CULTURA DIGITAL
Mireia , Alvaro y Ruben
Índice
Cultura de la empresa
Cultura de innovación
Innovación social
cultura de colaboración
Diseño centrado en personas
Agilidad
La cultura de la empresa digital
implica la adaptación de la organización a un entorno en constante cambio, impulsado por la tecnología.
Una Cultura de la Innovación fomenta la creatividad, la experimentación y la toma
de riesgos.
Nuevas ideas son bienvenidas y valoradas
Se aprende de los errores y fracasos
Mejora constante de productos y servicios
Motor para mantenerse competitivo
La Innovación Social se enfoca en desarrollar soluciones creativas y sostenibles a problemas sociales y ambientales
proceso mediante el cual una comunidad o grupo social introduce ideas, valores, comportamientos o productos nuevos que modifican su manera de relacionarse, comunicarse o expresarse culturalmente.
La Cultura de la Colaboración
Rompe silos organizacionales
Mejora la comunicación interna
promueve el trabajo en equipo, el intercambio de conocimientos y la cooperación entre diferentes departamentos.
Potencia resolución de problemas complejos
Facilita alcanzar objetivos comunes
El Diseño Centrado en las Personas (DCP)
es una metodología que pone al usuario nal en el centro del proceso de diseño y desarrollo
Comprender profundamente necesidades y deseos
Crear soluciones intuitivas y útiles
Mejorar experiencia y relevancia del producto
Analizar comportamientos del usuario
AGILIDAD
es la capacidad de una organización para adaptarse rápidamente a
los cambios del mercado y a las demandas de los clientes.
Equipos autoorganizados y exibles
Feedback constante de usuarios y mercado
Ciclos de desarrollo iterativos e incrementales
Entrega continua de valor al cliente
Muchas Gracias
Índice
mireiagomezcc
Created on November 4, 2025
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CULTURA DIGITAL
Mireia , Alvaro y Ruben
Índice
Cultura de la empresa
Cultura de innovación
Innovación social
cultura de colaboración
Diseño centrado en personas
Agilidad
La cultura de la empresa digital
implica la adaptación de la organización a un entorno en constante cambio, impulsado por la tecnología.
Una Cultura de la Innovación fomenta la creatividad, la experimentación y la toma de riesgos.
Nuevas ideas son bienvenidas y valoradas
Se aprende de los errores y fracasos
Mejora constante de productos y servicios
Motor para mantenerse competitivo
La Innovación Social se enfoca en desarrollar soluciones creativas y sostenibles a problemas sociales y ambientales
proceso mediante el cual una comunidad o grupo social introduce ideas, valores, comportamientos o productos nuevos que modifican su manera de relacionarse, comunicarse o expresarse culturalmente.
La Cultura de la Colaboración
Rompe silos organizacionales
Mejora la comunicación interna
promueve el trabajo en equipo, el intercambio de conocimientos y la cooperación entre diferentes departamentos.
Potencia resolución de problemas complejos
Facilita alcanzar objetivos comunes
El Diseño Centrado en las Personas (DCP)
es una metodología que pone al usuario nal en el centro del proceso de diseño y desarrollo
Comprender profundamente necesidades y deseos
Crear soluciones intuitivas y útiles
Mejorar experiencia y relevancia del producto
Analizar comportamientos del usuario
AGILIDAD
es la capacidad de una organización para adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y a las demandas de los clientes.
Equipos autoorganizados y exibles
Feedback constante de usuarios y mercado
Ciclos de desarrollo iterativos e incrementales
Entrega continua de valor al cliente
Muchas Gracias