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INFORME DE LABORES 2025

Elizabeth Camacho

Created on October 29, 2025

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INFORME DE LABORES 2025

Gerencia Administratriva

Introducción

Este informe refleja con orgullo nuestro compromiso organizacional de generar propuestas de valor que trascienden lo cotidiano. Cada uno de estos pilares, concebidos como eslabones de una cadena de valor integral, sostiene una gestión que abraza el desarrollo sostenible y promueve el bienestar de quienes confían en nosotros. Con ello, reafirmamos nuestra vocación por la mejora continua y por un servicio que no solo cumple, sino que inspira y transforma con propósito

Índice

CAPITAL HUMANO

Salud financiera del personal, Salud del personal, Uniformes, Apoyo de lentes

Plantilla laboral, Altas, Bajas, Evolución de la plantilla, Capital intelectual, Capacitación, Salud Financiera

NÓMINA

Incapacidades, tiempo extraordinario, pago de vacaciones, Infonavit, dias no laborados y alto desempeño

Optimizaciones y cambios a la nómina, Comportamiento de la nómina,CFD´S emitidos, Finiquitos pagados

INCENTIVOS

6 de Enero día de reyes, Sorteo 10 de mayo, Sorteo día del padre

Incremento salarial, Seguros, Reunión Nacional de Actualizazión 2025, Resultados (Reunión Nacional)

UNIDADES DE SERVICIO

Mantenimientos preventivos, mantenimientos correctivos, remodelaciones

Inauguraciones, Obras pendientes de entrega, UIPC

Artículos de papelería, formatos, solicitudes de papeleria atentidas, consumibles

MENSAJERIA,COSTOS Y ARCHIVO

Archivo en resguardo, SAFE DATA, documentación triturada, mensajeria

Mensajeria, costo de envio por gerencia, envio significativos por mes, comparativo de artículos de papeleria, donación de artículos de papelería por parte del Sindicato

Cumplimiento del programa de trabajo 2025 Programa de trabajo 2026 Gerencia Administrativa

ARCHIVO

01 Capital Humano

Plantilla

32 Asimilados

Iaboral

237Colaboradores

6 Consejeros

25 Gestores

174 Asalariados

Altas del personal

LIC. ANA BEATRIZ CÁCERES HERNÁNDEZ

MTRO. JORGE ABRAHAM CARREÓN FUENTES

LIC. LINDA FABIOLA FUENTES DELGADO

Promotora Ejecutiva en Mérida

Promotor Ejecutivo en Aguascalientes

Promotora Ejecutiva en: Nueva Rosita

Alta: Febrero

ENF. MARÍA DE LOS ÁNGELES VARGAS PRIETO

LIC. SAID ESPINOZA PACHECO

LIC. JUANA ISELA MARTINEZ ESCOBEDO

Subdelegado en Ciudad Valles S.L.P

Gestora en San Luis Río Colorado

Gestora en Ciudad Mante

Alta: Abril

Alta: Marzo

Altas del personal

C. MARIA DEL REFUGIO TREJO MARTÍNEZ

C. EDUARDO DANIEL GUILLEN SALAZAR

ENF. YOLANDA SAN AGUSTIN SOTO

Gestora en Nueva Guaymas

Promotor Ejecutivo en Auditoría

Gestora enTulancingo

Alta: Agosto

Alta: Julio

Alta: Agosto

C. DEYSSI JOHANA SOTO GONZÁLEZ

LIC. ELADIO ZAZUETA IBARRA

ENF. ANA MARÍA MUÑOZ POTENCIANO

Gestora en Teziutlán

Promotor en: Culiacán

Delegada en Puebla

Alta: Septiembre

Alta: Diciembre

Alta: Septiembre

Bajas de personal

LIC. NELYDA GARCÍA DUARTE

C.PEDRO GONZÁLEZ RANGEL

LIC. ARMENTA ARMENTA CARLOS ALBERTO

Promotora Ejecutiva en HGZ # 3 Jesús María

Promotor Ejecutivo enCiudad Juárez

Subdelegado en Ciudad Valles S.L.P

Baja: Abril

Baja: Marzo

Termino de contrato

Renuncia

ENF. ARMAS HERRERA ANA LILIA

LIC. LINDA FABIOLA FUENTES DELGADO

C. GERMAN ALBERTO VALLECILLO MARTINEZ

Delegada en Puebla Baja:Junio

Promotora Ejecutiva en: Nueva Rosita

Cooedinador en: Ecatepec

Baja: Julio

Baja: Mayo

Termino de contrato

Renuncia

Bajas de personal

C. EDUARDO DANIEL GUILLEN SALAZAR

C. CARLOS JOSE MARMOLEJO ROSETE

C.JIMENA VEGA MEJIA

Promotora Ejecutiva en Oficinas Centrales

Promotor Ejecutivo en Auditoría

Coordinador en Tlalpizahuac

Baja: Julio

Baja: Agosto

Baja: Julio

Renuncia

Fallecimiento

Término de contrato

LIC. ALEJANDRA CAROLINA LÓPEZ NIEBLA

C.ROEL MAURICIO ALMANZA MARTÍNEZ

ENF. VERÓNICA SALAS HERNÁNDEZ

Promotora Ejecutiva en: Nueva Culiacán

Gestor en San Jose del Cabo Baja: Septiembre

Gestora en Teziutlan Baja: Septiembre

Baja: Octubre

Renuncia

Bajas de personal

C.MARICELA RAMIREZ BENITEZ

LIC.JOSE LUIS VALADEZ MUÑOZ

Delegado en: HGZ #3 Jesús María

Gestora en: Iguala

Baja: Octubre

Renuncia

rangos etarios

25 Colaboradores

14

11

MUJERES

HOMBRES

32 años Promedio (9 meses - 5 años)

rangos etarios

24 Colaboradores

11

13

MUJERES

HOMBRES

40 años Promedio (6 años - 10 años)

rangos etarios

28 Colaboradores

15

13

MUJERES

HOMBRES

43 años Promedio (11 años - 15 años)

rangos etarios

15 Colaboradores

11

MUJERES

HOMBRES

47 años Promedio (16 años - 20 años)

rangos etarios

25 Colaboradores

11

14 48 años Promedio (21 años - 25 años)

MUJERES

HOMBRES

rangos etarios

23 Colaboradores

17

MUJERES

HOMBRES

53 años Promedio (26 años - 30 años)

rangos etarios

24 Colaboradores

16

MUJERES

HOMBRES

55 años Promedio (31 años - 35 años)

rangos etarios

5 Colaboradores

MUJERES

HOMBRES

55 años Promedio (36 años - 40 años)

Evolución de la plantilla laboral Número de trabajadores IMSS & Inscritos a la Caja

50%

de nuestro cerebro está involucrado en el procesamiento de estímulos visuales.

Capital intelectual

Bachillerato 62 Licenciatura 151 Maestría 23

Durante el año 2025, se registró la culminación de dos programas de maestría por parte de integrantes de nuestra Organización. Este importante logro académico corresponde a la Mtra. Balderravano Rivero Xóchitl Magali y a la Mtra. Serrano Hernández Fátima, quienes con dedicación y compromiso fortalecen el perfil profesional de nuestra Organización.

02 Capacitación

HORAS DE CAPACITACIÓN

35,269

TOTAL DE HORAS DECapacitación

Cursos de capacitación

3. AFRONTAMIENTO EMOCIONAL

1.TALLER DE MATEMÁTICAS FINANCIERAS

2. DIPLOMADO DE EDUCACIÓN FINANCIERA. GENERACIÓN 50

4.DE GASTAR A INVERTIR: RUTA DE LA RIQUEZA

Contribuyó a fortalecer la gestión del estrés, potenciar la resiliencia y favorecer el bienestar psicológico en los ámbitos personal y profesional

Facilitó herramientas prácticas para mejorar las finanzas personales, saldar deudas, crear un fondo de emergencia, iniciar inversiones y avanzar hacia una mayor estabilidad económica.

Brindó a los participantes herramientas clave para fortalecer su educación financiera, mejorar la administración de recursos, prevenir fraudes, fomentar el ahorro, promover el uso responsable del crédito .

El taller se impartió en modalidad presencial y virtual, abordando temas clave como tasas de interés, cálculo del GAT CAT, anualidades y esquemas de amortización.

3. 1 LA PSICOLOGÍA DEL DINERO

Permitio comprender cómo las emociones, percepciones y hábitos influyen en las decisiones financieras, promoviendo una gestión más consciente del dinero.

Reuniones de actualización

Las reuniones de actualización tuvieron como objetivo principal mantener informados a nuestros colaboradores sobre los cambios en procesos internos, la difusión de información relevante, y el fortalecimiento del bienestar emocional y financiero .

capacitación en línea

GUAYMAS TULANCINGO

Aguascalientes

CARREON FUENTES JORGE ABRAHAM

maria del refugio trejo martinez

yolanda san agustin soto

FEBRERO

JULIO

CÁCERES HERNÁNDEZ ANA BEATRIZ

San Luis Río Colorado

Mérida

Ma. De los Ángeles Vargas Prieto

FEBRERO

JUNIO

Cd Mante Tamaulipas

Caborca

MARTINEZ ESCOBEDO JUANA ISELA

Elizabeth Yon Contreras

MAYO

MARZO

Cd Valles S.L.P.

ESPINOZA PACHECO SAID

02 Salud Financiera

Indicadores de Salud Financiera

13.24%

Atraso de 1-89 días

14.71 %

Atraso mayor a 90 días de

"La verdadera salud financiera no solo se mide en números, sino en la tranquilidad de saber que cada decisión nos acerca a la estabilidad y al crecimiento".

Nivel de endeudamiento (MP)

Créditos NO bancarios

Por género

Por edad

Créditos banacarios

Indicadores de Salud Financiera

"El control sobre hacer lo que quieres, cuando quieres, con la gente que quieres, es la variable más importante del estilo de vida que hace feliz a la gente."

DESTINO DEL CRÉDITO

Salud financiera

El éxito financiero depende más del comportamiento y las emociones que de la inteligencia.

8.73%

48.07%

29.45%

13.75%

PRÉSTAMO

BIENES RAÍCES

TARJETA DE CRÉDITO

AUTOMÓVIL

03 Salud del personal

Salud del PERSONAL

La NOM-035 establece mecanismos claros para identificar y analizar factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

La NOM-035 no es solo una obligación legal, es una oportunidad para transformar nuestro entorno laboral.

Identificación y diagnóstico del examen Multidetección en Delegación General

Estilos de vida

ambiente laboral

Identificación y diagnóstico del examen Multidetección en Delegación General

calidad de vida

Identificación y diagnóstico del examen Multidetección en CDMX

HÁBITOS EN LAS DELEGACIONES

INDICADORES ANTROPOMÉTRICOS Y FISIOLÓGICOS

Identificación y diagnóstico del examen Multidetección foráneos

ambiente laboral

factores laborales

Identificación y diagnóstico del examen Multidetección foráneos

INDICADORES ANTROPOMÉTRICOS Y FISIOLÓGICOS

Resultados Antropométricos y perfil de química sanguínea

Personal que requiere atención por estrés laboral

CDMX

906
910
919
5022
3503
5026
3701

ZONA SUR

5076
5077
908
937
5002
5004

ZONA CENTRO

ZONA NORTE

3904
5051

28000012
4406

501
6003
2012
630002

2207
2303
1408

Plan de Supervisión para el Cumplimiento de la NOM-035

Ivertir en salud mental es invertir en el éxito Organizacional

Cuestionarios de salud mental

Examenes Multidetección

Cursos

Les haremos participes de cursos que contribuyan a la salud física y mental de nuestra plantilla laboral.

Permiten identificar y monitorear riesgos psicosociales, así como detectar afectaciones en la salud mental para implementar medidas preventivas y correctivas.

Se aplican de manera anual para prevenir complicaciones y mantener un control integral de la salud.

Envió de certificados y credenciales de identificación

Se les hicieron llegar todos los funcionarios Asalariados y Asimilados de la Caja de Previsión y Ahorros del S.N.T.S.S :

Certificado individual del seguro de vida

Certificado de servicios funerarios

04 Prestaciones al personal

UNIFORMES Y LENTES

Se otorgaron lentes a 24 funcionarios, con el propósito de fortalecer sus capacidades visuales y facilitar el óptimo desempeño de sus actividades laborales cotidianas.

47 Unidades de Servicio fueron beneficiadas con uniformes que proyectan el perfil ejecutivo de cada uno de nuestros funcionarios.

Optimizaciones y cambios a la nómina

Mayo

Modificación de la Prima de Riesgo 0.5 para todos los registros

Enero

Actualización de Tablas IMSS 01/01/2025, tabla del S.M. (207.44 a 248.93)

Febrero

Diciembre

Modificación para INFONAVIT, monto de la amortización de los créditos (96.32 a 100.81) y (103.74 a 108.57) UMA

Base de datos para contabilidad en el cálculo y aplicación de ajuste de impuestos

Incremento salarial-Inflación

Comportamiento de la nómina

Finiquitos pagados en 2025

CFDI ‘S EMITIDOS EN 2025

Incremento salarial-Inflación

Valor / Beneficio

Escribe un subtítulo genial aquí

Valor / Beneficio

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Seres sociales

Seres narrativos

Seres visuales

Son un apoyo para añadir info adicional

Ilustran lo que quieres contar

Ayudan a romper la monotonía

Valor / Beneficio

Escribe un subtítulo genial aquí

Escribe un título aquí

Paso 3

Paso 2

Paso 1

Euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat.

Por qué Nombre Empresa / 5 razones

'Incluir citas siempre refuerza nuestra presentación. Rompe con la monotonía'

'Tus contenidos gustan, pero enganchan mucho más si son interactivos'

'Incluir citas siempre refuerza nuestra presentación. Rompe con la monotonía'

'Tus contenidos gustan, pero solo enganchan si son interactivos'

'Usa este espacio para escribir una cita. Y recuerda: nombra siempre a la autora o autor'

+info

Mercado potencial

Contextualiza tu tema con un subtítulo

2.3B€

15M€

24.9M€

Total available market

Serviceable obtainable market

Serviceable available market

SOM

SAM

TAM

¿Es un pájaro? ¿Es un avión? Es un espacio en el que puedes hablar de la misión y la visión de tu proyecto.

¡Dos opciones, una elección!

¿Qué prefieres?

¡vamos!

05 Nómina

PFueron beneficiadas con uniformes que proyectan el perfil ejecutivo de cada uno de nuestros funcionarios.uedes subir una imagen desde tu ordenador o utilizar los recursos disponibles en Genially, en la parte izquierda de la herramienta. ¡Deja a todo el mundo con la boca abierta!

Tus contenidos gustan, pero solo enganchan si son interactivos. Capta la atención de tu público con una fotografía o ilustración interactiva.

Contextualiza tu tema con un subtítulo

Embudo Bow-Tie Diagrama

Convertir

Atraer

Nutrir

Lealista

Defensor

Embajador de la marca

Compromiso

Adaptación

Tasa de retención

Tasa de conversión

A través de un esquema, para contar todo de forma ordenada.

Con tranquilidad y concisión. Sintetiza el contenido.

+Info

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Testimonios

Cuando haces una presentación WOW conviertes a la interactividad y la animación en aliadas y solo escuchas aplausos.

Una presentación NO es WOW cuando es aburrida y ves que el sopor se apodera de tu audiencia porque nadie ha entendido nada.

Sabes que una presentación es WOW cuando captas la atención de tu audiencia y todo el mundo asimila la información.

Cuando haces una presentación aburrida solo escuchas los ronquidos de tu público y hay tanto texto que no cabe ni una imagen.

Genially Cargo persona 3

Genially Cargo persona 2

Genially Cargo persona 1

Genially Cargo persona 4

Dashboard Básico

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Aquí puedes incluir un dato relevante a destacar

Utilizauna imagen

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'Tus contenidos gustan, pero enganchan mucho más si son interactivos'

- Genially

Efecto WoW

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'Incluir citas siempre refuerza nuestra presentación. Rompe con la monotonía'

- Cita siempre al autor/a

01 Estructura tu contenido

Secciones como esta te ayudarán a poner orden

Timeline genial, paso a paso

Paso 9

Paso 1

Paso 7

Paso 3

Paso 5

Paso 10

Paso 8

Paso 6

Paso 4

Paso 2

20XX

Planifica

Timeline

20XX

Estructura

Puedes describir brevemente en qué consiste la línea temporal de tu presentación y exponer los hitos alcanzados oralmente para que nadie se duerma.

20XX

Comunica

+ info

20XX

Diseña

20XX

Sorprende

Timeline

Paso 1

Los iconos siempre sonbuenos aliados

Paso 2

Contar historias con orden y jerarquía es fundamental

Puedes describir brevemente en qué consiste la línea temporal de tu presentación y exponer los hitos alcanzados oralmente para que nadie se duerma.

Paso 3

Haz que los números sean historias con gráficos

Paso 4

Y ponle un topping:dale interactividad y animación

Paso 5

Puedes añadir interactividad a tu timeline

Paso 6

También animaciones para hacerlo divertido

La animación confiere un valor añadido a nuestros contenidos al ayudarnos a captar la atención, a jerarquizar las ideas y a hacer que nuestro público recuerde el contenido.

Paso 7

Lo importante es que todo se adecúe al tema

Paso 8

Y que dejes a tu audiencia boquiabierta

Gráfico + texto

Usa este espacio para describir brevemente tu gráfico y su evolución. Las estadísticas transmiten profesionalidad y mayor sensación de veracidad.Un plus: intenta incluir siempre la fuente.

+ info

Tabla + texto

La comunicación visual es una herramienta clave. Nos resulta más sencillo 'leer' imágenes, que leer un texto escrito. Por ello, disciplinas como el Visual Thinking facilitan la toma de notas visualmente ricas gracias al uso de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos.

Lista / Procesos

Síntesis y organización, los dos pilares para presentar

Seres visuales

Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

Seres narrativos

Contamos miles y miles de historias. ⅔ denuestras conversaciones son historias.

🤩

Seres sociales

Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.

CAPITAL INTELECTUAL

'Con Genially puedes descargar tu creación en MP4 subiendo de nivel'

Genially

Preséntate en vídeo

El formato vídeo

Favorece el aprendizaje

Motiva a la audiencia

Comunica de forma concisa

Convierte cifras en historias a través de las infografías.

20XX

Y haz un seguimiento de su evolución en décadas.

20XX

Ahorras tiempo y los conceptos se fijan en el cerebro de tu audiencia.

20XX

43.825

Subraya una cifra o dato relevante en este espacio

Para comunicar con vídeo

Emplea frases cortas

Ten presente un valor clave

35%

Incluye contenido multimedia:

La diversidad y la diversión son importantes para enganchar.

65%

Convierte cifras en historias a través de las infografías

Y haz un seguimiento de su evolución en décadas

Ilustrar los contenidoses esencial

Un cierre genial

@tucuentadetwitteroInstagram www.tupáginaweb.com

Una presentación genial…

Mejora la comunicación sobre cualquier tema
Hace 'match' con tu audiencia...
Y les hace formar parte del mensaje
Tiene un color adecuado a su tema
Representa datos con gráficos
Utiliza timelines para contar historias

🎥

¡Utiliza vídeos!

Y usa este espacio para describirlo. El contenido multimedia es esencial en una presentación, para dejar a todo el mundo con la boca abierta. Además, así sintetizarás el contenido y entretendrás a tu audiencia.

Texto + iconos

Aunque no debes abusar de los bulletpoints, los iconos y esquemaspueden ser grandes aliados a la hora de contar historias.

Icono 01

Icono 03

Icono 02

Mide resultados y experimenta

Tiene efecto WOW. Muy WOW.

Genera experiencias con tu contenido

Icono 06

Icono 05

Icono 04

Es ordenada, jerárquica y estructurada

Logra que tu público recuerde el mensaje

Activa y sorprende a tu audiencia

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20XX

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20XX

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3D

CORP

Vídeo Móvil

Contenido insertado

Red social

Mapa

Música

Pregunta Interactiva

WoW

Conclusiones

Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.

Una presentación genial

Mejora la comunicación sobre cualquier tema
Hace 'match' con tu audiencia...
Y les hace formar parte del mensaje
Tiene un color adecuado a su tema
Representa datos con gráficos
Utiliza timelines para contar historias

Tus contenidos gustan, pero enganchan mucho más si son interactivos

¡Recuerda Publicar!

Super!

We love data

WoW

Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

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¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

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Activa el seguimiento de usuarios;
¡Que fluya la comunicación!

Para eliminar la interactividad es tan fácil como hacer clic sobre el icono, utiliza el editor para hacer los cambios que desees y hacer clic en guardar.

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¿Sabías que...En Genially encontrarás más de 1.000 plantillas listas para volcar tu contenido y 100% personalizables, que te ayudarán a narrar tus historias?

Con esta función

Puedes añadir un contenido adicional que emocione al cerebro de tu audiencia: vídeos, imágenes, enlaces, interactividad... ¡Lo que tú quieras!

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia

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INTERACTuar

¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.

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clientes

Lo que lees: la interactividad y la animación pueden hacer que el contenido más aburrido se convierta en algo divertido. En Genially utilizamos AI (Awesome Interactivity) en todos nuestros diseños, para que subas de nivel con interactividad y conviertas tu contenido en algo que aporta valor y engancha. El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

La animación confiere un valor añadido a nuestros contenidos al ayudarnos a captar la atención, a jerarquizar las ideas y a hacer que nuestro público recuerde el contenido.

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Con esta función...

La animación confiere un valor añadido a nuestros contenidos al ayudarnos a captar la atención, a jerarquizar las ideas y a hacer que nuestro público recuerde el contenido.

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Usa este espacio para describir brevemente tu gráfico y su evolución.Las estadísticas transmiten profesionalidad y mayor sensación de veracidad.Un plus: intenta incluir siempre la fuente.

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Estructura

¡Ojo! En Genially utilizamos AI (Awesome Interactivity) en todos nuestros diseños, para que subas de nivel con interactividad y conviertas tu contenido en algo que aporta valor y engancha.

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Puedes utilizar esta función para destacar datos super-relevantes.El 90% de la información que asimilamos llega a través de la vista.

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INCREMENTO

Se registró un incremento en el nivel de deuda por un monto de $10,108,322 respecto al ejercicio 2024, lo que representa un aumento del 14% en comparación con el periodo anterior.

Truquito: La conexión emocional o engagement con tu contenido aumenta cuando consigues que tu audiencia se identifique con el mensaje que quieres transmitir.

Wow!

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Diseña

¿Sabías que... En Genially encontrarás más de 1.000 plantillas listas para volcar tu contenido y 100% personalizables, que te ayudarán a narrar tus historias?

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PROSPECTOS

¿Sabías que Genially te permite compartir tu creación directamente, sin necesidad de descargas? Listo para que tu público pueda visualizarlo en cualquier dispositivo y darle difusión en cualquier lugar. Aprovecha nuestro banco de recursos o sube tus propios elementos visuales para potenciar el storytelling de tu creación.

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promotores

La interactividad y la animación pueden ser tus mejores aliadas a la hora de crear tablas, infografías o gráficos que ayuden a dar contexto a la información y simplificar los datos para traducirlos ante tu público. Somos seres visuales y nos resulta más sencillo 'leer' imágenes', que leer un texto escrito. La comunicación visual interactiva mejora los resultados de la comunicación sobre cualquier tema y en cualquier contexto que te puedas imaginar.

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia

Sorprende

Truquito: La conexión emocional o engagement con tu contenido aumenta cuando consigues que tu audiencia se identifique con el mensaje que quieres transmitir.

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Desconocidos

No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula. Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.

Con esta función puedes añadir un contenido adicional que emocione al cerebro de tu audiencia: vídeos, imágenes, enlaces, interactividad... ¡Lo que tú quieras!

Para eliminar la interactividad es tan fácil como hacer clic sobre el icono, utiliza el editor para hacer los cambios que desees y hacer clic en guardar.

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Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

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Planifica

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.

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Comunica

Wow!

Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

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¡Que fluya la comunicación!

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras! ¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.

Genera experiencias con tu contenido.
Tiene efecto WOW. Muy WOW.
Logra que tu público recuerde el mensaje.
Activa y sorprende a tu audiencia.

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INFORME DE LABORES 2025

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Transcript

INFORME DE LABORES 2025

Gerencia Administratriva

Introducción

Índice

01

Capital Humano

Plantilla

32 Asimilados

Iaboral

237Colaboradores

6 Consejeros

25 Gestores

174 Asalariados

Altas del personal

LIC. ANA BEATRIZ CÁCERES HERNÁNDEZ

MTRO. JORGE ABRAHAM CARREÓN FUENTES

LIC. LINDA FABIOLA FUENTES DELGADO

Alta: Febrero

Alta: Febrero

Alta: Febrero

ENF. MARÍA DE LOS ÁNGELES VARGAS PRIETO

LIC. SAID ESPINOZA PACHECO

LIC. JUANA ISELA MARTINEZ ESCOBEDO

Alta: Abril

Alta: Abril

Alta: Marzo

Altas del personal

C. MARIA DEL REFUGIO TREJO MARTÍNEZ

C. EDUARDO DANIEL GUILLEN SALAZAR

ENF. YOLANDA SAN AGUSTIN SOTO

Alta: Agosto

Alta: Julio

Alta: Agosto

C. DEYSSI JOHANA SOTO GONZÁLEZ

LIC. ELADIO ZAZUETA IBARRA

ENF. ANA MARÍA MUÑOZ POTENCIANO

Alta: Septiembre

Alta: Diciembre

Alta: Septiembre

Bajas de personal

LIC. NELYDA GARCÍA DUARTE

C.PEDRO GONZÁLEZ RANGEL

LIC. ARMENTA ARMENTA CARLOS ALBERTO

Baja: Abril

Baja: Marzo

Baja: Marzo

Termino de contrato

Renuncia

Renuncia

Renuncia

ENF. ARMAS HERRERA ANA LILIA

LIC. LINDA FABIOLA FUENTES DELGADO

C. GERMAN ALBERTO VALLECILLO MARTINEZ

Baja: Julio

Baja: Mayo

Termino de contrato

Renuncia

Renuncia

Bajas de personal

C. EDUARDO DANIEL GUILLEN SALAZAR

C. CARLOS JOSE MARMOLEJO ROSETE

C.JIMENA VEGA MEJIA

Baja: Julio