RETO 2: SER LIDER
Alumna: Maria Magdalena Zavala Cruz Asesor: Mariana Guadalupe Alvarado Castañeda Fecha: 31 de Octubre de 2025
¡Vamos!
LIDER
Es la figura fundamental en cualquier organizacion o grupo, ya que este es quien influencia y motiva a los liderados marcando una diferencia entre el exito y el fracaso para ser un buen lider ademas de guiar, inspirar y dirigir a su equipo a lograr sus objetivos y metas, este debe tener empatia para poder ayudar en las situaciones dificiles y las necesidades de los que lo rodean, tambien deben tener un sentido de responsabilidad, pues con ello logra crear oportunidades a los miembros del equipo y aportar lo necesario para cumplir con los objetivos y trabajar de forma colectiva de acuerdo a los atributos de cada uno. .
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selecciona un(a) líder que te parezca más interesante y explica por qué le consideras líder.
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El lider que elegi es: NELSON MANDELA
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Fecha de nacimiento: 18 de julio de 1918 Nacionalidad: Sudafricano Campo profesional: Abogado, Politico y Activista de corazon Datos biográficos: - Contribuyo a la cultura de la paz y la libertad. - Estudio en la universidad de Witwatersrand, en Johannesburgo.
- En 1944 entro en la politica afiliandose a Congreso Nacional Africano.- Viajó por todo el país dando publicidad a la campaña y enarboló la bandera de la no violencia como forma de protesta contra la discriminación racial - En 1993, recibió el Premio Nobel de la Paz y, un año después, se convirtió en el primer presidente negro de Sudáfrica.- Creo de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación (CVR) para investigar las violaciones de los derechos humanos. - Fue una voz activa en defensa de la paz y la justicia social en todo el mundo.
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Tipo de liderazgo que llevó a cabo. Describe y argumenta el tipo de liderazgo mediante las acciones que realizó.
Nelson Mandela fue un gran lider pues desempeño una empatia y paciencia que le ayudaron a forjar sus propositos y ver no solo por sus intereses propios si no por los de todos, ya que, con sus acciones no solo beneficio a su pais, tambien ayudo a muchos paises mas.se forjo como lider participativo (democratico), tomo en cuanta a las personas a su alrededor para protestar ya que lucho por los derechos de todos. - delegativo, pues fue capas de tomar sus propias decisiones a pesar de las consecuencias y vio la manera de resolver los conflictos, - transformacional, motivo a los demas para luchar por sus derechos y transformar el bienestar de las personas, inspirando con su ejemplo a luchar pese a las consecuencias con la finalidad de una mejora.
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Contexto en el que se desenvolvió. Describe cómo estaba compuesto su equipo.
Nelson Mandela se desenvolvio en una aldea de Mvezo sudafrica, bajo una legislación que obligaba a los no blancos a llevar documentos (en este caso, una especie de cartilla) que autorizaran su presencia en zonas consideradas "restringidas", varias acciones le ocasionaron consecuencias como lo fue la carcel y blanco frecuente para las autoridades. Su equipo se conformo por las personas que creyeron en el y que lo apoyaron para protestar creando una nueva sociedad sin racismo.
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¿Qué resultados obtuvo mediante su liderazgo? Describe al menos 2 logros que tuvo: ¿qué hizo y cómo
lo logró?
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¿Encuentras atributos que lo hagan ser “buen líder”? ¿Cuáles y qué impacto tienen o tuvieron?
creo que fue un gran lider pues tuvo atributos esenciales como lo fue la empatia, el saber escuchar lo que las personas creian y sentian, ademas de que supo como manejar su liderazgo brindandolo a su gente la confianza y seguridad que ellos necesitaban para el gran cambio, teniendo la capacidad de tomar decisiones adecuadas pensando siempre en el bien de todos, no solo en el de el, ademas de que tuvo una fortaleza emocional que no lo dejo venirse abajo y rendirse.
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Conclusión, ¿qué habilidades y atributos del líder que elegiste te gustaría desarrollar?, ¿por qué? y ¿cómo
lo harás?
-Me gustaria tener la habilidad de escuchar a las personas para saber identificar las necesidades para poder trabajar en equipo para cumplir los objetivos y metas, pondre en practica el escuchar detenidamente y observar para identificar y colaborar en equipo. -Tener la fortaleza emocional para vencer mis miedos a fracasar, lo hare haciendo lo que me proponga sin miedo. -Tener mas empatia hacia las demas personas no solo poniendome en los zapatos de ellas, si no pensando como puedo ayudar.
REFERENCIAS :
Incluye las citas y referencias de las fuentes donde tomaste la información para realizar tu presentación,
recuerda que éstas deberán estar redactadas de acuerdo con el formato APA sexta edición.
Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar
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Ilustran lo que quieres contar
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- Un fenómeno natural ocurrido en Asia en 1815 afectó profundamente a Europa y, con ello, parte de la vida de Mary Shelley, creadora de uno de los personajes de terror más famosos de la literatura mundial. (2025, 24 octubre). National Geographic. Recuperado de https://www.nationalgeographicla.com - Solanellas, P. (2014). Recetas de liderazgo: ( ed.). Editorial UOC. https://elibro.net/es/ereader/bibliotecauveg/57686? - Contreras Torres, F. (2016). Liderazgo: antecedentes, tendencias y perspectivas de desarrollo, implicaciones para la organización actual: ( ed.). Editorial Universidad del Rosario. https://elibro.net/es/ereader/bibliotecauveg/69714?
RETO 2: SER LIDER
Madeleine Zavala
Created on October 31, 2025
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RETO 2: SER LIDER
Alumna: Maria Magdalena Zavala Cruz Asesor: Mariana Guadalupe Alvarado Castañeda Fecha: 31 de Octubre de 2025
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Es la figura fundamental en cualquier organizacion o grupo, ya que este es quien influencia y motiva a los liderados marcando una diferencia entre el exito y el fracaso para ser un buen lider ademas de guiar, inspirar y dirigir a su equipo a lograr sus objetivos y metas, este debe tener empatia para poder ayudar en las situaciones dificiles y las necesidades de los que lo rodean, tambien deben tener un sentido de responsabilidad, pues con ello logra crear oportunidades a los miembros del equipo y aportar lo necesario para cumplir con los objetivos y trabajar de forma colectiva de acuerdo a los atributos de cada uno. .
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- En 1944 entro en la politica afiliandose a Congreso Nacional Africano.- Viajó por todo el país dando publicidad a la campaña y enarboló la bandera de la no violencia como forma de protesta contra la discriminación racial - En 1993, recibió el Premio Nobel de la Paz y, un año después, se convirtió en el primer presidente negro de Sudáfrica.- Creo de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación (CVR) para investigar las violaciones de los derechos humanos. - Fue una voz activa en defensa de la paz y la justicia social en todo el mundo.
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creo que fue un gran lider pues tuvo atributos esenciales como lo fue la empatia, el saber escuchar lo que las personas creian y sentian, ademas de que supo como manejar su liderazgo brindandolo a su gente la confianza y seguridad que ellos necesitaban para el gran cambio, teniendo la capacidad de tomar decisiones adecuadas pensando siempre en el bien de todos, no solo en el de el, ademas de que tuvo una fortaleza emocional que no lo dejo venirse abajo y rendirse.
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-Me gustaria tener la habilidad de escuchar a las personas para saber identificar las necesidades para poder trabajar en equipo para cumplir los objetivos y metas, pondre en practica el escuchar detenidamente y observar para identificar y colaborar en equipo. -Tener la fortaleza emocional para vencer mis miedos a fracasar, lo hare haciendo lo que me proponga sin miedo. -Tener mas empatia hacia las demas personas no solo poniendome en los zapatos de ellas, si no pensando como puedo ayudar.
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