conseiller de vente
a distance et en face à face
sommaire.
- intitulé
- conditions de travail
- capacitées requises
- débouchées
intitulé
acompagnation de ses clients en ligne
fidélisation , colecte d'information
ordinateur ,logiciel crm ,casque micro (terminal de paiement)
conditions de travails
bureaux centres commerciaux centres d'appels, (boutiques)
-sédentaire (buraux) -mobile (dans le magazin / face a face) : besoin d'environement différents
en équipe ; echanges information (collègues)
horraires ; variable - selon le magasin contraintes : pression, emploie tu temps chargé avantages : contact humain travail varié
capacitées requises
qualitées intelectuelles :analyse compréhension rapide organisation adaptationsqualitees professionelles : elocution posture gestes compétances : logiciels CRM connaissances produits argumentations organisation
contrindications : troubles vocaux auditions posture endurance
débouché
catégorie d'employé --} pas de fonction d'encadrement.
bonnes opportunité professionel
promotion ; développement de ses capacité chef de rayon responsable commerciale ousuperviseur d'équipe .
salaire
1900 epuis 2200e (brut) apres qqes an
Info
formations
requis : bac pro commence ou vente bts ndrc possibilitées : cap commerce ou bts
divers
exemples d'entreprises local
inter marché lidle par exla halle
bonus
Vhttps://youtu.be/bXa7_9YZLpw?si=DH2bgvfvrPpL8x6R
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conseiller de vente
enzo nehlig
Created on November 27, 2025
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conseiller de vente
a distance et en face à face
sommaire.
intitulé
acompagnation de ses clients en ligne
fidélisation , colecte d'information
ordinateur ,logiciel crm ,casque micro (terminal de paiement)
conditions de travails
bureaux centres commerciaux centres d'appels, (boutiques)
-sédentaire (buraux) -mobile (dans le magazin / face a face) : besoin d'environement différents
en équipe ; echanges information (collègues)
horraires ; variable - selon le magasin contraintes : pression, emploie tu temps chargé avantages : contact humain travail varié
capacitées requises
qualitées intelectuelles :analyse compréhension rapide organisation adaptationsqualitees professionelles : elocution posture gestes compétances : logiciels CRM connaissances produits argumentations organisation
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débouché
catégorie d'employé --} pas de fonction d'encadrement.
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promotion ; développement de ses capacité chef de rayon responsable commerciale ousuperviseur d'équipe .
salaire
1900 epuis 2200e (brut) apres qqes an
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