comunidad y el medio ambiente.
Dependencias y equipos
Para la gestión integral de la seguridad y la salud laboral, la Universidad cuenta con la dependencia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), adscrita a la División de Recursos Humanos. La Institución cuenta además con un equipo multidisciplinario en Bienestar Universitario, comité de convivencia laboral y brigada de emergencia.
Plan de emergencias y capacitación
- Cada año se ejecuta un plan de emergencias que contempla análisis de riesgos naturales y sociales, clasificación de peligros y planes de acción específicos. Se realizan entrenamientos en colaboración con la ARL y talleres de primeros auxilios.
- De manera paralela, el Acuerdo 1766 de 2024 actualizó los lineamientos de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de establecer protocolos para la prevención del alcoholismo, tabaquismo, farmacodependencia y enfermedades mentales.
Vigilancia Epidemiológica
Respecto a la seguridad sanitaria, funciona un Comité de Vigilancia Epidemiológica que monitorea constantemente alertas relacionadas con dispositivos médicos y medicamentos, evaluando riesgos mediante revisión documental y consulta con expertos. Los informes generados se comunican a la comunidad universitaria, permitiendo la adopción de medidas preventivas y correctivas.
Plan de emergencias y capacitación
Durante el último periodo evaluado, se registraron 3,054 participaciones en capacitaciones y entrenamientos en SST, reflejando mejoras significativas en indicadores: reducción de accidentes laborales graves, disminución del ausentismo médico, sin registro de nuevas enfermedades laborales.
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
La univerisdad implemento el sistema SGSST que ejecuta acciones preventivas para identificar y gestionar riesgos laborales, así como prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Se elaboran protocolos de preparación y respuesta ante emergencias, garantizando la capacitación adecuada de todo el personal para actuar efectivamente durante incidentes. Además, se fomenta una cultura de seguridad en el trabajo mediante capacitaciones y sensibilización en prácticas seguras.
Gestión de Servicios de Salud y revisión de historias clínicas
La seguridad en la atención médica también está garantizada por el Comité de Gestión de Servicios de Salud y revisión de historias clínicas, que asegura el cumplimiento de protocolos para la protección del paciente y la calidad médica. Se realizan capacitaciones periódicas para actualizar al personal.
Servicios de Bienestar
ANDREA KARINA PINEDA GOMEZ
Created on December 17, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Discover Your AI Assistant
View
Vision Board
View
SWOT Challenge: Classify Key Factors
View
Explainer Video: Keys to Effective Communication
View
Explainer Video: AI for Companies
View
Corporate CV
View
Flow Presentation
Explore all templates
Transcript
Servicios de Bienestar
Servicios de salud
Riesgos psicociales
Seguridad sanitaria
Prevención de Violenica
Seguridad y salud en el trabajo
Participación de la comunidad
Servicios de salud
Desempeña un papel fundamental al prestar servicios médicos y de enfermería que sustentan la promoción de la salud y la prevención de enfermedades para toda la comunidad universitaria
Para ello, cuenta con profesionales especializados y con la infraestructura adecuada, cumpliendo con las normativas vigentes emitidas por la Secretaría de Salud de Boyacá
Los servicios incluyen:
Estas iniciativas dirigidas a cuidar la salud integral de los usuarios.
Micrositio institucional de Bienestar Universitario
Para facilitar el acceso y la difusión de esta información y servicios, la Universidad dispone de un micrositio institucional de Bienestar Universitario, que se mantiene actualizado para reflejar cambios, noticias y nuevas iniciativas. Este canal digital permite a estudiantes, docentes y administrativos consultar de manera clara y organizada las oportunidades, beneficios y recursos disponibles, además de realizar trámites en línea.
Mira el sitio aqui
Riesgos Psicosociales
Encuesta de evaluación de riesgo psicosocial a estudiantes
Con el fin de garantizar el bienestar emocional y académico, se implementa una encuesta de evaluación de riesgo psicosocial dirigida a estudiantes nuevos. Esta herramienta identifica patrones y tendencias que afectan la salud mental y el desempeño académico, permitiendo el desarrollo de estrategias para mitigar estos riesgos y crear un ambiente educativo saludable y propicio para el aprendizaje.
Riesgos Psicosociales
Diagnóstico Psicosocial a trabajadores
Como parte de este compromiso, la Universidad llevó a cabo un diagnóstico de los factores psicosociales que afectan a sus trabajadores utilizando cuestionarios establecidos por el Ministerio de la Protección Social en colaboración con la Universidad Javeriana. El estudio analiza condiciones intralaborales, extralaborales e individuales que influyen en el bienestar emocional. El diagnóstico reveló que un 34.38% de los trabajadores presentan un estrés muy alto y un 21.88% un nivel alto.
Riesgos Psicosociales
Acciones de la institución
Lo anterior motivó a la Institución a implementar acciones concretas para mejorar el clima laboral y la calidad de vida de sus empleados. Entre estas acciones se encuentran la actualización del programa de riesgo psicosocial, el fortalecimiento del Comité de Convivencia Laboral, talleres de liderazgo y creación de espacios para el diálogo y la relación social.
Seguridad sanitaria
Ambito medioambiental
Vigilancia Epidemiológica
Gestión de Servicios de Salud
Info
Info
Info
Prevención de Violencia
Protocolo institucional de prevención y atención
En materia de prevención de violencia y discriminación, la División de Bienestar Universitario lidera el Protocolo para la prevención, detección, atención y sanción de violencias y discriminación basadas en género. Este protocolo establece mecanismos para prevenir conductas violentas, asegurar orientación a víctimas y reportar al SIVIGILA.
Complementariamente, el Acuerdo 1767 de 2024 establece directrices para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia de género contra mujeres y personas LGBTIQ en el ámbito laboral. Este marco reafirma el compromiso de la Universidad por promover ambientes laborales seguros y saludables.
Seguridad y salud en el trabajo
Plan de emergencias y capacitación
Sistema de seguridad y salud en el trabajo
Dependencias y equipos
Resultados recientes
Info
Info
Info
Info
A continuación, se relacionan las participaciones de la comunidad en los diferentes servicios prestados por Bienestar Universitario.
La Universidad consultó a docentes, estudiantes, directivos,administrativos y egresados sobre diferentes aspectos sobre los servicios de Bienestar universitario. Los encuestados que están de acuerdo o totalmente de acuerdo con estas características son:
En los últimos 5 años, se han registrado un total de 54.875 participaciones en los siguientes servicios ofrecidos a estudiantes, profesores y directivos
Salud
Psicología
Inclusión
Deporte
Cultura
Tutorías
Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares (GAGAS)
La Universidad asume un compromiso claro con la salud pública y la protección del entorno mediante el Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares (GAGAS). Este plan establece procedimientos para el manejo, almacenamiento, transporte y disposición segura de residuos, minimizando riesgos para la comunidad y el medio ambiente.
Dependencias y equipos
Para la gestión integral de la seguridad y la salud laboral, la Universidad cuenta con la dependencia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), adscrita a la División de Recursos Humanos. La Institución cuenta además con un equipo multidisciplinario en Bienestar Universitario, comité de convivencia laboral y brigada de emergencia.
Plan de emergencias y capacitación
Vigilancia Epidemiológica
Respecto a la seguridad sanitaria, funciona un Comité de Vigilancia Epidemiológica que monitorea constantemente alertas relacionadas con dispositivos médicos y medicamentos, evaluando riesgos mediante revisión documental y consulta con expertos. Los informes generados se comunican a la comunidad universitaria, permitiendo la adopción de medidas preventivas y correctivas.
Plan de emergencias y capacitación
Durante el último periodo evaluado, se registraron 3,054 participaciones en capacitaciones y entrenamientos en SST, reflejando mejoras significativas en indicadores: reducción de accidentes laborales graves, disminución del ausentismo médico, sin registro de nuevas enfermedades laborales.
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
La univerisdad implemento el sistema SGSST que ejecuta acciones preventivas para identificar y gestionar riesgos laborales, así como prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Se elaboran protocolos de preparación y respuesta ante emergencias, garantizando la capacitación adecuada de todo el personal para actuar efectivamente durante incidentes. Además, se fomenta una cultura de seguridad en el trabajo mediante capacitaciones y sensibilización en prácticas seguras.
Gestión de Servicios de Salud y revisión de historias clínicas
La seguridad en la atención médica también está garantizada por el Comité de Gestión de Servicios de Salud y revisión de historias clínicas, que asegura el cumplimiento de protocolos para la protección del paciente y la calidad médica. Se realizan capacitaciones periódicas para actualizar al personal.