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Tu historia comienza aquí

Lo que hacemos

Cómo lo hacemos

Nuestra razón de hacerlo

Nuestro propósito

Conectamos personas a través de historias que inspiran reflexión y cambio.

Descubre la inspiración de nuestro Propósito

Integridad

pasión

innovación y creatividad

responsabilidad

colaboración y respeto

eficiencia

customer centric

1974

1968

1947

1940

1933

1994

1997

2008

2000

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2024

En los últimos años nos hemos convertido en un grupo mediático de crecimiento y mayor relevancia de manera internacional.

Comparte con nosotros una anécdota en la que alguna de nuestras plataformas te haya ayudado a conectar con tu familia, amigos, ideas o trabajo.

CAJA DE AHORRO

¡Un beneficio más para ti!

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Dulce Felipe

NÓMINAS

PAGOS-PERIODOS

IMSS

INFONAVIT

VALES DEDESPENSA

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Viridiana Flores

Raúl Ríos

COMPENSACIONES

Instituir políticas de compensaciones que proporcionen directrices que coadyuven a mejorar los resultados de la organización manteniendo la productividad, construyendo y actualizando las estructuras organizacionales del grupo, aumentar el desempeño del colaborador y garantizar una adecuada gestión de los movimientos de personal.

OBJETIVO GENERAL

PROCEDIMIENTOS

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Diana Hernandez

David Valdez

Comunicación

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Leandro Pérez

RECLUTAMIENTO Y SELECCION

El reclutamiento incluye identificar y atraer talento, preseleccionar candidatos, coordinar el proceso de entrevistas, negociar salarios y gestionar la incorporación de nuevos empleados. Utilizamos diferente medios para atraer y seleccionar candidatos calificados mediante la publicación de ofertas de empleo, la búsqueda activa en redes profesionales y la realización de entrevistas.

Nuestras funciones

NUESTRO EQUIPO ¡Contactanos!

Coordinadora: Alison Rodríguez

Diana López

Marian Fonseca

Guadalupe Siles

Situaciones de emergencia.

En caso de activación de la alarma contra incendios:

• Ubica tu ruta de evacuación y salida de emergencia más cercana.

• Sigue las indicaciones del personal brigadista.

NO CORRAS, NO GRITES, NO EMPUJES.

Brigadas:

Para el ingreso de contratistas (en caso de requerirse), favor de contactarte con Seguridad, Salud y Medio Ambiente, ellos te compartirán las indicaciones para tales ingresos.

Establecimiento 100% libre de consumo de alcohol, tabaco y/o drogas.

Normas de Comportamiento y Seguridad en el Centro de Trabajo

Mantener las áreas de trabajo con orden y limpieza.

Mantener despejadas salidas de emergencia y rutas de evacuación.

¡Contactanos!

Diana Noyola

yA ERES PARTE DE NUESTRA HISTORIA

Lo hacemos

A través de

Una red multiplataforma sólida, conectamos diariamente con millones de personas.

Lo hacemos

A través de

Una red multiplataforma sólida, conectamos diariamente con millones de personas.

Nuestra razón ..

Se guía por un firme sentido de responsabilidad social que genera un impacto positivo.

¿Qué hacemos?

Somos un grupo de Medios comprometidos a:

• Informar
• Entretener
• Fomentar el diálogo

Con presencia Nacional e Internacional.

Objetivo

Comunicar y transmitir nuestra cultura organizacional, compartir logros, cumpleaños trayectorias y actividades a realizar y sobre todo conectar con nuestros compañeros.