Presentazione
Dei diritti nel lavoro femminile
Articolo 34 della costituzione italiana
START
aprofondimento
+ info
Quando è stata emanata?
articolo 37
E' stato approvata il 18 settembre 1946 dalla terza Sottocommissione della Commissione per la Costituzione e la Costituzione è entrata in vigore il 1° gennaio 1948. L'articolo stabilisce che la donna lavoratrice ha gli stessi diritti del lavoratore, garantisce la parità di retribuzione a parità di lavoro e prevede una tutela speciale per la madre e il bambino
Art.37
Cosa stabilisce? Stabilisce la parità di diritti e retribuzioni tra uomo e donna a parità di lavoro Cosa riconosce? Riconosce la "essenziale funzione familiare" della donna e impone condizioni di lavoro che le consentano di adempiere a tale funzione, assicurando una speciale protezione a madre e bambino. Cosa prevede? Prevede norme a tutela del lavoro minorile, garantendo retribuzione ed parità di lavoro, stabilendo un limite minimo di età
link che parla del articolo 37 e non solo ;
https://share.google/Fpbedt76oQAqUzrMs
frasi citate da donne che hanno lottato per il diritto nel lavoro delle donne:
Non ho mai sognato il successo. Ho lavorato per ottenerlo (di Estée Lauder)Le donne appartengono a tutti i luoghi in cui vengono prese le decisioni. Non dovrebbe essere che le donne siano l'eccezione. (di Ruth Baderb Ginsburg) La domanda non è chi me lo permetterà; è chi mi fermerà. (di Ayn Rand) Non aspettate che qualcun altro venga a parlare per voi. Sei tu che puoi cambiare il mondo (di Malala Yousafzai)
Una figura chiave èTina Anselmi, la prima ministra donna in Italia, che ha lottato per i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori e per l'uguaglianza di genere, anche come sindacalista
(anche Gemma Perchi che diventò sidacalista ha datto la svolta)
lavoro femminile
Quale difficoltà hanno?
Le donne affrontano diversi ostacoli nel mondo del lavoro, tra cui la disparità salariale, la minore partecipazione e l'alta disoccupazione, la maggiore precarietà lavorativa e la scarsa rappresentanza nelle posizioni apicali. Altri fattori includono la disparità nell'accesso alle carriere, il carico del lavoro di cura e assistenza familiare non distribuito equamente, e la persistenza di stereotipi e discriminazioni.
In quanti paesi è permesso il diritto al lavoro femminile?
RELEVANT DATA
Il diritto al lavoro femminile è riconosciuto in quasi tutti i paesi del mondo, ma il grado di parità di genere e le tutele legali variano notevolmente. Circa 14 paesi hanno piena parità legale per le donne, mentre altri offrono meno tutele, e alcuni paesi hanno sistemi in cui le donne non hanno pieni diritti e dipendono dalle decisioni maschili
Disparità leggera
60%
50%
in molti paesi ce la parità dei generi ma pur essendoci non c'è molta parita dei due generi nel ambito del lavoro pur svolgeendolo uguale la donna in questi paesi che lo permettono hanno comunque per es. il salario di una donna è leggermente o anche a volte piu basso di quella di un'uomo
+ info
relevant data
60%
40%
+ info
+ info
LINK:
link:
wikipedia
normativa.it
senato.it
hubscuola.it
student.it
corriere.it
list/processes
presentazione fatta da Duran Victoria
Grazie per la vosta attenzione e visione
A great title
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Art.37
Perche esiste ? Esiste per tutelare i diritti dei lavoratori "deboli" le donne e quelli che nin hanno ancora la maggior età , garantendo parità dei diritti. Cioe questo articolo serve specialmente perche ci sia retribuzione e protezione contro lo sfruttamento a questi soggetti.
- inizio al lavoro dai 16 anni in su (stage)
L'uomo
del altro canto gli uomini non intervenireno per la parita dei generi un po perche erano maschilisti un po perche sono sempre stati cresciuti con un ideea che le donne dovvessero solo fare figli pulire casa ed essere sempre belle in ordine pero se anche loro avvessero intervenoto adesso magari esisterebbe la parita di genere in tutto il mondo .
donne
le donne tempo fa si diceva che erano fatte solo per pulire casa e curare i figli a molte donne pero questo non gli andava bene e manifestarono, si ribelarono perche una donna puo anche lei fare tutto quello che fa un uomo magari non hanno le stesse forze ma entrambi i generi hanno braccia e gambe come e vero che hanno sentimenti e cervelo grazie a questa legge infatti si tuttelano le donne nel ambito del lavoro.
Dei diritti nel lavoro femminile
DURAN VICTORIA
Created on October 21, 2025
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Dei diritti nel lavoro femminile
Articolo 34 della costituzione italiana
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Quando è stata emanata?
articolo 37
E' stato approvata il 18 settembre 1946 dalla terza Sottocommissione della Commissione per la Costituzione e la Costituzione è entrata in vigore il 1° gennaio 1948. L'articolo stabilisce che la donna lavoratrice ha gli stessi diritti del lavoratore, garantisce la parità di retribuzione a parità di lavoro e prevede una tutela speciale per la madre e il bambino
Art.37
Cosa stabilisce? Stabilisce la parità di diritti e retribuzioni tra uomo e donna a parità di lavoro Cosa riconosce? Riconosce la "essenziale funzione familiare" della donna e impone condizioni di lavoro che le consentano di adempiere a tale funzione, assicurando una speciale protezione a madre e bambino. Cosa prevede? Prevede norme a tutela del lavoro minorile, garantendo retribuzione ed parità di lavoro, stabilendo un limite minimo di età
link che parla del articolo 37 e non solo ;
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frasi citate da donne che hanno lottato per il diritto nel lavoro delle donne:
Non ho mai sognato il successo. Ho lavorato per ottenerlo (di Estée Lauder)Le donne appartengono a tutti i luoghi in cui vengono prese le decisioni. Non dovrebbe essere che le donne siano l'eccezione. (di Ruth Baderb Ginsburg) La domanda non è chi me lo permetterà; è chi mi fermerà. (di Ayn Rand) Non aspettate che qualcun altro venga a parlare per voi. Sei tu che puoi cambiare il mondo (di Malala Yousafzai)
Una figura chiave èTina Anselmi, la prima ministra donna in Italia, che ha lottato per i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori e per l'uguaglianza di genere, anche come sindacalista
(anche Gemma Perchi che diventò sidacalista ha datto la svolta)
lavoro femminile
Quale difficoltà hanno?
Le donne affrontano diversi ostacoli nel mondo del lavoro, tra cui la disparità salariale, la minore partecipazione e l'alta disoccupazione, la maggiore precarietà lavorativa e la scarsa rappresentanza nelle posizioni apicali. Altri fattori includono la disparità nell'accesso alle carriere, il carico del lavoro di cura e assistenza familiare non distribuito equamente, e la persistenza di stereotipi e discriminazioni.
In quanti paesi è permesso il diritto al lavoro femminile?
RELEVANT DATA
Il diritto al lavoro femminile è riconosciuto in quasi tutti i paesi del mondo, ma il grado di parità di genere e le tutele legali variano notevolmente. Circa 14 paesi hanno piena parità legale per le donne, mentre altri offrono meno tutele, e alcuni paesi hanno sistemi in cui le donne non hanno pieni diritti e dipendono dalle decisioni maschili
Disparità leggera
60%
50%
in molti paesi ce la parità dei generi ma pur essendoci non c'è molta parita dei due generi nel ambito del lavoro pur svolgeendolo uguale la donna in questi paesi che lo permettono hanno comunque per es. il salario di una donna è leggermente o anche a volte piu basso di quella di un'uomo
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40%
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Art.37
Perche esiste ? Esiste per tutelare i diritti dei lavoratori "deboli" le donne e quelli che nin hanno ancora la maggior età , garantendo parità dei diritti. Cioe questo articolo serve specialmente perche ci sia retribuzione e protezione contro lo sfruttamento a questi soggetti.
L'uomo
del altro canto gli uomini non intervenireno per la parita dei generi un po perche erano maschilisti un po perche sono sempre stati cresciuti con un ideea che le donne dovvessero solo fare figli pulire casa ed essere sempre belle in ordine pero se anche loro avvessero intervenoto adesso magari esisterebbe la parita di genere in tutto il mondo .
donne
le donne tempo fa si diceva che erano fatte solo per pulire casa e curare i figli a molte donne pero questo non gli andava bene e manifestarono, si ribelarono perche una donna puo anche lei fare tutto quello che fa un uomo magari non hanno le stesse forze ma entrambi i generi hanno braccia e gambe come e vero che hanno sentimenti e cervelo grazie a questa legge infatti si tuttelano le donne nel ambito del lavoro.