PREBENTZIOAk: Eskubideak eta betebeharrak
Eider, Alazne, Julene eta Leire
Enpresak
BETEBEHARRAK
1. Segurtasuna bermatzea: Enpresak langileen osasuna eta segurtasuna bermatu behar du laneko arriskuen aurrean. 2. Arriskuen ebaluazioa: Lanpostu bakoitzean dauden arriskuak identifikatu eta ebaluatu behar ditu. 3. Prebentzio-plana egitea: Enpresak prebentzio-plan bat izan behar du (antolaketa, ardura, baliabide eta neurriak zehaztuta). 4. Formazioa eta informazioa ematea: Langileei arriskuei eta prebentzio-neurriei buruzko informazio egokia eta prestakuntza praktikoa eman behar zaie. 5. Kontsulta eta parte-hartzea: Langileekin edo haien ordezkariekin prebentzioari buruzko kontsultak egin behar ditu. 6. Laneko medikuntza eta osasun-zaintza: Langileen osasun-egoera kontrolatu behar du, arriskuen arabera (mediku-azterketak, adibidez). 7. Istripuen ikerketa: Laneko istripuak edo gertakariak gertatuz gero, arrazoiak aztertu eta neurriak hartu behar ditu berriro ez gertatzeko.
eskubideak
1. Jabetza-eskubidea – euren ondasunak eta markak izateko. 2. Kontratuak egiteko eskubidea – legezko akordioak sinatzeko eta defendatzeko. 3. Askatasun ekonomikoa – jarduera ekonomikoak egiteko eta lehiatzeko. 4. Babes juridikoa – auzitegietara jotzeko eta euren eskubideak defendatzeko. 5.Publizitatea eta informazioa – legearen barruan beren produktuak sustatzeko.
Langileak
BETEBEHARRAK
1. Segurtasun-arauak betetzea: Enpresak ezarritako segurtasun-neurriak eta jarraibideak bete behar dituzte. 2. Ekipamendua behar bezala erabiltzea: Babes-ekipamenduak (EPIak) behar bezala erabili behar dituzte. 3. Arrisku-egoerak jakinaraztea: Arriskua edo arazo bat antzemanez gero, berehala jakinarazi behar dute. 4. Beste langileen segurtasuna errespetatzea: Norberaren portaerak ez du beste langileen osasuna edo segurtasuna arriskuan jarri behar.
ESKUBIDEAK
1. Segurtasunez lan egitea: Lan baldintzak seguruak eta osasungarriak izateko eskubidea dute. 2. Informazioa eta prestakuntza jasotzea: Bere lanpostuko arriskuei eta prebentzio-neurriei buruzko informazioa eta prestakuntza jasotzeko eskubidea dute. 3. Parte-hartzea eta kontsulta: Prebentzio-neurrietan parte hartzeko eta ordezkarien bidez kontsultatuak izateko eskubidea dute. 4. Arrisku larrien aurrean lan egiteari uko egitea: Bere bizitza edo osasuna arriskuan jartzen duen egoera larri eta berehalako batean, lan egiteari uko egin dezakete, zigorrik gabe. 5. Osasun-zaintza: Osasunaren jarraipena egiteko eskubidea dute, konfidentzialtasuna bermatuta.
PREBENTZIOAk: Eskubideak eta betebeharrak
Leire Garcia Tarrio
Created on November 3, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Practical Presentation
View
Smart Presentation
View
Essential Presentation
View
Akihabara Presentation
View
Pastel Color Presentation
View
Modern Presentation
View
Relaxing Presentation
Explore all templates
Transcript
PREBENTZIOAk: Eskubideak eta betebeharrak
Eider, Alazne, Julene eta Leire
Enpresak
BETEBEHARRAK
1. Segurtasuna bermatzea: Enpresak langileen osasuna eta segurtasuna bermatu behar du laneko arriskuen aurrean. 2. Arriskuen ebaluazioa: Lanpostu bakoitzean dauden arriskuak identifikatu eta ebaluatu behar ditu. 3. Prebentzio-plana egitea: Enpresak prebentzio-plan bat izan behar du (antolaketa, ardura, baliabide eta neurriak zehaztuta). 4. Formazioa eta informazioa ematea: Langileei arriskuei eta prebentzio-neurriei buruzko informazio egokia eta prestakuntza praktikoa eman behar zaie. 5. Kontsulta eta parte-hartzea: Langileekin edo haien ordezkariekin prebentzioari buruzko kontsultak egin behar ditu. 6. Laneko medikuntza eta osasun-zaintza: Langileen osasun-egoera kontrolatu behar du, arriskuen arabera (mediku-azterketak, adibidez). 7. Istripuen ikerketa: Laneko istripuak edo gertakariak gertatuz gero, arrazoiak aztertu eta neurriak hartu behar ditu berriro ez gertatzeko.
eskubideak
1. Jabetza-eskubidea – euren ondasunak eta markak izateko. 2. Kontratuak egiteko eskubidea – legezko akordioak sinatzeko eta defendatzeko. 3. Askatasun ekonomikoa – jarduera ekonomikoak egiteko eta lehiatzeko. 4. Babes juridikoa – auzitegietara jotzeko eta euren eskubideak defendatzeko. 5.Publizitatea eta informazioa – legearen barruan beren produktuak sustatzeko.
Langileak
BETEBEHARRAK
1. Segurtasun-arauak betetzea: Enpresak ezarritako segurtasun-neurriak eta jarraibideak bete behar dituzte. 2. Ekipamendua behar bezala erabiltzea: Babes-ekipamenduak (EPIak) behar bezala erabili behar dituzte. 3. Arrisku-egoerak jakinaraztea: Arriskua edo arazo bat antzemanez gero, berehala jakinarazi behar dute. 4. Beste langileen segurtasuna errespetatzea: Norberaren portaerak ez du beste langileen osasuna edo segurtasuna arriskuan jarri behar.
ESKUBIDEAK
1. Segurtasunez lan egitea: Lan baldintzak seguruak eta osasungarriak izateko eskubidea dute. 2. Informazioa eta prestakuntza jasotzea: Bere lanpostuko arriskuei eta prebentzio-neurriei buruzko informazioa eta prestakuntza jasotzeko eskubidea dute. 3. Parte-hartzea eta kontsulta: Prebentzio-neurrietan parte hartzeko eta ordezkarien bidez kontsultatuak izateko eskubidea dute. 4. Arrisku larrien aurrean lan egiteari uko egitea: Bere bizitza edo osasuna arriskuan jartzen duen egoera larri eta berehalako batean, lan egiteari uko egin dezakete, zigorrik gabe. 5. Osasun-zaintza: Osasunaren jarraipena egiteko eskubidea dute, konfidentzialtasuna bermatuta.