Project Number: 2023-2-PL01-KA220-YOU-000171409
MOBIUS МОДУЛ 1
Открий своята страст, поеми инициативата и се преобразувай чрез социални иновации.
The Mobius project has been funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the National Agency (NA). Neitherthe European Union nor NA can be held responsible for them.
СЪДЪРЖАНИЕ:
- Цели на модула
- Какво ще научите
- Дейности
- 1.1 САМООСЪЗНАВАНЕ: ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕННОСТИ, СТРАСТИ И ЦЕЛИ
- Дейност 1: Идентифициране на вашите основни ценностиДейност 2: Идентифициране на вашите страсти
- 1.2 АНГАЖИРАНЕ НА СОЦИАЛНИ ИНОВАЦИИ Дейност 3: Откриване на вашия профил за социални иновации Дейност 4: Определяне на цели и отговорности
- Източници
Цел на модула
В този модул ще откриете кои сте – вашите основни ценности, вашите страсти и това, което ви дава смисъл. Ще научите също как да поемете отговорност за оказване на положително влияние във вашата общност чрез социални иновации.
Какво ще научите?
ЗНАНИЯ
- Ще разберете как социалните проблеми са свързани и как функционират системите зад тях.
- Ще проучите какво означава да действате етично и да поемате отговорност в своята общност.
НАГЛАСИ
- Ще развиете творческо мислене, винаги ще търсите решения и нови идеи.
УМЕНИЯ
- Ще научите как да поставяте дългосрочни цели и да изготвяте план за тяхното постигане.
- Ще се упражнявате в създаването и адаптирането на решения на реални проблеми.
- Ще подобрите уменията си за управление на времето и поставяне на цели, за да останете фокусирани и мотивирани.
Дейности в модула Важно: Запазете идеята си
През всички следващи модули ще намерите много дейности, в които се изисква да разработите свой собствен проект. Ако е възможно, би било ЧУДЕСНО, ако използвате СЪЩАТА ИДЕЯ ЗА ПРОЕКТ през цялата програма Mobius. Това ще ви помогне да следите напредъка си и да придобиете реален опит в разработването на проект от началото до края.
1.1. Самосъзнание: определяне на вашите ценности, страсти и цели
1.1 САМООСЪЗНАВАНЕ: ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВАШИТЕ ЦЕННОСТИ, СТРАСТИ И ЦЕЛИ
Преди да се задълбочим в дейностите по модула, нека да разгледаме контекста!
1. Теория за самосъзнанието (Duval & Wicklund, 1972) Теорията за самосъзнанието предполага, че хората могат да фокусират вниманието си върху себе си и да станат по-съзнателни за своите вътрешни ценности, емоции и поведение. Тя разграничава две основни форми:
- Вътрешно самосъзнание: способността да разбирате своя вътрешен свят – вашите ценности, страсти, цели и реакции.
- Външно самосъзнание: способността да се виждате от гледна точка на другите и да разбирате как вашите действия се възприемат в обществото.
В този модул самосъзнанието е основата за идентифициране на вашите лични ценности и страсти, които са ключови отправни точки за ангажиране със социалната иновация. Чрез упражнения за размисъл и групов диалог ще проучите как познаването на себе си може да ви помогне да станете по-автентичен и ефективен носител на промяна.
1.1 САМООСЪЗНАВАНЕ: ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВАШИТЕ ЦЕННОСТИ, СТРАСТИ И ЦЕЛИ
Мислете за самосъзнанието като за лично огледало. Вътрешно то отразява нашите страсти, ценности и цели, помагайки ни да вземаме решения, които съответстват на това, което сме. Външно то ни показва как ни виждат другите, позволявайки ни да подобрим взаимоотношенията си и да окажем положително влияние. Този баланс ни помага да се развиваме лично и социално.
Изгледайте тази TED лекция на Таша Юрич за самосъзнанието, за да получите по-дълбоко разбиране:
1.1 САМООСЪЗНАВАНЕ: ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВАШИТЕ ЦЕННОСТИ, СТРАСТИ И ЦЕЛИ
2. Моделът Икигай (популяризирана концепция, базирана на японската философия) Икигай означава „причина за съществуване“ на японски. Въпреки че не е официална академична теория, тя се е превърнала в широко използван инструмент за личностно развитие. Моделът Икигай обикновено се представя като диаграма на Вен, в която се пресичат четири елемента:
- Това, което обичаш (страст)
- Това, в което си добър (професия)
- Това, от което светът се нуждае (мисия)
- Това, за което можеш да бъдеш заплатен (призвание)
Намирането на пресечната точка между тези елементи помага на хората да определят смислена кариера или житейски път. Този модел се отразява в дейността „карта на страстите“, където ще свържете вашите интереси, таланти и ценности със социалните нужди. Той подкрепя процеса на самопознание и ще ви помогне да размислите как вашите лични мотиватори могат да се съгласуват с по-голяма социална цел.
Посетете този линк, за да научите повече за Икигай
1.1 САМООСЪЗНАВАНЕ: ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВАШИТЕ ЦЕННОСТИ, СТРАСТИ И ЦЕЛИ
Нека научим някои основни понятия:
Целта е широка и дълбока концепция, която обединява вашите основни ценности и вашата страст. Целта ви дава смисъл и посока в живота; тя е основната причина или мотивация зад вашите действия. Целта е свързана и със задачите докато целта е дългосрочна и не се променя лесно, задачите са краткосрочни и могат да се променят в зависимост от ситуацията. Целта е „защо“, а задачата е „какво“ и „как“, конкретният резултат, който се стремите да постигнете.
Основните ценности са фундаменталните убеждения и принципи, които ръководят поведението и вземането на решения от страна на дадено лице или организация. Те са основата на вашата страст и цел и описват това, което е важно за вас. Например, ако честността е основна ценност, това означава, че винаги се стремите да бъдете искрени, дори когато това е трудно. В една организация основните ценности могат да включват неща като почтеност, работа в екип или иновации, и те помагат да се определи културата и начина, по който хората работят заедно.
Страстта е силно чувство, което ви кара да изследвате и да се ангажирате с дейности, които са в съответствие с вашите ценности. Страстта е движещата сила, която ви мотивира да продължавате да се занимавате с дадена дейност, интерес или кауза, дори и в трудни моменти. Например, ако някой е страстен почитател на изкуствата, той ще продължи да се занимава с тях, дори и да не получава външна награда.
Основни ценности
Цел
Страст
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
На следващия слайд ще намерите списък с ценности.
Прочетете ги внимателно и изберете 5-те, които са най-подходящи за вас.
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
Отговорност Постижения Адаптивност Приключения Алтруизъм Амбиция Автентичност Баланс Красота да бъдеш най-добрият Принадлежност КариераЗагриженостСътрудничествоАнгажираностОбщностСъстраданиеУвереностСътрудничествоКураж
ВъзвращаванеБлагодатБлагодарностРастежХармонияЗдравеДомЧестност НадеждаСкромностХуморПриобщаванеНезависимостИнициативностЧестностИнтуицияСигурност на работното място РадостСправедливостДоброта
УпоритостЛично удовлетворение СилаГордостПризнаниеНадеждностБогатство на ресурсиУважениеОтговорностПоемане на рискБезопасностСамодисциплинаСамоизразяванеСамоуважениеСпокойствие УслугиОпростеност
ЗнанияЛидерствоОбучениеНаследствоОтдих ЛюбовЛоялностПромяна към по-добро Природа Откритост Оптимизъм Ред РодителствоТърпениеПатриотизъм Мир
ДуховностСпортменствоСлуженеУспехРабота в екипТрадицияПътуванеДовериеИстинаРазбиранеУникалностПолезностВизияУязвимостБогатствоБлагополучиеИскреностМъдрост
Креативност Любознателност Достойнство Разнообразие Околна среда Ефективност Равенство Етика Съвършенство Справедливост Вяра Семейство Финансова стабилност Прошка Свобода Приятелство Забавление Бъдещите поколения Щедрост
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
САМОАНАЛИЗ
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
САМОАНАЛИЗ
Време е да помислите за своите страсти:
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
САМОАНАЛИЗ
Време е да помислите за своите страсти:
Дейност 2: Идентифициране на вашите страсти
След този момент за размисъл е време да създадете картата на вашите страсти!
Картата на страстите е визуален инструмент, който помага да се идентифицират и организират интересите, ценностите, уменията и дейностите, които човек обича. Тя може да се използва като инструмент за самопознание, свързващ личните страсти с потенциални цели или възможности за социални иновации.
Вашата карта на страстите трябва да включва:
- Централна идея: с надпис „Страсти“ или „Какво обичам“ в центъра.
- Клони: Разширете основните категории като хобита, ценности, умения и интереси.
- Подробности: Добавете подклони за конкретни неща, като любими дейности, мечти, вдъхновяващи каузи или природни таланти.
На следващия слайд имате пример за това как може да изглежда вашата карта на страстите.
Дейност 2: Идентифициране на вашите страсти
Дейност 2: Идентифициране на вашите страсти
Можете да използвате този шаблон на Canva, за да създадете своя цифров карта на страстите. Можете също да я създадете съвместно с колегите си и след това да изберете елементите, които най-много ви допадат. Ако предпочитате да я създадете на хартия, можете да го направите на лист хартия или цветен картон, като използвате любимите си химикалки.
Липса на вдъхновение?
Да откриеш своята страст не винаги е лесно. Освен това, ако имаш няколко страсти, изборът на посока става още по-труден. Гледай тази TED Talk лекция на Тери Тресписио за страстта и намирането на своя път.
Дейност 2: Идентифициране на вашите страсти
1.2 Ангажиране със социални иновации
1.2 Ангажиране със социални иновации
Преди да започнем с дейностите по този модул, нека да разгледаме малко контекста:
1. Теория за развитието на целите през юношеството (Damon, Menon & Bronk, 2003)
Тази теория определя целта като стабилно и дългосрочно намерение да се постигне нещо, което е значимо както за личността, така и за света. Тя подчертава, че целта не е само постигането на цели, а наличието на дълбока мотивация, която свързва личните интереси с приноса към другите.
Според тази рамка младите хора развиват цел, когато:
- Размишляват върху това, което е важно за тях.
- Откриват как искат да променят нещата.
- Получават възможности да действат според целта си.
В модула дейността по формулиране на визия е вдъхновена от този подход и ви помага да изразите как вашите ценности, страсти и умения могат да доведат до социално значими действия.
Прочетете цялата статия на този линк.
1.2 Ангажиране със социални иновации
2. Рамка за SMART цели (Джордж Т. Доран, 1981 г.) Представена за първи път в брой на списание Management Review от 1981 г. под заглавието „Има S.M.A.R.T. начин да се формулират целите и задачите на мениджмънта“, тази рамка е била първоначално разработена за корпоративно и организационно планиране. Оттогава обаче тя е широко приета в областта на образованието, коучинга, работата с младежи и личностното развитие.
SMART рамката е инструмент, който помага на хората да поставят ясни, реалистични и мотивиращи цели. Тя предотвратява неясни амбиции или нереалистични очаквания, като насърчава хората, които поставят цели, да мислят стратегически и конкретно. Тя също така насърчава отчетността и изпълнимостта, които са ключови за постигането на значими промени — особено в сложни области като социалните иновации. SMART означава: Конкретни: ясно дефинирани и фокусирани Измерими: напредъкът може да бъде проследен Постижими: реалистични, като се имат предвид ресурсите и ограниченията Релевантни: съобразени с по-широките цели и ценности Ограничени във времето: включват краен срок или график Модулът използва тази рамка в дейността по поставяне на цели, за да помогне на участниците да планират конкретни стъпки към тяхната визия за социална иновация. Тя гарантира, че целите са изпълними, реалистични и свързани с тяхното чувство за цел.
Прочетете историята на SMART целите на този линк.
Дейност 3: Откриване на вашия социално иновационен профил
Откриването на вашия профил за социална иновация е въпрос на задаване на правилните въпроси.
В тази дейност ще бъдете водени през едно пътуване за размисъл, за да си представите как можете да допринесете за създаването на по-добро бъдеще чрез социални иновации. Стъпка по стъпка ще проучите социалните проблеми, които са важни за вас, ще се свържете с вашите страсти и ценности и ще изразите вашата лична визия за промяна. Отделете време за всеки въпрос. Бъдете честни и креативни в отговорите си: това е вашата уникална перспектива за това как можете да промените нещата.
открий своя социално иновационен профил
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
Изследване на социални проблеми
Нека започнем с мислене в голям мащаб.
Следващ
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
Визуализиране на по-добро бъдеще
Сега затворете очи за момент и си представете едно по-добро бъдеще — бъдеще, в което един от социалните проблеми, които сте изброили, е решен.
Следващ
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
Създайте своята визия
Въз основа на вашите разсъждения е време да създадете вашата лична визия:
Следващ
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
Нека да научим как да поставяме SMART цели!
Гледайте това видео и обърнете внимание на значението на S.M.A.R.T. След като изгледате видеото, проверете дали сте разбрали всяка концепция, като отговорите на този тест:
Отиди на теста
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
Сега, когато си гений в определянето на SMART
ето и първата задача:
Помните ли своята визия?
- Ако не, върнете се към задача 3
- Определете (най-малко) 3 цели, които бихте искали да постигнете, за да реализирате своята визия.
- Уверете се, че вашите цели отговарят на критериите SMART.
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
След като определите целите си, е време да поговорим за ОТГОВОРНОСТИТЕ.
Нека помислим!
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
САМОАНАЛИЗ
Страница с ресурси
- Cozma, I. (2023, 26 octubre). Values, Passion, or Purpose — Which Should Guide Your Career? Harvard Business Review. https://hbr.org/2023/10/values-passion-or-purpose-which-should-guide-your-career
- Dare to Lead | List of Values - Brené Brown. (2023, 14 noviembre). Brené Brown. https://brenebrown.com/resources/dare-to-lead-list-of-values/
- TEDx Talks. (2017, 19 diciembre). Increase your self-awareness with one simple fix | Tasha Eurich | TEDxMileHigh [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=tGdsOXZpyWE
- TEDx Talks. (2015, 14 septiembre). Stop searching for your passion | Terri Trespicio | TEDxKC [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=6MBaFL7sCb8
- DecisionSkills. (2014, 22 mayo). SMART Goals - Quick overview [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=1-SvuFIQjK8
Време е да проверите знанията си от модула! Направете теста!
MOBIUS МОДУЛ 1
Linking Foundation
Created on December 17, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Vision Board
View
Periodic Table
View
SWOT Challenge: Classify Key Factors
View
Explainer Video: Keys to Effective Communication
View
Explainer Video: AI for Companies
View
Corporate CV
View
Flow Presentation
Explore all templates
Transcript
Project Number: 2023-2-PL01-KA220-YOU-000171409
MOBIUS МОДУЛ 1
Открий своята страст, поеми инициативата и се преобразувай чрез социални иновации.
The Mobius project has been funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the National Agency (NA). Neitherthe European Union nor NA can be held responsible for them.
СЪДЪРЖАНИЕ:
Цел на модула
В този модул ще откриете кои сте – вашите основни ценности, вашите страсти и това, което ви дава смисъл. Ще научите също как да поемете отговорност за оказване на положително влияние във вашата общност чрез социални иновации.
Какво ще научите?
ЗНАНИЯ
НАГЛАСИ
УМЕНИЯ
Дейности в модула Важно: Запазете идеята си
През всички следващи модули ще намерите много дейности, в които се изисква да разработите свой собствен проект. Ако е възможно, би било ЧУДЕСНО, ако използвате СЪЩАТА ИДЕЯ ЗА ПРОЕКТ през цялата програма Mobius. Това ще ви помогне да следите напредъка си и да придобиете реален опит в разработването на проект от началото до края.
1.1. Самосъзнание: определяне на вашите ценности, страсти и цели
1.1 САМООСЪЗНАВАНЕ: ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВАШИТЕ ЦЕННОСТИ, СТРАСТИ И ЦЕЛИ
Преди да се задълбочим в дейностите по модула, нека да разгледаме контекста!
1. Теория за самосъзнанието (Duval & Wicklund, 1972) Теорията за самосъзнанието предполага, че хората могат да фокусират вниманието си върху себе си и да станат по-съзнателни за своите вътрешни ценности, емоции и поведение. Тя разграничава две основни форми:
- Външно самосъзнание: способността да се виждате от гледна точка на другите и да разбирате как вашите действия се възприемат в обществото.
В този модул самосъзнанието е основата за идентифициране на вашите лични ценности и страсти, които са ключови отправни точки за ангажиране със социалната иновация. Чрез упражнения за размисъл и групов диалог ще проучите как познаването на себе си може да ви помогне да станете по-автентичен и ефективен носител на промяна.1.1 САМООСЪЗНАВАНЕ: ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВАШИТЕ ЦЕННОСТИ, СТРАСТИ И ЦЕЛИ
Мислете за самосъзнанието като за лично огледало. Вътрешно то отразява нашите страсти, ценности и цели, помагайки ни да вземаме решения, които съответстват на това, което сме. Външно то ни показва как ни виждат другите, позволявайки ни да подобрим взаимоотношенията си и да окажем положително влияние. Този баланс ни помага да се развиваме лично и социално.
Изгледайте тази TED лекция на Таша Юрич за самосъзнанието, за да получите по-дълбоко разбиране:
1.1 САМООСЪЗНАВАНЕ: ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВАШИТЕ ЦЕННОСТИ, СТРАСТИ И ЦЕЛИ
2. Моделът Икигай (популяризирана концепция, базирана на японската философия) Икигай означава „причина за съществуване“ на японски. Въпреки че не е официална академична теория, тя се е превърнала в широко използван инструмент за личностно развитие. Моделът Икигай обикновено се представя като диаграма на Вен, в която се пресичат четири елемента:
Намирането на пресечната точка между тези елементи помага на хората да определят смислена кариера или житейски път. Този модел се отразява в дейността „карта на страстите“, където ще свържете вашите интереси, таланти и ценности със социалните нужди. Той подкрепя процеса на самопознание и ще ви помогне да размислите как вашите лични мотиватори могат да се съгласуват с по-голяма социална цел.
Посетете този линк, за да научите повече за Икигай
1.1 САМООСЪЗНАВАНЕ: ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВАШИТЕ ЦЕННОСТИ, СТРАСТИ И ЦЕЛИ
Нека научим някои основни понятия:
Целта е широка и дълбока концепция, която обединява вашите основни ценности и вашата страст. Целта ви дава смисъл и посока в живота; тя е основната причина или мотивация зад вашите действия. Целта е свързана и със задачите докато целта е дългосрочна и не се променя лесно, задачите са краткосрочни и могат да се променят в зависимост от ситуацията. Целта е „защо“, а задачата е „какво“ и „как“, конкретният резултат, който се стремите да постигнете.
Основните ценности са фундаменталните убеждения и принципи, които ръководят поведението и вземането на решения от страна на дадено лице или организация. Те са основата на вашата страст и цел и описват това, което е важно за вас. Например, ако честността е основна ценност, това означава, че винаги се стремите да бъдете искрени, дори когато това е трудно. В една организация основните ценности могат да включват неща като почтеност, работа в екип или иновации, и те помагат да се определи културата и начина, по който хората работят заедно.
Страстта е силно чувство, което ви кара да изследвате и да се ангажирате с дейности, които са в съответствие с вашите ценности. Страстта е движещата сила, която ви мотивира да продължавате да се занимавате с дадена дейност, интерес или кауза, дори и в трудни моменти. Например, ако някой е страстен почитател на изкуствата, той ще продължи да се занимава с тях, дори и да не получава външна награда.
Основни ценности
Цел
Страст
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
На следващия слайд ще намерите списък с ценности.
Прочетете ги внимателно и изберете 5-те, които са най-подходящи за вас.
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
Отговорност Постижения Адаптивност Приключения Алтруизъм Амбиция Автентичност Баланс Красота да бъдеш най-добрият Принадлежност КариераЗагриженостСътрудничествоАнгажираностОбщностСъстраданиеУвереностСътрудничествоКураж
ВъзвращаванеБлагодатБлагодарностРастежХармонияЗдравеДомЧестност НадеждаСкромностХуморПриобщаванеНезависимостИнициативностЧестностИнтуицияСигурност на работното място РадостСправедливостДоброта
УпоритостЛично удовлетворение СилаГордостПризнаниеНадеждностБогатство на ресурсиУважениеОтговорностПоемане на рискБезопасностСамодисциплинаСамоизразяванеСамоуважениеСпокойствие УслугиОпростеност
ЗнанияЛидерствоОбучениеНаследствоОтдих ЛюбовЛоялностПромяна към по-добро Природа Откритост Оптимизъм Ред РодителствоТърпениеПатриотизъм Мир
ДуховностСпортменствоСлуженеУспехРабота в екипТрадицияПътуванеДовериеИстинаРазбиранеУникалностПолезностВизияУязвимостБогатствоБлагополучиеИскреностМъдрост
Креативност Любознателност Достойнство Разнообразие Околна среда Ефективност Равенство Етика Съвършенство Справедливост Вяра Семейство Финансова стабилност Прошка Свобода Приятелство Забавление Бъдещите поколения Щедрост
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
САМОАНАЛИЗ
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
САМОАНАЛИЗ
Време е да помислите за своите страсти:
Дейност 1: Определяне на основните ви ценности
САМОАНАЛИЗ
Време е да помислите за своите страсти:
Дейност 2: Идентифициране на вашите страсти
След този момент за размисъл е време да създадете картата на вашите страсти!
Картата на страстите е визуален инструмент, който помага да се идентифицират и организират интересите, ценностите, уменията и дейностите, които човек обича. Тя може да се използва като инструмент за самопознание, свързващ личните страсти с потенциални цели или възможности за социални иновации.
Вашата карта на страстите трябва да включва:
На следващия слайд имате пример за това как може да изглежда вашата карта на страстите.
Дейност 2: Идентифициране на вашите страсти
Дейност 2: Идентифициране на вашите страсти
Можете да използвате този шаблон на Canva, за да създадете своя цифров карта на страстите. Можете също да я създадете съвместно с колегите си и след това да изберете елементите, които най-много ви допадат. Ако предпочитате да я създадете на хартия, можете да го направите на лист хартия или цветен картон, като използвате любимите си химикалки.
Липса на вдъхновение?
Да откриеш своята страст не винаги е лесно. Освен това, ако имаш няколко страсти, изборът на посока става още по-труден. Гледай тази TED Talk лекция на Тери Тресписио за страстта и намирането на своя път.
Дейност 2: Идентифициране на вашите страсти
1.2 Ангажиране със социални иновации
1.2 Ангажиране със социални иновации
Преди да започнем с дейностите по този модул, нека да разгледаме малко контекста:
1. Теория за развитието на целите през юношеството (Damon, Menon & Bronk, 2003)
Тази теория определя целта като стабилно и дългосрочно намерение да се постигне нещо, което е значимо както за личността, така и за света. Тя подчертава, че целта не е само постигането на цели, а наличието на дълбока мотивация, която свързва личните интереси с приноса към другите.
Според тази рамка младите хора развиват цел, когато:
- Размишляват върху това, което е важно за тях.
- Откриват как искат да променят нещата.
- Получават възможности да действат според целта си.
В модула дейността по формулиране на визия е вдъхновена от този подход и ви помага да изразите как вашите ценности, страсти и умения могат да доведат до социално значими действия.Прочетете цялата статия на този линк.
1.2 Ангажиране със социални иновации
2. Рамка за SMART цели (Джордж Т. Доран, 1981 г.) Представена за първи път в брой на списание Management Review от 1981 г. под заглавието „Има S.M.A.R.T. начин да се формулират целите и задачите на мениджмънта“, тази рамка е била първоначално разработена за корпоративно и организационно планиране. Оттогава обаче тя е широко приета в областта на образованието, коучинга, работата с младежи и личностното развитие.
SMART рамката е инструмент, който помага на хората да поставят ясни, реалистични и мотивиращи цели. Тя предотвратява неясни амбиции или нереалистични очаквания, като насърчава хората, които поставят цели, да мислят стратегически и конкретно. Тя също така насърчава отчетността и изпълнимостта, които са ключови за постигането на значими промени — особено в сложни области като социалните иновации. SMART означава: Конкретни: ясно дефинирани и фокусирани Измерими: напредъкът може да бъде проследен Постижими: реалистични, като се имат предвид ресурсите и ограниченията Релевантни: съобразени с по-широките цели и ценности Ограничени във времето: включват краен срок или график Модулът използва тази рамка в дейността по поставяне на цели, за да помогне на участниците да планират конкретни стъпки към тяхната визия за социална иновация. Тя гарантира, че целите са изпълними, реалистични и свързани с тяхното чувство за цел.
Прочетете историята на SMART целите на този линк.
Дейност 3: Откриване на вашия социално иновационен профил
Откриването на вашия профил за социална иновация е въпрос на задаване на правилните въпроси.
В тази дейност ще бъдете водени през едно пътуване за размисъл, за да си представите как можете да допринесете за създаването на по-добро бъдеще чрез социални иновации. Стъпка по стъпка ще проучите социалните проблеми, които са важни за вас, ще се свържете с вашите страсти и ценности и ще изразите вашата лична визия за промяна. Отделете време за всеки въпрос. Бъдете честни и креативни в отговорите си: това е вашата уникална перспектива за това как можете да промените нещата.
открий своя социално иновационен профил
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
Изследване на социални проблеми
Нека започнем с мислене в голям мащаб.
Следващ
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
Визуализиране на по-добро бъдеще
Сега затворете очи за момент и си представете едно по-добро бъдеще — бъдеще, в което един от социалните проблеми, които сте изброили, е решен.
Следващ
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
Създайте своята визия
Въз основа на вашите разсъждения е време да създадете вашата лична визия:
Следващ
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
Нека да научим как да поставяме SMART цели!
Гледайте това видео и обърнете внимание на значението на S.M.A.R.T. След като изгледате видеото, проверете дали сте разбрали всяка концепция, като отговорите на този тест:
Отиди на теста
ДЕЙНОСТ 3: ОТКРИЙ СВОЯ СОЦИАЛНО ИНОВАЦИОНЕН ПРОФИЛ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
Сега, когато си гений в определянето на SMART
ето и първата задача:
Помните ли своята визия?
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
След като определите целите си, е време да поговорим за ОТГОВОРНОСТИТЕ.
Нека помислим!
ДЕЙНОСТ 4 : ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ЦЕЛИТЕ И ОТГОВОРНОСТИТЕ
САМОАНАЛИЗ
Страница с ресурси
Време е да проверите знанията си от модула! Направете теста!