Tipos de textos funcionales
EMPEZAR
¿Qué son?
Los textos funcionales son aquellos que sirven para indicar, orientar o guiar a una persona en la realización de una tarea o actividad.Su propósito principal no es entretener ni expresar emociones, sino cumplir una función práctica: decirle al lector qué debe hacer y cómo hacerlo. Por eso, usan un lenguaje claro, directo y ordenado, muchas veces con verbos en forma de mandato (como mezcla, escribe, coloca, selecciona). Además, en algunos casos, mencionan los materiales o pasos necesarios para lograr un resultado, como en las recetas, manuales o instructivos.
Los textos funcionales pueden ser:
- Personal: currículum vitae y correo electrónico.
- Escolar: cuadro sinóptico y mapa conceptual.
- Laboral y social: carta petición, memorando y solicitud de empleo.
Sus funciones
Los textos funcionales tienen dos tipos de funciones:Función conativa o apelativa: cuando el emisor se dirige al receptor esperando una acción de él, ya sea alguna respuesta, favor o alguna orden a seguir.Función referencial: se expresa información o características sobre ideas, situaciones u objetos, con la intención de que el receptor identifique mejor lo que queremos expresar o sobre lo que nos referimos
Funcionales personales
Puedes expresar datos, intereses, deseos e ideas. Ejemplo:
Curriculum vitae, registra en forma clara y concisa información y datos
personales, nivel de estudios académicos, experiencia laboral y otro tipo de actividades. Correo electrónico, textos por computadora o teléfono celular sobre diversos asuntos, y pueden ser informales o formales. Carta formal, es útil en los más diversos ámbitos del comercio, el trabajo, la educación, el gobierno, la salud y otros más.
Curriculum Vitae
Recopila datos académicos, habilidades y experiencias relevantes para los objetivos que se tienen que cumplir en un determinado puesto de trabajo, o una solicitud a una beca o intercambio académico.
Carta de petición
La carta de petición es un tipo de texto funcional mediante el cual una persona solicita formalmente algo a una autoridad, institución o persona responsable. Su propósito es expresar una petición clara y respetuosa, explicando los motivos y la información necesaria para que el destinatario pueda dar respuesta.
Peticiones académicas
Ámbito académico (escuela o universidad)
- Solicitud de inscripción o reinscripción
- Solicitud de constancia de estudios o calificaciones
- Solicitud de beca o apoyo económico
- Solicitud de prórroga para entrega de trabajos o proyectos
- Solicitud de revisión de calificación o examen
Ámbito académico (escuela o universidad)
- Solicitud de reincorporación o revalidación de materias
- Solicitud de permiso de inasistencia o justificación médica
- Solicitud de cambio de grupo o turno
- Solicitud de uso de instalaciones (laboratorio, sala audiovisual, biblioteca, etc.)
Apoyos y beneficios
- Solicitud de apoyo económico o alimentario
- Solicitud de apoyo para transporte o material escolar
- Solicitud de dispensa o reducción de pagos
- Solicitud de ayuda por motivos médicos o familiares
Peticiones laborales
- Solicitud de permiso con o sin goce de sueldo
- Solicitud de vacaciones o días de descanso
- Solicitud de ascenso o cambio de puesto
- Solicitud de constancia laboral o carta de trabajo
- Solicitud de capacitación o formación profesional
- Solicitud de apoyo en recursos o materiales de trabajo
- Solicitud de revisión o actualización de expediente
- Solicitud de autorización para realizar actividades externas
Correo electronico formal
Un correo electrónico formal es un medio de comunicación escrito que se utiliza para tratar temas académicos, laborales o institucionales. Debe mantener un tono respetuoso, claro y profesional.A continuación se explican sus elementos principales:
Funcionales escolares
Los textos funcionales escolares son documentos que registran o exponen información que evidencia la obtención del conocimiento; por tanto, los procesos tanto de enseñanza como de aprendizaje.
Cuadro sinóptico
Un cuadro sinóptico es una forma visual de organizar información. Sirve para resumir y mostrar relaciones entre ideas principales y secundarias de un tema. Se construye con llaves o diagramas que parten de una idea general y se van dividiendo en subtemas y detalles.
Mapa conceptual
Un mapa conceptual es una representación gráfica de ideas que muestra cómo se relacionan entre sí mediante palabras clave y conectores. Las ideas se organizan en forma jerárquica:
- En la parte superior va el tema principal.
- Debajo se colocan los conceptos secundarios, unidos con líneas y palabras enlace que explican la relación entre ellos.
Mapa mental
Un mapa mental es un dibujo o esquema visual que organiza ideas alrededor de un tema central. Parte de una palabra o imagen principal en el centro, y desde ahí se trazan ramas con palabras clave, colores, símbolos o dibujos que representan las ideas relacionadas. El mapa mental sirve para recordar, planear o resumir información de forma creativa y visual.
Funcionales laborales y sociales
Facilitan la comunicación escrita entre empleados o los ciudadanos con las instituciones gubernamentales o privadas y con aquellos que de alguna forma tienen relaciones con las mismas. Ejemplo:Solicitud de empleo, se integran y organizan los datos personales y laborales, entre otros, con el fin de conseguir un empleo.
Actividad
Volver al inicio
1. Asunto: Frase breve que indica el motivo del correo, claro y sin signos innecesarios. Ejemplo: Entrega del informe mensual. Solicitud de constancia de estudios. 2. Saludo inicial: Cortés y formal. Ejemplos: Estimado profesor Ramírez: Respetable directora: Buen día, Lic. Hernández.3. Cuerpo: Contenido principal, en párrafos breves, con lenguaje claro y sin abreviaturas. Incluye introducción, desarrollo y cierre.Ejemplo: Me comunico con usted para solicitar una constancia de participación en el taller realizado el pasado mes de octubre. Agradezco de antemano su atención y quedo pendiente de cualquier información adicional.4. Despedida Debe ser breve, cordial y coherente con el tono del mensaje. Ejemplos: Atentamente, Saludos cordiales, Quedo a sus órdenes,
Características principales
- Lenguaje formal y cortés: usa expresiones respetuosas y adecuadas.
- Claridad y precisión: indica con exactitud qué se solicita y por qué.
- Estructura ordenada: incluye encabezado, destinatario, saludo, cuerpo, despedida y firma.
- Tono respetuoso: mantiene una actitud amable en todo momento.
- Datos completos del remitente: nombre y medio de contacto.
- Finalidad práctica: busca obtener una respuesta o acción específica.
Aquí algunos consejos para un buen Curriculum Vitae:
• Máximo dos páginas. • Evita papeles de colores o decoraciones.
• Sé claro, sencillo, breve y honesto.
• No añadas documentos acreditativos o diplomas a menos que te los pidan.
• Cuida la redacción y ortografía, usa sinónimos para evitar repeticiones.
• Escribe la experiencia y formación en orden inverso cronológico.
• No pongas el título Curriculum Vitae.
Elementos:
- Nombre, dirección y teléfono.
- Datos personales: lugar y fecha de nacimiento (no edad), idiomas que dominas.
- Datos de formación: estudios formales y cursos relevantes (idiomas, actualización, congresos).
- Experiencia laboral (si la tienes). Incluye fecha inicial y final del trabajo, puesto que desempeñaste y nombre de la empresa.
- Referencias (de preferencia académicas).
Tipos de textos funcionales
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Tipos de textos funcionales
EMPEZAR
¿Qué son?
Los textos funcionales son aquellos que sirven para indicar, orientar o guiar a una persona en la realización de una tarea o actividad.Su propósito principal no es entretener ni expresar emociones, sino cumplir una función práctica: decirle al lector qué debe hacer y cómo hacerlo. Por eso, usan un lenguaje claro, directo y ordenado, muchas veces con verbos en forma de mandato (como mezcla, escribe, coloca, selecciona). Además, en algunos casos, mencionan los materiales o pasos necesarios para lograr un resultado, como en las recetas, manuales o instructivos.
Los textos funcionales pueden ser:
Sus funciones
Los textos funcionales tienen dos tipos de funciones:Función conativa o apelativa: cuando el emisor se dirige al receptor esperando una acción de él, ya sea alguna respuesta, favor o alguna orden a seguir.Función referencial: se expresa información o características sobre ideas, situaciones u objetos, con la intención de que el receptor identifique mejor lo que queremos expresar o sobre lo que nos referimos
Funcionales personales
Puedes expresar datos, intereses, deseos e ideas. Ejemplo: Curriculum vitae, registra en forma clara y concisa información y datos personales, nivel de estudios académicos, experiencia laboral y otro tipo de actividades. Correo electrónico, textos por computadora o teléfono celular sobre diversos asuntos, y pueden ser informales o formales. Carta formal, es útil en los más diversos ámbitos del comercio, el trabajo, la educación, el gobierno, la salud y otros más.
Curriculum Vitae
Recopila datos académicos, habilidades y experiencias relevantes para los objetivos que se tienen que cumplir en un determinado puesto de trabajo, o una solicitud a una beca o intercambio académico.
Carta de petición
La carta de petición es un tipo de texto funcional mediante el cual una persona solicita formalmente algo a una autoridad, institución o persona responsable. Su propósito es expresar una petición clara y respetuosa, explicando los motivos y la información necesaria para que el destinatario pueda dar respuesta.
Peticiones académicas
Ámbito académico (escuela o universidad)
Ámbito académico (escuela o universidad)
Apoyos y beneficios
Peticiones laborales
Correo electronico formal
Un correo electrónico formal es un medio de comunicación escrito que se utiliza para tratar temas académicos, laborales o institucionales. Debe mantener un tono respetuoso, claro y profesional.A continuación se explican sus elementos principales:
Funcionales escolares
Los textos funcionales escolares son documentos que registran o exponen información que evidencia la obtención del conocimiento; por tanto, los procesos tanto de enseñanza como de aprendizaje.
Cuadro sinóptico
Un cuadro sinóptico es una forma visual de organizar información. Sirve para resumir y mostrar relaciones entre ideas principales y secundarias de un tema. Se construye con llaves o diagramas que parten de una idea general y se van dividiendo en subtemas y detalles.
Mapa conceptual
Un mapa conceptual es una representación gráfica de ideas que muestra cómo se relacionan entre sí mediante palabras clave y conectores. Las ideas se organizan en forma jerárquica:
Mapa mental
Un mapa mental es un dibujo o esquema visual que organiza ideas alrededor de un tema central. Parte de una palabra o imagen principal en el centro, y desde ahí se trazan ramas con palabras clave, colores, símbolos o dibujos que representan las ideas relacionadas. El mapa mental sirve para recordar, planear o resumir información de forma creativa y visual.
Funcionales laborales y sociales
Facilitan la comunicación escrita entre empleados o los ciudadanos con las instituciones gubernamentales o privadas y con aquellos que de alguna forma tienen relaciones con las mismas. Ejemplo:Solicitud de empleo, se integran y organizan los datos personales y laborales, entre otros, con el fin de conseguir un empleo.
Actividad
Volver al inicio
1. Asunto: Frase breve que indica el motivo del correo, claro y sin signos innecesarios. Ejemplo: Entrega del informe mensual. Solicitud de constancia de estudios. 2. Saludo inicial: Cortés y formal. Ejemplos: Estimado profesor Ramírez: Respetable directora: Buen día, Lic. Hernández.3. Cuerpo: Contenido principal, en párrafos breves, con lenguaje claro y sin abreviaturas. Incluye introducción, desarrollo y cierre.Ejemplo: Me comunico con usted para solicitar una constancia de participación en el taller realizado el pasado mes de octubre. Agradezco de antemano su atención y quedo pendiente de cualquier información adicional.4. Despedida Debe ser breve, cordial y coherente con el tono del mensaje. Ejemplos: Atentamente, Saludos cordiales, Quedo a sus órdenes,
Características principales
Aquí algunos consejos para un buen Curriculum Vitae: • Máximo dos páginas. • Evita papeles de colores o decoraciones. • Sé claro, sencillo, breve y honesto. • No añadas documentos acreditativos o diplomas a menos que te los pidan. • Cuida la redacción y ortografía, usa sinónimos para evitar repeticiones. • Escribe la experiencia y formación en orden inverso cronológico. • No pongas el título Curriculum Vitae.
Elementos: