También llamada Business Process Re-engineering (BPR).
Es la revisión total y rediseño radical de los procesos de una organización.
Busca mejoras espectaculares en costos, calidad, servicio y rapidez.
Implica comenzar desde cero, no solo mejorar lo existente.
Puntos clave
Revisión fundamental: se cuestionan los supuestos actuales.
Rediseño radical: 'borrón y cuenta nueva'.
Mejoras espectaculares: resultados grandes y visibles.
Enfoque en procesos: se analiza el flujo total de trabajo.
Pasos para implementar la ingeniería
1. Establecer la visión y los objetivos.
2. Identificar los procesos clave.
3. Analizar el estado actual.
4. Rediseñar los procesos.
5. Implementar los cambios.
6. Evaluar los resultados con indicadores (KPI).
Principios del rediseño
Enfoque en procesos, no en tareas.
Integración del trabajo y decisiones.
Uso de tecnología de la información.
Búsqueda del valor para el cliente.
Delegación de autoridad a quien ejecuta el trabajo.
Beneficios/riesgos
Rendimiento: Mejora en costos y tiempo / Riesgo de fracaso si no se gestiona bien.
Estructura: Más flexibilidad / Resistencia al cambio.
Personal: Mayor autonomía / Riesgo de despidos.
Cultura: Impulsa innovación / Puede ignorar la parte humana.
ejemplo:
Gucci rediseñó sus procesos para recuperar control y calidad.
Eliminó intermediarios y mejoró la comunicación y la producción.
Aumentó su producción en más de 270 %.
Logró mayor eficiencia, rapidez y prestigio.
Aplicó tecnología y control ético sobre sus materiales.
Conclusión
La reingeniería no es solo un cambio operativo, sino estratégico y humano.
Requiere liderazgo, innovación y compromiso social.
Cuando se aplica correctamente, impulsa el crecimiento sostenible.
Reingeniería de procesos
Sophie Morales
Created on October 27, 2025
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Transcript
05/11/25
Reingeniería de procesos
Frida Sofía Rodríguez Morales
¿Qué es la reingeniería de procesos?
Puntos clave
Pasos para implementar la ingeniería
1. Establecer la visión y los objetivos. 2. Identificar los procesos clave. 3. Analizar el estado actual. 4. Rediseñar los procesos. 5. Implementar los cambios. 6. Evaluar los resultados con indicadores (KPI).
Principios del rediseño
Beneficios/riesgos
ejemplo:
Conclusión
¡graciaas!