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Fernando Reyes Mirón

Created on October 30, 2025

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1. AVISO.Una vez acordados con el patrón los términos del contrato inicial o del convenio de revisión, el sindicato dará aviso al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) que someterá a consulta la aprobación del acuerdo. 2. CARACTERÍSTICAS. La convocatoria debe emitirse al menos diez días antes de la fecha de la consulta y publicarse en lugares visibles. Además, señalará el día, hora y lugar de la consulta. Importante: El sindicato deberá entregar a los trabajadores un ejemplar impreso o electrónico del contrato inicial o del convenio de revisión que se someterá a consulta. 3. CONSULTA. El lugar designado para la votación deberá ser accesible y permitir que la emisión del voto sea libre, pacífica, ágil y segura. 4. RESULTADOS. El resultado de la votación será publicado por la directiva sindical en lugares visibles del centro o centros de trabajo.

a) Para depositar el contrato inicial, el sindicato deberá acreditar que cuenta con la Constancia de Representatividad, expedida por el CFCRL.b) Para depositar un contrato inicial o una revisión integral, se deberá acreditar a través de un acta que los trabajadores aprobaron el acuerdo. c) La solicitud de registro deberá llevar adjunta, además:

  • Comprobante de identificación con el que las partes contratantes acrediten su personalidad.
  • Contrato colectivo o convenio de revisión, y su ámbito de aplicación.

El sindicato dará aviso del resultado de la votación al CFCRL dentro de los tres días hábiles siguientes a la consulta.
  • Si el CFCRL determina que existen inconsistencias, la consulta se declarará nula y ordenará su reposición.
  • Si se cuenta con el apoyo mayoritario de los trabajadores: El sindicato realizará la solicitud de registro ante el CFCRL.
Si no se cuenta con el apoyo mayoritario de los Trabajadores, el sindicato podrá optar por:
  • Ejercer su derecho a huelga.
  • Prorrogar o ampliar el periodo de prehuelga para continuar con la negociación y someter el acuerdo a nueva consulta.

Revisión Integral de Contratos Colectivos

Legitimación de Contratos Colectivos existentes

La legitimación de los contratos colectivos se realizó en una sola ocasión ante el CFCRL, y concluyó el 1° de mayo de 2023.

Se realiza cada dos años.