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EVOLUCION DE LA EVALUACION EDUCATIVA

Alba Cruz

Created on November 1, 2025

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EVOLUCION DE LA EVALUACION EDUCATIVA

2000

1960–1970

Época Antigua

1900–1930

Siglo XIX

1980–1990

1930–1950

2000

Actualidad: Evaluación para el aprendizaje

Enfoque competencial y reflexivo. La evaluación se considera formativa, participativa y continua. Se utilizan rúbricas, portafolios, autoevaluación y coevaluación. Aparecen plataformas digitales y herramientas de evaluación en línea. La evaluación se orienta al desarrollo integral y la mejora continua.

1960–1970

Evaluación formativa y diagnóstica

* Michael Scriven (1967) distingue entre: Evaluación formativa: mejora el proceso educativo durante su desarrollo. Evaluación sumativa: valora los resultados finales. Se empieza a usar la evaluación como herramienta para retroalimentar el aprendizaje.

Siglo XIX

Evaluación tradicional

La evaluación se concibe como medición del rendimiento, centrada en calificaciones y resultados.

. Horace Mann (EE.UU.) introduce los primeros exámenes escritos estandarizados para medir el aprendizaje.

1900–1930

Enfoque psicométrico

Se asocia la evaluación con medición cuantitativa de habilidades mentales y logros escolares. Se busca objetividad y comparación entre alumnos.

Alfred Binet (1905)crea las primeras pruebas de inteligencia, base de los test psicométricos.

Época Antigua (hasta siglo XVIII)

La evaluación era empírica y punitiva.

En Grecia y Roma, los maestros evaluaban de forma oral y subjetiva la memorización de saberes.

1930–1950

Evaluación por objetivos

Ralph Tyler (1949) publica “Basic Principles of Curriculum and Instruction”, donde define la evaluación como comparar resultados con objetivos educativos previamente establecidos.

La evaluación se integra al diseño curricular y se utiliza para mejorar la enseñanza

1980–1990

Evaluación cualitativa e integra

Surge una visión holística y contextualizada del aprendizaje. Se valoran aspectos afectivos, sociales y actitudinales. Stake y Stufflebeam impulsan modelos de evaluación centrados en procesos, contextos y toma de decisiones (modelo CIPP).