Release NoteWagyz
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Cette release note englobe toutes les nouveautés présentes dans la nouvelle version de Wagyz : nouvelles fonctionnalités, corrections de dysfonctionnements, améliorations de l'expérience utilisateur
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Release_note_Wagyz#32Date de la release note : 26/12/2025 Date du déploiement : 29/12/2025
Index Livraisons Wagyz
Nouveaux modules Wagyz Academy
Découvrez et accédez aux nouveaux modules de formation
01
04
Affiliation en masse des OC
Mise en place des conditions d'application et déclenchement automatique pour les cotisations des organismes complémentaires.
Liste des médecines du travail
Création et paramétrage de l'organisme médecine du travail
05
02
Evolutions diverses
Liste des diverses évolutions de la plateforme, du Moteur, de Bridge et de la DSN
06
Correction bugs
Liste et explications des bugs corrigés de la plateforme, du Moteur, de Bridge et de la DSN
Nouvelle version des tableaux d'extractions
Visualisation de la période et des montants régularisés
03
Nouveaux modules Wagyz Academy
Comptabilité et analytique
Le module 15 contient désormais une activité au sujet de la comptabilité dans Wagyz !
Lien Wagyz Academy
Départ d'un salarié et gestion de la FCTU
Le module 13 permet de gérer sereinement le départ d'un salarié via Wagyz. La gestion de la FCTU y est également détaillée.
Lien Wagyz Academy
Liste des médecines du travail
Au niveau de l’organisme
Au niveau du contrat
Un nouveau champ Service de santé au travail est désormais disponible. Lors de la création d’un nouveau contrat :
Jusqu’à présent, l’organisme de Médecine du travail était paramétré avec un code MDT générique. Si vous souhaitez utiliser le code organisme MDT correct (afin qu’il soit proposé par défaut lors de la création d’un contrat), vous devez :
- Mettre fin à l’adhésion sur l’ancien organisme,
- Puis créer un nouvel organisme avec le bon code MDT.
- Si un seul organisme de Médecine du travail est applicable à l’établissement sélectionné, celui-ci est automatiquement renseigné par défaut ; la liste reste accessible afin de vous permettre de sélectionner un autre code organisme si nécessaire ;
- Si aucun organisme de Médecine du travail n’est défini au niveau de l'établissement, la liste reste accessible afin de vous permettre d’effectuer la sélection.
Nouvelle version des tableaux d'extractions
Pour le tableau des charges, le livre de paie et le détail de paie, vous pourrez découvrir plusieurs nouveautés telles que :
La visualisation des mois régularisés
La visualisation de période
Via le Menu Régularisations, vous pourrez visualiser tous les mois impactés par la régularisation de votre salarié.
Vous pourrez ensuite visualiser par période les montants liés à la régularisation de votre salarié au sein des Extractions.
Affiliation en masse des OC
Pour les organismes complémentaires avec des conditions d'applications et, où le déclenchement automatiquement est prévu : les contrats seront automatiquement ajoutés dans le régime social des salariés répondant aux conditions. Cette gestion ne provoque pas la création de situations. Il conviendra de gérer les exceptions d'affiliation des salariés en enregistrant les modifications via les situations du salarié : non affiliés ou affiliés à un autre contrat que celui prévu dans le paramétrage organisme.
Pour les dossiers existants ? Pour les dossiers futurs ?
Evolutions diverses (Wagyz) 1/4
Paramétrage des IJSS soumises au PAS en cas de précompte automatique
Ajout de rubriques dans la tuile Fonctionnement dossier
Recouvrement de l'APECITA par la MSA
Ajout de paramétrages pour les primes
+info
+info
+info
+info
Evolutions diverses (Wagyz) 2/4
Absences jour férié non travaillé
Repos compensateur
CSG pour les apprentis
Mise à jour plafond SS et SMIC 2026
+info
+info
+info
+info
Evolutions diverses (Wagyz) 3/4
Exonération aide à domicile
AEF CESA Bretagne et ADEFA Gironde
Affectation des utilisateurs
+info
+info
+info
Evolutions diverses (Bridge et DSN) 4/4
Organismes complémentaires avec code délégataire de gestion
Impact des régularisations dans les tableaux de contrôle de la DSN
Impact des régularisations dans le tableau des cotisations individuelles
+info
+info
+info
Correction bugs (Wagyz) 1/2
Base de la cotisation OPPBTP
Les indemnités de transport, repas et panier sont exclues de la base de l’OPPBTP bâtiment mais sont bien prises en compte pour l'OPPBTP travaux publics.
01
02
Seuils exonération remboursement transport
Les constantes d'exonération de remboursement transport ont été mises à jour avec les seuils d'exonération de 2025 à savoir 300€ pour les véhicules thermiques et 600€ pour les véhicules électriques.
Correction bugs (DSN) 2/2
01
Envoi en réel d'une DSN test
Une fois qu'une DSN test est validée, elle est désormais accessible dans l'étape contrôle en DSN validée. Elle peut être envoyée en mode Réel à partir de l'écran de contrôle de la DSN validée.
04
DSN d'amorçage en cas de multisituations
En cas de multisituations dossier et salarié, la DSN de signalement d'amorçage n'était pas réalisée sur le bon établissement. La problématique a été corrigée.
02
Régularisation de cotisations OC
Les blocs de régularisation des cotisations OC dont la date de validité du contrat est en cours de mois sont bien générés en DSN.
03
Mutation d'un salarié et bloc 41
Lorsqu’un salarié est muté d’un établissement à un autre, la DSN de l'établissement d’accueil dispose du bloc 41 qui n'était auparavant pas généré.
📄
MERCI Au plaisir de vous retrouver sur nos réseaux !
Affiliation en masse des OC - Dossiers futurs
Pour les futurs dossiers montés avec Bridge ou via import de DSN, il convient dans un premier temps de finaliser le paramétrage des organismes ainsi que des salariés. L'accès aux conditions de déclenchement dans les organismes complémentaires sera ensuite visible.Cela permet de ne pas perdre les affiliations qui ont été extraites depuis les DSN importées.
Dans le paramétrage Cabinet, dans la tuile Organisation, l'onglet Utilisateurs a été repensé. Retrouvez :
- Une nouvelle pagination
- Une barre de recherche et des filtres
- Le tri par ordre alphabétique (nom)
- Un nouveau bouton pour ajouter un utilisateur
- Une modale pour simplifier la réaffectation
Il est possible d'activer le paramétrage des Repos compensateur en heures ou en jours avec mise en place des cumuls et de l'absence dans la paie.
Au sein du tableau de cotisations individuelles disponible via l'onglet Comparaison Paie/DSN, une colonne "Période de rattachement" est disponible.L'impact des régularisations se fait donc au niveau de cet écran.
Les constantes de plafond de Sécurité sociale et de SMIC pour les nouveaux montants applicables au 1er janvier 2026 ont été mises à jour.
L'exonération liée à l'aide à domicile a été mise en place. Cette exonération se déclenche en cas de saisie d'heures d'aide à domicile dans les EVP.
Dans la modale de saisie des arrêts de travail, le champ subrogation est renseigné automatiquement selon le paramétrage prévu au niveau du dossier dans la gestion des absences, onglet arrêt de travail.
Si le paramétrage ne prévoit pas de subrogation (toggle “Méthode de subrogation des IJSS commune à tous les types d'arrêts” à NON) : le champ subrogation sera renseigné à NON dans la modale. Il est possible de le forcer à OUI : dans ce cas, le montant des IJ subrogées doit être soumis au PAS.
Jusqu'à maintenant lorsque l'organisme était la CPCEA, c'était ce-dernier qui recouvrait la cotisation. Le taux APECITA était automatiquement à 0. Désormais le taux de l'APECITA sera toujours alimenté.
À compter de 2026, la cotisation APECITA sera recouvrée par la MSA quel que soit l'organisme de prévoyance.
- Durée journalière moyenne contractuelle- Durée mensuelle moyenne contractuelle - Durée annuelle contractuelle - Nombre d’heures supplémentaires majorées contractuelles - Nombre d'heures supplémentaires majorées aléatoires - Nombre de jours de repos FJ monétisés majorés - Taux horaire M-1 salarié (écran rémunération) - Taux horaire M-1 conventionnel - Taux journalier M-1 contractuel du salarié - Montant du PAS
- Nombre d’enfants (en lien avec le toggle « À charge fiscal » dans l’onglet « Situation personnelle » de l’identification du salarié- Ancienneté en mois sans absence à une date à saisir (JJ/MM). - Ancienneté en mois avec absence à une date à saisir (JJ/MM). - Ancienneté en mois fin situation sans absence avec date d’ancienneté bornée à une date à saisir (JJ/MM/AAAA).
Plusieurs conditions de déclenchement ont été ajoutées pour les primes. De nouveaux choix de bases et/ou taux et/ou multiplicateurs et/ou diviseurs ont été ajoutés pour les primes.
Les conditions sur l'apprenti dont le contrat est antérieur à 03/2025 pour le calcul des cotisations CSG ont été supprimées. Ainsi, si l'assiette est forcée sur les apprentis, les cotisations se déclenchent bien.
Au sein du tableau de cotisations individuelles disponible via l'onglet Comparaison Paie/DSN, une colonne "Période de rattachement" est disponible.L'impact des régularisations se fait donc au niveau de cet écran.
Lors de régularisations, l'impact de celles-ci est désormais visible au sein du tableau de contrôle de la DSN via l'onglet comparaison Paie/DSN.
Lors de régularisations, l'impact de celles-ci est désormais visible au sein du tableau de contrôle de la DSN via l'onglet comparaison Paie/DSN.
Deux rubriques ont été ajoutées à la tuile Fonctionnement Dossier : Elles permettent de modifier pour le dossier l'emetteur DSN et les identifiants net-entreprises dans le cas où ils sont différents de ceux définis au niveau du cabinet.
- Emetteur DSN- Identifiant net-entreprises
Lors de l'import de FPOC au sein de Bridge, comportant des contrats avec et sans codes délégataires, la mention du code délégataire de gestion est bien prise en compte. Elle permet de créer les contrats dans deux organismes différents.
Affiliation en masse des OC - Dossiers existants
Pour les dossiers existants : l'affiliation automatique est cochée à OUI par défaut.Lorsque des conditions de déclenchement sont ensuite ajoutées, l'affiliation existante sur les salariés sera automatiquement mise à jour.
Les cotisations AEF CESA Bretagne et ADEFA Gironde sont désormais disponibles.
Paramètres de gestion des absences
Exemple date de début au 01/01/2025
L'absence AFN000 - Absences jour férié non travaillé sera générée automatiquement dans le calendrier des absences en fonction de l'ancienneté minimum pour le paiement des jours fériés non travaillés.
Suppression et ajout de l'absence
Les dossiers existants
❌ Aucune absence n’est générée automatiquement (elle peut être saisie manuellement si besoin).
Salarié finalisé et ancienneté minimum qui n’est pas atteinte Salarié non finalisé et ancienneté minimum n’est pas atteinte
✅ L'absence est générée automatiquement.
Release_note#32
Wagyz
Created on December 15, 2025
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Release_note_Wagyz#32Date de la release note : 26/12/2025 Date du déploiement : 29/12/2025
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04
Affiliation en masse des OC
Mise en place des conditions d'application et déclenchement automatique pour les cotisations des organismes complémentaires.
Liste des médecines du travail
Création et paramétrage de l'organisme médecine du travail
05
02
Evolutions diverses
Liste des diverses évolutions de la plateforme, du Moteur, de Bridge et de la DSN
06
Correction bugs
Liste et explications des bugs corrigés de la plateforme, du Moteur, de Bridge et de la DSN
Nouvelle version des tableaux d'extractions
Visualisation de la période et des montants régularisés
03
Nouveaux modules Wagyz Academy
Comptabilité et analytique
Le module 15 contient désormais une activité au sujet de la comptabilité dans Wagyz !
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Départ d'un salarié et gestion de la FCTU
Le module 13 permet de gérer sereinement le départ d'un salarié via Wagyz. La gestion de la FCTU y est également détaillée.
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Liste des médecines du travail
Au niveau de l’organisme
Au niveau du contrat
Un nouveau champ Service de santé au travail est désormais disponible. Lors de la création d’un nouveau contrat :
Jusqu’à présent, l’organisme de Médecine du travail était paramétré avec un code MDT générique. Si vous souhaitez utiliser le code organisme MDT correct (afin qu’il soit proposé par défaut lors de la création d’un contrat), vous devez :
Nouvelle version des tableaux d'extractions
Pour le tableau des charges, le livre de paie et le détail de paie, vous pourrez découvrir plusieurs nouveautés telles que :
La visualisation des mois régularisés
La visualisation de période
Via le Menu Régularisations, vous pourrez visualiser tous les mois impactés par la régularisation de votre salarié.
Vous pourrez ensuite visualiser par période les montants liés à la régularisation de votre salarié au sein des Extractions.
Affiliation en masse des OC
Pour les organismes complémentaires avec des conditions d'applications et, où le déclenchement automatiquement est prévu : les contrats seront automatiquement ajoutés dans le régime social des salariés répondant aux conditions. Cette gestion ne provoque pas la création de situations. Il conviendra de gérer les exceptions d'affiliation des salariés en enregistrant les modifications via les situations du salarié : non affiliés ou affiliés à un autre contrat que celui prévu dans le paramétrage organisme.
Pour les dossiers existants ? Pour les dossiers futurs ?
Evolutions diverses (Wagyz) 1/4
Paramétrage des IJSS soumises au PAS en cas de précompte automatique
Ajout de rubriques dans la tuile Fonctionnement dossier
Recouvrement de l'APECITA par la MSA
Ajout de paramétrages pour les primes
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Evolutions diverses (Wagyz) 2/4
Absences jour férié non travaillé
Repos compensateur
CSG pour les apprentis
Mise à jour plafond SS et SMIC 2026
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Evolutions diverses (Wagyz) 3/4
Exonération aide à domicile
AEF CESA Bretagne et ADEFA Gironde
Affectation des utilisateurs
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Evolutions diverses (Bridge et DSN) 4/4
Organismes complémentaires avec code délégataire de gestion
Impact des régularisations dans les tableaux de contrôle de la DSN
Impact des régularisations dans le tableau des cotisations individuelles
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Correction bugs (Wagyz) 1/2
Base de la cotisation OPPBTP
Les indemnités de transport, repas et panier sont exclues de la base de l’OPPBTP bâtiment mais sont bien prises en compte pour l'OPPBTP travaux publics.
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Seuils exonération remboursement transport
Les constantes d'exonération de remboursement transport ont été mises à jour avec les seuils d'exonération de 2025 à savoir 300€ pour les véhicules thermiques et 600€ pour les véhicules électriques.
Correction bugs (DSN) 2/2
01
Envoi en réel d'une DSN test
Une fois qu'une DSN test est validée, elle est désormais accessible dans l'étape contrôle en DSN validée. Elle peut être envoyée en mode Réel à partir de l'écran de contrôle de la DSN validée.
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DSN d'amorçage en cas de multisituations
En cas de multisituations dossier et salarié, la DSN de signalement d'amorçage n'était pas réalisée sur le bon établissement. La problématique a été corrigée.
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Régularisation de cotisations OC
Les blocs de régularisation des cotisations OC dont la date de validité du contrat est en cours de mois sont bien générés en DSN.
03
Mutation d'un salarié et bloc 41
Lorsqu’un salarié est muté d’un établissement à un autre, la DSN de l'établissement d’accueil dispose du bloc 41 qui n'était auparavant pas généré.
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MERCI Au plaisir de vous retrouver sur nos réseaux !
Affiliation en masse des OC - Dossiers futurs
Pour les futurs dossiers montés avec Bridge ou via import de DSN, il convient dans un premier temps de finaliser le paramétrage des organismes ainsi que des salariés. L'accès aux conditions de déclenchement dans les organismes complémentaires sera ensuite visible.Cela permet de ne pas perdre les affiliations qui ont été extraites depuis les DSN importées.
Dans le paramétrage Cabinet, dans la tuile Organisation, l'onglet Utilisateurs a été repensé. Retrouvez :
Il est possible d'activer le paramétrage des Repos compensateur en heures ou en jours avec mise en place des cumuls et de l'absence dans la paie.
Au sein du tableau de cotisations individuelles disponible via l'onglet Comparaison Paie/DSN, une colonne "Période de rattachement" est disponible.L'impact des régularisations se fait donc au niveau de cet écran.
Les constantes de plafond de Sécurité sociale et de SMIC pour les nouveaux montants applicables au 1er janvier 2026 ont été mises à jour.
L'exonération liée à l'aide à domicile a été mise en place. Cette exonération se déclenche en cas de saisie d'heures d'aide à domicile dans les EVP.
Dans la modale de saisie des arrêts de travail, le champ subrogation est renseigné automatiquement selon le paramétrage prévu au niveau du dossier dans la gestion des absences, onglet arrêt de travail.
Si le paramétrage ne prévoit pas de subrogation (toggle “Méthode de subrogation des IJSS commune à tous les types d'arrêts” à NON) : le champ subrogation sera renseigné à NON dans la modale. Il est possible de le forcer à OUI : dans ce cas, le montant des IJ subrogées doit être soumis au PAS.
Jusqu'à maintenant lorsque l'organisme était la CPCEA, c'était ce-dernier qui recouvrait la cotisation. Le taux APECITA était automatiquement à 0. Désormais le taux de l'APECITA sera toujours alimenté.
À compter de 2026, la cotisation APECITA sera recouvrée par la MSA quel que soit l'organisme de prévoyance.
- Durée journalière moyenne contractuelle- Durée mensuelle moyenne contractuelle - Durée annuelle contractuelle - Nombre d’heures supplémentaires majorées contractuelles - Nombre d'heures supplémentaires majorées aléatoires - Nombre de jours de repos FJ monétisés majorés - Taux horaire M-1 salarié (écran rémunération) - Taux horaire M-1 conventionnel - Taux journalier M-1 contractuel du salarié - Montant du PAS
- Nombre d’enfants (en lien avec le toggle « À charge fiscal » dans l’onglet « Situation personnelle » de l’identification du salarié- Ancienneté en mois sans absence à une date à saisir (JJ/MM). - Ancienneté en mois avec absence à une date à saisir (JJ/MM). - Ancienneté en mois fin situation sans absence avec date d’ancienneté bornée à une date à saisir (JJ/MM/AAAA).
Plusieurs conditions de déclenchement ont été ajoutées pour les primes. De nouveaux choix de bases et/ou taux et/ou multiplicateurs et/ou diviseurs ont été ajoutés pour les primes.
Les conditions sur l'apprenti dont le contrat est antérieur à 03/2025 pour le calcul des cotisations CSG ont été supprimées. Ainsi, si l'assiette est forcée sur les apprentis, les cotisations se déclenchent bien.
Au sein du tableau de cotisations individuelles disponible via l'onglet Comparaison Paie/DSN, une colonne "Période de rattachement" est disponible.L'impact des régularisations se fait donc au niveau de cet écran.
Lors de régularisations, l'impact de celles-ci est désormais visible au sein du tableau de contrôle de la DSN via l'onglet comparaison Paie/DSN.
Lors de régularisations, l'impact de celles-ci est désormais visible au sein du tableau de contrôle de la DSN via l'onglet comparaison Paie/DSN.
Deux rubriques ont été ajoutées à la tuile Fonctionnement Dossier : Elles permettent de modifier pour le dossier l'emetteur DSN et les identifiants net-entreprises dans le cas où ils sont différents de ceux définis au niveau du cabinet.
- Emetteur DSN- Identifiant net-entreprises
Lors de l'import de FPOC au sein de Bridge, comportant des contrats avec et sans codes délégataires, la mention du code délégataire de gestion est bien prise en compte. Elle permet de créer les contrats dans deux organismes différents.
Affiliation en masse des OC - Dossiers existants
Pour les dossiers existants : l'affiliation automatique est cochée à OUI par défaut.Lorsque des conditions de déclenchement sont ensuite ajoutées, l'affiliation existante sur les salariés sera automatiquement mise à jour.
Les cotisations AEF CESA Bretagne et ADEFA Gironde sont désormais disponibles.
Paramètres de gestion des absences
Exemple date de début au 01/01/2025
L'absence AFN000 - Absences jour férié non travaillé sera générée automatiquement dans le calendrier des absences en fonction de l'ancienneté minimum pour le paiement des jours fériés non travaillés.
Suppression et ajout de l'absence
Les dossiers existants
❌ Aucune absence n’est générée automatiquement (elle peut être saisie manuellement si besoin).
Salarié finalisé et ancienneté minimum qui n’est pas atteinte Salarié non finalisé et ancienneté minimum n’est pas atteinte
✅ L'absence est générée automatiquement.