Organización laboral comunitaria (mita, servicio militar). Trabajo obligatorio con fines sociales y estatales.
Pasado Precolombino
Antes de 1492
Mano de obra forzada y esclavitud. No existía gestión del personal; prioridad en la producción y la explotación de recursos.
Siglos XVI - XVIII
Época Colonial
Trabajo urbano masivo, condiciones precarias. Nacen los primeros departamentos de bienestar laboral.
Finales del s. XIX
Revolución Industrial
Taylorismo: eficiencia y control. Se formaliza el área de personal (reclutamiento, selección y disciplina).
Inicios del s. XX
Administración Científica y PGM
Años 30 - 60
Intervención estatal y leyes laborales. Se valoran los derechos del trabajador y la capacitación técnica.
Gran Depresión y Posguerra
De “Administración de Personal” a “Gestión del Capital Humano”. Enfoque estratégico, ético y global.
Finales del s. XX - Hoy
Revolución Informática y Siglo XXI
Años 30 - 60
NadiaGarcía
Created on November 3, 2025
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Organización laboral comunitaria (mita, servicio militar). Trabajo obligatorio con fines sociales y estatales.
Pasado Precolombino
Antes de 1492
Mano de obra forzada y esclavitud. No existía gestión del personal; prioridad en la producción y la explotación de recursos.
Siglos XVI - XVIII
Época Colonial
Trabajo urbano masivo, condiciones precarias. Nacen los primeros departamentos de bienestar laboral.
Finales del s. XIX
Revolución Industrial
Taylorismo: eficiencia y control. Se formaliza el área de personal (reclutamiento, selección y disciplina).
Inicios del s. XX
Administración Científica y PGM
Años 30 - 60
Intervención estatal y leyes laborales. Se valoran los derechos del trabajador y la capacitación técnica.
Gran Depresión y Posguerra
De “Administración de Personal” a “Gestión del Capital Humano”. Enfoque estratégico, ético y global.
Finales del s. XX - Hoy
Revolución Informática y Siglo XXI