Quiz CÓDIGO DE ÉTICA
Conoce los lineamientos de conducta de PAVISA, los cuales fortalecen nuestra cultura organizacional basada en la honestidad y respeto
EMPEZAR
PREGUNTA 1/10
TURNORIVAL
tuturno
¿Cuál es el documento que nos habla de prácticas, lineamientos y políticas que nos ayudan a generar relaciones de trabajo sanas y respetuosas?
Los Valores
El Código de Ética
Los Objetivos Integrales
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
PREGUNTA 2/10
Es el lineamiento que nos menciona que esta prohibido discriminar por origen étnico, género, orientación sexual, así como contratar a personas menores de 18 años y recibir remuneración por firma de algún contrato:
TURNORIVAL
tuturno
Actos no Éticos
Contratación
Tiempo de Trabajo
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
PREGUNTA 3/10
Este lineamiento nos menciona que tenemos la obligación de cuidar y preservar las herramientas de trabajo que nos proporciona la empresa para poder realizar de manera eficaz nuestro trabajo:
TURNORIVAL
tuturno
Preservar bienes
Tiempo de trabajo
Materia de competencia
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
PREGUNTA 4/10
TURNORIVAL
tuturno
En este correo electrónico podrás enviar comentarios, sugerencias, opiniones o actividades que no vayan a fin a la ética de PAVISA para poder generar una mejora continua:
Líneas de reporte
Correo personal
Cuéntamelo
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
PREGUNTA 5/10
TURNORIVAL
tuturno
¿Quiénes forman parte de las Líneas de Reporte a las cuales podemos acudir en caso de saber u observar algún comportamiento que vaya en contra de la ética de la empresa?
El personal de vigilancia
Jefe o director de área, Talento y Cultura
Comunicación Interna
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
PREGUNTA 6/10
TURNORIVAL
tuturno
Son los ejemplos de información confidencial de la empresa:
Mi hora de entrada y salidad
Procesos de fabricación, contratos, información personal de colaboradores
Cuentas de redes sociales
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
PREGUNTA 7/10
TURNORIVAL
tuturno
Son los principios dentro de la empresa que reflejan nuestros derechos legales y humanos, tales como el Derecho a la Seguridad Social, Derecho a Capacitación y Adiestramiento, Derecho a la Igualdad, entre otros...
Politica integral
Derechos humanos
Objetivos integrales
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
PREGUNTA 8/10
TURNORIVAL
tuturno
¿Qué debo hacer si sé de alguna situación o acto que atente contra la integridad de la empresa o de algún colaborador?
Hacer mi denuncia de manera inmediata con las líneas de reporte
Me quedo callado y no digo nada
No reporto el acto y personalmente le doy seguimiento
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
PREGUNTA 9/10
TURNORIVAL
tuturno
Aparte de el buzón electrónico de "Cuéntamelo", ¿Dónde se encuentran los buzones físicos en planta?
En el comedor y checadores
En Planta 1 y Planta 2
En los casilleros y área de torniquetes
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
PREGUNTA 10/10
TURNORIVAL
tuturno
Esta practica esta prohibida en todas sus formas ya que somete, explota y obliga a una persona a situaciones que no puede rechazar o abandonar debido a amenazas, violencia, coerción, engaño o abuso de poder:
Contratos
Esclavitud
Jornadas de trabajo
¡Bien Hecho!
tuturno
siguiente
TURNORIVAL
¡Prueba superada!
¡HAS PERDIDO!
tuturno
VUELVE A INTENTARLO
Escribe un título genial aquí
¡SIGUE ASÍ!
¡oh, no!
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Quiz CÓDIGO DE ÉTICA
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Created on November 4, 2025
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Quiz CÓDIGO DE ÉTICA
Conoce los lineamientos de conducta de PAVISA, los cuales fortalecen nuestra cultura organizacional basada en la honestidad y respeto
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¿Cuál es el documento que nos habla de prácticas, lineamientos y políticas que nos ayudan a generar relaciones de trabajo sanas y respetuosas?
Los Valores
El Código de Ética
Los Objetivos Integrales
¡Bien Hecho!
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Es el lineamiento que nos menciona que esta prohibido discriminar por origen étnico, género, orientación sexual, así como contratar a personas menores de 18 años y recibir remuneración por firma de algún contrato:
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Actos no Éticos
Contratación
Tiempo de Trabajo
¡Bien Hecho!
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Este lineamiento nos menciona que tenemos la obligación de cuidar y preservar las herramientas de trabajo que nos proporciona la empresa para poder realizar de manera eficaz nuestro trabajo:
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Tiempo de trabajo
Materia de competencia
¡Bien Hecho!
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En este correo electrónico podrás enviar comentarios, sugerencias, opiniones o actividades que no vayan a fin a la ética de PAVISA para poder generar una mejora continua:
Líneas de reporte
Correo personal
Cuéntamelo
¡Bien Hecho!
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¿Quiénes forman parte de las Líneas de Reporte a las cuales podemos acudir en caso de saber u observar algún comportamiento que vaya en contra de la ética de la empresa?
El personal de vigilancia
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Comunicación Interna
¡Bien Hecho!
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Son los ejemplos de información confidencial de la empresa:
Mi hora de entrada y salidad
Procesos de fabricación, contratos, información personal de colaboradores
Cuentas de redes sociales
¡Bien Hecho!
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Son los principios dentro de la empresa que reflejan nuestros derechos legales y humanos, tales como el Derecho a la Seguridad Social, Derecho a Capacitación y Adiestramiento, Derecho a la Igualdad, entre otros...
Politica integral
Derechos humanos
Objetivos integrales
¡Bien Hecho!
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PREGUNTA 8/10
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¿Qué debo hacer si sé de alguna situación o acto que atente contra la integridad de la empresa o de algún colaborador?
Hacer mi denuncia de manera inmediata con las líneas de reporte
Me quedo callado y no digo nada
No reporto el acto y personalmente le doy seguimiento
¡Bien Hecho!
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PREGUNTA 9/10
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Aparte de el buzón electrónico de "Cuéntamelo", ¿Dónde se encuentran los buzones físicos en planta?
En el comedor y checadores
En Planta 1 y Planta 2
En los casilleros y área de torniquetes
¡Bien Hecho!
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TURNORIVAL
tuturno
Esta practica esta prohibida en todas sus formas ya que somete, explota y obliga a una persona a situaciones que no puede rechazar o abandonar debido a amenazas, violencia, coerción, engaño o abuso de poder:
Contratos
Esclavitud
Jornadas de trabajo
¡Bien Hecho!
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Escribe un título genial aquí
¡SIGUE ASÍ!
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