COMPLIANCE DESDE CER
Orientado a formar profesionales sin conocimientos o con pocos conocimienos de Compliance.
¡Vamos!
Sesión 4
Social
ESG
Environment-Social-Governance
ESG son las siglas de Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social y Gobernanza), un conjunto de criterios que evalúan el impacto ético y sostenible de una empresa.
Estos criterios se han convertido en una referencia clave para inversionistas, empresas y reguladores que buscan medir no solo el rendimiento financiero de una organización, sino también su compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.
Gobernanza
Ambiente
+ info
ESTRATEGIA CORPORATIVA
ESG (Environmental, Social & Governance) no es solo una tendencia, sino un marco estratégico que redefine cómo las empresas operan, se relacionan y generan impacto. Adoptarlo implica:
• Ambiental (E): Gestión responsable de recursos, reducción de emisiones, economía circular.
• Social (S): Equidad, inclusión, derechos humanos, bienestar laboral, impacto comunitario.
• Gobernanza (G): Transparencia, ética, cumplimiento normativo, diversidad en liderazgo.
Se deben Identificar brechas y oportunidades ESG en procesos, cultura y cadena de valor.
Definir los KPIs ESG, estableciendo indicadores medibles para cada pilar.
Debe haber una integración transversal: ESG debe permear desde la estrategia hasta la operación diaria.
La gobernanza debe ser clara. Se deben crear comités, roles y políticas que aseguren seguimiento y rendición de cuentas.
Debe haber comunicación y reporte: Informes ESG transparentes fortalecen la confianza de stakeholders.
PILARES ESG
Compliance se encuadra principalmente bajo el pilar de Gobernanza (G) en ESG, aunque también puede tener implicancias en los pilares Ambiental (E) y Social (S) dependiendo del enfoque.
GOBERNANZA
AMBIENTE
SOCIAL
PORQUÉ ESTÁ EN LA GOBERNANZA
El pilar Gobernanza en ESG evalúa cómo se dirige, controla y supervisa una organización. Aquí es donde el compliance cobra protagonismo: • Ética empresarial y transparencia: Compliance garantiza que la empresa actúe conforme a principios éticos, evitando corrupción, fraude y conflictos de interés.
• Cumplimiento normativo: Asegura que se respeten leyes locales e internacionales, regulaciones sectoriales y estándares voluntarios como ISO 37301 e ISO 37001.
• Auditoría y control interno: Fortalece la rendición de cuentas y la supervisión de procesos clave.
• Diversidad y estructura del liderazgo: Promueve prácticas justas en la composición del consejo directivo y en la toma de decisiones.
Gestión de Riesgos ESG
Los riesgos ESG (Environmental, Social & Governance) representan desafíos que surgen cuando una organización no gestiona adecuadamente sus compromisos en sostenibilidad, ética y transparencia. Estos riesgos pueden ser Directos: como emisiones contaminantes o malas prácticas laborales o Indirectos: como sanciones, pérdida de reputación o desconfianza de inversores.
¿Por qué es clave gestionarlos?• Evita sanciones y litigios. • Protege la reputación corporativa. • Atrae inversión sostenible. • Fortalece la resiliencia ante crisis. • Mejora el desempeño financiero a largo plazo.
MEJORA CONTINUA
¿Qué es y que función cumple?
La mejora continua en ESG implica revisar, ajustar y perfeccionar de forma constante las estrategias, procesos y métricas que una organización utiliza para cumplir con sus compromisos ambientales, sociales y de gobernanza.
SOSTENIBILIDAD
ESG
La sostenibilidad se refiere a la satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer el futuro, mientras que los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) son un marco para evaluar el desempeño de una empresa en sostenibilidad. En resumen, ESG es una herramienta específica para medir y gestionar la sostenibilidad en las empresas, que se centra en factores ambientales (E), sociales (S) y de gobernanza (G) para crear valor a largo plazo.
¿QUIEN MATÓ LA FIESTA ESG?
FT FILM
Conclusiones
“Gobernanza no es solo estructura: es cómo se toman las decisiones cuando nadie está mirando.”
“El riesgo ESG no es futuro: ya está en tu reputación, tus contratos y tus inversionistas.”
“Cumplir ya no basta. Hoy se espera que lideremos con propósito.”
EL COMPLIANCE Y EL ESG SON LAS BASES DE LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
¡GRACIAS!
EJEMPLOS DE ESG
COMPLIANCE DESDE CERO -4
Anita
Created on October 21, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Smart Presentation
View
Practical Presentation
View
Essential Presentation
View
Akihabara Presentation
View
Pastel Color Presentation
View
Visual Presentation
View
Relaxing Presentation
Explore all templates
Transcript
COMPLIANCE DESDE CER
Orientado a formar profesionales sin conocimientos o con pocos conocimienos de Compliance.
¡Vamos!
Sesión 4
Social
ESG
Environment-Social-Governance
ESG son las siglas de Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social y Gobernanza), un conjunto de criterios que evalúan el impacto ético y sostenible de una empresa. Estos criterios se han convertido en una referencia clave para inversionistas, empresas y reguladores que buscan medir no solo el rendimiento financiero de una organización, sino también su compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.
Gobernanza
Ambiente
+ info
ESTRATEGIA CORPORATIVA
ESG (Environmental, Social & Governance) no es solo una tendencia, sino un marco estratégico que redefine cómo las empresas operan, se relacionan y generan impacto. Adoptarlo implica: • Ambiental (E): Gestión responsable de recursos, reducción de emisiones, economía circular. • Social (S): Equidad, inclusión, derechos humanos, bienestar laboral, impacto comunitario. • Gobernanza (G): Transparencia, ética, cumplimiento normativo, diversidad en liderazgo. Se deben Identificar brechas y oportunidades ESG en procesos, cultura y cadena de valor. Definir los KPIs ESG, estableciendo indicadores medibles para cada pilar. Debe haber una integración transversal: ESG debe permear desde la estrategia hasta la operación diaria. La gobernanza debe ser clara. Se deben crear comités, roles y políticas que aseguren seguimiento y rendición de cuentas. Debe haber comunicación y reporte: Informes ESG transparentes fortalecen la confianza de stakeholders.
PILARES ESG
Compliance se encuadra principalmente bajo el pilar de Gobernanza (G) en ESG, aunque también puede tener implicancias en los pilares Ambiental (E) y Social (S) dependiendo del enfoque.
GOBERNANZA
AMBIENTE
SOCIAL
PORQUÉ ESTÁ EN LA GOBERNANZA
El pilar Gobernanza en ESG evalúa cómo se dirige, controla y supervisa una organización. Aquí es donde el compliance cobra protagonismo: • Ética empresarial y transparencia: Compliance garantiza que la empresa actúe conforme a principios éticos, evitando corrupción, fraude y conflictos de interés. • Cumplimiento normativo: Asegura que se respeten leyes locales e internacionales, regulaciones sectoriales y estándares voluntarios como ISO 37301 e ISO 37001. • Auditoría y control interno: Fortalece la rendición de cuentas y la supervisión de procesos clave. • Diversidad y estructura del liderazgo: Promueve prácticas justas en la composición del consejo directivo y en la toma de decisiones.
Gestión de Riesgos ESG
Los riesgos ESG (Environmental, Social & Governance) representan desafíos que surgen cuando una organización no gestiona adecuadamente sus compromisos en sostenibilidad, ética y transparencia. Estos riesgos pueden ser Directos: como emisiones contaminantes o malas prácticas laborales o Indirectos: como sanciones, pérdida de reputación o desconfianza de inversores.
¿Por qué es clave gestionarlos?• Evita sanciones y litigios. • Protege la reputación corporativa. • Atrae inversión sostenible. • Fortalece la resiliencia ante crisis. • Mejora el desempeño financiero a largo plazo.
MEJORA CONTINUA
¿Qué es y que función cumple?
La mejora continua en ESG implica revisar, ajustar y perfeccionar de forma constante las estrategias, procesos y métricas que una organización utiliza para cumplir con sus compromisos ambientales, sociales y de gobernanza.
SOSTENIBILIDAD
ESG
La sostenibilidad se refiere a la satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer el futuro, mientras que los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) son un marco para evaluar el desempeño de una empresa en sostenibilidad. En resumen, ESG es una herramienta específica para medir y gestionar la sostenibilidad en las empresas, que se centra en factores ambientales (E), sociales (S) y de gobernanza (G) para crear valor a largo plazo.
¿QUIEN MATÓ LA FIESTA ESG?
FT FILM
Conclusiones
“Gobernanza no es solo estructura: es cómo se toman las decisiones cuando nadie está mirando.”
“El riesgo ESG no es futuro: ya está en tu reputación, tus contratos y tus inversionistas.”
“Cumplir ya no basta. Hoy se espera que lideremos con propósito.”
EL COMPLIANCE Y EL ESG SON LAS BASES DE LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
¡GRACIAS!
EJEMPLOS DE ESG