Formations complémentaires
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Rédiger une synthèse à la CFDT
ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.
Fiche catalogue
Formations complémentaires
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
NOM DE LA FORMATION
NOUS CONTACTER
Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr
https://connaitre-comprendre-construire.fr/
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Formations complémentaires
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
NOM DE LA FORMATION
Résumé :La synthèse est un outil indispensable de notre type de syndicalisme. Elle permet de clôturer un débat contradictoire et d’arrêter une position qui sera portée par toutes et tous malgré les divergences ou les désaccords de départ. Pratiquer la synthèse, c’est décider collectivement, de manière démocratique, en évitant les clivages au sein de nos collectifs de travail.
Cette formation propose une méthodologie simple afin de réaliser des synthèses efficaces au cours de tes diverses réunions.
OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DE LA FORMATION
COMPETENCES CIBLEES
MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Public : 6 à 15 stagiaires Tout militant participant à des réunions CFDT (section, liaison, collectif CFDT...)
NOUS CONTACTER
Animation : Structures
« Il est souhaitable de participer à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette. »
Durée : 2 jours soit 14 h
Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation
Formations complémentaires
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NOM DE LA FORMATION
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Définir la synthèse, et les différentes étapes d’un processus de résumé des informations à l’écrit comme à l’oral
- Connaître le rôle, les missions et les postures des différents acteurs d’une réunion en lien avec le syndicalisme Cfdt
- Avoir la capacité de mener un débat et de réaliser une synthèse
METHODES PEDAGOGIQUES
Formation au format présentiel. Les méthodes interrogatives, actives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.
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NOM DE LA FORMATION
PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 2 :
- L’art du débat et ces principes fondamentaux
- La synthèse dans le débat : méthode et mise en situation avec technique de la répartie
- Méthodologie pour le rapporteur
- Mise en situation
- Vécu de formation/ Clôture
JOUR 1 :
- Accueil présentations
- Définition et but de la synthèse dans le langage commun
- La méthodologie pour résumer de manières claires des informations à l’écrit
- La méthodologie pour résumer de manières claires des informations à l’oral
- Définition et pratique de la synthèse à la CFDT
- Mise en situation de la synthèse CFDT sur un écrit
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NOM DE LA FORMATION
COMPETENCES CIBLEES
Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :
- Savoir résumer de manière claire des informations ou des idées complexes
- Savoir faire le lien entre informations obtenues afin d’obtenir une vision globale de la situation
- Connaitre et maitriser la méthodologie de débat
- Savoir évaluer les faits et données, d’en dégager des tendances pour prendre des décisions
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NOM DE LA FORMATION
MODALITES D'EVALUATION
Cette formation contient :
- Un test de positionnement en début de formation,
- Un test de positionnement en fin de formation,
- Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
- Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.
UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50%
Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité.
En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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Rédiger une synthèse à la CFDT
c3
Created on December 17, 2025
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ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.
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Résumé :La synthèse est un outil indispensable de notre type de syndicalisme. Elle permet de clôturer un débat contradictoire et d’arrêter une position qui sera portée par toutes et tous malgré les divergences ou les désaccords de départ. Pratiquer la synthèse, c’est décider collectivement, de manière démocratique, en évitant les clivages au sein de nos collectifs de travail. Cette formation propose une méthodologie simple afin de réaliser des synthèses efficaces au cours de tes diverses réunions.
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MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Public : 6 à 15 stagiaires Tout militant participant à des réunions CFDT (section, liaison, collectif CFDT...)
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PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 2 :
JOUR 1 :
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