La Vanidad y el Poder
MOMENTO INDIVIDUAL
"El Poder de Mi Apariencia" y "El Poder de Mis Acciones
MOMENTO GRUPAL
Círculo de Aprendizajes: Estudio de Casos y Mapa Mental:
Se organizan en 8 equipos de 5 estudiantes. El equipo analiza el caso de estudio asignado. Juntos, crean un Mapa Mental Colectivo que vincule Vanidad, Poder, Influencia y Ética dentro del contexto del caso.
PUESTA EN COMÚN
Presentación Rápida y Galería de Mapas
Cada equipo presenta su mapa mental (1-2 minutos), explicando la relación entre vanidad y poder en su caso. Los mapas se exponen en una "Galería de Aprendizaje"
RETROALIMENTACIÓN
Reflexión Guiada y Feedback Inmediato:
El docente utiliza la Galería de Mapas para destacar 2-3 patrones comunes o diferencias clave encontradas por los equipos. Luego, guía una reflexión sobre cómo la vanidad afecta sus decisiones diarias.
EVALUACIÓN
Reflexión Guiada y Feedback Inmediato:
Cada estudiante realiza la Pauta de Autoevaluación Actitudinal sobre su desempeño grupal y personal. Completan una Lista de Cotejo para asegurarse de haber diferenciado los conceptos clave.
La Vanidad y el Poder
GERMAN ANDRES VELAND
Created on October 27, 2025
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Transcript
La Vanidad y el Poder
MOMENTO INDIVIDUAL
"El Poder de Mi Apariencia" y "El Poder de Mis Acciones
MOMENTO GRUPAL
Círculo de Aprendizajes: Estudio de Casos y Mapa Mental:
Se organizan en 8 equipos de 5 estudiantes. El equipo analiza el caso de estudio asignado. Juntos, crean un Mapa Mental Colectivo que vincule Vanidad, Poder, Influencia y Ética dentro del contexto del caso.
PUESTA EN COMÚN
Presentación Rápida y Galería de Mapas
Cada equipo presenta su mapa mental (1-2 minutos), explicando la relación entre vanidad y poder en su caso. Los mapas se exponen en una "Galería de Aprendizaje"
RETROALIMENTACIÓN
Reflexión Guiada y Feedback Inmediato:
El docente utiliza la Galería de Mapas para destacar 2-3 patrones comunes o diferencias clave encontradas por los equipos. Luego, guía una reflexión sobre cómo la vanidad afecta sus decisiones diarias.
EVALUACIÓN
Reflexión Guiada y Feedback Inmediato:
Cada estudiante realiza la Pauta de Autoevaluación Actitudinal sobre su desempeño grupal y personal. Completan una Lista de Cotejo para asegurarse de haber diferenciado los conceptos clave.