El feedback:

El feedback:

erramienta clave para el crecimiento organizaciónal

1.El feedback es un proceso de comunicación que permite conocer el impacto de nuestras acciones, mejorar el desempeño y fortalecer las relaciones dentro de una organización.

3.“El feedback es una práctica comunicativa bidireccional para compartir percepciones, fortalecer relaciones, mejorar resultados y construir una cultura de mejora continua.” Ideas principales:El feedback es continuo, frecuente e incremental: impulsa la adaptación rápida y la mejora constante.Su efectividad depende de que sea específico, oportuno y constructivo.Debe ser bidireccional o 360°, no solo de jefe a empleado.Favorece el sentido de pertenencia y la retención del talento.Es un pilar de la gestión del talento y la cultura ágil.

• Es animada
• Es una conversación estructurada y empática que genera aprendizaje mutuo.
• Se debe preparar la conversación, analizar la situación y elegir el momento adecuado.
• Propone el modelo de la hamburguesa: comenzar con fortalezas, seguir con oportunidades de mejora y cerrar con apoyo.

El feedback no es una crítica, sino una oportunidad de crecimiento mutuo.Cuando se aplica con empatía, claridad y constancia, fortalece la comunicación, la confianza y el compromiso organizacional.

9.Emociona al cerebro, a través de elementos multimedia

Errores comunes

Soy un subtítulo genial, ideal para dar más contexto sobre el tema que vas a tratar.

1.Es clara y estructurada

2.Cuenta historias jerárquicamente

3.Hace 'match' con tu audiencia

4.Adecúa las fuentes y el color al tema

5.Incluye imágenes y entretiene

6.Representa datos con gráficos

7.Utiliza líneas de tiempo

Comparte tu idea conuna imagen

El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millonesde años, incluso deotras culturas.

Escribe un titular genial

Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.

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Crea una nueva capa de contenido con todas las funcionalidades de Genially.

• Genera experiencias con tu contenido.
• Tiene efecto WOW. Muy WOW.
• Logra que tu público recuerde el mensaje.
• Activa y sorprende a tu audiencia.

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Cuando nos cuentan una historia, esta nos emociona, puede incluso conmovernos, haciendo que recordemos las historias hasta 20 veces más que cualquier otro contenido quepodamos consumir.

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Aquí puedes poner un título destacado

Estamos en la era de la explosión de información digital. Esto provoca que nuestra forma de obtener información haya cambiado, pasamos de la lectura tradicional a una estrategia cognitiva basada enla navegación.

Aquí puedes poner un título destacado

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Escribe un titular genial

Disciplinas como el Visual Thinking facilitan la toma de notas visualmente ricas gracias al uso de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos. ¡Dale caña!

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Somos seres visuales

Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

Seres narrativos

Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.