Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

METODOLOGIA AKTIBOA LANBIDE HEZIKETAN

Nekane Jauregi.

Created on November 3, 2025

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Museum Flipcards

Image Comparison Slider

Microcourse: Key Skills for the Professional Environment

The Meeting Microlearning

The Meeting Microlearning Mobile

Corporate Who's Who

Concepts Comparison Flipcards

Transcript

Ideia nagusiak

Irakurke ta

Balioak bideoa

IKASKUNTZA KOLABORATIBOA

Ekintzailetza bideoa

Ideia nagusiak

Ideia nagusiak

Balioak eta ekintzailetza

ETHAZI METODOLOGIA

Bide oa

METODOLOGIA AKTIBOA LANBIDE HEZIKETAN

Bideoa

Ideia nagusiak

Diseiñua

ERRONKAK

EBAlUAZIOA

Bid eoa

Bideoa

STEAM METODOLOGIA

Ikuspegia eta tresnak

Pausuak

Ideia nagusiak

Bideoa

Bideoa

Pentsamendu sortzailea eta zientifikoa. Elkarlana eta metodologia aktiboak. Hurbileko arazo errealetan oinarritzea. 3 oinarri nagusi: - Emakumeak zientzia eta teknologiara hurbiltzea. - Teknologia 4.0/5.0 erabiltzea. - Pentsamendu zientifikoa garatzea (prozesu objektiboa, erreproduzigarria, egiaztagarria).
Ikaslea aktibatu eta motibatu Erronka aurkeztu Ulertu eta helburuak identifikatu Dakiguna eta behar duguna identifikatu Informazioa bildu Proposamenak sortu Proposamenak aurkeztu eta aukeratu Garapena: antolatu eta ekintza egin Emaitzak aurkeztu Hausnarketa egin Ebaluatu prozesu osoan zehar
Erronkaren helburua eta ikaslearen aktibazioa Konpetentzietan oinarritutako ikaskuntza Irteera profil profesionala (gaitasunak eta emaitzak) Erronkaren sekuentzia edo faseak Ebaluazio-irizpideak eta lorpen-adierazleak Ziklo ikuspegia eta lan munduarekiko lotura
Ekintzailetza Ideiak balio sozial, kultural edo ekonomiko bihurtzeko gaitasuna da. Ziklo osoan zehar lantzen den zeharkako gaitasuna. Balioak 4.0 Helburua: talentua eta erantzukizun soziala garatzea. 4 balio nagusi: solidaritatea, inklusioa, ekimena, interdependentzia. 2 estrategia: Xirimiria: balioak eguneroko jardunean txertatzea. Begirada aldaketa: jarduerak balioen ikuspegitik eraldatzea.

Elkarlanaren esanahia eta helburua Interdependentzia positiboa eta taldearen funtzionamendua Norbanako eta taldearen erantzukizuna Elkarrekintza estimulatzailea Pertsonen arteko eta taldeko trebetasunak Talde-ebaluazioa eta hausnarketa Talde-hitzarmena (konpromisoak, arauak, dinamika) Talde motak: tamaina, heterogeneotasuna, egonkortasuna

Ikaslea prozesuaren erdian jartzen da. Irakasleak profil profesionala eta funtsezko gaitasunak definitu behar ditu. Lorpen adierazleak eta mailak errubriketan zehaztu. Feedback etengabea eta konpromiso bidezko jarraipena.
Ebaluazioa ikaskuntza-prozesua gidatzeko tresna da. Helburua: ikaslea bere ikaskuntzaren protagonista izatea. Irakaslearen rola: gidaria, dinamizatzailea, erronken diseinatzailea. Ikaslearen rola: aktiboa, hausnartzailea eta konprometitua. Ebaluazio motak: - Autoebaluazioa - Koebaluazioa - Heteroebaluazioa Tresnak: errubrikak, feedback saioak, egunerokoak, bideoak, txostenak, check-list-ak. ETHAZI ikuspegia: akatsa ikaskuntzaren iturri, konpromisoa eta kritikotasuna bultzatzea.
Erronka ikasleek taldean egiten duten jarduera kolaboratiboa da. Helburua: zikloko gaitasun profesionalak lantzea eta lan mundurako prestatzea. Oinarriak: Arazo edo egoera erreal bat proposatzea. Prozesu sortzailea izatea: ikasleek konponbideak bilatzen dituzte. Ikuspegi intermodularra: hainbat arlotako edukiak uztartzen dira. Ziklo osoari zentzua ematea.