Evaluación de Procesos Administrativos en la
Institución Educativa Joaquín de Cayzedo y Cuero.
Administración y liderazgo de centros educativos
Integrantes: Jose Vásquez, Jaisar Sierra Hernández, Jenny Yazmín Patiño Camargo, Nancy Patricia Caicedo Profesor: Paola García Fuentes Fecha: Octubre 2025
equipo
introducción
La Institución Educativa Joaquín de Cayzedo y Cuero es un referente de la educación pública en Cali, comprometida con la formación integral, la inclusión y la excelencia académica. Este trabajo presenta la evaluación de sus procesos administrativos y organizacionales, con el propósito de identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora en la comunicación, planeación e innovación institucional.
índice
Reseña historica - simbolos institucionales
Organigrama institucional
Proceso administrativo institucional
Conclusión
Reseña histórica y símbolos institucionales
RESEÑA HISTORICA
- La IE Joaquín de Cayzedo y Cuero, ubicada en el barrio Cristóbal Colón de Cali, nació de la integración de varios colegios oficiales (Joaquín de Cayzedo y Cuero, General Carlos Albán, San Roque, entre otros).
- Fue reconocida oficialmente en 2011 y 2012 por la Secretaría de Educación Municipal.
- Se ha consolidado como una institución referente por su calidad académica, inclusión y promoción de la cultura caleña, especialmente a través de la danza.
SIMBOLOS INSTITUCIONALES
+ info
Organigrama institucional
Estructura organizacional (vertical):
- Rectoría: Dirige y coordina los procesos institucionales.
- Coordinaciones:
- Académica
- Convivencia y bienestar estudiantil
- Administrativa y financiera
- Docentes: Ejecutan los procesos pedagógicos.
- Apoyo institucional: Aseo, portería, comedor y mantenimiento.
- Estudiantes y comunidad educativa: Participan en proyectos, consejos y comités.
📊 Este modelo jerárquico permite claridad en las funciones y facilita la toma de decisiones y la comunicación institucional.
AMPLIA
#1
1. Tipo de organización:
Pública, estructura vertical y funcional.Comunicación ascendente, descendente y horizontal.Uso de correos, circulares y reuniones. Recursos: Secretaría de Educación, PAE y convenios. Capacitaciones: Innovación pedagógica y TIC
#PROPUESTA DE MEJORA
#2
2. Planeación y estructura::
Coherentes con el PEI. Fomentan calidad, inclusión y participación.
#3
3. Innovación y mejora:
Avances en tecnología y plataformas digitales. Debilidades: Comunicación interna y gestión de riesgos.
CLICK
Índice global del proceso administrativo
Media global: 3.96 / 5
Clasificación general: Favorable
Conclusión
La Institución Educativa Joaquín de Cayzedo y Cuero cuenta con una gestión administrativa sólida y coherente con su misión educativa. Sin embargo, fortalecer la comunicación interna, la innovación tecnológica y el trabajo colaborativo permitirá optimizar los procesos y consolidar una educación más moderna, inclusiva y de calidad.
MEJORA
Fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales como plataformas institucionales o intranet. Promover una gestión administrativa más participativa, donde docentes y coordinadores aporten en la toma de decisiones. Implementar la digitalización de procesos para agilizar trámites y mejorar la eficiencia. Fomentar la capacitación continua del personal en liderazgo, innovación y uso de tecnologías educativas.
ANALISIS DE ENCUESTA
La percepción global del personal sobre los procesos administrativos es positiva. Los participantes consideran que la institución cuenta con una planeación estructurada, objetivos claros y coherencia en su organización interna. Sin embargo, existen áreas que requieren fortalecimiento, especialmente en la comunicación interna y en la gestión de riesgo
simbolos
SIMBOLOS INSTITUCIONALES
Bandera: Amarillo (vida y energía), Blanco (verdad y claridad) y Verde (naturaleza). Escudo: Representa la virtud y la ciencia; incluye una antorcha, un paisaje y una mano escribiendo, símbolos de conocimiento y progreso. Valores: Respeto, responsabilidad, pertenencia, solidaridad y equidad.
Institución Educativa Joaquín de Cayzedo y Cuero.
ANDREA MARCELA ALVARADO SIERRA
Created on October 22, 2025
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Evaluación de Procesos Administrativos en la
Institución Educativa Joaquín de Cayzedo y Cuero.
Administración y liderazgo de centros educativos
Integrantes: Jose Vásquez, Jaisar Sierra Hernández, Jenny Yazmín Patiño Camargo, Nancy Patricia Caicedo Profesor: Paola García Fuentes Fecha: Octubre 2025
equipo
introducción
La Institución Educativa Joaquín de Cayzedo y Cuero es un referente de la educación pública en Cali, comprometida con la formación integral, la inclusión y la excelencia académica. Este trabajo presenta la evaluación de sus procesos administrativos y organizacionales, con el propósito de identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora en la comunicación, planeación e innovación institucional.
índice
Reseña historica - simbolos institucionales
Organigrama institucional
Proceso administrativo institucional
Conclusión
Reseña histórica y símbolos institucionales
RESEÑA HISTORICA
SIMBOLOS INSTITUCIONALES
+ info
Organigrama institucional
Estructura organizacional (vertical):
- Docentes: Ejecutan los procesos pedagógicos.
- Apoyo institucional: Aseo, portería, comedor y mantenimiento.
- Estudiantes y comunidad educativa: Participan en proyectos, consejos y comités.
📊 Este modelo jerárquico permite claridad en las funciones y facilita la toma de decisiones y la comunicación institucional.AMPLIA
#1
1. Tipo de organización:
Pública, estructura vertical y funcional.Comunicación ascendente, descendente y horizontal.Uso de correos, circulares y reuniones. Recursos: Secretaría de Educación, PAE y convenios. Capacitaciones: Innovación pedagógica y TIC
#PROPUESTA DE MEJORA
#2
2. Planeación y estructura::
Coherentes con el PEI. Fomentan calidad, inclusión y participación.
#3
3. Innovación y mejora:
Avances en tecnología y plataformas digitales. Debilidades: Comunicación interna y gestión de riesgos.
CLICK
Índice global del proceso administrativo Media global: 3.96 / 5 Clasificación general: Favorable
Conclusión
La Institución Educativa Joaquín de Cayzedo y Cuero cuenta con una gestión administrativa sólida y coherente con su misión educativa. Sin embargo, fortalecer la comunicación interna, la innovación tecnológica y el trabajo colaborativo permitirá optimizar los procesos y consolidar una educación más moderna, inclusiva y de calidad.
MEJORA
Fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales como plataformas institucionales o intranet. Promover una gestión administrativa más participativa, donde docentes y coordinadores aporten en la toma de decisiones. Implementar la digitalización de procesos para agilizar trámites y mejorar la eficiencia. Fomentar la capacitación continua del personal en liderazgo, innovación y uso de tecnologías educativas.
ANALISIS DE ENCUESTA
La percepción global del personal sobre los procesos administrativos es positiva. Los participantes consideran que la institución cuenta con una planeación estructurada, objetivos claros y coherencia en su organización interna. Sin embargo, existen áreas que requieren fortalecimiento, especialmente en la comunicación interna y en la gestión de riesgo
simbolos
SIMBOLOS INSTITUCIONALES
Bandera: Amarillo (vida y energía), Blanco (verdad y claridad) y Verde (naturaleza). Escudo: Representa la virtud y la ciencia; incluye una antorcha, un paisaje y una mano escribiendo, símbolos de conocimiento y progreso. Valores: Respeto, responsabilidad, pertenencia, solidaridad y equidad.