MAN341 PROYECTO APLICADO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Cambio y desarrollo
O R G A N I Z A C I O N A L
UADAPTARSE, CRECER Y SOSTENERSE. En entornos cambiantes
CONCEPTOS CLAVES
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Proceso planificado, para cambiar estrategia, cultura, estructura.
- GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL: Enfoque estructurado para realizar movimientos, empleados, equipos, etc.
IMPORTANTE
Entorno competitivo Cambio, palabara clave(DO) Mejora del desempeño
PRIORIDADES
- Diagnóstico del estado actual
- Definicion del estado deseado
- Diseño del cambio
- Gestion de la implementación
- Superar la resistencia
- Sostenimiento del cambio
Ejes de Acción
ELEMENTOS CRITICOS PARA EL EXITO
Liderazgo comprometido y visible. Comunicación clara y continua. Involucramiento de las personas, capacitación. Cultura organizacional que favorezca la adaptación. Monitoreo y ajuste de resultados.
FLORYS JIMENEZ ID: 163860620.
IMPORTANTE
floris jimenez
Created on October 25, 2025
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MAN341 PROYECTO APLICADO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Cambio y desarrollo
O R G A N I Z A C I O N A L
UADAPTARSE, CRECER Y SOSTENERSE. En entornos cambiantes
CONCEPTOS CLAVES
IMPORTANTE
Entorno competitivo Cambio, palabara clave(DO) Mejora del desempeño
PRIORIDADES
Ejes de Acción
ELEMENTOS CRITICOS PARA EL EXITO
Liderazgo comprometido y visible. Comunicación clara y continua. Involucramiento de las personas, capacitación. Cultura organizacional que favorezca la adaptación. Monitoreo y ajuste de resultados.
FLORYS JIMENEZ ID: 163860620.