Itinerario por unas empresas libres de acoso_3ª Ed

Itinerario

POR UNAS EMPRESAS LIBRES DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

3ª Edición

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Introducción

Presentación

Acciones del Itinerario

Certificado de participación

Temporalización

Inscripción

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Introducción

La igualdad entre mujeres y hombres en el empleo es uno de los retos a los que se enfrenta la sociedad de nuestros días, una igualdad real y efectiva. El Instituto Andaluz de la Mujer, tiene entre sus compromisos apoyar a las empresas en el cumplimiento con la legislación, de manera que la integración de la igualdad sea una práctica habitual de todas las empresas de Andalucía. Con estas premisas, el IAM viene desarrollando el Servicio EQUIPA desde 2018, ofreciendo un asesoramiento experto para que las empresas andaluzas desarrollen medidas y planes de igualdad. Una de las líneas de actuación fundamental la constituye el impulso para la elaboración y establecimiento de medidas y protocolos para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en las empresas.

Promover la prevención y contribuir a la erradicación del acoso sexual y acoso por razón de sexo contra las mujeres en el ámbito laboral.

Presentación

Acompañamiento durante un proceso de sensibilización y de formación para el diseño y adopción de medidas y estrategias que favorezcan el desarrollo y consolidación de entornos laborales libres de acoso sexual y por razón de sexo.

Facilitar la implantación de culturas organizacionales igualitarias.

Enmarcada en el Servicio EQUIPA, se presenta esta iniciativa denominada “ITINERARIO POR UNAS EMPRESAS LIBRES DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO”.

20 empresas aprox.

5 acciones

3 meses y medio

fases

Acciones que componen el Itinerario

Haz clic en cada una de ellas para ampliar información

ACCION 4

ACCIÓN 3

ACCIÓN 1

ACCIÓN 2

Acción formativa: Acoso sexual y por razón de sexo en las empresas: Protocolo para su prevención y tratamiento”

Revisión o elaboración Protocolo acoso Sexual y por razón de sexo

Diseño de acciones sensibilización, difusión, códigos de buenas prácticas, etc

Ratificación Adhesión Manifiesto

ACCIÓN 5

Asesoramiento Servicio EQUIPA

Acciones que componen el Itinerario

Haz clic en cada una de ellas para ampliar información

ACCION 4

ACCIÓN 3

ACCIÓN 1

ACCIÓN 2

Acción formativa: Acoso sexual y por razón de sexo en las empresas: Protocolo para su prevención y tratamiento”

Revisión o elaboración Protocolo acoso Sexual y por razón de sexo

Diseño de acciones sensibilización, difusión, códigos de buenas prácticas, etc

Ratificación Adhesión Manifiesto

ACCIÓN 5

Asesoramiento Servicio EQUIPA

Certificado de Aprovechamiento

Expedido por el Instituto Andaluz de la Mujer, por la participación en el Itinerario “Por unas empresas libre de acoso sexual y acoso por razón de sexo”.

Temporalización

1/2

3 meses

Acción 1 Acción 2 Acción 3 Acción 4 Acción 5

Febrero´26 Mar´26 Abr´26 Mayo´26

ACCIÓN 1: Adhesión o ratificación al “MANIFIESTO POR UNAS EMPRESAS LIBRES DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO HACIA LAS MUJERES, EN LA ESFERA LABORAL”.

+info

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ACCIÓN 2: Realización de la acción formativa online “Acoso Sexual y por razón de sexo en las empresas. Protocolo para su prevención y tratamiento”. 40 horas.

Perfiles idóneos

• Integrantes de la Comisión Instructora del protocolo de acoso sexual y por razón de sexo
• Responsables de Recursos Humanos
• Personal Directivo
• Representantes Legales de las Personas Trabajadoras
• Agentes de Igualdad
• Responsables de Prevención de Riesgos Laborales
• Cualquier otra persona con responsabilidad en la prevención y tratamiento del acoso sexual y acoso por razón de sexo

Participantes: al menos dos personas por empresa

ACCIÓN 3: Diseño de acciones de difusión, sensibilización y/o formaciones dirigidas a la plantilla de las empresas. A continuación de la acción anterior, las empresas participantes diseñaréis actuaciones o medidas a desarrollar en vuestra empresa con el objetivo de prevenir y facilitar la detección de posibles situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que puedan darse. Por ejemplo: Difusión de vuestro protocolo entre la plantilla, acciones de sensibilización, formación, códigos de buenas prácticas…,etc.

Espacio colaborativo on line

Actividad por pareja o grupo de personas de la misma empresa

15 horas

ACCIÓN 4: Elaborar un protocolo para la prevención y tratamiento del acoso sexual y acoso por razón de sexo hacia las mujeres.

• Para facilitarlo pondremos a vuestra disposición nuestra herramienta "Crea el Protocolo de tu Empresa"

• Si ya tenéis un protocolo podrá revisarse o actualizarse con el asesoramiento del Servicio EQUIPA

ACCIÓN 5: Asesoramiento individualizado

Seguimiento desde nuestro Servicio de Asesoramiento a Empresas en Igualdad, EQUIPA, durante todo el proceso

Al menos, dos sesiones telefónicas

Consultas relativas al itinerario, así como a otros aspectos que surjan en relación a la integración de la igualdad en la organización

En cualquier caso, se trata de un acompañamiento flexible, en función de las necesidades de cada empresa

Formulario de inscripción

Si deseáis participar en esta iniciativa, por favor, cumplimentad el siguiente formulario de inscripción y, en breve, nos podremos en contacto telefónicamente para proporcionarle más información.

AcCESO AL FORMULARIO