¿Qué es el EEM?
Experiencias que inspiran:
Mujeres,
Integridad y Empresas
Prácticas de integridad en el EEM
Lo que estamos haciendo
Experiencias e ideas que inspiran
Inicio
Prácticas de integridad en el EEM
Lo que estamos haciendo
SUS CARACTERÍSTICAS
Experiencias e ideas que inspiran
Enfoque integral
Apertura a transformar
Garantía de integridad
Autonomía económica
¿Qué elementos aportan a la integridad y la transparencia en el EE de las
¿Qué es el EEM?
Mujeres?
Comunicación clara
Prevenir corrupción
INTEGRIDAD +TRANSPARENCIA
Inicio
Información abierta
Actuar con ética
Reglas claras
Lo que estamos haciendo
Procesos veridicables
Revisión external
Datos verificables
Experiencias e ideas que inspiran
Transparencia por Colombia
Nos reunimos con 13 empresas para conocer sus avances e ideas sobre EE de las
¿Qué es el EEM?
Mujeres
Prácticas de integridad en el EEM
Encuesta sobre prácticas en EEM
Conversación grupal
Taller con empresas
Panel de discusión
Inicio
Lo que hemos aprendido
Experiencias e ideas que inspiran
Video encuentro
Galería de imágenes
Regresar
Video en construcción
Regresar
¿Qué se necesita para potencializar el EE de las
Mujeres?
¿Qué es el EEM?
1. Institucionalizar las políticas de equidad
5. Cultura organizacional y corresponsabilidad del cuidado
Prácticas de integridad en el EEM
Inicio
2. Medición, datos y evidencia
4. Fortalecimiento de los emprendimientos de mujeres
Experiencias e ideas que inspiran
Regresar
3. Articulación con universidades, cajas de compensación y cooperación
¿Qué es el EEM?
Prácticas de integridad en el EEM
Securitas
Cueros Vélez
Zijin Continental Gold
Lo que estamos haciendo
EDEQ – Grupo EPM
Comfama
Bancolombia
Inicio
Cualidad de empoderamiento
¿Qué es el EEM?
Prácticas de integridad en el EEM
Lo que estamos haciendo
Inicio
Transparencia por Colombia y el Empoderamiento Económico de las Mujeres
Un título genial
Un título genial
• Establecer indicadores claros para demostrar impacto y orientar inversiones que puedan ser sostenibles.
• Medir brechas salariales internas y efectos económicos del empleo en las mujeres (rotación, productividad, siniestralidad).
• Unificar métricas entre empresas del sector para comparabilidad y toma de decisiones estratégicas con enfoque de género.
Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
+ info
Un título genial
• Implementar rutas escalonadas con asistencia técnica, acceso a mercados, financiamiento y redes de apoyo.
• Crear líneas de crédito con enfoque de género y promover compras inclusivas para empresarias locales.
• Impulsar aceleradoras (apoyos económicos sostenidos en el tiempo) para emprendimientos rurales y mineros liderados por mujeres.
Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
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Un título genial
• Fomentar una cultura basada en sensibilización continua y conciliación en la esfera laboral y personal.
• Adoptar horarios flexibles, teletrabajo según sector y programas de bienestar emocional.
• Crear espacios de corresponsabilidad para hombres y promover masculinidades alternativas.
Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
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• Consolidar alianzas para formación técnica, asistencia en EEM y acompañamiento empresarial.
• Vincular universidades, cooperación internacional y cajas de compensación para fortalecer el bienestar y desarrollo de capacidades.
• Potenciar procesos aún en etapa inicial mediante apoyo externo especializado.
Un título genial
Un título genial
Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
Un título genial
• Integrar la equidad de género en la estrategia central de la empresa, con liderazgo directivo, presupuesto estable y dentro de las estrategias de sostenibilidad • Incluir metas de género en planes estratégicos y crear comités interdisciplinarios permanentes.
Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
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Infografía
monica patricia eche
Created on December 1, 2025
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Mujeres,
Integridad y Empresas
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Enfoque integral
Apertura a transformar
Garantía de integridad
Autonomía económica
¿Qué elementos aportan a la integridad y la transparencia en el EE de las
¿Qué es el EEM?
Mujeres?
Comunicación clara
Prevenir corrupción
INTEGRIDAD +TRANSPARENCIA
Inicio
Información abierta
Actuar con ética
Reglas claras
Lo que estamos haciendo
Procesos veridicables
Revisión external
Datos verificables
Experiencias e ideas que inspiran
Transparencia por Colombia
Nos reunimos con 13 empresas para conocer sus avances e ideas sobre EE de las
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Mujeres
Prácticas de integridad en el EEM
Encuesta sobre prácticas en EEM
Conversación grupal
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Lo que hemos aprendido
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1. Institucionalizar las políticas de equidad
5. Cultura organizacional y corresponsabilidad del cuidado
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2. Medición, datos y evidencia
4. Fortalecimiento de los emprendimientos de mujeres
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3. Articulación con universidades, cajas de compensación y cooperación
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Transparencia por Colombia y el Empoderamiento Económico de las Mujeres
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• Establecer indicadores claros para demostrar impacto y orientar inversiones que puedan ser sostenibles. • Medir brechas salariales internas y efectos económicos del empleo en las mujeres (rotación, productividad, siniestralidad). • Unificar métricas entre empresas del sector para comparabilidad y toma de decisiones estratégicas con enfoque de género.
Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
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• Implementar rutas escalonadas con asistencia técnica, acceso a mercados, financiamiento y redes de apoyo. • Crear líneas de crédito con enfoque de género y promover compras inclusivas para empresarias locales. • Impulsar aceleradoras (apoyos económicos sostenidos en el tiempo) para emprendimientos rurales y mineros liderados por mujeres.
Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
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• Fomentar una cultura basada en sensibilización continua y conciliación en la esfera laboral y personal. • Adoptar horarios flexibles, teletrabajo según sector y programas de bienestar emocional. • Crear espacios de corresponsabilidad para hombres y promover masculinidades alternativas.
Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
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• Consolidar alianzas para formación técnica, asistencia en EEM y acompañamiento empresarial. • Vincular universidades, cooperación internacional y cajas de compensación para fortalecer el bienestar y desarrollo de capacidades. • Potenciar procesos aún en etapa inicial mediante apoyo externo especializado.
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• Integrar la equidad de género en la estrategia central de la empresa, con liderazgo directivo, presupuesto estable y dentro de las estrategias de sostenibilidad • Incluir metas de género en planes estratégicos y crear comités interdisciplinarios permanentes.
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