ley 156211 de julio de 2012 elen yulieth celys arevalo diego alejandro gomez rojas 1003
articulo 1
Sistema de Riesgos Laborales: Es como un "equipo de protección" formado por empresas, reglas y procedimientos. Su trabajo es evitar accidentes, proteger a los trabajadores y ayudarlos si se enferman o accidentan en el trabajo.
Salud Ocupacional: Ahora se llamará Seguridad y Salud en el Trabajo. Es la ciencia que se encarga de prevenir lesiones y enfermedades causadas por el trabajo, y de cuidar el bienestar físico y mental de los trabajadores.
Programa de Salud Ocupacional: Ahora se llamará Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Es un plan que sigue los pasos para proteger a los trabajadores de manera constante y organizada.
articulo 2
define quiénes deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales:
Afiliación obligatoria: trabajadores dependientes, cooperativas, pensionados que vuelvan a trabajar, estudiantes en prácticas con riesgo, independientes en actividades de alto riesgo, miembros de asociaciones que generen ingresos y personal de primera respuesta.
Afiliación voluntaria: trabajadores independientes e informales que también coticen al sistema de salud.
articulo 3
* define accidente de trabajo como cualquier hecho repentino relacionado con el trabajo que cause lesión, enfermedad, invalidez o muerte. También se considera accidente de trabajo si ocurre: * Al cumplir órdenes del empleador, incluso fuera del horario o lugar laboral. * Durante el transporte desde o hacia el trabajo si lo da el empleador. * Mientras se realizan funciones sindicales. * En actividades recreativas, deportivas o culturales realizadas en nombre de la empresa.
ARTICULO 4
Es la enfermedad contraída por exposición a riesgos del trabajo. El Gobierno actualiza periódicamente la lista de enfermedades reconocidas como laborales, y aunque una enfermedad no esté en la lista, si se demuestra su relación con el trabajo, será reconocida como laboral.
articulo 5
Para calcular las indemnizaciones por accidente de trabajo se toma el promedio de los últimos 6 meses de salario, y para enfermedad laboral el promedio del último año. Los pagos se ajustan por inflación y durante la incapacidad temporal el sistema cubre los aportes a salud y pensión.
¡MUCHAS GRACIAS!
ley 1562 11 de julio de 2012 elen yulieth celys arevalo diego alejandro gomez rojas 1003
Diego Gomez
Created on October 23, 2025
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ley 156211 de julio de 2012 elen yulieth celys arevalo diego alejandro gomez rojas 1003
articulo 1
Sistema de Riesgos Laborales: Es como un "equipo de protección" formado por empresas, reglas y procedimientos. Su trabajo es evitar accidentes, proteger a los trabajadores y ayudarlos si se enferman o accidentan en el trabajo. Salud Ocupacional: Ahora se llamará Seguridad y Salud en el Trabajo. Es la ciencia que se encarga de prevenir lesiones y enfermedades causadas por el trabajo, y de cuidar el bienestar físico y mental de los trabajadores. Programa de Salud Ocupacional: Ahora se llamará Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Es un plan que sigue los pasos para proteger a los trabajadores de manera constante y organizada.
articulo 2
define quiénes deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales: Afiliación obligatoria: trabajadores dependientes, cooperativas, pensionados que vuelvan a trabajar, estudiantes en prácticas con riesgo, independientes en actividades de alto riesgo, miembros de asociaciones que generen ingresos y personal de primera respuesta. Afiliación voluntaria: trabajadores independientes e informales que también coticen al sistema de salud.
articulo 3
* define accidente de trabajo como cualquier hecho repentino relacionado con el trabajo que cause lesión, enfermedad, invalidez o muerte. También se considera accidente de trabajo si ocurre: * Al cumplir órdenes del empleador, incluso fuera del horario o lugar laboral. * Durante el transporte desde o hacia el trabajo si lo da el empleador. * Mientras se realizan funciones sindicales. * En actividades recreativas, deportivas o culturales realizadas en nombre de la empresa.
ARTICULO 4
Es la enfermedad contraída por exposición a riesgos del trabajo. El Gobierno actualiza periódicamente la lista de enfermedades reconocidas como laborales, y aunque una enfermedad no esté en la lista, si se demuestra su relación con el trabajo, será reconocida como laboral.
articulo 5
Para calcular las indemnizaciones por accidente de trabajo se toma el promedio de los últimos 6 meses de salario, y para enfermedad laboral el promedio del último año. Los pagos se ajustan por inflación y durante la incapacidad temporal el sistema cubre los aportes a salud y pensión.
¡MUCHAS GRACIAS!