2026- Se former CGT Version Internet

Se former CGT

S'équiper pour agir

Livret de l'offre de formation CGT

SOMMAIRE

EDITO

LE PROJET PEDAGOGIQUE CGT

etre acteur.ice toute sa vie

s'outiller à la responsabilité

S'outiller au mandat

calendrier confederal 2026

COMMENT S'INSCRIRE

penser la formation en termes de parcours

Les formations organisées dans les territoires sont consultables dans les trois onglets "Etre acteur.ice toute sa vie", "S'outiller à la responsabilité" et "S'outiller au mandat". Certaines de ces formations sont également proposées dans le plan de formation confédéral. Dans ce cas, elles apparaissent avec un liseré rose.

EDITO

Catherine GIRAUD, secrétaire confédérale en charge de la formation syndicale

La formation syndicale CGT accompagne les syndiqué.es, les militant.es dans leur parcours, lors des prises de mandat ou de responsabilité. Cette présentation de l’offre de formation est un outil que le pôle formation confédéral met à disposition de l’ensemble des syndiqué.es et des organisations de la CGT. Vous y trouverez toutes les formations du plan de formation confédéral mais aussi celles réalisées par les organisations de la CGT. Il doit vous permettre de mieux vous repérer dans l’offre de formation. C’est une aide précieuse pour les syndicats qui pourront ainsi réaliser des plans de formations en fonction de leurs besoins et à partir de leurs objectifs spécifiques. La formation syndicale participe au renforcement de notre organisation, à l’accueil des nouveaux syndiqués, elle leur permet de prendre leur place dans la CGT et de devenir des militants et militantes. Elle permet aussi aux équipes militantes de gagner en qualité de vie syndicale, bataille des idées, luttes revendicatives… Cet outil, c’est notre bien commun, que nous faisons vivre au travers le « former CGT ». Des formations aux contenus réalisés par la CGT en fonction de nos décisions de congrès et animées par des formateurs et formatrices CGT. Mettre en œuvre nos formations, c’est la garantie pour nous de développer partout un syndicalisme de masse et de classe. Je vous souhaite d’en faire un bon usage au service de notre belle CGT.

Le projet pedagogique de la cgt

« Equiper pour agir » Un projet pédagogique qui met les syndiqué.es au cœur de leur formation

EQUIPER en savoirs (les socles, les fondamentaux) et en savoir-faire (pour des actes et des actions concrètes)AGIR, pour donner sens à nos valeurs et pour élaborer et mettre en œuvre démocratiquement nos orientations. 1. Ce qui guide notre formation : Les orientations de l’organisation et les statuts de la CGT Les besoins de l’organisation, ainsi que l’environnement et le contexte dans lequel nous agissons. 2. Une architecture constituée de 3 familles : • Etre acteur.rice toute sa vie => Pour tous les syndiqué.e.s • Equiper pour la prise de mandat => Pour les mandaté.e.s ou en devenir • Equiper à la prise de responsabilité => Pour les responsables ou en devenir 3. Des modalités d’acquisitions :

4. Une démarche pédagogique : Une pédagogie de la réussite : l’objectif pédagogique est atteignable par tou.te.s. Une pédagogie active : qui implique les stagiaires pour l’acquisition des savoirs et des savoir-faire, avec des activités favorisant les apprentissages.

ETRE ACTEUR.ICE TOUTE SA VIE

decouvrir la cgt

s'impliquer dans la cgt

participer a la vie de la cgt

developper la cgt

impulser la demarche de la cgt

rediger un tract

MENER LA DEMARCHE CGT POUR GAGNER LES ELECTIONS

les ICTam dans la cgt

A L'ECOUTE DES SALARIES POUR DEPLOYER LA CGT

SUITE DES STAGES PROPOSES

ETRE ACTEUR.ICE TOUTE SA VIE

COMBATTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL

ORGANISER NOS DOSSIERS A L'ERE NUMERIQUE : DES ARCHIVES POUR DEMAIN

j.E COMBATTRE SYNDICALEMENT L'EXTREME-DROITE

lutte contre L'EXTREME-DROITE, SES IDEES, SES PRATIQUES

DECOUVRIR LE SYNDICALISME RETRAITE

PARTICIPER A LA VIE SYNDICALE RETRAITEE

Renforcer la cgt : DES PRINCIPES ET DES ACTES

Renforcer la syndicalisation

D'autres formations peuvent vous intéresser dans le plan de formation confédéral

S'outiller a la responsabilite

equipe d'animation de syndicat

secretaire general.e de syndicat

animer un syndicat

collectif de direction ud / fd

Formation comission financière de contrôle

J.E presentation du mandat de conseiller prud'homme

J.E formation syndicale dans le syndicat

politique financiere de syndicat

Suite des stages proposés

S'outiller a la responsabilite

formation de formateur.ices

ateliers formateur.ices

animateur.ices collectifs als

D'autres formations peuvent vous intéresser dans le plan de formation confédéral

S'outiller au mandat

CSE Prise de mandat

cse - cssct

CSE activités sociales et culturelles

administrateur.ice de caisse de sécurité sociale

défenseur syndical

nao (journée d'étude)

délégué.e syndical.e

comité social : 3 versants de la fonction publique

Suite des stages proposés

S'outiller au mandat

elections professionnelles

conseiller.ère du salarié

impulser la démarche revendicativesur la formation professionnelle

bataille à engager avant la mise en place du cse

formations prudis

D'autres formations peuvent vous intéresser dans le plan de formation confédéral

formations prudis

SESSION 1 PRISE DE MANDAT

SESSION 2 FORMALISME DE L'AUDIENCE

SESSION 3 MODULE 1 LA METHODE D'ANALYSE JURIDIQUE

SESSION 3 MODULE 2 LE DELIBERE ET LA REDACTION

SESSION 4 LE CONTRAT DE TRAVAIL

SESSION 5 LA MODIFICATION ET LE TRANSFERT DU CONTRAT DE TRAVAIL

SESSION 6 LA RUPTURE DU Contrat de contrat

La preuve et lES MESURES D'INSTRUCTION

Suite des stages proposés

formations prudis

LA PREUVE EN MATIERE PRUD'HOMALE

INCIDENTS DE PROCEDURE

B.C.O

j.e préparation des ag

j.e les procédures collectives et la garantie de l'ags

j.e lecture d'arrets de la cour de cassation

j.e la sanction disciplinaire

j.e combattre les barêmes macron

des parcours afin de vous équiper pour agir

jE SUIS syndiqué.e

je suis formateur.ice

je suis membre du collectif de direction de mon syndicat

je suis membre du collectif de direction de mon ud ou fd

je suis délégué.e syndical.e

je suis élu.e au CSE

decouvrir la cgt

2 heures en présentiel ou30 minutes à distance

Les salarié.es pas encore syndiqué.es à la CGT

A l'issue de cette formation, vous serez capable de mesurer l'importance de se syndiquer à la CGT

OBJECTIFS

Thème 1 : Mon travail est une richesse Thème 2 : L'importance de se syndiquer à la CGT

CONTENU

Le syndicat ou l'organisation CGT de proximité

ORGANISATEURS

S'IMPLIQUER DANS LA CGT

1 jour

Nouveaux syndiqué.es

A l'issue de cette formation, vous serez capables d’identifier l’organisation de la société, l’importance de l’action syndicale et votre place dans la CGT.

OBJECTIFS

Thème 1 : L'organisation de la société Thème 2 :L'action syndicale dans la société Thème 3 : La CGT, ses valeurs, ta place dans notre organisation

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat ou UL

OU ME FORMER?

Participer à la vie de la cgtmodule 1 : COMPRENDRE LA SOCIETE CAPITALISTE POUR MIEUX LA COMBATTRE

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation « S’impliquer dans la CGT »

3 jours

À l’issue de cette formation, vous serez en capacité de questionner et d’analyser une information en mobilisant vos connaissances sur le fonctionnement du système capitaliste, afin de participer à la vie et la réflexion de votre syndicat.

OBJECTIFS

Thème 1 : Qu'est-ce que la société capitaliste mondialisée? Thème 2 : L'organisation de la société dans le système capitaliste

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat ou UL

OU ME FORMER?

Module 2

Participer à la vie de la cgtmodule 2 : organiser les salarié.es du local à l'international

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation « S’impliquer dans la CGT »

2 jours

À l’issue de cette formation, vous serez en capacité d’expliquer les origines du mouvement syndical et de citer au moins 3 conquêtes qu’il a permises. vous serez en mesure de présenter les valeurs que porte la CGT, son mode d’organisation ainsi que la place de chacun.e dans notre organisation.

OBJECTIFS

Thème 1 : L'action syndicale, du lieu de travail à l'international Thème 2 : La CGT, notre mode d'organisation

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat ou UL

OU ME FORMER?

Module 3

Participer à la vie de la cgtmodule 3 : La démarche revendicative de la CGT pour de nouvelles conquêtes sociales

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation « S’impliquer dans la CGT »

3 jours

À l’issue de cette formation, vous serez en capacité de décrire la démarche revendicative de la CGT, et de déterminer les moyens permettant de transformer les revendications en nouvelles conquêtes pour les salarié.e.s.

OBJECTIFS

Thème 1 : La démarche revendicative de la CGT pour transformer la société Thème 2 : Mener la bataille des idées Thème 3 : Construire les revendications à partir du travail Thème 4 : Organiser la mobilisation Thème 5 : Négocier pour gagner

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat ou UL

OU ME FORMER?

développer la cgtmodule 1 : s'organiser pour transformer la société

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation «Participer à la vie de la CGT »

5 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’énumérer les évolutions du système capitaliste mondialisé et ses conséquences. Vous serez également capable d’expliquer en quoi la transformation du travail est porteuse d’émancipation et de changement de société, et d’identifier comment et avec quels acteurs le mouvement syndical peut porter les alternatives à cette société capitaliste mondialisée.

OBJECTIFS

Thème 1 : L'organisation économique et politique du capitalisme Thème 2 : Être citoyen au travail : résistance au système capitaliste et levier de transformation de la société Thème 3 : S’organiser pour porter un autre choix de société

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD.

OU ME FORMER?

Module 2

développer la cgt, module 2 : la cgt force de proposition, partout, avec tout.es les salarié.es

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation «Participer à la vie de la CGT »

5 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’expliquer les enjeux de la bataille idéologique et de l’action syndicale pour une politique ambitieuse de réduction du temps de travail, de reconquête de la sécurité sociale, de l’industrie et des services publics basée sur la réponse aux besoins fondamentaux.

OBJECTIFS

Thème 1 : Travailler moins pour travailler toutes et tous Thème 2 : Plan de reconquête de la sécurité sociale Thème 3 : Développer un modèle économique basé sur la justice sociale et environnementale

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD.

OU ME FORMER?

Impulser la démarche de la cgt, modules 1 à 5

9 moisModule 1 : 4 joursModules 2 à 5 : 2 jours + intermodules

Membres des directions d'organisations et formateur.ices CGT

A l'issue de ce bloc de formation, vous serez en capacité de mener une analyse systémique et prospective sur les enjeux sociétaux à prendre en compte pour mener notre activité revendicative et notre vie syndicale.

OBJECTIFS

Module 1 : Impulser et coordonner vie syndicale et activité revendicative Module 2 : Evolutions du travail et stratégie syndicale Module 3 : Repenser le système de production et son organisation Module 4 : De nouveaux droits pour transformer la société Module 5 : Agir pour une territorialisation qui réponde aux besoins sociaux et environnementaux

CONTENU

Module 1 : 28 septembre au 1er octobre 2026 Module 2 :09 au 11 décembre 2026 Modules 3 : 25 au 27 janvier 2027 Module 4 : 22 au 24 mars 2027 Module 5 : 24 au 26 mai 2027 Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

renforcer le syndicat

3 jours + 1 jour de REX

Membres des collectifs de direction des syndicats

A l'issue de cette formation, vous serez en capacité de vous réapproprier notre démarche revendicative et serez outillés pour décliner le plan de travail de reconquête électorale dans votreorganisation.

OBJECTIFS

Thème 1 : Freins au développement du rapport de forces. Enjeux de l'audience CGT, de se représentativité et taux de syndicalisation Thème 2 : Le syndicat fort pour gagner les élections et la bataille de la représentativité Thème 3 : Etre forts partout : construction d'un plan de parrainage du syndicat pour implanter la CGT

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou votre FD

OU ME FORMER?

rédiger un tract

2 jours

Tout.es les syndiqué.es de la CGT

A l'issue de cette formation, vous serez en capacité de rédiger un tract selon l’angle syndical choisi et de le maquetter. Ils.elles seront également en capacité de programmer son affichage et sa distribution.

OBJECTIFS

▪ Thème 1 : Communication ▪ Thème 2 : Elaboration d’un tract ▪ Thème 3 : Diffusion d’un tract

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat, UL, UD ou votre FD

OU ME FORMER?

les ictam dans la cgt

Syndiqué.es CGT affilié.es ou non à l'UGICT, élu.es et mandaté.es et membres de direction d'oragnisation

2 jours

A l’issue de cette formation, vous serez capables de construire et développer une activité spécifique CGT avec les Ictam, dans votre lieu d’activité syndicale.

OBJECTIFS

Thème 1 : Les ICTAM dans la CGT, pourquoi? Thème 2 : Les ICTAM dans la CGT, comment?

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD, FD.

OU ME FORMER?

à l'écoute des salarié.es pour déployer la cgt

3 jours

Equipes de militant.es qui mettent en oeuvre des plans de déploiement et de syndicalisation

À l'issue de la formation, vous serez en capacité d’organiser et d’animer un porteur de paroles. Vous serez également en capacité d’utiliser les paroles recueillies et de rédiger un plan d’action, afin de poursuivre la démarche engagée avec les salarié.e.s, en lien avec le plan de déploiement et/ou de syndicalisation de l’organisation.

OBJECTIFS

Thème 1 : Porteur de paroles, un outil pour le déploiement de la CGT Thème 2 : Préparer et animer un porteur de paroles Thème 3 : Construire une action syndicale avec les salarié.es

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

OU ME FORMER?

COLLECTIF DE DIRECTION UD/FD

2,5 jours + REX

Les membres des collectifs de direction des UD et FD

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier comment les valeurs et modes de fonctionnement de la CGT sont utiles dans le cadre de vos missions, de mobiliser des outils (plan d'action syndical, travail d'équipe...) pour mettre en oeuvre les orientations décidées en congrès.

OBJECTIFS

- Les valeurs et modes de fonctionnement de la CGT - Les missions de l'organisation (UD ou FD) - La construction d'un plan d'action syndical - Le travail collectif - La gestion des priorités - La conduite de réunion

CONTENU

Se rapprocher du Pôle formation si vous souhaitez organiser une session.

OU ME FORMER?

organiser nos dossiers à l'ère numérique : des archives pour demain

1 jour

Elu.es, militant.es, salarié.es des organisations de la CGT

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer trois raisons qui amènent la CGT à veiller à préserver ses productions, mais également d’expliquer les trois risques qui menacent les documents et archives numériques, d’énumérer les cinq principes d’une arborescence, de rédiger un nom de fichier conforme à partir d’un document donné et d’exporter un fichier comportant du texte vers un format de préservation adéquat.

OBJECTIFS

- Sensibilisation aux enjeux politiques des archives numériques ; - Élaborer et utiliser un tableau de tri et d’archivage, ainsi qu'une arborescence ; - Élaborer et respecter une charte de nommage ; - Enregistrer les fichiers produits dans un format de préservation durable.

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD

OU ME FORMER?

JOURNée d'étude combattre syndicalement l'extrême-droite

1 jour

Tout.es les militant.es de la CGT

A l'issue de cette journée, vous serez en capacité d’identifier les similitudes et les différences des discours de l’extrême droite entre hier et aujourd’hui, de connaître les propos de l’extrême droite et de pointer les sujets sur lesquels nous devons affiner notre argumentation syndicale. Vous serez aussi en mesure de travailler sur la posture individuelle, collective et unitaire à avoir face aux salariés, syndiqués, électeurs de l’extrême droite.

OBJECTIFS

- Evolution stratégique et de langage de l'extrême-droite - Thèse et programmes de l'extrême-droite - Posture syndicale contre l'extrême-droite

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat, UL, UD ou FD.

OU ME FORMER?

renforcer la cgt : des principes, des actes

2.5 jours

Militant.es de toutes organisations de la CGT

À la fin de la formation vous serez en capacité de soutenir avec les salarié.es un débat contradictoire sur la question de l'adhésion à la CGT en développant une argumentation à partir de nos orientations, et de mettre en oeuvre collectivement le projet de syndicalisation de votre organisation

OBJECTIFS

- Renforcer la CGT, c'est possible - Mettre en oeuvre le projet de syndicalisation de l'organisation

CONTENU

Cette formation peut être proposée par votre syndicat, UL, UD et FD

OU ME FORMER?

renforcer la syndicalisation

1 jour

Militant.es de toutes organisations de la CGT

À la fin de la formation vous serez en capacité d'identifier l'enjeu de mener une campagne de syndicalisation en utilisant la méthode de contact pour échanger avec les salarié.es.

OBJECTIFS

- Enjeux d'aller à la rencontre des salarié.es pour être plus nombreux - Bonnes pratiques et postures à adopter pour aller à la rencontre des salarié.es

CONTENU

Cette formation peut être proposée par votre syndicat, UL, UD et FD

OU ME FORMER?

équipe d'animation de syndicat

3 jours

Tout.e camarade impliqué.e dans le collectif de direction d’un syndicat

À l’issue de cette formation vous serez outillé.e pour animer l’activité de votre syndicat aussi bienen matière de politique revendicative, de vie syndicale que de stratégie pour l’action.

OBJECTIFS

Thème 1 : Les missions de l’équipe d’animation du syndicat ; Thème 2 : Elaborer une activité revendicative ; Thème 3 : Mettre en œuvre une vie syndicale de qualité ; Thème 4 : Le fonctionnement du syndicat en pratique.

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD, ou FD.

OU ME FORMER?

secrétaire général.e de syndicat

2 jours+ 1 jour de REX

Le.la secrétaire général.e du syndicat ainsi que son adjoint.e ou le.la futur.e SG.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité Le.la secrétaire général.e du syndicat ainsi que son adjoint.e ou le.la futur.e secrétaire général.e.

OBJECTIFS

- Animer et coordonner l’activité du syndicat;- Impulser une Vie syndicale de qualité ; - Impulser l’activité revendicative ; - Organiser la représentation du syndicat.

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

OU ME FORMER?

animer un syndicat

3 jours+ 3 jours de REX

Membres des directions de syndicat de 50 et plus

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir les actions à mettre en œuvre pour animer un syndicat au sens du 49ème congrès.

OBJECTIFS

Thème 1 : Mettre en oeuvre la démarche de la CGT, clés d'analyse Thème 2 : Le syndicat, premier niveau de confédéralisation de notre activité Thème 3 : Le syndicat, lieu d'organisation du travail collectif

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou région.

OU ME FORMER?

commission financière de contrôle

2 jours

Les membres des CFC des FD, UD, UL, Unions syndicales

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les 3 missions d'une CFC et d’en déterminer les principes de fonctionnement conformément aux obligations légales et à nos orientations.

OBJECTIFS

- Définition, composition, fonctionnement et missions d’une CFC. - La loi du 20 août 2008, les obligations et les seuils. - Données et opérations à contrôler. Quels supports? Présentation de la comptabilité. - Les règles de vie financière dans la CGT - Les différents financements des organisations CGT

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD, FD, région.

OU ME FORMER?

présentation du mandat de conseiller.ère prud'hommes

Militant.e.s CGT du privé, secrétaires généraux des UL, défenseurs syndicaux et conseillers du salarié

1 jour

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour proposer aux militant.e.s de votre syndicat d’être sur les listes pour être désigné.e.s conseiller.ère prud’hommes.

OBJECTIFS

- L’histoire des conseils de prud’hommes - L’organisation juridictionnelle française - Le rôle, les missions, les droits des conseiller.ère.s prud’hommes - Le fonctionnement du conseil des prud’hommes - Les enjeux actuels de la prud’homie et d’avoir des conseiller.ère.s militant.e.s de la CGT pour défendre les droits des salarié.e.s - Les dates importantes du processus de désignation et les critères de mandatement

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD.

OU ME FORMER?

organiser la formation syndicale dans le syndicat

1 jour

Le, la ou les camarades en charge de la formation syndicale dans leur syndicat

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les principes pour animer l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de formation des syndiqués de votre syndicat.

OBJECTIFS

- La formation syndicale CGT : enjeux, outils et moyens - Elaborer et mettre en œuvre le programme de formation du syndicat

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

OU ME FORMER?

politique financière du syndicat

5 jours (fractionnables)

Responsables de la politique financière des syndicats

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir tout ce qui fait la politique financière de votre organisation, de tenir les comptes du syndicat et d’utiliser les outils informatiques de la CGT à votre disposition.

OBJECTIFS

- Les trois fonctions qui composent l’ensemble de la politique financière - Règles de vie et procédures financières - Les obligations comptables des organisations issues de la loi de 2008 - Les ressources et dépenses de l’organisation, les outils informatiques de la CGT au service de la politique financière - Le budget réalisé et le budget prévisionnel pour le syndicat

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

OU ME FORMER?

CSE prise de mandat

5 jours

Tout.es les élu.es du CSE et leurs suppléant.es

A l'issue de la formation, vous serez en capacité outillé.e.s pour exercer votre mandat au Comité Social Economique en mettant en œuvre la démarche CGT.

OBJECTIFS

- Missons du CSE: approche légale et mandat syndical - Les élu.es CSE, acteur.ices de la démarche de la CGT - Porter les réclamations des travailleur.euses - Intervenir sur les choix de l'entreprise - Promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail - Elaborer une politique sociale et culturelle émancipatrice

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

OU ME FORMER?

CSE - commission santé sécurité conditions de travail

5 jours

Public cible

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir les actions à entreprendre dans le cadre de vos missions d’élu.e au Comité Social et Economique pour contribuer à l’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travaildes travailleur.euse.s, avec la démarche CGT.

OBJECTIFS

- Approche CGT sur le travail, la santé au travail et la prévention - Approche légale et syndicale des missions Santé Sécurité et Conditions de Travail des élu.e.s au CSE - Les interlocuteurs et le fonctionnement du CSE sur les questions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail - Action des élu.e.s du CSE en cas d’accident du travail - Analyser les risques et développer la prévention

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

OU ME FORMER?

bataille à engager avant la mise en place du cse

1 jour

Les responsables et les élu.e.s des syndicats CGT

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de préparer au moins deux propositions en utilisant le guide pour gagner la représentation des salarié.e.s efficace et de proximité.

OBJECTIFS

- Les différences de prérogatives et de moyens des IRP aujourd’hui et du CSE - Les propositions pour gagner une représentation des salarié.e.s efficace et de proximité.

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

OU ME FORMER?

CSE - activités sociales et culturelles

3 jours

Les élu.e.s CGT du Comité Social et Economique

A l'issue de la formation, vous serez en capacité définir au moins deux actions à entreprendre dans votre entreprise dans le cadre de vos missions d’élu.e au CSE pour élaborer des activités sociales et culturelles qui soient source d’émancipation pour les travailleur.euse.s, avec la démarche CGT.

OBJECTIFS

Les principes d’un projet social et culturel CGT. Les propositions CGT pour améliorer les pratiques actuelles. Les mutualisations inter-entreprises. Les règles de présentation d’un budget. La subvention des ASC. Les règles de participation des ayants droits à une activité, le Quotient Familial. L’implication du syndicat CGT et des salarié.e.s pour construire le projet et le budget. Les règles et le fonctionnement du CSE sur les ASC; L’adoption d’une proposition d’activité par le syndicat et le CSE.

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

OU ME FORMER?

administrateur.ice de caisse de la sécurité sociale

3 jours

administrateur.ices d'une caisse de la sécurité sociale

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier les évolutions importantes du système français de Sécurité sociale et leursconséquences, d’expliquer votre rôle et vos responsabilités d'administrateur.ice CGT, et de repérer le fonctionnement de la caisse dans « l’architecture » du système français de Sécurité sociale.

OBJECTIFS

- Quelques repères historiques - Le mandat d’administrateur ou de conseiller dans une caisse - Connaissance de la branche et de la caisse - Reconquête de la sécurité sociale

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

OU ME FORMER?

défenseur syndical

5 jours

Les défenseur.es syndicaux CGT

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier et mobiliser lesoutils indispensables pour défendre des dossiers de salarié.es ou syndicats devant les conseils de prud’hommes

OBJECTIFS

- L’accueil et la défense dans l’activité syndicale. - Le défenseur syndical, ses missions légales, ses droits, son rôle syndical. - L’analyse juridique. - La hiérarchie des normes et l’articulation des normes entre elles. - La procédure prud’homale et la saisine du conseil de prud’hommes. - La compétence et les pouvoirs du bureau de conciliation et d’orientation. - Les pouvoirs du bureau de jugement et du juge des référés. - Les prescriptions.

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

OU ME FORMER?

Négociations annuelles obligatoires

1 jour

Elu.es et mandaté.es en charge des NAO

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier le cadre légal de cette négociation, et vous serez équipés pour développer notre démarche syndicale et pour faire vivre les propositions de la CGT en la matière

OBJECTIFS

- Cadre légal des NAO - Démarche syndicale pour la négociation - Propositions CGT concernant les thèmes des NAO

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

OU ME FORMER?

délégué.e syndical.e

5 jours

tout.es les délégué.es syndical.es CGT

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer et appliquer les actions à entreprendre pour mettre en oeuvre la démarche CGT dans le cadre de votre mandat de DS, d'utiliser le Code du Travail, et d'expliquer pourquoi l'accord d'entreprise peut avoir la primauté sur les conventions ou accords de branche.

OBJECTIFS

- Rôle, missions et conception CGT du mandat - Le Code du Travail et la nouvelle architecture du droit du travail - Mettre en oeuvre la démarche CGT pour construire le rapport de force - L'expression du rapport de force dans la négociation

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

OU ME FORMER?

comité social - 3 versants de la fonction publique

Tout.e élu.e CGT dans les instances des 3 versants de la Fonction Publique

3 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier ce qu’est le Comité Social, nouvelle instance du personnel dans les trois versants de la Fonction Publique, et de définir votre rôle d’élu.e CGT, outillé.e pour siéger au nom de la CGT et appliquer notre démarche revendicative pour construire le rapport de force dans l’établissement.

OBJECTIFS

- Le Comité social - L’élu.e CGT au Comité social - La réunion du Comité social (et de la Formation spécialisée)

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

OU ME FORMER?

élections professionnelles

2 jours

DS, RSS et les militant.es des UL en charge de négocier desprotocoles d’accord préélectoraux

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’expliquer les différentes étapes du déroulement des élections professionnelles d’une entreprise.

OBJECTIFS

– Se préparer aux élections professionnelles – Le vote – Les suites des élections professionnelles

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD, FD, région.

OU ME FORMER?

CONSeiller.ère du salarié

5 jours

Les conseillers du salarié mandatés par les Unions Départementales CGT

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour mettre en œuvre votre mandat de conseiller.ère du salarié avec la démarche CGT

OBJECTIFS

- La règlementation et la conception du mandat de conseiller du salarié. - Les diffèrent modes de rupture du contrat de travail. - Les activités du conseiller du salarié lors des 4 phases de l’entretien préalable.

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

OU ME FORMER?

Module 2

CONSeiller.ère du salarié- approfondissement -

3 jours

Les conseillers du salarié expérimenté.es

Approfondir, actualiser, les savoirs et savoir-faire syndicaux, juridiques, relationnels nécessaires pour l’exercice du mandat.

OBJECTIFS

Thématiques proposées en fonction des besoins des stagiaires.

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

OU ME FORMER?

SESSION 1 - prise de mandat

4 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes désigné.e.s par leur UD

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’utiliser des outils juridiques et notre démarche CGT pour votre mandat de Conseiller Prud’homme

OBJECTIFS

1. L’histoire du droit du travail ; 2. L’organisation juridictionnelle française ; 3. La hiérarchie des normes et l’utilisation du code du travail ; 4. Le statut, les activités, les droits et les moyens du conseiller prud’hommes ; 5. La conception CGT et le contexte du mandat ; 6. Les étapes du procès prud’homal

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région, et aussi par Prudis : 03 au 06 Mars 2026 Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Session 2

SessION 2 - formalisme de l'audience

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 1

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour appliquer le formalisme de l’audience à chacune de ses 4 étapes.

OBJECTIFS

1. L’audience, sa définition ; 2. Sa préparation ; 3. Son ouverture avec le prononcé, l’appel des causes et les incidents d’instances ; 4. Son débat avec la comparution des parties, l’oralité, dire le droit, la contradiction, son déroulement et sa clôture ; 5. Son délibéré

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région, et aussi par Prudis : 01 au 05 juin 2026 Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

SessION 3 - Module 1 la méthode d'analyse

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 2

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour appliquer à un litige, la méthode d’analyse préconisée par la CGT.

OBJECTIFS

1. La saisie du conseil des prud’hommes. 2. La méthode d’analyse juridique. 3. Le délibéré (Ressort et qualification, Frais, dépens et mesures accessoires)

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région, et aussi par Prudis : 07 au 11 septembre 2026 Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

SessION 4 - Le contrat de travail

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3 - Module 2

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour expliquer les 2 contrats de travail (CDD et CDI)les plus fréquemment rencontrés au CPH sur leurs critères d’existence, leur nature, leur forme, leur contenu ; leur lien avec les conventions et accords collectifs et d’appliquer pour tous ces sujets, les vérifications indispensables à effectuer par le Conseiller Prud’homme CGT au cours des débats et d’en tirer les conséquences en lien avec la démarche CGT.

OBJECTIFS

1. définition et critères d’existences du contrat de travail. 2. Nature et forme du contrat de travail. 3. Articulation entre convention collectives ou accords collectifs et le contrat de travail. 4. Les clauses du contrat de travail. 5. Application pratique

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région.

OU ME FORMER?

SessION 5 - la modification et le transfert du contrat de travail

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 4

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es: - pour expliquer les conditions de la mise en œuvre de la modification du contrat detravail ainsi que les conditions et les effets du transfert du contrat de travail ; - pour appliquer sur tous ces éléments les vérifications indispensables à effectuer par le Conseiller Prud’homme CGT au cours du débat et d’en tirer les conséquences en lien avec notre démarche syndicale

OBJECTIFS

- La distinction entre modification du contrat de travail et le changement des conditions de travail ; - Les éléments essentiels du contrat de travail - Le transfert du contrat de travail à un nouvel employeur et ses effets ; - La Loi de sécurisation de l’Emploi et le contrat de travail

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région.

OU ME FORMER?

SessION 6 - la rupture du contrat de travail (cdi)

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 5

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es: - pour expliquer les conditions de la mise en œuvre de la modification du contrat detravail ainsi que les conditions et les effets du transfert du contrat de travail ; - pour appliquer sur tous ces éléments les vérifications indispensables à effectuer par le Conseiller Prud’homme CGT au cours du débat et d’en tirer les conséquences en lien avec notre démarche syndicale

OBJECTIFS

La rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur ; - La rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié. - licenciement pour motif personnel non disciplinaire et disciplinaire ; - démission ; - prise d’acte de la rupture ; - résiliation judiciaire du contrat de travail.

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région.

OU ME FORMER?

la preuve et les mesures d'instruction

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer quelques repères fondamentaux sur la preuve et d’expliquer les 3 mesures d’instruction en lien avec les enjeux et la stratégie syndicale CGT

OBJECTIFS

- Les différents modes de preuves - La charge de la preuve. - Les mesures d’instruction. - La rédaction des mesures d’instruction. - L’utilisation des différents codes pour ces activités. - La conception CGT de ces activités. - Le rapport des conseillers rapporteurs.

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région

OU ME FORMER?

la preuve eN MATIère prud'homale

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’expliquer la notion de preuveen matière prud’homale et de l’appliquer à 3 situations rencontrées au CPH, dans une conception CGT.

OBJECTIFS

- Les différents modes de preuve ; - La charge de la preuve ; - La preuve de la faute ; - La preuve de la discrimination ; - La preuve des heures de travail accomplies

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région mais aussi par PRUDIS : 19 au 23 janvier 2026 Centre Benoît Frachon Gif-sur-Yvette

OU ME FORMER?

les incidents de procédure et d'instance

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’utiliser les normes applicablesaux incidents de procédure et d’instance les plus souvent rencontrés au Conseil de Prud’hommes.

OBJECTIFS

- Les exceptions de procédure et exceptions d’incompétence ; - Les fins de non-recevoir ; - Les incidents d’instance.

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région

OU ME FORMER?

le bureau de conciliation et d'orientation (bco)

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'expliquer :- l'organisation, le fonctionnement, le déroulement et la procédure de la séance du bureau de conciliation et d’orientation, ainsi que les pouvoirs du BCO et leur mise en œuvre ;- les enjeux et la stratégie CGT sur ces activités, et de rédiger une ordonnance conforme à votre décision.

OBJECTIFS

La séance du bureau de conciliation et d’orientation : - Son organisation et son fonctionnement, - Sa procédure et son déroulement, - Ses pouvoirs, - La rédaction de l'ordonnance - La conception CGT de ces activités

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD ou région mais aussi par PRUDIS : 30 novembre au 04 décembre 2026 Centre Benoît Frachon Gif-sur-Yvette

OU ME FORMER?

journée d'étude préparation des ag de cph

1 jour

Conseiller.ères prud'hommes et défenseurs syndicaux

Donner aux camarades des repères sur :- La préparation des assemblées générales, audiences solennelles et la stratégie CGT ; - L’élaboration d’un plan d’action

OBJECTIFS

✓ Rapport introductif ✓ La fiche mandat ✓ Les assemblées générales et Audiences Solennelles ✓ Proposition de pistes de travail

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

OU ME FORMER?

journéeS d'étude lecture d'arrêts de la cour de cassation

3 jours

Conseiller.ères prud'hommes

Donner aux camarades des repères sur :- La Cour de cassation et la portée de ses arrêts ; - la rédaction des arrêts (de rejet et de cassation) ; - l’utilisation des arrêts de la Cour de cassation au CPH.

OBJECTIFS

✓ La Cour de Cassation ✓ La portée des arrêts ✓ La rédaction des arrêts: arrêts de rejet et arrêts de cassation ✓ Utilisation des arrêts de la Cour de Cassation au CPH

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

OU ME FORMER?

journéeS d'étude la sanction disciplinaire

2 jours

Conseiller.ères prud'hommes

Donner aux camarades des repères sur :- La sanction disciplinaire; - La procédure disciplinaire.

OBJECTIFS

✓ La sanction disciplinaire ✓ La procédure disciplianire ✓ Le contrôle des jueges

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

OU ME FORMER?

journéeS d'étude combattre les barèmes macron

2 jours

Conseiller.ères prud'hommes

Al'issue de ces journées, vous serez outillé.es pour écarter lors de l'audience le barème macron.

OBJECTIFS

✓ Les règles de droit à mobiliser ✓ Utilisation des règles de droit

CONTENU

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

OU ME FORMER?

UIT

Militant.es intérréssé.es par l'organisation interfédérale des transports et son développment en térittoire.

5 jours

OBJECTIFS

CONTENU

07 au 11 décembre 2026 Centre Benoît Frachon Gif-sur-Yvette

OU ME FORMER?

actualités de la formation professionnelle continue : Comment reprendre la main ?

5jours

Responsables régionaux et fédéraux de l'activité revendicative et mandaté.es sur les questions emploi/formation.

A l'issue de cette formation, vous serez outillé.es pour reprendre la main sur les questions de formation professionnelle.

OBJECTIFS

- Modifications de la loi de 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" - Enjeux politiques de cette réforme de la formation professionnelle - Comment mener l'action syndicale dans ce contexte?

CONTENU

26 au 30 avril 2026 Institut du Travail de Strasbourg

OU ME FORMER?

NEGOCIATION D'ENTREPRISE

4 jours

Négociateur.ices de branches, d'entreprise, secrétaires généraux.ales de syndicats

OBJECTIFS

CONTENU

26 au 29 mai 2026 ISST Bourg-la-Reine

OU ME FORMER?

élu.es et mandaté.es dans la formation professionnelle en entreprise

5 jours

Responsables régionaux ou fédéraux et mandaté.es dans les instances sur le champ de la FP

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de porter les revendications de la CGT dans les instances de la formation professionnelle, de peser dans les prises de décision et de travailler en réseau avec les organisations de la CGT.

OBJECTIFS

•Thème 1 : La formation professionnelle, acteurs, enjeux et perspectives • Thème 2 : Rôle et missions des élus et mandatés CGT dans les instances de la formation professionnelle • Thème 3 : Préparer collectivement les prises de position de la CGT et les porter en réunion d’instance

CONTENU

28 septembre au 02 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

ADMINISTRATEURS SALARIE·ES

5 jours

Négociateur.ices de branches, d'entreprise, secrétaires généraux.ales de syndicats

OBJECTIFS

CONTENU

28 septembre au 02 octobre 2026 ISST Bourg-la-Reine

OU ME FORMER?

salaires

5 jours

Négociateur.ices de branches, d'entreprise, secrétaires généraux.ales de syndicats

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'engager une action revenidcative plus efficace sur les augmentations de salaires.

OBJECTIFS

Thème 1 : Pouvoir d'achat, partage de la valeur ajoutée,Thème 2 : salaire socialisé, Thème 3 : qualification, grille de classification, déroulement de carrière, Thème 4: Egalité professionnelle, Thème 5: Notre démarche revendicative, la négociation, THème 6: Europe International, réalités du salaire minimum.

CONTENU

23 au 27 mars 2026 13 au 17 avril 2026 12 au 16 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

impulser la démarche revendicative sur la formation professionnelle

2 jours

Elu.s et mandaté.es qui négocient la formation professionnelle en entreprise

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier les outils pour accompagner individuellement les salarié.e.s et d’expliquer la démarche à mettre en œuvre pour élaborer et porter des revendications sur la formation professionnelle dans l’entreprise, la profession et le territoire.

OBJECTIFS

- Accueillir les salarié.e.s et les guider - Transformer les demandes individuelles en revendications, et les porter collectivement

CONTENU

Cette formation est réalisée dans votre UL, UD et FD, mais aussi par la CFD : 23 au 24 février 2026 29 au 30 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

négociation de branche

5 jours

Négociateur.ices de branches, membres de collectifs DLAJ fédéraux, formateur.ices

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de comprendre l'évolution des règles en matière d'articulation des sources en droit du travail, identifier les nouvelles règles juridiques applicables à la négociation collective et les outils juridiques permettant une intervention syndicale en conformité avec les valeurs de la CGT

OBJECTIFS

Noter le découpage thématique Thème 1 : la hiérarchie des normes, Thème 2 : rôle de la branche et nouvelle architecture autour des trois blocs, Thème 3 : articulation avec la négociation d'entreprise, Thème 4: les nouvelles modalités de négociation dans les branches

CONTENU

02 au 06 novembre 2026 Institut des Sciences Sociales du Travail BOURG-LA-REINE

OU ME FORMER?

école du spectateur

5 jours

Elu.es des CSE et militant.es en charge des activités sociales et culturelles dans les UD et FD

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour construire une politique ou un projet culturel et social d’une entreprise, d’une profession ou d’un territoire à partir des valeurs, de la démarche et des repères revendicatifs de la CGT.

OBJECTIFS

- L’histoire des CSE et l’implication de la CGT dans le développement des ASC; - Les repères revendicatifs de la CGT, les propositions en lien avec l’émancipation et le travail, les valeurs et la démarche de la CGT. - Les différentes offres culturelles, leurs finalités et orientations politiques. - Le développement de l’esprit critique à partir d’une œuvre ou d’un spectacle. - Les outils pour construire un projet social et culturel.

CONTENU

Juillet (dates à préciser) AVIGNON

OU ME FORMER?

activités sociales et culturelles

3 jours

Elu.es des CSE et militant.es en charge des activités sociales et culturelles

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir les actions qu’il.elle.s doivent entreprendre dans le cadre de leur responsabilité pour déployer les outils de la CGT et la formation afin de mieux coordonner, impulser et développer les Activités Sociales et Culturelles sur le périmètre de leur organisation.

OBJECTIFS

Thème 1 : La définition CGT des activités sociales et culturelles, Thème 2 : les principes d'un projet social et culturel CGT, Thème 3 : les outils CGT pour améliorer les pratiques actuelles, Thème 4: les règles de financement des ASC, THème 5: la démarche du syndciat CGT, Thème 6: la mise en place dans les organisations des outils et de la formation.

CONTENU

02 au 04 mars 2026 26 au 28 octobre 2026 Centre Benoït FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Mandaté.es ceser

5 jours

Les membres des CESER

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour assurer ce mandat dans le cadre du travail collectif du groupe CGT des mandatés au Ceser de votre région.

OBJECTIFS

- La mise en concurrence des territoires et des populations ; - Les évolutions politiques et stratégiques mises en oeuvre ; - les principales compétences régionales et leur déclinaison dans les schémas structurants (Sraddet et Srdeii, ...) ; - les finances locales et le budget régional ; - le mandat au Ceser dans l’activité revendicative de la CGT dans les territoires ;

CONTENU

23 au 27 février 2026 Centre Benoït FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

prospectives et territoires: cycle en 3 sessions

Dirigeant.es d'organisations territoriales et fédérations, membres des CESE et CESER, direction confédérale

3 jours

A l'issue de la formation, vous maîtriserez les enjeux et les évolutions territoriales, du local à l’Europe, pour vos activités professionnelles et interprofessionnelles.Vous serez en mesure de participer à la construction et au portage collectif de projets en territoires.

OBJECTIFS

- Enjeux territoriaux et organisation territoriale - Politiques publiques à l’échelle européenne, nationale, locale ; - Démarche Cgt « Un projet, un territoire » et sa concrétisation ; - Diagnostic territorial ; - Construction de projets en territoire

CONTENU

Cycle 2025 : Session 3/3: 14 au 16 janvier 2026 Cycle 2026: Session 1/3 : 04 au 06 mai 2026 Session 2/3 : 16 au 18 novembre 2026 Centre Benoït FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

environnement

3 à 5 jours

Camarades en responsabilité (SG, RFS, ect...)

Objectif pédagogique en cours de détermination

OBJECTIFS

Contnu en cours de construction

CONTENU

09 au 13 février 2026 ISST Bourg-la-Reine 14 au 16 décembre 2026 Centre Benoît Frachon Gif-sur-Yvette

OU ME FORMER?

reconquête de la sécurité socIALE

Elu.es en mandaté.es en charges des questions de protection sociale et de la sécurité sociale

5 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier le système de Protection sociale et les différentes logiques politiques et économiques qui le traversent, et notamment la place de la Sécurité sociale en son sein, et de déconstruire les réformes néolibérales en cours. Vous serez en mesure de défendre la cohérence du système de Sécurité sociale du XXIe siècle que la CGT défend.

OBJECTIFS

- Architecture et principes politiques de la protection sociale - Le modèle de la Sécurité sociale - Comprendre pour dépasser les attaques contre la Sécurité sociale - Un programme cohérent, émancipateur et durable, celui de la CGT : Sécurité sociale intégrale et NSTS

CONTENU

07 au 11 septembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

travail - santé

Elu·es CSE, dirigeants syndicaux et tous militants confrontés à la souffrance au travail qu'ils soient du secteur privé ou du secteur public, de grandes ou de petites entreprises.

5 jours

A l'issue de la formation, vous vous serez appropriés les outils militants présentés et serez en capacité de les appliquer à vos propres situations de travail.

OBJECTIFS

- La santé au travail - L’impact des organisations du travail sur les conditions de travail et la santé des travailleur·euses - Evolution de la réglementation - Notre démarche revendicative dans le cadre de la reconquête de la Sécurité sociale.

CONTENU

12 au 16 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

retraites

Responsable revendicatifs des organisations en charge de l'activité retraite.

5 jours

A l'issue de la formation, vous maîtriserez les notions de base de la retraite : annuités, points, cotisations /prestations définies. Vous serez en capacité de synthétiser les conséquences des réformes passées et de porter les revendications CGT sur la retraite et la reconquête de la Sécurité sociale.

OBJECTIFS

- Les notions de base et l’état des lieux des systèmes de retraite en France et en Europe - Le bilan des réformes en France et en Europe - Le financement et la gouvernance - Les dispositifs de solidarités et la redistribution - La réforme paramétrique - La démarche de la CGT et ses propositions

CONTENU

23 au 27 janvier 2026 23 au 27 novembre 2026 Centre Benoît Frachon Gif-sur-Yvette ou 22 au 27 mars 2026 IIDT de Strasbourg

OU ME FORMER?

POLITIQUE FAMILIALE

5 jours

Négociateur·rices de branche, collectifs DLAJ fédéraux, formateur·trices

À l’issue de cette formation vous serez en capacité d’identifier et de caractériser les évolutions des politiques familiales et de déterminer la place et le rôle des administrateur.ices des CAF pour donner une dimension émancipatrice à leur mise en œuvre.

OBJECTIFS

- L’histoire de la Sécurité sociale ; - Les évolutions de la politique familiale ; - Politiques et position CGT en matière de petite enfance, action sociale, parentalité, famille monoparentale, vacances, animation de la vie sociale, adolescence ; - Analyse des documents de travail des administrateur.ices de CAF (budget, règlements…)

CONTENU

14 au 18 décembre 2026 Institut des Sciences Sociales du Travail BOURG-LA-REINE

OU ME FORMER?

lutte contre l'extême-droite, ses idées, ses pratiques

Tout.es les syndiqué.es ayant suivi la formation "Participer à la vie de la CGT"

4 jours

À la fin de la formation vous serez en capacité d'identifier les courants et évolutions stratégiques de l’extrême droite en France et en Europe, et les réactions de la CGT face à celle-ci. Vous pourrez argumenter sur les mensonges et impostures sociales économiques de l’extrême droite et établir des plans d'action contre l’extrême droite dans l’entreprise, sur le territoire ou dans la CGT.

OBJECTIFS

- Repères historiques sur l’extrême droite en France, ses stratégies, ses courants, les réseaux sociaux - L’extrême droite en Europe. - L’imposture du programme économique et social du RN. - Les cibles de l’extrême droite - La CGT, ses repères, ses valeurs.

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UL, UD et FD, et aussi par la CFD : 26 au 29 janvier 2026 21 au 24 avril 2026 29 septembre au 02 octobre 2026 Au Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

FORMATION DE FORMATEUr·TRICES POUR LA COMISSION ET REFERENT·ES

Tout·es les syndiqué·es de la CGT, et plus particulièrement les camarades en responsabilités dans les organisations territoriales, FD, élu·es ou mandaté·es

5 jours

Les stagiaires seront outillé·e·s pour animer une formation syndicale CGT déjà construite et y intervenir.

OBJECTIFS

CONTENU

09 au 13 février 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

COMBATTRE LES violences sexistes et sexuelles au travail

Tout.es les syndiqué.es, en particulier les camarades en responsabilité dans les UL, UD et FD

3 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier et de caractériser les violences sexiste et sexuelles , et de construire une démarche pour agir syndicalement en mobilisant des outils à disposition.

OBJECTIFS

- La réalité des violences sexistes et sexuelles dans la vie et au travail ; - Construire notre intervention syndicale contre les violences sexistes et sexuelles ; - Mobiliser les acteur·rice·s pour notre démarche syndicale ; - L’accueil des victimes ; - Les outils pour ce combat ; - Combattre les violences sexistes et sexuelles dans la CGT.

CONTENU

Cette formation est réalisée par votre UD et FD, qui peut solliciter la commission Femme-Mixité (fem-mixit@cgt.fr) et par la CFD. 19 au 21 janvier 2026 22 au 24 avril 2026 26 au 28 octobre 2026 09 au 11 décembre 2026 Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

lutter contre toutes les formes de DISCRIMINATION

3 jours

Cette formation s’adresse à tous et toutes les syndiqué.es, et plus particulièrement les élu·es et mandaté·es.

À la fin de la formation, les stagiaires seront en capacité de définir les discriminations et comment les repérer, et de déterminer des moyens d’agir syndicalement pour l’égalité entre toutes et tous, dans le travail et dans la société.

OBJECTIFS

▪ Thème 1 : Définir et repérer les discriminations ▪ Thème 2 : Mener la lutte contre toutes formes de discriminations

CONTENU

08 au 10 avril 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Agir pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

3 joursou 5 jours

Elu.es et mandaté.es chargé.es de négocier l'égalité professionelle sur le lieu de travail et dans la branche

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les leviers pour agir pour l’égalité professionnelle et contre les discriminations entre les femmes et les hommes.

OBJECTIFS

- Travail sur les notions (égalité, discrimination, parité, mixité...) ; - La place des femmes et des hommes sur le marché du travail ; - Les notions juridiques relatives à l’égalité professionnelle. - Le diagnostic, les indicateurs et l’index d’égalité femmes-hommes. - Les moyens d’action pour l’égalité et contre les discriminations ; - La Stratégie et position de la CGT en matière d’égalité femmes-hommes.

CONTENU

14 au 19 juin 2026 Institut du Travail de Strasbourg 25 au 27 février 2026 07 au 09 octobre 2026 Centre Benoît Frachon GIF-sur-Yvette

OU ME FORMER?

Agir pour l'égalité SANS DIStinction liée à l'orientation sexuelle ou l'identité du genre

3 jours

Camarades en charge des questions d'égalité dans les organisations,

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour combattre les discriminations liées aux orientations sexuelles et/ou identité de genre, réelles ou supposes, et gagner des droits pour les Lesbiennes, Gay, Bi et Trans (LGBT).

OBJECTIFS

-Lesbiennes, Gays, Bisexuels, Transgenres, quelles définitions ? - L’orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, de quoi parlons-nous ? -Les principaux éléments des discriminations rencontrées par les personnes LGBT+ - L’action syndicale pour lutter contre les LGBTphobies et gagner l’égalité dans le monde du travail - Le travail avec les associations.

CONTENU

21 au 23 janvier 2026 01er au 03 juin 2026 30 septembre au 02 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

rencontres animateur.ices dlaj

2 jours

Responsables DLAJ d'UD et de FD

Non renseigné

OBJECTIFS

CONTENU

07 et 08 avril 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

animateur.ices dlaj

5 jours

Responsables DLAJ d'UD et de FD

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’expliquer des aspects particuliers de la mise en pratique des lois, d'identifier les différentes juridictions et procédures pour décider de la meilleure stratégie juridique. Vous serez aussi en mesure d'assurer un accueil syndical et d'animer un collectif DLAJ.

OBJECTIFS

- Hiérarchie et articulation des normes entre elles; - Les juridictions et les procédures juridiques; - Qu'est-ce qu'un.e animateur.ice DLAJ, ses liens avec le DLAJ confédéral, la constitution du collectif DLAJ

CONTENU

22 au 26 juin 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

bases et actualité du droit du travail

6 jours

Animateur.ices DLAJ des UD et FD

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d' identifier et mobiliser les règles juridiques concernant les thèmes visés par le stage.

OBJECTIFS

- Les congés payés et arrêts maladie, - La surveillance des salariés (enregistrements clandestins, surveillance par caméra, preuve en Justice etc.) - L’inaptitude, - Libertés publiques : contester les interdictions de manifester, - Droit pénal : le militant face à la police (gardes à vue etc.).

CONTENU

23 au 27 mars 2026 Institut des Sciences Sociales du Travail BOURG-LA-REINE 01 au 06 février 2026 15 au 20 novembre 2026 Institut du Travail de Strasbourg

OU ME FORMER?

animateur.ices des activités revendicatives

3 jours

Responsables des activités revendicatives dans les UD, FD et comités régionaux

A l'issue de la formation, vous serez en capacité

OBJECTIFS

Noter le découpage thématique Thème 1 : Thème 2 : Thème 3 :

CONTENU

25 au 27 mars 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

comité d'entreprise européen

5 jours

Tous·tes les militant·es

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour développer une stratégie syndicale et intervenir activement en CEE en portant les orientations revendicatives de la CGT.

OBJECTIFS

• Les firmes multinationales : périmètres, évolutions, stratégies. • Les CEE : cadre législatif et conventionnel, constitution, fonctionnement. • Le mouvement syndical européen : les organisations nationales, la CES, les Fédérations européennes, et la place et le rôle de la CGT. • Intervention syndicales CGT et du mouvement syndical européen sur les CEE – dans les entreprises et au niveau européen.

CONTENU

16 au 20 mars 2026 12 au 16 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

politique financière

5 jours

Responsables à la politique financière des UD et FD

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour assumer la responsabilité de la politique financière de votre organisation.

OBJECTIFS

- Les trois fonctions de la politique financière - Procédures financières et règles de vie - Les obligations comptables des organisations issues de la loi de 2008 - Les ressources et dépenses de l'organisation - La réalisation du budget prévisionnel pour l'organisation

CONTENU

26 au 30 janvier 2026 08 au 12 juin 2026 19 au 23 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

animation des luttes - SECURITE

5 jours

Animateur·trices et membres des collectifs vie syndicale des UD, FD et CR.

À l’issue de cette formation, les stagiaires auront la capacité de définir le rôle et les missions du responsable du collectif ALS, ainsi que d’identifier et mettre en œuvre les outils nécessaires à la réalisation de ses missions.

OBJECTIFS

CONTENU

09 au 13 mars 2026 02 au 06 novembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

animateur.ices vie syndicale

5 jours

Les animateur.ices de la vie syndicale des UD et FD, ainsi que les secrétaires généraux.ales.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir le rôle et les missions de l’animateur ou animatrice à la Vie syndicale et d’identifier les outils nécessaires à la réalisation de ces missions.

OBJECTIFS

▪ Rôle et missions de l’animateur à la Vie syndicale ; ▪ Connaissance du salariat et des forces organisées de la CGT ; ▪ Le suivi de l’audience et de la représentativité de la CGT ; ▪La conception du projet de syndicalisation pour renforcer et structurer l’organisation ; ▪ La formation syndicale et la politique des cadres.

CONTENU

02 au 06 février 2026 02 au 06 mars 2026 05 au 09 octobre 2026 30 novembre au 04 décembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

formation recherche sur les modalites de formation

Conseillers.ères du pôle formation, membres de la commision confédérale formation.

5 jours

A l’issue de cette action de formation, les participants sont capables de :

OBJECTIFS

 La posture spécifique du formateur  Gestion et animation de la plate-forme en ligne Moodle  Tutorat en ligne soutien, orientation et traitement des demandes des apprenants  Mise en place de classes virtuelles thématiques optionnelles et de classes de régulation systématiques  Incitation à l’utilisation de canaux de communication informels (forums, groupes en ligne) pour renforcer la présence sociale à distance.

CONTENU

19 au 23 janvier 2026 ISST de Bourg-la-Reine

OU ME FORMER?

FORMATION DE FORMATEUR·TRICES

5 jours

Les militant.es sollicités pour intervenir ou animer une action de formation déjà construite.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour animer une formation syndicale CGT déjà construite et y intervenir.

OBJECTIFS

Thème 1 : L’accueil dans une formation syndicale ; Thème 2 : Les caractéristiques de la formation syndicale CGT ; Thème 3 : Les pratiques en formation syndicale ; Thème 4 : La communication en formation syndicale.

CONTENU

16 au 20 février 2026 19 au 23 octobre 2026 Centre Benoît Frachon Gif-sur-Yvette

OU ME FORMER?

RESPONSABLE RFS - ANALYSE PRATIQUES

Responsables de la formation syndicale, des UD, des FD et des CR

3 jours

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour analyser la manière dont vous mettez en oeuvre votre responsabilité, et pour ajuster vos pratiques.

OBJECTIFS

1. Retour reflexif sur nos pratiques; 2. Mener des plans d'action pour promouvoir la formation syndicale 3. Solliciter et accompagner les formateur·rices

CONTENU

01 au 03 avril 2026 Centre Benoît Frachon Gif-sur-Yvette

OU ME FORMER?

premier.ères dirigeant.es

4 jours

Les secrétaires généraux des Unions départementales, Fédérations et Comités régionaux

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour améliorer l'exercice de votre responsabilité.

OBJECTIFS

Thème 1 : Les principales responsabilités d'un.e dirigeant.e Thème 2 : Diriger et animer un collectif Thème 3 :Les méthodes et outils Thème 4: La place du CCN dansla direction dela CGT, la place des 1er dirigeant.e.s

CONTENU

13 au 16 avril 2026 30 novembre au 03 décembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

CONSTRUIRE UN PLAN d'ACTION SYNDICAL

Aux dirigeant.es d'organisations, au membres de la direction confédérale et aux militants susceptibles d'organiser des campagnes et ceux qui sont aussi impliqués dans des projets Européens voire internationaux.

4 jours

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité d'identifier la méthode et de mobiliser les outils pour construire un plan d'action syndical.

OBJECTIFS

Thème 1 : Le plan d’action syndical et ses différentes étapes ; Thème 2 : La phase d’analyse dans la construction d’un plan d’action syndical ; Thème 3 : Conduire et animer le plan d’action syndical ; Thème 4 : Évaluer le dispositif et la mise en œuvre du plan d’action syndical.

CONTENU

27 au 30 avril 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

CONSTRUIRE une action de formation

Les formateur·trices ayant suivi la formation de formateurs et ayant en projet de construire une formation.

5 jours

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour construire une action de formation CGT.

OBJECTIFS

- Les étapes de la construction d’une action de formation syndicale avecles acteur.rice.s qui s’y impliquent ; - L’analyse préalable à la construction avec l’analyse des besoins, les outils à mobiliser; - La conception de l’action de formation avec le découpage thématique, le découpage pédagogique et la fiche descriptive du stage; - Les expérimentations, les ajustements et la mutualisation.

CONTENU

18 au 22 mai 2026 05 au 09 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

ATELIERS FORMATEUR·TRICES

Les formateur·trices

2 jours

A l'issue de ces ateliers, vous serez en capacité de mener une analyse de vos pratiques pédagogiques, et d'expliquer l'enjeu de l'intégrer dans vos pratiques permanentes.

OBJECTIFS

- Réalisation d’une analyse de nos pratiques pédagogiques ; - Échanges d’expériences entre les participants ; - Découverte d’activités pédagogiques nouvelles, et analyse sur leur intérêt dans la mise en œuvre de notre projet pédagogique.

CONTENU

30 juin au 1er juillet 2026 03 au 04 septembre 2026 Centre Benoît Frachon Gif-sur-Yvette

OU ME FORMER?

innover en formation

4 jours

Les formateur.ices aguerries souhaitant développer des innovations pédagogiques

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier l’intérêt pédagogique de solliciter la créativité des stagiaires. Vous serez en mesure d’analyser l’enjeu d’intégrer des innovations pédagogiques en formation, après les avoir expérimentées.

OBJECTIFS

▪ Enjeux d’innover en formation ; ▪ La créativité en formation ; ▪ L’approche ludique en formation.

CONTENU

07 au 10 septembre 2026 Institut des Sciences Sociales du Travail BOURG-LA-REINE

OU ME FORMER?

responsables de la formation syndicale - module 1

5 jours

Les responsables de la formation syndicale des UD, FD et comités régionaux

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'énoncer les principes de la démarche pédagogique de la CGT ainsi que les ressources et méthodes pour mettre en œuvre le projet pédagogique. Vous serez aussi en mesure de définir les rôles et missions du responsable de la formation syndicale et d’identifier les outils nécessaires à la réalisation de ces missions.

OBJECTIFS

- Le projet pédagogique de la CGT, les missions du pôle formation confédéral, et les rôles des missions des RFS;- Les droits de la FESES et son financement, la bataille revendicative pour de nouveaux droits; - L'élaboration du plan de formation; - La mise en oeuvre du plan de formation : dossiers administratifs, CoGiTiel, évaluation du plan

CONTENU

14 au 18 septembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

INTERVENIR ET ANIMER UNE ACTION DE FORMATION

Les formateur·trices, animateur·trices de formation ayant en charge l'organisation et la conduite d'une action de formation institutionnelle. ils doivent avoir suivi la formation de formateur·trices et " Intervenir dans une action de formation ".

5 jours

Les stagiaires seront capables d’identifier les facteurs de qualité pédagogique d’une intervention dans une action de formation.

OBJECTIFS

▪ Thème 1 : Les motifs d’entrée en formation d’adulte et les dispositions à apprendre ; ▪ Thème 2 : Le choix de la pédagogie par objectif et les méthodes pédagogiques ; ▪ Thème 3 : La construction d’une intervention et l’organisation d’une progression pédagogique ; ▪ Thème 4 : La posture de l’intervenant, sa gestion du temps et son appropriation du contenu ; ▪ Thème 5 : Le transfert des acquis et les modalités d’évaluation de l’intervention.

CONTENU

21 au 25 septembre 2026 ISST de Bourg-la-Reine

OU ME FORMER?

PERFECTIONNEMENT DES PRATIQUES PEDAGOGIQUES

Aux formateur·trices, animateur·trices des formations actifs·ves qui souhaitent progresser dans leur pratique pédagogique.

5 jours

Ce stage a pour objectif de renforcer et élargir les savoir-faire pédagogiques notamment à partir de la mutualisation des expériences des un.e.s et des autres.

OBJECTIFS

▪ Thème 1 : Les principes et activités d’animation et d’intervention d’un groupe d’adultes en formation avec la régulation, la facilitation, la production ; ▪ Thème 2 : La gestion de conflit en formation ; ▪ Thème 3 : Le corps et la voix et les méthodes pédagogiques en question ; ▪ Thème 4 : Le débat formateur, la carte mentale et les autres outils pédagogiques demandés.

CONTENU

23 au 27 novembre 2026 ISST de Bourg-la-Reine

OU ME FORMER?

analyse des pratiques : mise en oeuvre des plans d'action syndicaux

3 jours

Militant.es ayant suivi la formation " Construire un plan d'action syndical " ou " Collectif de direction " qui développent la méthode plan d'action syndical.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour analyser la manière dont vous mettez en oeuvre vos plans d'action syndicaux, et pour ajuster vos pratiques.

OBJECTIFS

▪ Thème 1 : Analyse de nos pratiques : retour réflexif sur la mise en œuvre des plans d’action ▪ Thème 2 : Faire connaître la méthode et favoriser sa mise en œuvre collective ▪ Thème 3 : Outils pour rendre plus efficace la mise en œuvre des plans d’action

CONTENU

07 au 11 décembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Prudis : les pouvoirs de la formation de référé

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3-module 2 incluse

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s sur les pouvoirs de la formation de référé.

OBJECTIFS

1. Les pouvoirs de la formation de référé, 2. le déroulement de l’audience de référé, 3. les enjeux juridiques et syndicaux, 4. La rédaction d’une ordonnance.

CONTENU

02 au 06février 2026 02 au 06 novembre 2026 Centre Benoît Frachon GIFSUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Prudis : présidence et vice-présidence de conseil des prud'homme, de section

5 jours

Les (futur.es) président.es et (furur.es) vice-président.es de conseil, de section des CPH.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour exercer votre responsabilité de président.e ou vice-président.e de conseil, de section ou de chambre avec la conception CGT du mandat.

OBJECTIFS

1. Les missions, les moyens, les droits et la conception CGT ; 2. La mise en œuvre des activités ; 3. Les relations des présidents avec l’organisation.

CONTENU

16 au 20 février 2026 19 au 23 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIFSUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Prudis : la durée du travail - module 1

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3 module 2 incluse.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es sur la durée du temps de travail (module 1).

OBJECTIFS

1. La définition du temps de travail effectif ; 2. Les temps de trajet, de restauration, d’habillage/déshabillage, de douche ; 3. Les astreintes et les équivalences ; 4. Les durées maximales ; 5. Les heures supplémentaires ; 6. L’aménagement du temps de travail ; 7. Les conventions de forfait.

CONTENU

13 au 17 avril 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Prudis :discrimination

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3-module 2 incluse.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'expliquer votre rôle et les contrôles des conseiller.ère.s prud’homme sur les litiges portant des éléments de discriminations au travail.

OBJECTIFS

1. La notion de discrimination ; 2. Les différentes causes de discrimination ; 3. La preuve de la discrimination ; 4. Les sanctions ; 5. Le contrôle du/de la conseiller.ère prud'homme.

CONTENU

13 au 17 avril 2026 Institut des Sciences Sociales du Travail BOURG-LA-REINE

OU ME FORMER?

Prudis : Journees d'ETUDES PROCEDURES COLLECTIVES ET GARANTIE DE L'AGS

5 jours

Au conseiller.ères Prud'Hommes ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 - Module 2

OBJECTIFS

Le licenciement économique - Les 3 procédures collectives : Sauvergarde, redressement et liquidation judiciaire. - Les compétences des tribunaux. - La procédure devant le Conseil des Prud'Hommes. - La garantie de l'AGS. - Les vérifications du juge prod'homal et les limites de ses pouvoirs.

CONTENU

13 au 17 avril 2026 05 au 09 octobre 2026 Distanciel

OU ME FORMER?

Prudis : le droit pénal au travail

5 jours

Les CPH ayant participés aux deux modules de la Session 3

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'expliquer les compétences du juge prud’hommes et les possibilités de transmettre leurs décisions au procureur sur les questions de droit pénal du travail.

OBJECTIFS

1. La procédure pénale (principe, étapes, classification des infractions, acteurs) ; 2. Le droit d’option entre l’action civile devant le juge pénal et le juge prud’homal ; 3. Les incidents d’instance avec sursis à statuer ; 4. L’autorité des décisions pénales sur l’office du juge prud’homal 5. Les incidences des poursuites et des mesures pénales sur la relation de travail ; 6. Le signalement au procureur.

CONTENU

20 au 24 avril 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Prudis : LA DUREE DU TRAVAIL - MODULE 2

Les conseiller.es Prud'Hommes ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 inclus.

5 jours

OBJECTIFS

- Le travail de nuit - Le travail à temps partiel - Les repos et jours fériés - Les congés - Le contrôle de la durée du travail par les conseill.ère.s Prud'Hommes.

CONTENU

18 au 22 mai 2026 Centre Benoît Frachon

OU ME FORMER?

Prudis : la hierarchie des normes et la primaute des accords

Les conseiller.es Prud'Hommes ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 inclus.

5 jours

OBJECTIFS

- Les différentes normes juridiques et leur hiérachie. - Les articulations entre le droit internation et européen et la loi. - Entre la loi et les accords collectifs - Des accord collectifs entre eux et entre les accords collectifs et le contrat de travail.

CONTENU

08 au 12 juin 2026 Centre Benoît Frachon

OU ME FORMER?

Prudis : mesure D'INSTRUCTION

Les conseiller.es Prud'Hommes ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 inclus.

5 jours

OBJECTIFS

- Les mesures d'instruction. - La rédaction des mesures d'instruction. - L'utilisation des différents codes pour ces activités. - La conception CGT de ces activités.

CONTENU

22 au 26 juin 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Prudis : harcèlement - Module 2

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3-module 2 incluse

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour expliquer votre rôle et les contrôles à effectuer en tant que conseiller.ère.s prud’hommes sur les litiges portant des éléments de harcèlement au travail.

OBJECTIFS

1. La notion de harcèlement ; 2. La preuve du harcèlement ; 3. La prévention ; 4. Les sanctions ; 5. Le contrôle du conseiller prud'homme.

CONTENU

07 au 11 septembre 2026 Institut des Sciences Sociales du Travail BOURG-LA-REINE

OU ME FORMER?

Prudis : rémunération - salaire

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3-module 2 incluse.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour traiter les litiges au conseil des prud’hommes sur les questions de rémunération et salaire.

OBJECTIFS

1. La notion de rémunération ; 2. Le Salaire au temps, mensuel, variable, au rendement, à la commission ; 3. Les accessoires de salaire, les avantages en nature, les primes, les contreparties des astreintes, du temps d'habillage, les heures supplémentaires, les forfaits, les frais professionnels ; 4. Le principe "à travail égal- salaire égal", le SMIC, le droit au paiement, les avances et acomptes, les retenues ; 5. Le contrôle du conseiller prud'homme.

CONTENU

14 au 18 septembre 2026 Institut du Travail de Strasbourg

OU ME FORMER?

Prudis : LE DROIT INTERNATIONAL ET EUROPEEN

Les conseiller.es Prud'Hommes ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 inclus.

5 jours

OBJECTIFS

- Les institutions et les normes internationales et Européennes. - La mobilisation des normes internationales et Européennes. - Le renvoi préjudiciel.

CONTENU

21 au 25 septembre 2026 Centre Benoît Frachon GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Prudis : licenciement économique individuel

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 incluse.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'expliquer les vérifications à effectuer en tant que conseiller.ère prud'homme en cas de licenciement économique individuel, ainsi que d’expliquer la sanction correspondante aux irrégularités éventuellement constatées lors de ces vérifications.

OBJECTIFS

1. La définition et les différentes qualifications du licenciement économique individuel ; 2. La cause réelle et sérieuse de licenciement ; 3. Les étapes de la procédure avec la construction d’un plan de jugement et un tableau analytique ; 4. La sanction des irrégularités

CONTENU

12 au 16 octobre 2026 Institut du Travail de Strasbourg

OU ME FORMER?

Prudis : BUREAU DE CONCILIATION ET D'ORIENTATION

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 incluse

OBJECTIFS

- La tentative de conciliation. - La mise en l'état des affaires. - L'orientation des affaires. - Les pouvoirs du bureau de conciliation et d'orientation.

CONTENU

30 novembre au 04 décembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Prudis : SANTE AU TRAVAIL

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 incluse

OBJECTIFS

- La notion de santé au travail. - Les obligations de l'employeur en matière de prévention, d'inaptitude et de recherche de reclassement. - Le contentieux. - Les compétences juridictionnelles. - Les acteurs. - L'office du juge ( sanction et réparation ).

CONTENU

07 au 11 décembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Prudis : JDS 2026 LES JOURNEES DE DROIT SOCIAL

10 mois - De mars à décembre 2026

Les CPH ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 incluse

OBJECTIFS

CONTENU

De mars à décembre 2026 Institut des Sciences Sociales du Travail Bourg-la-Reine

OU ME FORMER?

RESPONSABLES COMMUNICATION

5 jours

Responsable communication des UD et FD

À l’issue de cette formation, les stagiaires auront la capacité de définir le rôle et les missions du ou de la responsable communication et d’identifier les outils nécessaires à la réalisation de ces missions

OBJECTIFS

CONTENU

19 au 23 janvier 2026 14 au 18 décembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

ihs : sensibilisation aux archives

3 jours

Militant.es du réseau des IHS ou amené.es à prendre en charge l'archivage dans leur organisation

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'appréhender ce qu'est un document d'archive et d'en prendre en charge le classement. Vous pourrez sensibiliser les camarades aux besoins d'une bonne gestion des dossiers au quotidien.

OBJECTIFS

- Définition d'un document d'archive - Prise en charge du classement des archives - Sensibilisation aux besoins d'archiver - Mise en place d'actions de valorisation des archives

CONTENU

08 au 10 décembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

réaliser une formation indecosa-cgt

Militants d’INDECOSA-CGT qui souhaitent s’investir dans les actions de formation de notre association

5 jours

A l'issue de la formation, vous connaîtrez les différentes phases d’une formation, vous saurez utiliser les guides de formation, et connaîtrez les principes de la pédagogie active et de la pédagogie de la réussite

OBJECTIFS

- Principes pédagogiques - animation de groupe INDECOSA - Modes de fonctionnement interne- Perxpectives 2025 - 2026

CONTENU

23 au 27 février 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

présentation d'indecosa

Militant.e.s d’INDECOSA-CGT en responsabilité dans les associations territoires ou portant un mandat INDECOSA-CGT dans une instance.

5 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer les grandes étapes d’évolution d’INDECOSA CGT et les principales motivations de ces évolutions, citer les principaux acteurs de la consommation en Franceainsi que les principaux domaines d’intervention d’INDECOSA, citer les principales institutions d’intervention pour chaque domaine, l’action courante dans les permanences et les formations disponibles.Vous serez aussi en capacité de retracer le mode organisationnel d’INDECOSA avec ses prises de décisions, citer les principaux documents porteurs des grandes lignes directrices d’INDECOSA, percevoir les enjeux des permanences INDECOSA, être en capacité d’accompagner un dossier, et de citer les agréments INDECOSA ainsi que leurs conditions d’obtention et de maintien

OBJECTIFS

- L'histoire d'INDECOSA - L'activité d'INDECOSA - L'organiation d'INDECOSA - Le contexte d'INDECOSA

CONTENU

26 au 30 octobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

indecosa : consommation numérique

Membres d’INDECOSA-CGT ayant suivi la formation « Présentation d’INDECOSA » et s’intéressant aux questions relatives à la consommation via des supports numériques.

2 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de saisir les enjeux de la consommation numérique et la place d’INDECOSA dans ce milieu

OBJECTIFS

- Jeu immersif : INDECOSA PARADISE – mieux comprendre les mécanismes de la gamification - Motivations politiques de la consommation numérique - Les éléments de contexte: Dark Pattern, Métavers, NFT, cryptomonnaies

CONTENU

27 et 28 avril 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

indecosa : relation clients - banque

Militants d’INDECOSA-CGT qui sont chargés de conseiller les consommateurs sur les questions relevant du monde bancaire.

5 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de conseiller, d’aider un consommateur lors de problèmes de relations avec leur banque que ce soit au niveau des fraudes bancaires, du droit au compte et de l’inclusion bancaire, du règlement des litiges.

OBJECTIFS

Le monde bancaire et les différents types de banquesLa consommation numérique : les achats sur internet, les données personnellesLes fraudes aux moyens de paiementLes frais bancairesL’inclusion bancaireLa médiation, règlement des litigesLes axes revendicatifs portés par Indecosa CGT

CONTENU

16 au 20 novembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

indecosa : Alimentation

3 jours

OBJECTIFS

CONTENU

14 au 16 décembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

indecosa : équipes dirigeantes

5 jours

Les CA / Bureaux départementaux et nationaux ainsi que les personnes en mandat.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'utiliser les premiers outils pour les appuyer dans les transitions qui s’annoncent.

OBJECTIFS

- Les enjeux - La stratégie - Le cadre - La transition

CONTENU

15 au 19 juin 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

indecosa : politique de santé

Adhérents qui ont des mandats dans la santé par les associations départementales ou même au niveau national. Les collectifs santé.

3 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer les principaux enjeux de la santé en France, identifier les différents niveaux d’intervention offerts à INDECOSA-CGT et les moyens disponibles, citer nos bases revendicatives, mettre en oeuvre des premiers éléments d’action

OBJECTIFS

- Les enjeux: actualité et politiques actuelles - Le cadre et nos actions: éléments d'analyse systémique, nos revendications

CONTENU

11 au 13 mai 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

organisation des privé.es d'emploi

Les militants des Comités de Travailleurs Privés d’Emploi et Précaires et des Unions Locales voulant créer un Comité TPEP

5 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité tenir des activités dans votre Comité, de parler de la CGT, d’expliquer, de défendre et de construire les revendications et les luttes des privés d’emploi et précaires.

OBJECTIFS

Thème 1: Chômage de masse et démarche revendicative CGT : comment revendiquer, comment lutter ? Thème 2: Droit au Travail et Droit à l'indemnisation : comment porter nos campagnes revendicatives ?Thème 3: Qu'est-ce que la CGT, quelles structures ? L'Histoire du mouvement ouvrier Thème 4: Histoire de l'assurance-chômage et de la Sécurité Sociale. La conquête et la défense du salaire socialisé hier et aujourd’hui.Thème 5: La formation professionnelle pour les privés d’emploi : un droit à utiliser et à défendre !Thème 6: Comment créer un Comité, comment militer, quels pratiques ? Comment se défendre collectivement avec son Comité ? Qu’est-ce que le CNTPEP

CONTENU

19 au 23 janvier 2026 30 mars au 03 avril 2026 24 au 28 aout 2026 19 au 23 ocotobre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

droits des privé.es d'emploi

Les militants qui tiennent des permanences (UL ou UD) de défense des droits

5 jours

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de tenir une permanence locale de défense des droits, savoir accompagner un privé d’emploi dans la défense de ses droits, articuler la défense individuelle des droits et l’action revendicative collective

OBJECTIFS

La première journée est abordé Pôle-Emploi et les droits liés à la condition de privé d’emploi (inscription, indemnisation, formation, contrôle de la recherche d’emploi), la seconde journée est consacrée à la CAF et à la Sécu, et la troisième journée ont lieu des échanges d’expériences pour compléter et illustrer l’acquisition de connaissances.

CONTENU

02 au 05 février 2026 09 au 12 mars 2026 14 au 17 septembre 2026 23 au 26 novembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

DECOUVERTE DU SYNDICALISME RETRAITée

2 jours

Futurs et nouveaux retraité·es

À l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les liens entre travail et retraite, les convergences revendicatives entre actifs et retraité.e.s ainsi que les revendications spécifiques des retraité.e.s. Vous pourrez aussi dentifier la structuration CGT des retraité.e.s dans l’organisation et argumenter sur la nécessité de la syndicalisation des retraité.e.s.

OBJECTIFS

Thème 1 : Identification des liens entre travail et retraite Thème 2 : La continuité syndicale : pourquoi et comment ?

CONTENU

16 et 17 février 2026 03 et 04 septembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

PARTICIPER A LA VIE SYNDICALE RETRAITE

3 jours

Dirigeants·es des USR et UFR

À la fin de la formation vous serez en capacité d'identifier les éléments pour construire et développer une activité syndicale de proximité en direction et avec les retraité.e.s. Vous pourrez expliquer et vous emparer des outils pour renforcer la CGT.

OBJECTIFS

- Retraité.e.s, évolution démographique et enjeux.- Les champs revendicatifs des retraité.e.s et les niveaux d’intervention syndicale.- La syndicalisation et la vie syndicale des retraité.e.s.

CONTENU

07 et 09 avril 2026 16 au 18 novembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

maîtriser la technique de l'enquête conscientisante

5 jours

Membres des directions de l'UGICT, élu.es et mandaté.es des collèges 2 et 3 et cat. A et B

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de construire une enquête à l’attention des ICTAM, syndiqué·s ou non, pour leur permettre d’appréhender toutes les facettes d’une problématique, d’identifier les solutions et de déterminer les modalités d’action pour obtenir leur mise en œuvre.

OBJECTIFS

Contenu à définir

CONTENU

07 au 11 décembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

COMMUNICATION SYNDICALE

Ce stage national Ugict s’adresse aux membres de la CE Ugict, des directions des unions fédérales et des CD Ugict, aux syndicats spécifiques, aux élus et mandatés des collèges cadres et techniciens.

2 jours

À la fin de la formation les stagiaires sauront mettre en place un plan de communication pour leurs campagnes. Ils et elles sauront quels outils utiliser ou par quels prestataires passer pour réussir leur mobilisation et pourront produire des supports imprimés et web en cohérence avec la charte graphique de l’Ugict.

OBJECTIFS

CONTENU

09 au 10 avril 2026 Centre Benoît Frachon

OU ME FORMER?

COMPRENDRE LA FINANCIARISATION DE L'ENTREPRISE ET SES INCIDENCES POUR RESTAURER LE ROLE CONTRIBUTIF DE L'ENCADREMENT

5 jours

OBJECTIFS

CONTENU

28 septembre au 02 octobre 2026 Centre Benoît Frachon

OU ME FORMER?

CLASSIFICATION, NEGOCIATIONS COLLECTIVES ET SALAIRE

2 jours

OBJECTIFS

CONTENU

03 au 04 décembre 2026 Centre Benoît Frachon

OU ME FORMER?

être responsable ugict - cgt

5 jours

Membres des directions de l'UGICT, élu.es et mandaté.es des collèges cadres et techniciens.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité développer une activité spécifique partout où il y a des ingénieur·es, des cadres, des technicien·nes pour être la CGT de tous les salarié·es,

OBJECTIFS

Thème 1: Pourquoi une approche spécifique ? Pourquoi l’Ugict-CGT ?Thème 2: La mondialisation capitaliste actuelle : quels leviers d’intervention ?Thème 3: Quels place et rôle des ICT dans l’économie et l’entreprise aujourd’hui ?Thème 4: Quelle démarche de convergence et quelle approche de la diversité ICT ?Thème 5: Quel statut pour l’encadrement à l’ère du numérique ?Thème 6: Comment animer et organiser l’activité spécifique ?Thème 7: Quelle communication pour quelle bataille d’idées ? Thème 8: Changer la donne avec les ICT : comment ?

CONTENU

26 au 29 mai 2026 12 au 16 octobre 2026Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

les ictam dans la fonction publique

4 jours

Syndiqué.es, élu.es et mandaté.es UGICT dans la fonction publique

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'établir une stratégie revendicative vers les Ictam de la Fonction publique.

OBJECTIFS

Thème 1 : les ressorts de l’engagement des Ictam et leur syndicalisation Thème 2 : Rôle et place des Ictam au service de l’intérêt général, approche historique et statutaire Thème 3 : Comprendre les enjeux professionnels et revendicatifs spécifiques Thème 4: Mettre en œuvre une stratégie revendicative.

CONTENU

26 au 29 mai 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

quelle stratégie syndicale face au "wall street management"

2 jours

Syndiqué.es, élu.es et mandaté.es UGICT dans les CSE et membres des directions UGICT

A l'issue de la formation, vous serez en capacité • D'amener votre syndicat à intégrer la question de la transformation du travail dans l'activité syndicale• De monter dans votre entreprise des initiatives autour des besoins de transformation des modes de management• Aider à la syndicalisation des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) à partir de leur place et de leur rôle dans le travail.

OBJECTIFS

Thème 1 : Wall Street Management et management, de quoi parle t-on? Thème 2 : Lien entre les spécificités du rôle et de la place des ingénieurs, cadres et techniciens dans le travail et les revendications ? Thème 3 :Transformation du management : Présentation d’interventions syndicales réussies Thème 4: Construction d’une intervention syndicale Thème 5: Gagner la transformation du travail

CONTENU

16 au 17 mars 2026 26 au 27 janvier 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

Référént.es violences sexistes et sexuelles au travail

3 jours

Syndicalistes du 2e et 3e collèges Élu·es au CSE ou référent·es en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les missions des référent·es VSST dans l’organisation du travail.• Accueillir, écouter, accompagner les victimes.• Mener une enquête suite à un signalement.• Mener des campagnes de prévention sur les VSST.

OBJECTIFS

Les connaissances sont abordées à partir des acquis de la formation "Participer à la vie de la CGT" et "Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail".

CONTENU

18 au 20 novembre 2026 Centre Benoît FRACHON GIF-SUR-YVETTE

OU ME FORMER?

égalité professionnelle - femmes HOMMES LES cadres

5 jours

Syndiqué.es, mandaté.es, engagé.es pour l'égalité professionnelle dans les cat. cadres et intermédiaires

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de maîtriser les dernières avancées de la recherche sur les politiques publiques et les pratiques d’entreprises en matière d’égalité professionnelle afin d’alimenter la construction de revendications syndicales dans le cadre des actions visant l’égalité professionnelle, tout particulièrement pour les ingénieur·es, cadres et professions techniciennes.

OBJECTIFS

Réalisé avec l'Institut de Strasbourg, à partir de l'actualité...

CONTENU

Du 2 au 06 mars 2026 Institut du Travail de Strasbourg

OU ME FORMER?

Février

Mars

Janvier

Mai

Juin

Avril

Calendrier confédéral 2026

Septembre

Juillet

Aout

Décembre

Octobre

Novembre

JANVIER

12 au 13 : Séminaire de la commission F/M

14 au 16 : Prospective et territoires session 3/3

19 au 21 : Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail

19 au 23 : La preuve en matière Prud'homale

19 au 23: Formation recherche sur les modalités de formation

19 au 23 : Responsable communication

19 au 23 : Organisation des privés d'emploi

21 au 23 : Agir pour l'égalité sans distinction liée à l'orientation sexuelle ou l'identité de genre

26 au 27 : Quelle stratégie syndicale face au " Wall street management "

26 au 29 : Lutte contre l'extrême droite, ses idées, ses pratiques

26 au 30 : Politique financière

FEVRIER

01 au 06 : Bases et actualité du droit du travail

02 au 06 : Animateurs vie syndicale

02 au 05 : Droits des privés d'emploi

02 au 06 : Les pouvoirs de la formation de référé

04 au 06 : Impulser la démarche CGT - Module 3

09 au 13 : Formation de formateur.trices pour la comission et référent.es

09 au 13 : Environnement

16 au 17 : Découverte du syndicalisme retraité

16 au 20 : Présidence et vice présidence de CPH et de section

16 au 20 : Formation de formateur.trices

23 au 24 : Impulser la démarche revendicative sur la formation professionnelle en entreprise

23 au 27 : Formation mandaté.es CESER

23 au 27 : Retraite

23 au 27 : Réaliser une formation Indecosa-CGT

25 au 27 : Egalité professionnelle femmes/hommes

MARS

02 au 04 : Activités sociales et culturelles

02 au 06 : Animateur.trices vie syndicale

02 au 06 : Egalité professionnelle - Femme/hommes chez les cadres

09 au 12 : Droits des privés d'emploi

09 au 13 : Animation des luttes - Sécurité

06 au 10 : Prudis session 1 - Prise de mandat

16 au 20 : CE Européen

16 au 17 : Quelle stratégie syndicale face au " Wall street management "

22 au 27 : Retraite

23 au 27 : Salaires

23 au 27 : Bases et actualité du droit du travail

23 au 27 : Animateur.trices revendicatif

25 au 27 : Impulser la démarche CGT - Module 4

30 au 03 avril : Organisation des privés d'emploi

AVRIL

01 au 03 : Responsable RFS : Analyse pratiques

07 au 08 : Animateur.trices DLAJ

07 au 09 : Participer à la vie syndicale retraité

08 au 10 : Lutter contre toutes les formes de discriminations

09 au 10 : Communication syndicale

13 au 16 : 1er dirigeant.es

13 au 17 : Salaires

13 au 17: Journée d'études procédures collectives et garantie de l'AGS

13 au 17 : Discrimination - Module 1

13 au 17 : La durée du travail - Module 1

20 au 24 : Travail - santé

20 au 24 : Le droit pénal du travail

21 au 24 : Lutte contre l'extrême droite, ses idées, ses pratiques

22 au 24 : Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail

26 au 30 : Actualité de la formation professionnelle continue : Comment reprendre la main ?

27 au 28 : Consommation numérique

27 au 30 : Construire un plan d'action syndical

MAI

04 au 06 : Prospective et territoires - Session 1/3

11 au 13 : Politique de santé

18 au 22 : Construire une action de formation

18 au 22 : La durée du travail - Module 2

26 au 28 : Impulser la démarche CGT - Module 5

26 au 29 : Négociation d'entreprise

26 au 29 : Les ICTAM dans la fonction publique

26 au 29 : Etre responsable UGICT - CGT

JUIN

01 au 03 : Agir pour l'égalité sans distinction liée à l'orientation sexuelle ou l'identité du genre

01 au 05 : Le formalisme de l'audience - Session 2

08 au 12: Politique financière

08 au 12 : La hiérachie des normes et la primauté des accords

14 au 19 : Agir pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

15 au 19 : Equipes dirigeantes

22 au 26 : Animateur DLAJ

22 au 26 : Mesure d'instruction

30 au 1er juillet : Ateliers formateur.trices

JUILLET

01 : Ecole du spectateur

dates à préciser : Ecole du spectateur (Festival d'Avignon)

AOUT

24 au 28 : Organisation des privés d'emploi

SEPTEMBRE

03 au 04 : Ateliers formateur.trices

03 au 04 : Découverte du syndicalisme retraité

07 au 11 : Reconquête Sécurité Sociale

07 au 11 : Innover en formation

07 au 11 : Harcèlement - Module 2

07 au 11 : La méthode d'analyse juridique - Session 3 - Module 1

13 au 18 : Rémunération - Salaire

14 au 17 : Droits des privés d'emploi

14 au 18 : Responsable de la formation syndicale - Module 1

21 au 25 : Intervenir et animer une action de formation

21 au 25 : Droit international et Européen

28 au 02 oct : Elu.es et mandaté.es dans la formation professionnelle en entreprise

28 au 01er oct : Impulser la démarche CGT - Module 1

28 au 02 oct : Administrateurs salarié.es

28 au 02 oct : Comprendre la financiarisation de l'entreprise et ses incidences pour restaurer le rôle contributif

29 au 02 oct : Lutte contre l'extrême droite, ses idées, ses pratiques - Session 3

30 au 02 oct : Agir pour l'égalité sans distinction liée à l'orientation sexuelles ou l'identité de genre

OCTOBRE

05 au 09 : Animateur.trices vie syndicale

05 au 09 : Construire une action de formation

07 au 09 : Egalité professionnelle entre les femmes/hommes

07 au 09 : Journée d'études procédures collectives et garantie de l'AGS

11 au 16 : Licenciement économique individuel

12 au 16 : Salaire

12 au 16 : Travail - Santé

12 au 16 : CE Européen

12 au 16 : Etre responsable UGICT - CGT

19 au 23 : Politique financière

19 au 23 : Formation de formateur.trices

19 au 23 : Présidence et vice-présidence de conseil des Prud'Homme de section

19 au 23 : Organisation des privés d'emploi

26 au 28 : Activités sociales et culturelles

26 au 28 : Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail

26 au 30 : Présentation d'Indecosa

29 au 30 : Impulser une démarche revendicative sur la formation professionnelle en entreprise

NOVEMBRE

02 au 06 : Négociation collective de branche

02 au 06 : Animation des luttes - sécurité

02 au 06 : Les pouvoirs de la formation de référé

15 au 20 : Bases et actualité du droit du travail

16 au 17 : Animateur.trices revendicatif - Retour d'expérience

16 au 18 : Prospetives et territoires

16 au 18 : Participer à la vie syndicale retraité

16 au 20 : Relation clients - Banque

18 au 20 : Référent.es violences sexistes et sexuelles au travail

23 au 26 : Droits des privés d'emploi

23 au 27 : Retraites - Session 2

23 au 27 : Perfectionnement des pratiques pédagogiques

23 au 27 : Session 3 - Module 2 ; Le délibéré et la rédaction d'une décesion

07 au 11 : Analyse des pratiques militantes : Mise en oeuvre de plans d'actions syndicaux

30 au 03 déc : 1er dirigeant.es

30 au 04 déc : Animateur.trices vie syndicale

30 au 04 déc : Bureau de conciliation et d'orientation

DECEMBRE

03 au 04 : Classification, négociations collectives et salaire en collab FERC-CGT et la FSU

06 au 11 : Santé au travail

07 au 11 : UIT

07 au 11 : Maîtriser la technique de l'enquête conscientisante

08 au 10 : Sensibiliation aux archives

09 au 11 : Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail

09 au 11 : Impulser la démarche CGT - Module 2

14 au 16 : Environnement - Session 2

14 au 16 : Alimentation

14 au 18 : Politique familiale

14 au 18 : Responsables communication

COMMENT S'inscrire en formation

S'équiper pour agir, une démarche individuelle dans un cadre collectif

Comme vous avez pu le constater dans le livret de l'offre de formation CGT, la plupart des formations sont organisées dans votre territoire. D'autres sont organisées par votre fédération. Vous êtes donc invité.es à prendre contact avec les organisations syndicales CGT de votre territoire ou fédérales qui proposent leur propre plan de formation pour connaître les dates des stages qui vous intéressent. Si vous souhaitez vous inscrire à une formation du plan de formation confédéral, vous trouverez les fiches d'inscription sur le site de la formation syndicale CGT www.formationsyndicale.cgt.fr dans l'onglet "Calendrier des stages". Toute inscription à un stage CGT doit être validée par votre syndicat, et pour les formations confédérales, la validation doit être faite par votre UD ou FD. C'est votre syndicat qui assure le suivi de votre formation.

Utiliser vos droits à la formation

Tout.es les salarié.es ont droit à 12 jours de formation économique, sociale, syndicale et environnementale (FESES). Il existe également des droits spécifiques en fonction des mandats et responsabilités que vous occupez. Vous trouverez toutes les informations utiles ainsi que des modèles de lettres pour demander un congé de formation à votre employeur sur le site de la formation syndicale CGT.

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation

Développer la CGT

Rédiger un tract

Participer à la vie de la CGT

Combattre les VSST

Renforcer la syndicalisation

S'impliquer dans la CGT

Lutte contre l'extrême-droite

Je réalise mon parcours de formation générale

Je m'outille sur des thématiques spécifiques

J'acquière des méthodes

Je viens d'adhérer à la CGT (j'ai peut-être participé à la formation "Découvrir la CGT")

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation

Construire une action de formation

Innover en formation

Combattre les VSST

Développer la CGT et Impulser la démarche de la CGT

Intervenir et animer une action de formation

Perfectionnement des pratiques pédagogiques

Ateliers formateur.ices

Formation de formateur.ices

Lutte contre l'extrême-droite

Je poursuis mon parcours de formation générale

Je m'outille pour ma responsabilité

J'acquière des méthodes

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale - S'impliquer dans la CGT - - Participer à la vie de la CGT -

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation (Secrétaire général de syndicat, politique financière, etc.)

A l'écoute des salarié.es pour déployer la CGT

Combattre les VSST

Renforcer le syndicat

Construire un plan d'action syndical

Renforcer la CGT, des principes, des actes

Développer la CGT

Equipe d'animation de syndicat

Renforcer la syndicalisation

Lutte contre l'extrême-droite

Je poursuis mon parcours de formation générale

Je m'outille pour ma responsabilité

J'acquière des méthodes

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale - S'impliquer dans la CGT - - Participer à la vie de la CGT -

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation (1ers dirigeant.es, politique financière, CoGiTiel, AVS, RFS, etc.)

Mener la démarche pour gagner les élections

A l'écoute des salarié.es pour déployer la CGT

Combattre les VSST

Développer la CGT et Impulser la démarche de la CGT

Formation de formateur.ices

REX collectif de direction

Collectif de direction des UD et FD

Construire un plan d'action syndical

Lutte contre l'extrême-droite

Je poursuis mon parcours de formation générale

Je m'outille pour ma responsabilité

J'acquière des méthodes

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale - S'impliquer dans la CGT - - Participer à la vie de la CGT -

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et de ceux de mon organisation (formations spécifiques en territoire)

Négociation collective (ou NAO en territoire)

A l'écoute des salarié.es pour déployer la CGT

Combattre les VSST

Construire un plan d'action syndical

Développer la CGT

Salaires

Renforcer la syndicalisation

Délégué.e syndical.e

Lutte contre l'extrême-droite

Je poursuis mon parcours de formation générale

Je m'outille pour mon mandat

J'acquière des méthodes

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale - S'impliquer dans la CGT - - Participer à la vie de la CGT -

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation

A l'écoute des salarié.es pour déployer la CGT

Combattre les VSST

ASC

Construire un plan d'action syndical

Développer la CGT

CSSCT

Renforcer la syndicalisation

CSE Prise de mandat

Lutte contre l'extrême-droite

Je poursuis mon parcours de formation générale

Je m'outille pour mon mandat

J'acquière des méthodes

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale - S'impliquer dans la CGT - - Participer à la vie de la CGT -