Articulo 41° del Reglamento de Organización y Funciones del Poder Judicial, aprobado por la Resolución Administrativa N.° 000341-2023-CE-PJ
Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento en el Poder Judicial.
Monitorear la implementación del modelo de integridad institucional.
Supervisar el cumplimiento de la normatividad vigente de transparencia, gestión de intereses, conflicto de intereses y otros vinculados a la materia.
Orientar y asesorar a los/as funcionarios/as, directivos/as y servidores/as sobre dudas, dilemas éticos, situaciones de conflicto de intereses; así como, sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en el Poder Judicial y otros aspectos de políticas de integridad.
Trasladar las denuncias de corrupción y los documentos que la sustentan, a la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial o a la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario, según corresponda y al Órgano de Control Institucional o al Procurador Público, de ameritarlo.
Realizar el seguimiento de las denuncias por actos de corrupción y de la atención de las solicitudes de medidas de protección al denunciante de actos de corrupción, supervisando su ejecución, según corresponda.
Proponer y supervisar actividades académicas institucionales en materia de integridad en el ejercicio de la función pública, en coordinación con la Subgerencia de Capacitación y Rendimiento de la Gerencia de Recursos Humanos.
Info
8. Proponer las acciones de integridad y anticorrupción, así como supervisar su cumplimiento.
9. Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad.
10. Apoyar en la identifi cación y gestión de riesgos de corrupción.
11. Gestionar la identifi cación, diseño, rediseño, mapeo o diagramación y mejora continua, garantizando la implementación del enfoque de la gestión por procesos de su competencia funcional. 12. Cumplir las demás funciones que la ley y los reglamentos le asignen, así como las que disponga el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, en el marco de sus competencias.
FUNCIONES
Gaby Maribel Atahuachi Layme
Created on December 5, 2025
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Articulo 41° del Reglamento de Organización y Funciones del Poder Judicial, aprobado por la Resolución Administrativa N.° 000341-2023-CE-PJ
Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento en el Poder Judicial.
Monitorear la implementación del modelo de integridad institucional.
Supervisar el cumplimiento de la normatividad vigente de transparencia, gestión de intereses, conflicto de intereses y otros vinculados a la materia.
Orientar y asesorar a los/as funcionarios/as, directivos/as y servidores/as sobre dudas, dilemas éticos, situaciones de conflicto de intereses; así como, sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en el Poder Judicial y otros aspectos de políticas de integridad.
Trasladar las denuncias de corrupción y los documentos que la sustentan, a la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial o a la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario, según corresponda y al Órgano de Control Institucional o al Procurador Público, de ameritarlo.
Realizar el seguimiento de las denuncias por actos de corrupción y de la atención de las solicitudes de medidas de protección al denunciante de actos de corrupción, supervisando su ejecución, según corresponda.
Proponer y supervisar actividades académicas institucionales en materia de integridad en el ejercicio de la función pública, en coordinación con la Subgerencia de Capacitación y Rendimiento de la Gerencia de Recursos Humanos.
Info
8. Proponer las acciones de integridad y anticorrupción, así como supervisar su cumplimiento. 9. Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad. 10. Apoyar en la identifi cación y gestión de riesgos de corrupción. 11. Gestionar la identifi cación, diseño, rediseño, mapeo o diagramación y mejora continua, garantizando la implementación del enfoque de la gestión por procesos de su competencia funcional. 12. Cumplir las demás funciones que la ley y los reglamentos le asignen, así como las que disponga el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, en el marco de sus competencias.