Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Has superado exitosamente el módulo 1.
Ahora te damos la bienvenida al módulo 2- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En este espacio encontraras entre otras, las políticas, responsabilidades, mecanismos de comunicación, comités, medidas de prevención y control que tiene definidas Protecmind en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Módulo 2 Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo
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¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?
Es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
¿Quién lidera nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de Protecmind, es liderado por la Directora General y Ejectiva: Diana Balanta.
Prevención de lesiones y enfermedades
Definiciones
El objetivo principal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es proteger la salud y la seguridad de los colaboradores, por ende, su énfasis está dado a la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales.
Accidente de trabajo
Incidente de trabajo
Enfermedad laboral
¿Qué hacer en caso de accidente?
De acuerdo a la legislación nacional, todos somos responsables dentro del SG.SST aunque evidentemente nuestras responsabilidades varían de acuerdo al rol que desempeñamos en la entidad.
Las responsabilidades generales de los colaboradores frente al SG.SST son las siguientes:
Responsabilidades:
Ver
Política y objetivos de SST
En Protecmind S.A.S. promovemos una cultura de bienestar, seguridad y salud en cada acción que realizamos. Creemos que cuidar de las personas es esencial para el crecimiento sostenible y el éxito de las organizaciones que acompañamos. Por eso, integramos la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todos nuestros procesos, fomentando ambientes seguros, saludables y orientados al bienestar físico y mental. Cada colaborador, aprendiz, contratista y aliado es parte activa de este compromiso, participando en la prevención, la mejora continua y el cumplimiento de la normativa vigente.
Objetivos de SST
Ver
Mira el documento completo
Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riegos
Protecmind S.A.S realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos a los cuales se exponen los colaboradores, por medio de una Matriz con la metodología establecida por la Guía Técnica Colombiana 45 de 2012 (GTC45).
Se han determinado como prioritarios los siguientes peligros por su nivel de riesgo:
Fin del módulo.
Ir a la evaluación
- Prevenir accidentes, enfermedades laborales e incidentes mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos y aplicación de controles efectivos.
- Fomentar entornos laborales seguros, saludables y una cultura de autocuidado y mejora continua.
- Cumplir con la normatividad nacional vigente y demás requisitos aplicables en materia de riesgos laborales.
- Fortalecer el liderazgo y la participación activa en SST de todos los niveles y partes interesadas.
- Asegurar los recursos necesarios, humanos, físicos, financieros y tecnológicos, para la gestión efectiva del SG-SST.
- Proteger la vida, los bienes y el entorno, mediante acciones de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Sabemos que la salud física también se cuida desde los movimientos cotidianos. Por eso, damos especial atención a las posturas, esfuerzos y tareas repetitivas, promoviendo prácticas ergonómicas que prevengan lesiones y favorezcan el bienestar corporal.
Es accidente de trabajo todo suceso arrepentido que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Artículo 3. Ley 1562 de 2012..
Aunque gran parte de nuestras actividades son administrativas, reconocemos la exposición a factores físicos como el ruido, la iluminación o la temperatura. Por eso, buscamos mantener ambientes confortables y adecuados para el desarrollo óptimo de nuestras labores.
En la delgada línea entre lo que es un accidente y no, están los incidentes de trabajo, que son un suceso repentino, no deseado, que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadenan lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.Estos, pese a que no hubo lesionados, ni daños materiales, no deben subestimarse, dado que todo incidente que no se interviene oportunamente, con el tiempo se convierte en un accidente.
El bienestar emocional es tan importante como la seguridad física. En ProtecMind fomentamos un clima laboral sano, relaciones respetuosas y equilibrio entre la vida personal y laboral, fortaleciendo la motivación y la salud mental del equipo.
Prevenir incidentes y mantener espacios ordenados, señalizados y libres de peligros garantiza la protección y tranquilidad de todos.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
-
Procurar el cuidado integral de tu salud.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre tu estado de salud.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de Protecmind.
- Informar oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en tu sitio de trabajo.
- Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG–SST.
- Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
- Utilizar y mantener adecuadamente instalaciones, elementos de trabajo y equipo de control de riesgos suministrados.
- Las demás responsabilidades que la ley determine para los trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Inducción de SST
diana alexandra bala
Created on October 27, 2025
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¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?
Es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
¿Quién lidera nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de Protecmind, es liderado por la Directora General y Ejectiva: Diana Balanta.
Prevención de lesiones y enfermedades
Definiciones
El objetivo principal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es proteger la salud y la seguridad de los colaboradores, por ende, su énfasis está dado a la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales.
Accidente de trabajo
Incidente de trabajo
Enfermedad laboral
¿Qué hacer en caso de accidente?
De acuerdo a la legislación nacional, todos somos responsables dentro del SG.SST aunque evidentemente nuestras responsabilidades varían de acuerdo al rol que desempeñamos en la entidad. Las responsabilidades generales de los colaboradores frente al SG.SST son las siguientes:
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Política y objetivos de SST
En Protecmind S.A.S. promovemos una cultura de bienestar, seguridad y salud en cada acción que realizamos. Creemos que cuidar de las personas es esencial para el crecimiento sostenible y el éxito de las organizaciones que acompañamos. Por eso, integramos la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todos nuestros procesos, fomentando ambientes seguros, saludables y orientados al bienestar físico y mental. Cada colaborador, aprendiz, contratista y aliado es parte activa de este compromiso, participando en la prevención, la mejora continua y el cumplimiento de la normativa vigente.
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Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riegos
Protecmind S.A.S realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos a los cuales se exponen los colaboradores, por medio de una Matriz con la metodología establecida por la Guía Técnica Colombiana 45 de 2012 (GTC45). Se han determinado como prioritarios los siguientes peligros por su nivel de riesgo:
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Sabemos que la salud física también se cuida desde los movimientos cotidianos. Por eso, damos especial atención a las posturas, esfuerzos y tareas repetitivas, promoviendo prácticas ergonómicas que prevengan lesiones y favorezcan el bienestar corporal.
Es accidente de trabajo todo suceso arrepentido que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Artículo 3. Ley 1562 de 2012..
Aunque gran parte de nuestras actividades son administrativas, reconocemos la exposición a factores físicos como el ruido, la iluminación o la temperatura. Por eso, buscamos mantener ambientes confortables y adecuados para el desarrollo óptimo de nuestras labores.
En la delgada línea entre lo que es un accidente y no, están los incidentes de trabajo, que son un suceso repentino, no deseado, que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadenan lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.Estos, pese a que no hubo lesionados, ni daños materiales, no deben subestimarse, dado que todo incidente que no se interviene oportunamente, con el tiempo se convierte en un accidente.
El bienestar emocional es tan importante como la seguridad física. En ProtecMind fomentamos un clima laboral sano, relaciones respetuosas y equilibrio entre la vida personal y laboral, fortaleciendo la motivación y la salud mental del equipo.
Prevenir incidentes y mantener espacios ordenados, señalizados y libres de peligros garantiza la protección y tranquilidad de todos.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.